- 'Los empleados en abuso de temporalidad le entregan a María Ángeles Benítez Sala el informe ‘El Abuso de la Temporalidad en la Función Pública en el Reino de España’ para que traslade a Europa la situación en la que todavía se encuentran 800.000 trabajadores públicos'
'Representantes de diez plataformas de empleados públicos en abuso de temporalidad
han mantenido este martes un encuentro vía telemática con la jefa de la
representación de la Comisión Europea en España, María Ángeles Benítez Sala para
entregarle el informe denominado ‘El Abuso de la Temporalidad en la Función
Pública en el Reino de España’.
En este informe, las plataformas firmantes, que representan a gran parte del colectivo
a nivel nacional, denuncian la situación de abuso de temporalidad en la que todavía se
encuentran 800.000 empleados públicos por el incumplimiento de la transposición de
la Directiva 1999/70/CE y la no aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea por parte del Gobierno del Estado.
Los firmantes del informe denuncian además que “la previsión más probable es que
las reformas legales en marcha relajen todavía más los controles de legalidad de la
contratación de empleados públicos temporales, sustrayéndolos del amparo del
Derecho de la UE, como ya ocurre con los procesos de estabilización” a los que no
renuncia el ministro de Administraciones Públicas Miquel Iceta aún siendo
consciente de que no son una medida legal eficaz y disuasoria que evite y sancione la
temporalidad abusiva y que elimine las consecuencias del abuso, y de que no reparan
al trabajador víctima del citado abuso”.
Los trabajadores afirman que la “excusa” de España, avalada también por el actual ministro Miquel Iceta, es que la temporalidad desbocada procedía de las limitaciones presupuestarias que impidieron la reposición de efectivos. Sin embargo, la realidad es otra: las limitaciones presupuestarias no justifican el incumplimiento de la Ley y las tasas de temporalidad han sido elevadas desde fechas muy anteriores a tales limitaciones y, en cualquier caso, la temporalidad afecta a plazas de naturaleza estructural, es decir, ya presupuestadas.
Los representantes de las diferentes plataformas asistentes al encuentro valoran positivamente que, a diferencia de Iceta que hace oídos sordos a los afectados, la representante de la Comisión de la UE haya escuchado la exposición de la realidad que padecen más de 800,000 empleados públicos y se haya comprometido a trasladar el informa y transmitir el contenido de las reivindicaciones a los responsables europeos.
Como indica la Jefa de la Comisión Europea, mantienen abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 de la Directiva 1999/70/CE y subrayan que siguen el asunto con mucha atención. También ha destacado que los resultados del Eurobarómetro presentado ayer mismo, muestran que la confianza de los ciudadanos españoles en las instancias gubernamentales y partidos políticos ha bajado sensiblemente. En relación a esto cabe recordar que hace ya 3 años que miles de trabajadores públicos denunciaron ante la Comisión la actuación del Gobierno y los Sindicatos CCOO, UGT y CSIF por considerarla contraria a las normas europeas y a los propios intereses de los trabajadores, motivo por el cual la Comisión abrió una denuncia múltiple con la referencia CHAP(2013)01917.
NOTA: SE ADJUNTA EL INFORME COMPLETO Y LISTADO DE LOS FIRMANTES:
Agrupación Trabajadores Temporales Públicos TTPs
Plataforma MI15F
Plataforma PI (Plataforma nacional de empleados públicos interinos y temporales)
Plataforma de trabajadores temporales de Castilla y León
TTPs Asturias
Plataforma PIR (Plataforma de temporales e interinos de La Rioja)
Plataforma de trabajadores temporales del Principado de Asturias
SEPMA Sindicato de empleados públicos de Málaga
SINTTA Sindicato nacional de Trabajadores temporales de la Administración
SEPCA Sindicato empleados públicos de Canarias'Fuente y texto completo: Nota de 28/04/2021 de las 10 plataformas del informe publicada en la cuenta de Twitter de laPlataforma de Interinos Pi, y recibida en APISCAM de MI15F
Enlaces en el texto y resaltados en negrita cursiva nuestros
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [19/02/2018] [@PInterinos en change.org] Campaña de recogida de firmas [ya casi 50 mil] y denuncias a la Unión Europea por la 'Estabilidad del interino longevo: aplicación del del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público por excepcionalidad [o proceso de conversión a fijos del personal temporal en abuso de temporalidad por concurso de méritos]
- [04/06/2018] Resolución del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido por este fraude de ley
- [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [28/02/2020] La Comisión Europea responde a la pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo sobre la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo público que tiene abierta una investigación y que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático nuestro y odontólogas del SERMAS]
