[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2024] El nº 159, de Abril de 2024, de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] y que acaba de ser publicado, es un especial titulado "Retos y Límites del uso de datos" , contando como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre este tema:
martes, 20 de agosto de 2024
lunes, 19 de agosto de 2024
Publicada en el DOUE las preguntas de un nuevo asunto de cuestión prejudicial en Tribunal de Justicia de la UE sobre el abuso de temporalidad en magistrados honorarios italianos, el asunto "Pelavi". El tribunal italiano pregunta si vale como medida de sanción al abuso el proceso de estabilización que reguló el gobierno en Diciembre de 2021 y si no tendría que dar una indemnización adicional al personal que lo ha suuperado
Acaban de publicarse este 19/08/2024 en el Diario Oficial de la UE las cuestiones de un nuevo asunto de petición de decisión prejudicial en el Tribunal de Justicia de la UE [TJUE] , por tanto, admitido a trámite, sobre la Directiva de la UE sobre el empleo temporal, la 1999/70/CE en el caso de los magistrados honorarios italianos: el asunto C-253/24 o asunto Pelavi, en el que el tribunal regional de apelación remitente , además de por la posible violación del principio de no discriminación entre el temporal y el fijo de la cláusula 4ª del Acuerdo Marco contenido en dicha directiva por su falta en el pasado del cobro del mes de vacaciones, pregunta si vale como medida para sancionar su situación de abuso de temporalidad la ley de Diciembre de 2021, o ley del "procedimiento de confirmación" hasta la jubilación de los magistrados honorarios, regulada por el gobierno italiano para modificar la situación de los 6 mil jueces honorarios con un mínimo de servicios prestados, tras , precisamente, la sentencia previa del TJUE de 16 de julio de 2020 en el asunto C‑658/18, ley que incluía un procedimiento extraordinario de evaluación mediante exposición oral de un caso práctico del ámbito del candidato, restringido , que en caso de ser superado suponía la "confirmación" del magistrado honorario hasta su jubilación a los 70 años -es decir, la fijeza- así como un régimen mejorado de condiciones de trabajo más próximo a la de los jueces de carrera.
En la citada ley se contemplaba además una indemnización con un tope de 50 mil euros, en caso de no superar el proceso o de optar por no realizarlo, siempre en concepto de sanción al abuso de temporalidad. Recordemos, que, bastante antes, el propio Gobierno italiano había promulgado pocos meses después de la famosa sentencia del asunto Mascolo de Noviembre de 2014 un cambio legislativo ( el Decreto Legislativo 81/2015 de transposición a su sector público de la Directiva Europea 1999/70/CE sobre empleo temporal , en que dejó fuera a varios sectores del empleo público (como estos jueces honorarios) así como disposiciones legislativas transitorias de procesos restringidos de estabilización directa, primero para personal docente no universitario en abuso de temporalidad (como el personal de la sentencia Mascolo) y poco después para un amplio conjunto de sectores de empleados públcos (del que, dejaron fuera también varios sectores).
Publicada la formalización del contrato con Siemens de la Dir. Gral de Salud Digital para el mantenimento y evolución del SSII de imagen médica centralizado de los hospitales "Selene" de la C. de Madrid.
Se ha publicado en el BOCM de este 14/08/2024 la formalización del contrato de servicios denominado “Mantenimiento, evolución, integración con otros sistemas de información y soporte especializado a usuarios en relación con la plataforma centralizada de RIS/PACS de la Comunidad de Madrid” adjudicado el 27/06/2024 e Siemens Healthcare, S.L., por un importe total de 15.960.517,52 euros (IVA incluido) y un plazo de ejecución de 4 años.
Se trata de la adjudicación del concurso de la Dir. Gral de Salud Digital ya bajo la Consejería de Digitalización del contrato para el mantenimiento de la infraestructura de SSII de imagen en origen de radiodiagnóstico ,basado en la solución SYNGO de Siemens, común a la Unidad Central de Radiodiagnóstico y un grupo de hospitales de la Comunidad de Madrid (los inaugurados en 2007/8 más 10 adicionales tradicionales de tamañaomedio o pequeño) , que estaba adjudicado por procedimiento sin publicidad a Siemens, por 2,7 millones/año por un contrato que ya alcanzó su fin de contrato previsto en ¡ Abril de 2019 ! y que se seguía prorrogando de forma extraordinaria por meses con la convalidación del Consejo de Gobierno.
Recordemos que , tal y como detallan sus pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato en concreto es:
domingo, 18 de agosto de 2024
Entradas más vistas de la semana 12/08/2024-18/08/2024 en este blog: Juzgados y Tribunales suspenden procesos judiciales a la espera de la cuestión prejudicial y el recurso de casación de las salas del Supremo, Ministro de Función Pública dijo tras las sentencias europeas sobre abuso de temporallidad pública que "lo importante es mirar adelante", ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 16 de agosto de 2024
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid exporta su estrategia de digitalización a otros países y Comunidades Autónomas. Proyectos como la Tarjeta Sanitaria Virtual, la Agencia de Ciberseguridad o la Oficina de Inteligencia Artificial despiertan el interés nacional e internacional'
'La Comunidad de Madrid llevará hasta final de año su proyecto de digitalización a varios países de referencia en la materia y a otras Comunidades Autónomas, afianzando la posición de la región como hub digital europeo.
