[CCOO/CSIT-UP/UGT] 'Celebrada reunión de la Mesa General de Empleados Públicos, a petición de CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT' [La C. de Madrid dice que ls 35 h de jornada "no está en la agenda política" habiendo "otras prioridades"]

'En la misma, hemos tratado los puntos propuestos con el siguiente resultado:

• Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales:

La Administración considera que no está en la agenda política y no va a negociarlo pues insiste en que hay otras prioridades.

• Percepción en las retribuciones del 0,5%, desde 1 de enero de 2023, emanadas Acuerdo Marco para la Administración del siglo XXI

Se percibirán en la nómina del mes de marzo, con efecto retroactivo.

• Nueva Ley de Función de Pública de la Comunidad de Madrid:

De momento, la Administración está dispuesta a empezar a negociar las condiciones de la Carrera Profesional.

• Negociación del complemento retributivo para la retención del talento para todas las categorías y niveles del personal de la Comunidad de Madrid:

La Administración justifica su decisión unilateral argumentando que es una potestad de la Administración, que no está obligatoriamente sujeta a negociación y que ya se han adoptado anteriormente otras medidas para el resto del colectivo.

No vamos a cejar en el empeño de que se retribuya el talento de todos los empleados públicos.

Procederemos a valorar las decisiones de la Administración y os comunicaremos las medidas a adoptar que se acuerden'

Fuente: INFORMA conjunto de  CCOO/CSIT-UP/UGT de 16/02/2024