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [04/06/02020] Resumen y extractos sobre la problemática de los empleados públicos temporales y el impacto de la reciente sentencia europea de la Comparecencia este Jueves 4 de Junio de la Ministra de Función Pública en Comisión del Senado: la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción disuasoria que no puede ser la fijeza, impulsará los procesos de estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su posibilidad y modificará el Estatuto del empleado para limitar la duración de la temporalidad si bien está abierta a buscar "soluciones de largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP si consensuadas con las CCAA
- [02/04/2020] La Comisión Europea responde a la 2ª pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo - sobre si las oposiciones con despido sin indemnización alguna no resultan solución adecuada al abuso de temporalidad en el empleo público español- que pueden ser adecuadas para reducir la temporalidad si bien informa que está "evaluando la idoneidad de las medidas de la legislación española" ante la cláusula 5ª de la Directiva contra el abuso
- [10/10/2020] IMPORTANTE La Comisión Europea informa del curso de la denuncia múltiple abierta sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" con su declaración de existencia de abuso, evaluará que la futura reforma del Estatuto del empleado Público anunciada por la ministra de Función Pública es conforme a la Directiva y sentencias europeas y mantiene abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 relativo a la posible incompatibilidad del derecho español con la cláusula 5 del Acuerdo Marco Precisamente este martes 13 se debate en Comisión Pública del Senado una moción del Senador Sánchez-Garnica de "consolidación administrativa" presentada en Mayo. El grupo de Izquierda confederal presentó otra recientemente de concurso de méritos restringido como solución al abuso,
- [27/01/2021] La Comisión Europea, ante la comparecencia de "Enfermeras Eventuais en Loita" en la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo: tiene "en curso" una investigación sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España, abuso ya condenado por el Tribunal Europeo en el asunto "Sánchez Ruiz" y está "en estrecho contacto con las autoridades españolas" para "ver cómo se puede modificar el estatuto" de los empleados públicos y ajustarse a la Directiva 1999/70/CE
- [28/02/2021] [El País] Miquel Iceta, el nuevo Ministro de de Política Territorial y Función Pública, reconoce como "gran problema" de la Administración el "de los interinos" y que es una "de las observaciones de la Unión Europea" afirmando que "hay que resolverlo en 1-3 años"
- [04/03/2021] La Comisión Europea vincula la recepción de fondos con la solución del problema de la temporalidad en el empleo público
- [|6/03/2021] La Comisión Europea sigue respondiendo a las denuncias personales de abuso de temporalidad en el empleo público español que está recibiendo gran número de denuncias y que tiene una denuncia múltiple abierta que las agrupa, vinculando la investigación abierta a la reforma que haga España tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020
- [24/03/201] [Somos Sindicalistas] La Autoridad Laboral Europea respondea denuncia sobre abuso de temporalidad enel empleo público español que la Comisión Europea está investigando y mantiene abierto un procedimiento de infracción, y que le ha dado traslado de su denuncia
- [25/03/2021] [ADDITAE] Carta a la Presidenta de la Comisión Europea y al Vicepresidente de la Comisión Europea encargado de los fondos de recuperación ante la pandemia: España pretende satisfacer de una forma "perversa" y contraria al Derecho de la UE la exigencia de la UE para recibirlos fondos de reducir la temporalidad en el sector público ": los procesos de estabilización son procesos selectivos con los puestos del propio personal en abuso de futuro incierto para el abusado, que cesa sin indemnización, y han sido declarados que no son medida válida de reparación al abuso por el Tribunal Europeo en la sentencia de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz". Se pide que "se aseguren que de forma efectiva, el Gobierno de España efectúa medidas correctoras que sean conformes al Derecho de la Unión"
- [26/03/2021] Respuesta del Gobierno del Estado a pregunta del senador de Compromís sobre si España cumple con la Directiva 1999/70/CE sobre empleo temporal: "el ordenamiento jurídico español se adapta adecuadamente a la Directiva" , los pronunciamientos del Tribunal Europeo "son favorables" o "remiten a los órganos jurisdiccionales nacionales".
- [|6/04/2021][Comisíón Europea] 'Denuncias múltiples - Información sobre el curso dado a la denuncia registrada con la referencia CHAP(2013) 2870 – Posible abuso de sucesivos contratos de duración determinada en el sector público italiano – actualización de marzo de 2021'
17 comentarios:
Muy bien , yo he demandado etcetc... hoy permitirme q me pase un par de pueblos : EUROPA/ESPAÑA la justicia los politicos los sindicatos se pueden tdos un poko a la mierda . Deberiamos irnos todos a ver q mierda hacen . Es q joder agotan de lo puto inútiles que son hasta hoy TODOOS Y TODASSSSS . Estos hasta ???
Q se jodan . Me hartaron de verdad.
Sory es q joder.
Qué vergüenza no cumplir la normativa europea y no hacer el bien a tantas familias.
Se les llena la boca con el trabajo de los/las empleados/as públicos/as, pero no favorecen una justa consolidación en el empleo.