El objetivo de esta estrategia es reforzar las relaciones con otros gobiernos, administraciones y empresas del sector, tanto nacionales como internacionales, intercambiar experiencias y conocimientos, exportar el modelo de gestión madrileño, crear vínculos y avanzar en la mejora de los servicios públicos.
En el presente ejercicio, la Consejería de Digitalización ha visitado la mayoría de las regiones y diversos países de Europa, América y Asia. No obstante, solo en el primer semestre se han celebrado encuentros con los embajadores de Dinamarca y Japón en España, con una delegación diplomática de Taiwán y con otras dos del Parlamento alemán.
El consejero Miguel López-Valverde ha destacado que la relevancia de la Comunidad de Madrid como nodo europeo en materia tecnológica es cada vez mayor, de ahí la importancia de seguir “creando vínculos y estrechando lazos para ganar velocidad en la mejora continua de los servicios públicos madrileños”.
Recordatorio. 11ª Edición, 2024-2025, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2024
[Recordatorio de entrada publicada el 01/07/2024]
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado la apertura del plazo hasta el 15/10/2024 de inscripción de pre-matrícula para la 11ª Edición 2032-2024 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .
miércoles, 14 de agosto de 2024
[TJUE] 'El 1 de septiembre entrará en vigor una importante modificación del Estatuto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Esta modificación prevé, entre otros extremos, una transferencia parcial de la competencia prejudicial del Tribunal de Justicia al Tribunal General, que será aplicable a partir del 1 de octubre de 2024.El objetivo de esta reforma es aliviar la carga de trabajo del Tribunal de Justicia en el ámbito prejudicial y permitirle seguir cumpliendo, dentro de unos plazos razonables, su misión' [Además, a partir de ahora, el Parlamento Europeo podrá presentar observaciones en toda cuestión prejudicial]
[12/08/2024] [...] 'Publicada hoy en el Diario Oficial de la Unión Europea [1]. [...]
En 2001, los autores del Tratado de Niza habían previsto la posibilidad de una participación del Tribunal General en la tramitación de determinadas peticiones de decisión prejudicial, a pesar de lo cual el Estatuto no se había adaptado a tal efecto desde entonces. Sin embargo, durante los últimos cinco años se ha venido observando un incremento estructural y significativo de los litigios [2]. Esta evolución ha ido acompañada por un aumento de la complejidad y la sensibilidad de los asuntos relativos, en particular, a cuestiones de índole constitucional o relacionadas con los derechos fundamentales. La reforma permitirá al Tribunal de Justicia concentrarse en su misión de protección y fortalecimiento de la unidad y la coherencia del Derecho de la Unión. Por su parte, el Tribunal General está en condiciones de asumir esa carga de trabajo adicional y tramitará las cuestiones prejudiciales que se le transfieran de forma que ofrezca a los órganos jurisdiccionales nacionales y a los interesados garantías idénticas a las aplicadas por el Tribunal de Justicia.
La reforma consta fundamentalmente de tres aspectos, que se exponen a continuación en líneas generales.
martes, 13 de agosto de 2024
[Araúz] Juzgados y Tribunales siguen suspendiendo procesos judiciales a la espera de la cuestión prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y a los recusos de casación admitidos a trámite por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo
'Los Juzgados y Tribunales siguen suspendiendo los procesos judiciales en razón dé, por un lado, la cuestión prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, y, por otro lado, en razón del recurso de casación admitido por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo para revisar su doctrina y analizar si procede, tras la Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024, la transformación de la relación temporal abusiva en una relación fija.
lunes, 12 de agosto de 2024
Recordatorio. Convocatoria de puesto de técnico de apoyo de grupos A/B del Area de Gestión y Análisis de Información sanitaria en la Dirección General de Salud Digital, abierta aparentemente a personal estatutario (incluido el informático)
[Recordatorio de entrada publicada el 02/08/2024] Se ha publicado en el BOCM de este 01/08/2024 la nueva convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación de un puesto de trabajo de Técnico de Apoyo en el Área de Gestión y Análisis de Información Sanitaria dela Dirección General de Salud Digital , ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en
esta Consejería específica de Digitalización, con un perfil general con
experiencia en gestión y análisis de información sanitaria,
de nivel retributivo 26 , grupo "A/B"),
complemento específico de 25.656,72 euros, con la particularidad
llamativa de que está abierta en el listado final de requisitos tanto a personal funcionario como estatutario,
de la
Comunidad de Madrid, del Estado o de cualquier CCAA. Nótese que si bien
no
menciona "estatutario" en articulado que usa sólo el término
"funcionario", estos puestos pueden ser asignados a personal estatutario
aunque sea de otra Consejería diferente a la de Sanidad (ver por
ejemplo el caso que cubrimos en esta otra entrada).
