Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXVI Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2023 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "Impacto de la Estrategia de Salud Digital del SNS para el avance del Sistema Sanitario".
'El Sector Hospitalario de AMYTS ha registrado este viernes 17 de febrero de 2023 la convocatoria de dos jornadas de huelga de facultativos hospitalarios para el 1 y 2 de marzo de 2023. Este paso llega después de que, en las últimas semanas y en varias ocasiones, AMYTS haya reclamado un calendario de reuniones con la Comunidad de Madrid para abordar los problemas de los compañeros. No ha habido convocatoria alguna por parte de la Administración.
“Los facultativos especialistas de hospitales de la Comunidad de Madrid tenemos a nuestras espaldas un largo historial de agravios que no han visto acuerdo ni solución, salvo lo conseguido tras victorias judiciales (Carrera Profesional, descanso guardia de sábados)”, se ha recordado desde el Sector Hospitalario de AMYTS.
Se publicaron en el Diario Oficial de Galicia de 05/01/2023 las convocatorias de los procesos selectivos por concursos de méritos del Servicio Galego de Salud según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , que entre todas las categorías se habían computado , en la OPE extraordinariamente previamente publicada, en 1.815 plazas solamente, al no contabilizarse las plazas de temporales de larga duración en procesos selectivos ya convocados cuando entró en vigor la Ley 20/2021 por las anteriores OPEs extraordinarias con oposición derivadas de las leyes estatales de 2017 y 2018.
El baremo de las bases de las convocatoria es las acordadas en la Mesa Sectorial de Sanidad de 5/12/2022 , tras la propuesta del SERGAS, a su vez basada en Acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA de "recomendaciones":
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
El viernes 3 de Marzotendrá lugar en Madrid por la mañana, en la sede del INAP, el Evento "Salud Digital: servicios digitales, interoperabilidad y análisis de datos”
, organizado por la revista "Sociedad de la
Información Digital" [SocInfo Digital]. También se realizará la entrega de los Premios Socinfo Digital: “SANIDAD TIC”. La inscripción en el evento es gratuita para empleados
del sector público.
El
programa , con participación de la propia Directora General de Salud Digital y Sistemas del Ministerio de Sanidad y de participación de un responsables de TI y de innovación de sendos hospitales del SERMAS, es el
siguiente:
El Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente este 16/02/2023 -con la ratificación de todas las enmiendas del Senado- el proyecto de Ley [nº de expediente 121/123] "reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción", con la que se intenta dar cumplimento a la exigencia de la Unión Europea de su directiva 2019/1937 , más conocida como "Whistleblowers", sobre protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión Europea y sobre corrupción en las organizaciones públicas y empresariales. Por tanto, en próximos días se publicará en el BOE el texto aprobado en el Senado.
Lo hace tras haber incumplido el plazo para adaptar esta directiva, que finalizó el 17/12/2021 y tras un procedimientos de infracción abierto contra España que, precisamente, el día anterior avanzaba al paso final de la demanda de la Comisión Europea contra España en el Tribunal de Justicia de la Unión Europeo, estanto en duda que la UE valide la ley aprobada, con carácter de urgencia po el Estado español, como suficiente para satisfacer la Directiva.
'En numerosas ocasiones nuestra organización les ha trasladado que la situación de Atención Primaria es insostenible y hemos solicitado que fueran ellos los que informaran a la ciudadanía del problema actual de falta de recursos. Para evitar problemas de seguridad para profesionales y usuarios la administración debe informar adecuadamente a la población sobre los dispositivos que han decidido abrir sin médicos o en los que faltan profesionales. Para que así puedan entender qué tipo de asistencia se les puede ofrecer, la demora en las consultas y el escaso tiempo disponible para su atención. Nunca han querido dar esta información y siempre han tratado de ocultarla, sin asumir su responsabilidad en la escasez de recursos y culpabilizando públicamente a los profesionales de los problemas evidentes que tiene la Atención Primaria.
'La Comisión Europea ha decidido hoy llevar a Alemania, Chequia, España, Estonia, Hungría, Italia, Luxemburgo y Polonia ante el Tribunal de Justicia por no haber transpuesto ni notificado las medidas nacionales de transposición a su ordenamiento jurídico de la Directiva relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión [Directiva (UE) 2019/1937].
La Directiva exige a los Estados miembros que proporcionen a los denunciantes que trabajan en los sectores público y privado canales eficaces para denunciar las infracciones de las normas de la UE de forma confidencial, estableciendo un sólido sistema de protección frente a represalias. Esto se aplica tanto a nivel interno (dentro de una organización) como externo (a una autoridad pública competente). Los Estados miembros tenían que adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la Directiva a más tardar el 17 de diciembre de 2021.
'A pocos minutos de empezar la octava manifestación en el contexto de la huelga indefinida de médicos de familia y pediatras de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, los medios nos han comunicado que la Consejería de Sanidad había emitido una nota de prensa conforme a la emisión de una resolución que recoge que: “No se podrán realizar actividades como la recogida de firmas, instalación de cartelería o reparto de folletos no autorizados, ni cualquier otra acción que no tenga carácter asistencial o de promoción de la salud”.
Asimismo en la nota de prensa recogen que “a través de la Gerencia de Atención Primaria (GAP) llevará a cabo actuaciones de control del buen uso de las instalaciones y reforzará, directamente o a través de las empresas de mantenimiento y limpieza contratadas los trabajos necesarios para asegurar para asegurar el orden y el confort en los centros de salud”.
