'Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al ministro Miquel Iceta una reunión para conocer de primera mano la propuesta, adelantada en la Comisión de Política Territorial del Senado y negociarla. CSIF recuerda que la temporalidad supera ya el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado.
Esta cifra es inaceptable, la han provocado las diferentes administraciones, por una falta de planificación y gestión de recursos humanos y está provocando situaciones personales muy difíciles.
En este sentido, exigimos complementar nuestro marco legislativo en línea con las directivas europeas, ofreciendo seguridad jurídica y certeza para evitar el abuso en la contratación temporal y en fraude de Ley, estableciendo sanciones a las administraciones y órganos gestores que incurran en estos abusos y reparando los perjuicios ocasionados a las personas trabajadoras que se encuentren en esta situación.
- [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [17/06/2020] Jueza de lo Contencioso de Alicante reconoce y sanciona el abuso de temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años del Ayto de Alicante siguiendo la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03, asunto Sánchez Ruiz,
- [22/10/2020] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea , ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués, resuelve en un Auto que ya tiene establecido que es contraria a la Directiva europea una normativa nacional, como la del empleado público en Portugal, que prohíbe la conversión en fijo en todo caso en un sector público, si la normativa nacional no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y, en su caso, sancionar el abuso de temporalidad en ese sector. Cita, entre otras, la reciente sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros"
- [11/03/2021] [Min. PT y Función Pública] 'Primera reunión con los sindicatos de la Mesa General de Negociación de las AAPP.' Temporalidad en el empleo público: 'reforma del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en la línea de obligar a las AAPP a cubrir las plazas existentes y que están ocupadas por personas sin contrato fijo'. Miquel Iceta: "la forma en que abordemos esa obligación y las medidas que se adoptarán en caso de incumplimiento, las detallaré en mi primera comparecencia del Congreso, el jueves próximo"
- [25/03/2021] IMPORTANTE [El Diario.es] Un informe firmado por la expresidenta del Tribunal Constitucional, María Emilia Casas, afirma que es constitucional una reforma legal que regule la conversión en personal fijo "a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad para dar cumplimiento a la normativa y sentencias europeas
- [31/03/2021] Conclusiones de la Abogacía General de la UE en el asunto italiano "Gilda-UNAMS" del Tribunal Europeo sobre los profesores de religión excluidos de la conversión administrativa a fijos que tuvieron el resto de docentes tras la sentencia europea del asunto Mascolo: su situación también está protegida por la Directiva contra el abuso de temporalidad y la conversión a fijo como medida de sanción es obligatoria en este caso aunque lo prohíba la normativa nacional si no hacerla supone una discriminación por razones de religión o una pérdida del derecho a una medida efectiva que repare el abuso, por ser derechos derivados de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Repaso del Abogado General a los principios "bien establecidos de la jurisprudencia del Tribunal Europeo sobre la sanción al abuso de temporalidad". En particular, es por el derecho derivado de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea a una reparación efectiva contra el abuso -y no por la cláusula 5ª de la Directiva en sí, dado que no es de efecto directo- que, en el caso de que no haya ningúna medida en la legislación nacional suficientemente disuasoria y eficaz ante el abuso de temporalidad, "tendría que dejar de aplicarse cualquier norma del Derecho nacional que obstaculice la conversión en fijo".
- [13/04/2021] [CSIF nacional] Entrevista en TVE 24h al presidente de CSIF, Miguel Borra [hay abuso de temporalidad en las AAPP sin sanción alguna y es necesario que se aplique la Directiva Europea al trabajajador que haya sufrido abuso. El Ministro Miquel Iceta se ha limitado por ahora a decir que "lo quiere estudiar"]
- [22/04/2021] Comparecencia del Ministro Miquel Iceta en Comisión de Función Pública del Senado para informar, además de las medidas generales de su departamento, de las reformas legislativas previstas contra el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia deĺ Tribunal Europeo de 19 de Marzo de 2020 : para la "enorme bolsa de temporalidad" actual propondrá un último proceso de estabilización a 3 años que quiere tener acordado en Junio con CCAA y sindicatos. No va a realizar procesos restringidos ni de fijeza directa porque no son constitucionales. Sí es partidario de "convalidar" cuando se entró por un sistema de selección. No va a frenar los procesos de estabilización en curso, es algo que debe negociar cada autonomía y entidad local. Reconoce que sí hay situaciones de abuso. El principio de igualdad en el acceso a la función pública "es sagrado, si hay propuestas que encajen en ese marco, que no lo desvirtúen y que en cambio nos permitan avanzar más rápidamente, bienvenidas sean". No pueden obligar a excluir puestos de las OPEs, le corresponde a las AAPP, pero les parece correcto y van a recomendarlo desde el Ministerio
- [22/04/2021] [Min. de P.T. y Función Pública] 'Iceta se compromete a consensuar antes del verano con CCAA, EELL y sindicatos las medidas para reducir la temporalidad en las administraciones públicas. El ministro avanza la reforma del EBEP y un proceso de estabilización final para alcanzar el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%'
17 comentarios:
A ver si se desvinculan de UGT y CCOO, y con suerte CCOO queda solo, aunque de ser así serian pues con los únicos con los que se reunirían, aunque tuvieran una representación ínfima que espero terminen teniendo. Pero vamos, yo en las siguientes o a Stecyl o a USO, el que vea que hace más daño a estos tres más ANPE que son veneno también.
