Ha trascendido en las redes sociales la
relación provisional , al nivel de Número de Puesto de Trabajo por cuerpo/escala/especialidad o categoría,
de los casi 3 mil puestos funcionarios y laborales de la administración de la Comunidad de Madrid, que
podrían verse afectados -de publicarse así definitivamente-,
todos puestos temporales de más de 3 años, por los denominados "
procesos de estabilización" que la
Comunidad de Madrid plantea incluir en la parte extraordinaria de su inminente
Oferta Pública de Empleo 2018 en cuanto al personal funcionario y laboral de su Administración.
Recordemos que según los los respectivos artículos 19 de
- la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 que
habilita a las Administraciones Públicas a sacar a OPEs hasta el 90% de los puestos
temporales más de 3 años a 31/12/2016 en ciertos sectores -que incluyen
los servicios públicos de salud- y todos los puestos de antes de 2015
en los términos de la Disposición Adicional 4ª de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público , obligando a las AAPP a que realice estos procesos en los sectores afectados para que la temporalidad no supere el 8%
- y de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que universaliza esa habilitación a todos los sectores de todas las AAPP en todos sus puestos de más de 3 años a 31/12/2017
la Comunidad de Madrid dispone de los ejercicios 2017 a 2020 de la posibilidad de sacar -sin que se apliquen límites de tasa de reposición- en las Ofertas Públicas de Empleo a repartir como decida en esos años todos esos puestos de larga temporalidad junto con los de todos los laborales indefinidos no fijos por sentencia (gracias a otro artículo de las mismas leyes). Una vez publicada una Oferta Pública de Empleo con un número de plazas vinculadas, por el EBEP , se dispone de otros 3 años para publicar sus convocatorias y desarrollarlas (es decir, solicitudes, exámenes, etc).
Así, la
Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2017,
ya incluía plazas en su Anexo III para estos "proceso de estabilización": 342 de personal funcionario de los Cuerpos de Administración General y Especial, de 3.866 de personal laboral de Administración y Servicios., 11.664 de Personal Estatutario del Servicio Madrileño de Salud y 4057 de Personal Docente , sin perjuicio de que buena parte de las 3.665 plazas computadas por tasa de reposición también de personal temporal más de 3 años. Esa parte "extraordinaria" de estabilización de la OPE 2017 de la Comunidad de Madrid se hizo con la entonces restrictiva habilitación que daba la Ley de PGE de 2017.
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