Qué penoso todo.
Aunque sólo sea por que no les llamen continuamente la atención desde la C. E.E. no les va a quedar más remedio que mover el culo.
Muy buena iniciativa.
👏 👏 👏
Que caña. Le vamos a dar hasta en el carné de identidad.
Por si aun no habéis demandado en la Comisión Europea, os dejo el modelo. La dirección de vuestra administración la encontraréis en su página web.
La Comisión Europea está recibiendo mucha demandas de interinos. Son tantas que las está unificando en una sola y colectiva. Pero, para que tenga fuerza han de ser miles los que demanden.
ES FÁCIL 5 MIN. Aunque a la Comisión Europea le tienes que dar los datos reales tuyos y de tu administración, al final del documento te pide si quieres mantener el anonimato ante tu administración. Por tanto, diría que estamos obligados moralmente a realizar este trámite ya que no tenemos nada que perder y mucho que ganar. A todos los abogados que llevan casos de demanda de fijeza les parece muy bien que lo hagamos.
Página para demandar en la Comisión Europea:
https://ec.europa.eu/assets/sg/report-a-breach/complaints_es/
Datos personales: REALES
Punto 3 (pongo el ejemplo de Educación en Baleares, vosotros adaptarlo a vuestra administración):
Conselleria d'Educació. C/ del Ter, 16 Ed Alexandre Rosselló Pastors (Polígon Son Fuster)
CP 07009
Ciudad: Palma.
País: España
Punto 4
Medidas nacionales que sospecha infringen el Derecho de la Unión:
Procesos de consolidación de empleo (oposiciones libres) de puestos en abuso de temporalidad y fraude de ley según legislación de la UE.
Legislación de la UE que a su juicio ha sido infringida.
Infracción de la Directiva 1999/70/CE claúsula 5.
Sentencia 19 de marzo de 2020 del TJUE.
Auto Gondomar 30/09/2020, sentencia Grecia 11/02/2021
El Tribunal Supremo prevarica y no aplica derecho Europeo.
Punto 5
Descripción problema
Soy interino, en abuso de temporalidad, desde…. Estoy cubriendo puestos estructurales en la misma administración con contratos que se renuevan cada año todo este tiempo. Con las sucesivas convocatorias de oposiciones mi puesto de trabajo peligra y genera incertidumbre sobre mi futuro laboral sin que haya sido yo resarcido mediante la fijeza, ni tampoco mediante una indemnización disuasoria, que además, esta última, la legislación española no prevé actualmente.
España y los jueces no aplican la sentencia de 19 de marzo 2020 ni la citada anteriormente Directiva.
¿Recibe el Estado miembro en cuestión (o puede recibir en el futuro) financiación de la UE relacionada con el asunto de su denuncia?
No sé
¿Se refiere su denuncia a una infracción de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE?
Sí, Trabajo digno y estable
Puede entenderse que se infringe el art. 15.1 de la Carta de Derechos Fundamentales: “Toda persona tiene derecho a trabajar y a ejercer una profesión libremente elegida o aceptada.” La actuación denunciada impide poder consolidar una relación de empleo público que se ha generado por el incumplimiento reiterado de las exigencias de trabajo temporal. Además de no querer aplicar y cumplir la directiva 1999/70/CE. Tampoco acata la sentencia del TJUE del 19 de marzo de 2020.
6. Lista de documentos
- El Acuerdo para la mejora del empleo público de 29 de marzo de 2017 firmado entre la Administración y los sindicatos CCOO, CSIF y UGT.
- Declaraciones de la Ministra Carolina Darias diciendo que no transpodria la Directiva europea.
-Declaraciones del ministro de Admisnistraciones Públicas, Sr. Iceta, anunciando que se mantienen las oposiciones para cubrir plazas que superan la tasa de reposición del 100% haciendo peligrar el futuro laboral de los interinos en abuso y sin proponer fijeza o indemnización disuasoria (esta última no viable ya que no está contemplada en la legislación española).
-Falta de reconocimiento por parte del Gobierno español de que los interinos que cubren plazas estructurales desde hace más de 2 años son trabajadores en abuso de temporalidad, sin resarcirlos mediante fijeza o una indemnización disuasoria que la legislación española no contempla.
- Declaraciones de sindicatos demandando oposiciones que supondrían que muchos trabajadores en abuso de temporalidad se quedaran sin trabajo, sin indemnización y casi sin sueldo de jubilación a edades que superan los 40, 50 o 60 años.
- Sentencias del Tribunal Supremo que no reconocen el abuso de temporalidad en trabajadores interinos que han estado años cubriendo plazas estructurales en la administración.
¿Ha emprendido acciones en su estado?
SÍ
¿Qué medidas ha tomado ya?
Marcamos las dos:
x Medidas administrativas (por ejemplo, recursos, denuncias ante las administraciones públicas correspondientes —centrales, regionales o locales—, denuncias al defensor del pueblo nacional o regional).
