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Informa Europa Press este 03/12/2019 que el consejero de Administración Pública de la Generalitat, Jordi Puigneró, en su comparecencia ...
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[Recordatorio de entrada publicada el 22/11/2019 ] Gracias al Tweet del conocido profesor Ignasi Beltrán hemos conocido que la Sección...
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Acaba de publicarse en el CENDOJ la s entencia de 24/06/2019 de la Sal a de lo Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supre...
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'Madrid va a convocar una Oferta de Empleo Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el objetivo de dar calidad ...
lunes, 9 de diciembre de 2019
Entradas más vistas de la semana 02/12/2019-08/12/2019 en este blog: Cataluña retrasará el examen de Trabajadores Sociales a la espera de la sentencia del Tribunal Europeo en asunto sobre abuso de temporalidad, Tribunal Superior de Justicia de Madrid cuestiona ante el Tribunal Europeo la doctrina del Tribunal Supremo en el abuso de la temporalidad del laboral interino de vacante, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[El Períodico] El Consejero avanza que se construirán 11 centros de salud dentro del próximo Plan de Infraestructuras de Atención Primaria 2020-2024. Autorizadas la contratación de la obra de 3 centros de Salud dentro del actual plan
Informaba El Periódico el pasado 03/12/2019 que el Consejero de Sanidad ha avanzado en un desayuno de Europa Press que la Comunidad de Madrid va a lanzar un Plan de mejora de infraestructuras de Atención Primaria 2020-2024,
incluyendo la construcción de 11 centros de salud y la reforma de otros
55 como la reforma de hasta 55 instalaciones ya existentes.
jueves, 5 de diciembre de 2019
[Ayuntamiento de Madrid] 'El alcalde ha firmado el acuerdo con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF Y CITAM El Ayuntamiento acuerda con los sindicatos convocar 1.687 plazas de empleo público para 2019. Para ello se convocan 676 plazas para personal de nuevo ingreso, entre las que se encuentran 365 plazas que pasarán de empleo temporal a fijo. Este Gobierno tiene el reto de gestionar las 1.687 plazas junto a las 2.314 de las ofertas correspondientes a 2018 y 2017, que están pendientes de ser convocadas' [Reactivación de sus OPEs de "estabilización" con todos los puestos temporales más de 3 años]
'Madrid va a convocar una Oferta de Empleo
Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el
objetivo de dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a
los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal.
Esta es la principal novedad del acuerdo firmado hoy por el alcalde de
Madrid, José Luis Martínez-Almeida, con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y
CITAM (Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de
Madrid) y que presentará mañana jueves a la Junta de Gobierno para su
aprobación.
El acuerdo ha sido rubricado por el secretario
general local de UGT, Juan Ignacio Herrero; el secretario general de
CCOO, Juan Carlos Nicolás; el responsable de negociación de CSIF,
Ildefonso Moreno; y el secretario general de CITAM, Manuel Álvarez.
Todos los firmantes lo han calificado como un “hito de colaboración y
trabajo conjunto que persigue mejorar el sistema de empleo público
municipal y por extensión, la calidad de los servicios que presta el
Ayuntamiento de Madrid”.
La Oferta de Empleo Público es una de las líneas de
actuación que incluye la Estrategia de transformación de la gestión de
recursos humanos en la que está trabajando el Área de Gobierno de
Hacienda y Personal y cuya finalidad es planificar, simplificar y
digitalizar la política de personal en el Ayuntamiento. Una Estrategia
con la que también se quiere evitar que caduquen las 2.314 plazas
aprobadas en 2017 y 2018, que están pendientes de ser convocadas, entre
las que se encuentran casi 650 plazas para la Policía y 375 para
Bomberos. En este sentido, el alcalde ha recordado que la intención de
este Gobierno es desbloquear el atasco heredado en materia de selección e
impulsar unos procesos selectivos ágiles que permitan ejecutar la
convocatoria de más de 4.000 plazas (las 1.687 acordadas hoy y las 2.314
de años anteriores).
[Gob. España] 'Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud: Gobierno y comunidades autónomas aprueban el reparto de dos millones de euros para la mejora de los Sistemas de Información del Sistema Nacional de Salud en 2019'
'El punto principal del día ha sido el acuerdo de distribución de
fondos a las comunidades autónomas para estrategias de mejora de los Sistemas de Información del SNS en el año 2019.