Desde el Comité de Huelga queremos manifestar lo siguiente:
'La Comunidad de Madrid, a través de la Consejería de Sanidad, tras la multitudinaria manifestación ciudadana del pasado día 12 que pedía mejoras en la Atención Primaria, recuperar las Urgencias Extrahospitalarias y, en definitiva, aumentar la inversión en Sanidad y en nuestra comunidad, ha respondido de la manera que todos podíamos esperar: en el día de ayer ha publicado una resolución “para garantizar el uso adecuado de los Centros de Salud” de nuestra región. Una resolución que, claramente, choca con la libertad de expresión.
Según la Comunidad de Madrid, esta resolución se dicta “tras detectar en las instalaciones actividades no relacionadas con la atención sanitaria durante la jornada laboral”.
¿De qué actividades se trata? Según la Consejería, hay, por ejemplo, reparto de folletos no autorizados. Parece que la Comunidad de Madrid únicamente quiere que aparezca la publicidad que ellos hacen de su gestión. ¿Tiene miedo la Comunidad de Madrid a que los ciudadanos se expresen libremente acerca de la situación que atraviesa nuestra sanidad?
'Se acaba de publicar en Curia la cuestión prejudicial planteada el 13/07/2022 por un órgano judicial italiano, que pregunta al TJUE lo siguiente:
1. Si la negativa a plantear una cuestión prejudicial al TJUE puede generar la responsabilidad civil o disciplinaria de un Juez nacional de ultima instancia que la haya denegado siendo procedente, que es justamente lo que sucede en nuestro país con el Tribunal Supremo.
[Recordatorio de entrada publicada el 18/10/2022]
Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 27/06/2022 del Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona al recurso P.O. 308/2019 A , es decir la sentencia del juzgado nacional al caso del auto de 26/04/2022 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea al asunto C-464/21 o "QL contra Universitat de Barcelona" , recordemos un asunto de cuestiones prejudiciales planteadas por este juzgado de Barcelona al Tribunal Europeo, quien acabó respondiendo que la figura del indefinido no fijo que se concede en España como sanción judicial al abuso de temporalidad del empleado público laboral español no deja de ser un temporal más según la normativa europea, sin entrar a valorar si podía valer como sanción al abuso dado que el juzgado no se lo preguntaba explícitamente.
El recurrente del caso, un técnico 17 años en contratos laborales temporales de la Universidad de Barcelona- demandaba la fijeza (es decir , el carácter de laboral indefinido de verdad en lugar del "indefinido no fijo"), como la sanción adecuada al abuso de temporalidad según la Directiva y jurisprudencia europeas.
[Recordatorio de entrada publicada el 07/02/2023] Se acaba de publicar en el CENDOJ la sentencia de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 19/01/2023, al recurso de casación de nº 4531/2021 de una funcionaria interina de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la C. de Madrid que confirmó el rechazo de la Administración al derecho que solicitaba como funcionaria interina de más de 12 años a la posibilidad de la excedencia voluntaria por interés particular , reservada en la normativa nacional al funcionario de carrera (es decir, al fijo), fundamentando su demanda en base a una normativa superior europea: el principio de no discriminación en las condiciones de trabajo entre el temporal y el fijo (a menos que existan "razones objetivas" que justifiquen el trato diferente), estipulado por la cláusula 4ª del Acuerdo Marco contenido en la famosa Directiva Europea 1999/70/CE sobre el empleo temporal.
La interina citaba como apoyo a su pretensión:
Recordemos una vez más que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado en numerosas ocasiones que no puede valer como "razón objetiva" para admitir una diferencia entre el temporal y el fijo en una condición de trabajo concreta:
'El pasado día 3 de febrero 2023 le remitimos una carta solicitando un calendario de
reuniones con el fin de presentar las demandas específicas del ámbito hospitalario y abrir
una agenda de diálogo negociador con la Comunidad de Madrid (CM) sobre los problemas
que los médicos de hospital llevamos arrastrando desde hace muchos años, y que se han
visto agravados por la pandemia.
Le hemos solicitado un primer encuentro para tratar el primer bloque de demandas
(implantación de la jornada de 35 horas, desaparición de la sustracción de 222 euros de
las guardias y para tratar la penosidad del modelo de guardias de 24 horas). No hemos
recibido respuesta suya a nuestra primera misiva.
En los hospitales públicos de la CM sufrimos la temporalidad más alta del Estado Español
(52%) y los agravios generados por la diferente forma de manejo de los procesos
selectivos con una OPE 2018-19 convocada con más de 3500 plazas de facultativos
especialistas comprometidas o secuestradas a examen (concurso-oposición).
La CM es la única CCAA que desde el año 2001 no convoca concursos de traslado para
facultativos especialistas de hospitales. En el año 2006 la CM bloqueó el derecho a los
traslados (Ley 4/2006 de 22 diciembre de medidas fiscales y administrativas de la CM)
suprimiendo la obligatoriedad de convocar concursos de traslados previos a la
convocatoria de una OPE.
Los temas que creemos prioritarios para tratar en un nuevo encuentro son:
1) Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a
concurso
[Recordatorio de entrada publicada el 24/01/2023 ]
El 15 y 16 de Febrero tendrá lugar en Palma de Mallorca, además de con posibilidad de asistencia virtual, el XX Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con la colaboración de la Consejería de Salud y Consumo de las Islas Baleares.
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