Informa este 24/07/2020 el Ayuntamiento de Utrera
que 23 plazas laborales del Ayuntamiento de Utrera van a pasar a ser
fijas mediante un proceso selectivo por concurso de méritos , con el
objetivo de "seguir mejorando la estabilidad general del empleado
público municipal",
"dando cumplimiento a la sentencia del Tribunal Superior de la Unión
Europea sobre las interinidades", entendiendo que el tribunal
comunitario "dejaba abierta la puerta a hacer fijos a los interinos o a
indemnizarlos".
En las bases, publicadas con anterioridad en lás págs 67 a 71 del Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla de 5/03/2020, el Ayuntamiento recuerda que el sistema de concurso de valoración de méritos está permitido por el
Estatuto Básico del Empleado Público, junto con el de oposición o
concurso-oposición como sistema de proceso selectivo para alcanzar la
condición de personal laboral fijo, y detalla que las
plazas convocadas en este proceso corresponden con las plazas de la
Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de 2019 (publicada en el B.O.P .
de Sevilla el 13/03/2019) computadas por la tasa adicional de
estabilización permitidas sin límite de la tasa por el artículo 19.Uno.9 de la Ley de Presupuestos Generales de 2018 del Estado, tras el
segundo acuerdo de Mejora del Empleo Público estatal. Por tanto son
todas plazas temporales más de 3 años a 31/12/2017 (y más de 5 en la
actualidad)
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