En total, se repartirán 2.006.950 euros destinados a tres objetivos: desarrollar en todas sus dimensiones la Base de datos Clínicos de Atención Primaria del SNS; consolidar el nuevo Registro de Actividad de Atención Especializada; y reforzar la implantación de la nueva clasificación de enfermedades y procedimientos CIE 10 ES.
En total, se repartirán 2.006.950 euros destinados a tres objetivos: desarrollar en todas sus dimensiones la Base de datos Clínicos de Atención Primaria del SNS; consolidar el nuevo Registro de Actividad de Atención Especializada; y reforzar la implantación de la nueva clasificación de enfermedades y procedimientos CIE 10 ES.
miércoles, 4 de diciembre de 2019
[Europa Press] El Consejero de la función pública de la Generalitat catalana afirma en su parlamento que retrasará el examen de la convocatoria de Trabajadores Sociales, con los puestos de empleados de larga temporalidad, hasta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad [mientras se concentraban plataformas de interinos]
Informa Europa Press este 03/12/2019 que el consejero de Administración Pública de la Generalitat, Jordi Puigneró, en su comparecencia en el parlamento regional [mientras tenía lugar una concentración de la Plataforma de
Interinos/as de Cataluña, entre ellos las del colectivo "Treballadorxs Socials Interins en Lluita"],
ha afirmado que atendiendo [parte de ] sus reivindicaciones retrasa el
examen de la convocatoria de las 173 plazas de Trabajadoras sociales hasta que no tenga
lugar la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en el asunto sobre abuso de temporalidad en
empleo público por casos del SERMAS . La plataforma pide la paralización de esta convocatoria por ahora publicada de las OPEs de "estabilización" y la realización de una consolidación por concurso de méritos en todos los casos de los puestos temporales de larga duración.
Recordatorio [03/04/2019]: El Tribunal Supremo sigue aplicando su sentencia de 18/12/2018 como "doctrina" del derecho del empleado público a la carrera profesional aunque le excluya una norma regional derivada de un acuerdo sindical: cuarto caso estatutario catalán y segundo grupo de funcionarios y laborales de los Servicios Generales de la Administración Balear, en la que además queda anulada de su normativa la exclusión del temporal que incluía. Acaba de ser admitido a trámite ya en el Tribunal Supremo el primer caso de un estatutario interino del SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 03/04/2019] La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo continúa con la racha de resoluciones de recursos de casación que había acumulado sobre la carrera profesional del empleado público temporal y dicta dos nuevas sentencias aplicando lo que califica ya de forma rutinaria como su doctrina, expuesta en su sentencia de 18/12/2018:
- la carrera profesional horizontal está incluida sin duda tras los aclaros autos del Tribunal de Justidcia dela Unión Europeo, en las condiciones de trabajo sobre las que cae la obligación de aplicación directa de la cláusula 4ª de la Directiva europea de empleo temporal (la que prohíbe toda discriminación entre personal fijo y temporal en las condiciones de trabajo).
- dada la primacía del Derecho comunitario sobre el nacional, es contraria a Derecho , y por tanto anula si está en la demanda del recurso en cuestión, cualquier discriminación del personal temporal con respecto al fijo contenida en un Acuerdo de Gobierno aunque proceda de un Acuerdo de Mesa sectorial con los sindicatos
- y por tanto el personal temporal no puede ser excluido ni discriminado de la carrera profesional (ni de su reconocimiento ni de su cobro)
[Diario Médico] Consejo Interterritorial de Salud hoy para el reparto de fondo spara mejora de varios sistemas de información en Sanidad para las autonomías
Informa Diario Médico este 03/12/2019 que el Ministerio de Sanidad ha convocado para hoy 4/12/2019 un Consejo Interterritorial de Salud por audioconferencia con único punto del orden del día:
"la distribución de fondos a las comunidades para mejorar los sistemas
de información [SSII] del Sistema Nacional de Salud" [SNS], en concreto
de 2 millones de euros para mejorar la base de datos clínicos de Atención Trimaria [BDCAP], el registro de actividad de atención especializada [RAE-CMBD] y la implantación de la clasificación de enfermedades y diagnósticos CIE 10-ES.
