Informaba el 14/02/2024 CSIF Sanidad Madrid de la nueva reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo miércoles con dos puntos del orden del día, entre ellos las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para Facultativos Especialistas y Enfermeros Especialistas por concurso de méritos, aportando la sección sindical , de reciente incorporación en la Mesa Sectorial, su ya habitual resumen detallado del que destacamos (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):
- Baremo Concurso de méritos de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para Facultativos Especialistas y Enfermeros Especialistas:
- RRHH dice que se aplicará porcentajes ordinarios de 60% experiencia, 40% formación y otras actividades
- RRHH responde a las peticiones de las secciones sindicales de la mesa anterior sobre que se utilice el sistema de concurso de méritos en el resto de categorías con plazas en esta OPEs ordinarias 2022 y 2023 que
- no lo contempla , dado que, según su interpretación esa posibilidad no cae dentro de lo contemplado en el artículo 31.1 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud : "La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de concurso-oposición. La selección podrá realizarse a través del sistema de oposición cuando así resulte más adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar. Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de concurso”,
- sí es posible realizar el examen de la fase de oposición con un banco público de las posibles preguntas
- CSIF solicita el informe jurídico que avala esa diferenciación
NOTA DEL EDITOR: APISCAM ha solicitado al Director General de Recursos Humanos y sindicatos que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías
de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo
que, precisamente, defendíamos y defendemos es posible por la citada actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los
servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de
cualificación requerida así lo aconsejen”, dada la alta especificidad de las tareas realizadas por el personal informático en sus puestos en concretos en relación con la generalidad de funciones de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información.
Entradas relacionadas:
- [20/12/2022] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de Sanidad de la C. de Madrid de 20/12/2022 sobre la OPE 2022 [ordinaria] del SERMAS [aprobada la OPE, con 906 plazas de médicos que se convocarán por concurso de méritos, incluidas todas las de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018, que se desistirá]
- [29/12/2022] Publicado en el BOCM el desestimiento por el SERMAS de las convocatorias de concurso oposición de la OPE de 2018 de médicos de urgencias hospitalarias
- [04/01/2023] Publicada en el Boletín la OPE 2022 ordinaria del SERMAS con 2631 plazas de reposición, incluyendo 365 de Médicos de Urgencias con las 325 plazas de las convocatorias desistidas de la OPE 2018
- [19/05/2023] Publicada en el Boletín la OPE 2023 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 6.747 plazas del SERMAS, entre ellas 20 de categorías de STI, para reducir a menos del 8% la temporalidad. RRHH del SERMAS se comprometió que se convocarían a concurso de méritos las mil plazas de médicos
- [19/12/2023] [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/12/2023 [constituida nueva mesa sectorial, se reactivan también los concursos-oposición de los médicos especialistas convocados en Diciembre de 2021, empieza publicación de calificaciones definitivas del concurso de méritos de la ley 20/2021,...]
- [09/01/2024] [El Mundo] La Consejería de Sanidad de la C. de Madrid se plantea realizar por concurso de méritos los procesos selectivos ordinarios para ser fijos a partir de ahora, al menos los de médicos y enfermeras especialistas
- [5/01/2024] [Redacción Médica] La Consejería de Sanidad de la C. de Madrid hará por concurso de méritos procesos selectivos ordinarios para ser fijos en otras categorías desde la OPE de 2025 si lo determinan posible sus servicios jurídicos
- [01/02/2024] [Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid agilizará los concursos de méritos de 2022 y 2023 para la estabilización de facultativos y enfermeras especialistasEsta medida, que beneficiará a un total de 2.341 trabajadores, contribuye a facilitar al máximo el acceso de estos profesionales a una plaza en el Servicio Madrileño de Salud. ' [Abogacía de la C. de Madrid dice que el concurso de méritos sólo puede aplicarse en OPEs ordinarias a grupos de especialistas]
- [08/02/2024] Carta abierta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS [ Solicitud sobre procesos selectivos de categorías de S.T.I. del SERMAS: que no haya ceses por el de concurso de méritos y que los siguientes de OPEs ordinarias sean también por concurso de méritos]
- [09/02/2024] [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [Concurso de meritos en OPEs ordinarias 2022 y 2023 solo para médicos y enfermeros especialistas]
- [|2/02/2024] [CSIT Sanidad ] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [ OPEs ordinarias 2022 y 2023 por concurso de méritos sólo para médicos y enfermeros especialistas ]
- [15/02/2024] [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 14/02/2024 [Baremo del concurso de meritos de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 para médicos y enfermeros especialistas]
CONCURSO DE MÉRITOS COMO SISTEMA SELECTIVO EN OPEs DE REPOSICIÓN DE PROFESIONALES SANITARIOS ESPECIALISTAS
- [05/05/2021] El Gobierno publica el plan de reformas que presentó a la Comisión Europea el 30/04/2021. Sobre la exigida reducción de temporalidad pública a menos del 8% [,,,] Se plantea además una reforma del Estatuto del personal sanitario para que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" pase a ser para siempre el concurso puro de méritos , mecanismo que estaría ya disponible para los "que lleven un período de tiempo" en su proceso de estabilización pendiente -en su caso- del "plan de choque"
- [03/01/2022] La Xunta de Galicia aprueba por Ley autonómica una nueva categoría de médico especialista de atención primaria con un primer acceso excepcional al puesto fijo por concurso puro de méritos
- [04/05/2022] [Gob.