Indique en un máximo de 3.000 caracteres qué tipo de resolución o resoluciones concluyeron el procedimiento.
No se reconoció el derecho ni a fijeza ni a indemnización disuasoria.
xAcciones judiciales (ya he acudido a los tribunales en el Estado miembro para solucionar este problema).
Indique si el tribunal ya ha resuelto o si el asunto sigue pendiente de resolución. Si sigue pendiente ¿para cuándo cabe prever una resolución?
Pendiente de resolución. Aun no se sabe cuándo es el juicio. He puesto demanda. Si no prospera emprenderé otras acciones judiciales.
¿Autoriza a revelar datos personales a la administración?
No o sí lo que queráis. Tampoco es muy relevante.
Hacedlo, es importante meter presión.
Pues a ver si es verdad que hacen algo pq no hay que rebuscar mucho para ver que no están están haciendo desde el Gobierno español nada de nada, es más, pisando el acelerador no vaya a ser que no salgan las convocatorias. VERGONZOSO!!!!! pudiendo mejorar la estabilidad de los servicios y la de tantas familias y x Derecho y dignidad!!!! Alguien entiende esto?????? La Comisión y el TJ UE q se den prisa ya!!
Gracias a todas estas personas por vuestro esfuerzo y buen hacer con estas acciones contundentes y "para Tod@s"
A l@s que no estamos directamente en ellas, que mínimo no RECLAMAR- DEMANDAR, apoyando la Consolidación de un@ mismo y de Tod@s
Esto pinta bien, aunque todavia está en territorio Español y estos son capaces de untar la a sobres. Tipical Spanish
Pufff crónicoy pernicioso , ojala me equivoqué. arauz en tiempos de pandemia era un youtubers ( tdas las semanas un video) hoy ni contesta los mails ??? Iré a su despacho , porque uno se vuelve paranoico , y claro habla con todos menos con sus clientes en fin.
Pasa el tiempo y nada y si son todos unos piratas y arreglan sus intereses , incluidos nuestros letrados ? Sería alucinante, insisto sin HECHOS ya nada es creible . Yo presionaré a este Letrado , algo tendra q decir.
Fuerza.
Yo prefiero pensar en q está trabajando en ello, a la vista está q fácil no lo están poniendo. Cuando tenga a lgo q decir imp ya lo dirá.
También, para "reflexionar", hacen un ERTE en cualquier empresa de menos de 100 trabajadores ( q no digo q no sea imp , sin malinterpretaciones) y si no sale un 50 medios con los sindicatos yvresponsables del Gob y empresas no salen en ninguno, a ver que medias y tal..y aquí, con más de 800.000 afectados, x derecho, coste 0, q mejoraría consideranlente los SPs y la imágen de las APs, NADA.
Tb en cualquier red social, los sindicatos colgando " chuminada" de igualdad, de bla bla idem políticos, y 1 o 2 likes, y luego mirad los de cualquier plataforma de interinos o persina q habla de ello y muestra la realidad..es q la evidencia..
Si no cambian de actitud esta gente, están "acabados". Ellos tienen q representar a la ciudadanía y en el momento q de q solo se representen a ellos deberian de cambiar de estrategia/ actitud dimitir. No pueden escudarse en q lo hacen x el bien general, pq no es verdad. No es verdad y es lo q nos quieren vender a todos. Ya x fortuna cada vez engañan a menos gente, ya sólo se engañan así mismo ( y les aplauden los que salen "beneficiados"-x interes propios- con nuestra dedaparición). Que se den cuenta que todo esto cansa y al final vamos a pasar de todos ellos, y eso q somos en gneral una generación q ha crecido con ideass de democracia y civismo..si nos quitan del medio los q vengan no les harán ni p. caso ni menos pagarán una cuota sindical.
https://amp.elmundo.es/economia/macroeconomia/2021/04/28/60897b0ffc6c83c3218b45dc.html#aoh=16196784226736&csi=0&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=De%20%251%24s
Tendrá ya ultimada la reforma EBEP y la solución para los + 800.000 interinos en fraude de Ley.
https://www.lne.es/asturias/2021/04/29/dispar-situacion-interinos-musicos-tres-49849336.amp.html#aoh=16196806726750&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=De%20%251%24s
Al de las 7:44. No se si te contesta Arauz o no pero si te fijas esta multipicandose. un dia esta en el parlamento Vasco, otro en la diputacion de Gipuzkoa, otro en el senado , otro como ayer en ela yuntamiento de sevilla y asi todo el rato . Ya podiamos tener a mas asi.
https://twitter.com/InterinoAytosvq/with_replies
Hola, Me gustaría saber qué abogados nos pueden atender en relación con este tema. Es imposible contactar con el despacho del Sr. Arauz
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