martes, 3 de diciembre de 2019
Recordatorio. Censo del personal informático estatutario del SERMAS: el 81% no está fijo en las categorías de informática, un 26% sigue fuera de la plantilla orgánica de categorías TI, la mayoría irregularmente en categorías administrativas expuestos a procesos de RRHH ajenos a su función y conoccimientos. Porcentaje de personal propio de TI del 0,28% ridículamente bajo en comparativa con el resto de CCAA y de la AGE, vinculado al grado de externalización casi total de los crecientes servicios centrales de informática del SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 27/11/2019]
El 81% del personal informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud , es decir que realiza funciones de
Tecnologías de la Información [TI] o de e informática), y
pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más
de 10 años - muchos más de 15-, no está fijo en una de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Információn del SERMAS , las categorías que justo recogen sus funciones (en concreto, son o las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)
y sigue estando una parte muy importante del personal informático fuera de la plantilla , el 26%.
Tras actualizar el censo de este personal que mantiene
APISCAM , en comparativa con el anterior publicado aquí,
se observa el impacto de los procesos de interinización generales del
SERMAS de 2017, por el cual ha disminuido el número de personal
estatuario eventual informático y aumentado en consonancia le interino,
habiendo aumentado más si cabe la temporalidad ante la jubilación
reciente de unos pocos fijos; así como la integración en la gestión
directa de los nuevos hospitales inaugurados en 2008 que ha aumentando
la cifra de informáticos estatutarios con los pocos informáticos propios
que allí había (sólo los responsables, al estar la informática
externalizada) tras los procesos de estatutarización.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid emite 75 millones de euros de Deuda Pública
En el BOCM de este 29/11/2019 se ha publicado la ORDEN de 27 de noviembre de 2019, de la Consejería de Hacienda y
Función Pública, por la que se establecen las condiciones de una emisión
de Deuda Pública de la Comunidad de Madrid por un importe de
50millones de euros.,
Y en el BOCM de ayer 02/12/2019 la ORDEN de 26 de noviembre de 2019, por un importe de
otros 25 millones de euros.
Ambas
órdenes recuerdan que la Comunidad de Madrid está autorizada por el
Consejo de Ministros para formalizar préstamos a largo
plazo y emitir deuda pública hasta un importe máximo de 2.675.172.245,
autorizándola a formalizar operaciones de
endeudamiento a largo plazo por un importe máximo precisamente de 75
millones de euros
HOY Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid: reducción de horarios consultas por la tarde en Atención Primaria, H. Puerta de Hierro-Majadahonda, propuesta de oficina anti-corrupción en Sanidad ....
Este martes 03/12/2019 hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , entre otros, estos puntos del orden del día :
- Pregunta de contestación oral al Gobierno de Vanessa Lillo Gómez, portavoz de Sanidad del Grupo Parlamentario Podemos IU en la Asamblea de Madrid, sobre la valoración que hace de la propuesta de modificación organizativa en Atención Primaria
para adecuar la atención sanitaria a la distribución de la demanda
asistencial, presentada el 28-11-18 por la Consejería de Sanidad en la
Mesa Sectorial y puesta en marcha en 14 centros seleccionados de las siete direcciones asistenciales de Atención Primaria
, - Pregunta de contestación oral al Gobierno del portavoz de Sanidad del grupo Socialista, José Manuel Freire, sobre la "valoración que hace el Gobierno de las auditorías del Hospital Puerta de Hierro-
Majadahonda
,
lunes, 2 de diciembre de 2019
Recordatorio: [CSIF AGE] 'Nota informativa reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo. Por fin se avanza sobre el proceso de estabilización en la Administración General del Estado' [El Gobierno del Estado reactiva y acelera los procesos de estabilización de su AGE , todos con OPE publicada y pendientes de convocatorias; anuncia cerrar sus bases en diciembre proponiendo 60% oposición-40% méritos de los puestos también ofrecidos a concurso de traslados con "resultas", incluyendo los de indefinidos no fijos]
[Recordatorio de entrada publicada el 21/11/2019]
Con carácter
previo, CSIF reitera la necesidad de que se efectúen concursos previos a
la ocupación de las plazas a estabilizar, de forma que tengan prioridad
para ocupar las plazas vacantes aquellos funcionarios que ya se
encuentra en la Administración.