de Galicia] 'La Xunta publica la convocatoria de OPE con 106 plazas de
médico especialista en atención primaria Galicia se convierte en la
primera comunidad autónoma en emplear el sistema de selección por
concurso de méritos para paliar el déficit de médicos'
- [30/05/2022] [Xunta de Galicia] 'Finaliza el plazo para presentarse a la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo de la Xunta para cubrir 106 plazas fijas de médico especialista en atención primaria Galicia es la primera comunidad autónoma en emplear el sistema de selección por concurso de méritos para paliar el déficit de médicos'
- [14/07/2022] [Xunta de Galicia] 'Rueda anuncia una nueva convocatoria de plazas en propiedad para médicos de atención primaria en lugares de difícil cobertura' [por concurso puro de méritos habilitado por Ley autonómica propia]
- [09/08/2022] [Gob. CCAA Galicia] 'La Xunta inicia el trámite de la ley que extenderá la provisión por concurso de méritos a las plazas de difícil cobertura en atención primaria, hospitales comarcales y salud mental. El texto del Anteproyecto de Ley se publica hoy en el portal de transparencia con carácter de urgencia para la presentación de sugerencias en un plazo de 7 días hábiles. El gobierno gallego busca dar respuesta adecuada a las necesidades organizativas actuales ante el incumplimiento de los compromisos de reforma de la legislación estatal' [ante la Unión Europea]
- [19/04/2023] [Xunta de Galicia] 'La Xunta publica la oferta de empleo con 423 plazos de difícil cobertura en el SERGAS' [con concurso de méritos puro como sistema selectivo para ser estatutario fijo]
- [16/05/2023] [Xunta de Galicia] 'El Sergas publica la convocatoria del segundo concurso de méritos de la categoría de facultativo especialista de Atención Primaria en Centros de Salud y puestos de difícil cobertura con 72 plazas. Entre el año 2022 y 2023 se convocaron 178 plazas por concurso de méritos de facultativo especialista de atención primaria Galicia es pionera en este sistema de acceso para atención primaria'
- [30/10/2023] [Xunta de Galicia] 'El Sergas publica las puntuaciones provisionales en el concurso de méritos para puestos de difícil cobertura en atención primaria, hospitales comarcales y salud mental Se convocan 329 plazas por concurso de méritos para puestos de difícil cobertura. Galicia es pionera en este sistema de acceso tanto en atención primaria como en hospitales comarcales'
Entradas
9 comentarios:
Un reset : esté jueves, es que ya ni el dia recuerdo, qué curioso no? Que sabio KAFKA, la CE, se refugia en lo que diga el TJUE, uhh que sensación tan rara , sabemos lo que deberia sentenciar , lo sabe,el troll, el sindicacomegamba,el vecino , tu compi , y tda la gamma politica y jueces ,que ya no lo son.Pero parece que la palabra FIJEZA , y solo Fijeza se desvanece y sera traicionada por palabras ambiguas y bla bla bla… si eso sucede , escuchar bien , pasaremos a una enfermedad sociológica, preocupante, si eso sucede , que cada afectado recupere su paz , y que se metan tda esta mer por alli, porque si eso sucede ,hay algo que no pueden manipular JAMÁS, tu vida.
Suerte a todos y gracias a este Blog.
Alguna administración a parado los procesos como la dga de Aragón...? Llevamos dos semanas con los procesos de personal laboral como mínimo parados...se han ido dos cargos importantes...por ahí como está la cosa...se ve movimiento?...no se por qué me da que me huelo que está va a traer cola...no creo que de la fijeza automáticamente...pero si que creo que se valore y hagan algún tipo de filtro...Económicamente España no se puede permitir indemnizar a todo el personal en fraude ni aún poniendo únicamente los 33 días por año...el jueves veremos pero creo que la cosa es más positiva a sabiendas de que el ts va a aprovechar hasta el más mínimo resquicio para evitar la fijeza y la indemnización máxima.
11:54
Abuso laboral, no solo en la temporalidad, por Administración Pública, desinformación por los sindicatos, cese ilegal, paro con más de 50 años, cómo que no nos han cambiado la vida?
Ahora esperamos que vuelva a cambiar, que paguen por estos desmanes los culpables, que la sanción reparación sea la estabilidad laboral y la personal 🙏🏻
La pasta les duele. Mira al de el PNV el otro dia en el Congreso llorando por la indemnización de mierda de la ley Iceta. Ahora Imaginemos que se equipara a la del sector privado. Se suicidan.
No os olvidéis de la sanción de la UE si no cumplen. Eso sí que es pasta...
Sentencia Asunto 334, peeero del 23. Guauuu!!!
Ninguno español en esta última tanda.
https://curia.europa.eu/jcms/jcms/Jo1_6581/es/
6 asuntos de Politica social. Ninguno en Marzo.
Deberia salir el de Arauz antes del 12 de Abril.
El de Arauz ya mínimo no sale hasta más tarde del 19 abril. A las partes implicadas se les informa como mínimo dos meses antes de la sentencia. Por eso el 20 de diciembre nos enteramos que las prejudiciales de lo social eran para el 22/02/2024.
En el 2020 era diferente ;-) "Notificado 6 semanas antes"
"febrero 6, 2020 Arauz y Belda"
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de notificar al abogado que lleva este asunto en Europa, Javier Arauz de Robles, que la sentencia sobre el abuso en la contratación temporal del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo con sanción al abuso producido, se dictará el próximo día 19 de marzo de 2020
Por tanto, 5 o 12 de Abril como mucho. La confirmación en el calendario, el 1 o el 8 de Marzo.
17 febrero 23:13
Está claro, por dinero baila el perro.
Lo de los valores, los principios y el Estado de Derecho lo dejamos para otro día, aunque políticos y demás animales fantásticos se empeñen en utilizarlo como coletilla necesaria, será para autoconvencerse porque el resto ya sabemos dónde tenemos que reclamar nuestros derechos robados durante años por nuestras empleadoras, las AAPP 🇪🇦.
Publicar un comentario