El Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en jornada sobre "talento público" en la Universidad repite lo ya comentado sobre las medidas previstas en relación a la "elevada" temporalidad en el empleo público -reformar el EBEP para limitar la temporalidad a futuro, "culminar" los procesos de estabilización para el "embalsamiento" actual de temporales ampliándolos con un "último proceso de estabilización" a partir de ... 2022 - si bien reconoce que el Tribunal Europeo ha "dicho" en sus sentencias que "se han cometido injusticias con esas personas" y que "las AAPP deben encontrar mecanismos para repararlas"

Esta mañana de Jueves 15 de Abril  tenía lugar coorganizada por el Ministerio de Política Territorial y Función Púbilca la  Jornada #Talento Público en el Aula Magna de la Universidad Carlos III de Madrid [ver retransmisión en su cuenta de Twitcht] con la participación del  Ministro de Política Territorial y Función, Miquel Iceta,

Hacia la 1h 04' de la jornada el ministro fue preguntado por un universitario del problema de los "interinos" de larguísima duración y sus derechos sin "frustrar las expectativas de los opositores de acceder al empleo público"  [extracto de audio sobre esta parte]:

 

• "por un lado tenemos que valorar, apreciar, reconocer la trayectoria de  personas que llevan mucho tiempo ejerciendo función pública pero no  desde una plaza no fija ero que al mismo tiempo esto no desvirtúe los criterios de igualdad, mérito y capacidad  que tiene fijados la Constitución"
  
• "¿qué vamos a hacer?: primero, saber exactamente de qué estamos hablando"
• en la AGE hay un 7,73 % de temporalidad, porcentaje que se ha mantenido estable desde 2012  2020
  
• el problema crece cuando hablamos en las Entidades Locales, casi 73 mil personas, el 13,10%, porcentaje que se ha doblado en ese perídoo
  
• en las CCAA se concentra el problema 518.910, un 37,9% de personal en situación de interinidad, ha crecido un 150%
• ¿qué hemos estado proponiendo a las AAPP, a los sindicatos y a las fuerzas políticas?
  
• 1.ponerle fin: "modificar el EBEP de tal manera que una plaza no pueda ser ocupada en situación de interinidad más de 3 años, si una AAPP no es capaz en 3 años de incorporar en plenitud a una persona a una plaza de este tipo la va  perder"
• 2. los anteriores años se abrieron procesos de estabilización, es decir , de "favorecer con carácter permanente la inclusión del personal interino", "pero no se han culminado", así este Gobierno ya ha prorrogado el tiempo para ejecutarlos hasta 31 de Diciembre de este mismo año para dar tiempo a "que  culminen esos procesos lo que resolverá el problema en una parte de casos" del "embalsamiento" actual de temporales
  
• 3. "vamos a abrir a partir del año 2022 un último proceso de estabilización que dé respuesta a una gran mayoría de estos casos";"¿Como lo vamos a hacer? con mucho cuidado",¿qué vamos a intentar?":
•  primero que aquellos que accedieron a esos puestos y ya pasaron por procesos selectivos de alguna manera les sirva para el acceso definitivo, 
• en segundo lugar vamos a valorar su experiencia
• "no toda personal que ha entrado temporalmente está en situación de abuso" y cita como ejemplo 3 meses o 3 años
• en cambio, hay puestos que decimos estructurales, por lo tanto no tiene sentido que la persona que lo ocupa tenga una situación temporal
  
• "vamos a favorecer dentro del respeto a la función pública, procesos de estabilización y consolidación"
• se concentran fundamentalmente en sanidad , educación y, algunos en parte en justicia y en investigación
  
• "este año se va a producir esa reforma legal que impedirá que se sigan acumulando" "y yo calculo que en 3 años podremos absorber la parte más gorda de un problema, que"ciertamente hay sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que dicen que se han cometido injusticias con esas personas y que las AAPP deben encontrar mecanismos para repararlas"
• "hay que gente que dice que la Tribunal de Justicia de la Unión Europea nos habilita para convertir en fijos, pero no  es así"
  
• "por cierto, algunos casos están empezando a llegar a la administración de justicia que tendrá que resolver sobre ellos"
• "tendremos que estar todas las AAPP, una amplia mayoría de los sindicatos y una amplia mayoría de los partidos
• [se le pregunta si "con absorber" se refiere a procesos selectivos diferentes de los de reposición que permita que plazas interinas pasen a ser plazas fijos] "Eso es"
  
• "he dicho 3 años porque tendríamos que hacer coincidir esos tres años de la reforma del  EBEP con los 3 años que ls APP Deberían comprometerse a resolver esa cuestión"
• se quiere que en esos sectores que se ha acumulado la temporalidad, la tasa de reposición tendrá que ser 120 o del 130% para que en ese plazo de 3 años se absorba esta interinidad
• "somos perfectamente conscientes del problema"
  
• "queremos reconocer su dedicación a la función pública"
• "desde el respeto a  lo que establece nuestras leyes  vamos a favorecer la consolidación en sus puestos de trabajo"
  

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• [08/04/2021] El Ministro de Función Pública, Miquel Iceta, en su comparecencia en la Comisión de Entidades Locales del Senado aporta más detalles sobre las reformas previstas en relación a la elevada temporalidad en el empleo público: además de la reforma del EBEP para evitar la temporalidad a futuro, para reducir la bolsas de temporalidad actual hay que "hacer un último proceso de estabilización", para el que "no podemos buscar atajos" si bien "sí podemos valorar la experiencia y también las pruebas que ha ido pasando toda la vida en un concurso". El ministro asegura que negocia con los sindicatos pero conoce "perfectamente" los planteamientos de las plataformas de interinos y que "no es cierto que haya una legislación europea que diga que cuando hay un interino hay que hacerle fijo"