La Administración planteo cuatro puntos básicos que se debatieron con los sindicatos llegando a estas conclusiones:
1º Concurso Previo. Se abre la vía del “Concurso Dirigido”, ( este tipo de concurso tiene la finalidad concreta de permitir la movilidad exclusivamente en el ámbito del organismo de que se trate), para dar la posibilidad de que se produzca previamente el traslado de los funcionarios a las plazas objeto de estabilización.
'Con fecha 20 de noviembre se reúne
la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo para retomar la negociación
interrumpida desde hace cuatro meses.
La Administración planteo cuatro puntos básicos que se debatieron con los sindicatos llegando a estas conclusiones:
1º Concurso Previo. Se abre la vía del “Concurso Dirigido”, ( este tipo de concurso tiene la finalidad concreta de permitir la movilidad exclusivamente en el ámbito del organismo de que se trate), para dar la posibilidad de que se produzca previamente el traslado de los funcionarios a las plazas objeto de estabilización.
2º Proceso Selectivo. La Estabilización se hará mediante concurso-oposición y con una valoración del 60 % en la fase de oposición y 40% en la de concurso.
[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/11/2019 [carrera profesional, calendario de grupos de trabajo, concursos de traslados ...]
Informa CSIT-UP este 27/11/2019 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que tuvo lugar con los puntos del orden del día previstos este 27/11/2019 haciendo público su resumen para delegados, resumen del que destacamos :
- Carrera Profesional del personal temporal.:
- RRHH:
ha presentado informe de lo que supondría asignar el Nivel 1 a todos
los eventuales y sustitutos y el pago de los niveles "asignados" a los
interinos , no pudiéndose confirmara nada mientras no haya presupuestos
de 2020
, - Constitución de grupos de trabajo:
- de Categorías profesionales: el miércoles día 4
- de estatutarizaciones: el 11 de diciembre
- Comisión Central de carrera profesional: 05/12/2019
- de seguimiento de Carrera Profesiona: 22/01/72020
- (...)
[CCOO Sanidad] Más de tres mil personas se movilizan para exigir el aumento de nivel y salario de los profesionales del SNS
'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
ha convocado hoy, sábado 30 de noviembre, una gran movilización frente a
las puertas del Ministerio de Sanidad para exigir el aumento de nivel y
salario de los y las profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS);
una propuesta a futuro que dé respuesta a todos los colectivos que
integran el Sistema. Una llamada a la que han acudido más de tres mil
personas para movilizarse bajo un mismo lema ‘Cualificaciones y
clasificación profesional. Por una respuesta global. Reconocimiento
Profesional. Mejora Salarial.
La #FSSCCOOpropone una respuesta global con una propuesta de un nuevo
marco de cualificación profesional para los más de 500.000 trabajadores
y trabajadoras del sector sanitario, lo que conllevaría un aumento de
nivel y de sus retribuciones.
[@TSILluita] Concentración ante el Parlamento de Cataluña el 3 de Diciembre de la Plataforma de Interinos/as de Cataluña para exigir una consolidación real de los temporales de larga duración
Informa "Empleados Públicos por la Estabilidad" este 30/11/2019 de la concentración ante el Parlamento de Cataluña este3 de Diciembre que ha convocado la Plataforma de Interinos/as de Cataluña que agrupa a empleados públicos temporales de larga duración de las AAPP catalanas [algunos ya en plataformas o asociaciones como @TSILluita, @InterinesTeei, @InterinesDIBA o @DelInterines ] para exigir la consolidación real y la paralización de las denominadas OPEs de estabilización con sus puestos.
domingo, 1 de diciembre de 2019
Entradas más vistas de la semana 25/11/2019-01/12/2019 en este blog: Tribunal Superior de Justicia de Madrid cuestiona ante el Tribunal Europeo la doctrina del Tribunal Supremo en el abuso de la temporalidad del laboral interino de vacante, sin fecha por el momento para la sentencia del asunto en el Tribiunal Europeo sobre abuso de temporalidad,
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
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