Cada día que pasa hay más interinos percatándose de lo que sucede, así que cada día que pasa estos pierden votos y afiliados.
Por cierto, entiendo que el curso que viene educación, y el sistema sanitario ídem, colapsa. Dada la tasa de interinidad, no cubrirán ni de lejos las plazas con sus oposiciones surrealistas, las bolsas están petadas, cuando nos larguen a todos los que llevamos más de tres años y no cubran plazas, a ver que hacen. No digo ya lo mismo pero colapsando el sistema sanitario en plena pandemia. Son Uds unos craks, se nota lo del mérito y capacidad de este país, son el vivo ejemplo.
Lo de CSIF será una broma
En mi ayuntamiento los únicos que apoyaron la publicación de la Ope de estabilización, mientras que UGT y CC.OO se plantaron
Lo dicho de risa si no fuera pq juegan con las vidas de las personas
No me fio de los sindicatos que han cambiado de opinión con retardo cuando ya era más que evidente el criterio europeo desde mucho tiempo atrás....y menos si no muestran una opinión rotunda y unívoca a favor de los abusados en todas las administraciones.
Sindicatos de interinos...como Interinok Taldea en Euskadi. Lo demás...es un acto de fe.
Me encanta la historia de la Segunda Guerra Mundial y cada vez que pienso veo más paralelismos con nuestra situación. El Gobierno con los sindicatos arrasando con cualquier esperanza de fijeza. Llega el 19/03/2020 y empieza a cambiarse el equilibrio. Empezamos a ganar sentencias y cuando se está llegando al final los que eran socios del Gobierno les empiezan a traicionar (CESIF y UGT) quedando ya solo los fanáticos que no se dan cuenta que lo tienen perdido ( CCOO e Iceta).
Buenas tardes, dejar claro que estos son los representantes de los trabajadores en la administración con mayoría, deberíamos de agradecer cualquier cambio que se posicione en nuestro favor.
Esta claro que con estos a nuestro favor será mas fácil todo, saben como hacerlo porque ya se hizo antes.
No soy capaz de entender este abandono a trabajadores abusados , después de una sentencia en firme, como Europa TJUE afloje perdidos estamos. Lo que se ven son OPE y mas OPE.
listados, y rapidito. Repito cualquier cambio en la posición de estos representantes de los trabajadores, en favor de la justicia será de agradecer. los que llevamos tiempo sabemos el poder de negociación de estos, siempre a cambio de algo.
20:52, pienso que no hay que agradecer los derechos, hay que exigirlos. Hemos encendido la mecha, hasta ahora estas cosas se hacían bajo cuerda, pero ya no hay vuelta atrás. Está claro que hay un precio. Pero desde mi punto de vista no pasa por sindicatos ni partidos que hasta ahora nos han ignorado, sino por procurarnos cierta seguridad jurídica.
CSIF!!!
¿Cuánto vale una vida truncada?
S.O.S EUROPA:
Sindicatos de subvención y gambón = UGT, CCOO y CSIF = SINDICATOS ABUSADORES
Pasen a la acción que es lo importante vale ya de bla bla porque las palabras se las lleva el viento queremos hechos no palabrería barata y gratis
En Canarias ya han firmado el acuerdo con el gobierno para que les estabilicen.
Luego dirán que luchar no sirve de nada...
Se lo han ganado
Mecalegro x ell@s..sí se lo han ganado y tb tienen politicos y gobernantes allí q se nota q aprecian a sus ciudadanos! Eso es una suerte! Yo cada dia me siento más abandonada x estos miserables q nos gobiernan y tb x los mismos compañeros fijos y x los jefes de personal en general..de tod@ s los q podrían romper una lanza x nosotros y simplementecq digan muchos " sí, a mi tb me hiciern fijo x Decreto" son unos hipócritas y mala gente.
Poned lo q ha pasado en Canarias q no me sale nada en noticias del google plis!!
En Canarias son listos, sindicatos como CSIF UGT y CCOO, o asimilados, son minoritarios, así que a votar, yo el primero que nunca lo hiciera antes. Gracias a que tienen sindicatos, no sucursales del poder político, han podido hacer huelgas. Y que no bajen la guardia, aún no han conseguido nada. A la espera de que alguien nos convoque a huelga, y a la espera de que soliciten fondos para poner la demanda penal a los altos cargos de CyL responsables de que salgan plazas en fraude de ley sin sancionar antes el abuso
https://twitter.com/PEFRALCA/status/1385631137352015874?s=09
Ahí está. Esta es la vía.
USO - Unión Sindical Obrera es nuestro sindicato a nivel nacional, defiende los interinos todo lo contrario de los otros mayoritarios.
Cambiad de sindicato y vereis como espabilan!
Publicar un comentario