Decimos nueva porque hay otra convocatoria , todavía no resuelta, del mismo tipo de puesto convocada justo hace un mes.
Publicados más listados informativos de adjudicación de destino del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: Enfermero/a, Enfermero/as Especialistas, Fisioterapeuta y Matrona
Este 09/08/2024 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , nuevos listados informativos de adjudicación de destinos: para las personas que han superado el proceso selectivo en la categorías de Enfermero/a,Enfermero/as Especialista en Enfermería del Trabajo y en Salud Mental , Fisioterapeuta y Matrona abriéndose el correspondiente plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional de 10 días hábiles del 12 al 26 de agosto de 2024, paso a previo a la publicación de los nombramientos en el B.O.C.M y la ulterior apertura del plazo de toma de posesión (que será de un mes).
Recordemos una vez más que en Mayo de 2022 se habían acordado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid 9.574 plazas para dicho Concurso de Méritos según la citada Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, plazas aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas).
domingo, 11 de agosto de 2024
Entradas más vistas de la semana 05/08/2024-11/08/2024 en este blog: suspendidos judicialmente por no incluir cupo de discapacidad los concursos de méritos según la ley 20/2021 de 3 cuerpos de de la Administración de Justicia , Comisión Europea tiene dos procedimientos de infracción abiertos contra España por los empleados públicos temporales,...
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viernes, 9 de agosto de 2024
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid incluye en la Tarjeta Sanitaria Virtual información sobre olas de calor. Este servicio se une a los 45 que ya dispone la app y a más de 150 funcionalidades que la convierten en una de las más copletas a nivel mundial. La TSV es utilizada por más de 3,1 millones de usuarios y ha registrado más de 26 millones de accesos en 2023'
'La Comunidad de Madrid ha incorporado a la Tarjeta
Sanitaria Virtual (TSV) un espacio específico para informar a los ciudadanos
sobre olas de calor, incluyendo datos sobre las temperaturas máximas previstas
y los niveles de alerta en los que se encuentra la región. Este servicio, ya activo,
se suma a los 45 con los que ya cuenta esta app y a sus más de 150
funcionalidades que la convierten en una de las más completas a nivel mundial.
Así, los madrileños pueden acceder, a través de la sección noticias de la
pantalla principal de la TSV, a una serie de recomendaciones para prevenir los
efectos de este fenómeno meteorológico como mantener una buena hidratación,
evitar el consumo de bebidas muy azucaradas, cubrirse la cabeza o aplicarse
protección solar. También pueden conocer los grados que se alcanzarán en la
jornada y su evolución en los siguientes cuatro días o el índice máximo de
radiación ultravioleta (UV) esperado para ese mismo periodo.
[UGT Servicios Públicos nacional - Justicia] 'La Audiencia Nacional ha suspendido cautelarmente el proceso de estabilización por concurso de méritos de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial' [El Min. de Justicia responde que "es Función Pública quien tendrá que tomar una decisión"]
'La Sección tercera de la Sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional ha dictado un Auto de fecha 16 de julio de 2024 por el que acuerda la suspensión de los procesos de Gestión, Tramitación y Auxilio del concurso de méritos como consecuencia de un recurso interpuesto por no establecer la convocatoria reserva de plazas para personas con discapacidad.
Convocado proceso selectivo del cuerpo de grupo A1 de informáticos del Estado correspondiente a las OPEs ordinarias de la AGE de 2021 a 2023 con casi mil plazas a turno libre. Quedan pendientes de convocatoria las 190 plazas de la OPE 2024
En el BOE del pasado 27/07/2024 se publicó la convocatoria del proceso selectivo de la Administración General del Estado [AGE] derivado de las Ofertas de Empleo Público ordinarias Administración General del Estado [AGE], de 2021 , 2022 y 2023 (pero NO de la reciente OPE 2024 de la AGE), para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A1).
En concreto se trata de 968 plazas de ingreso libre (53 de ellas reservadas a cupo de discapacidad) así como de otras 86 de promoción interna (reservadas a personal fijo desempeñando como funcionario de carrera un puesto en la AGE), que se convocan por el sistema de oposición (todavía con el formato y el temario habitual).
jueves, 8 de agosto de 2024
Recordatorio. Recursos de casación admitidos a trámite el 17/07/2024 por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo tras la sentencia del Tribunal europeo de 13/06/2024 para determinar si es suficiente para el abuso un criterio temporal y si revisa su doctrina de la consecuencia ante el abuso de temporalidad del funcionario interino (incluye estatutario temporal de servicio de salud) e introduce fijeza o alguna indemnización penalizadora como sanciones. También admite cuestiones para ver si en el caso del personal docente de más de 3 años no habría abuso si hay cambios de centros, funciones o hubo convocatorias de procesos selectivos
[Recordatorio de entrada publicada el 30/07/2024] Acaba de publicarse en el CENDOJ varios autos de admisión de 17/07/2024 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en los que esta sala, que es la cúspide la justicia ordinaria de los casos de personal empleados público de tipo funcionario o estatutario de servicios de salud, admite a trámite recursos de casación para la unificación de doctrina en base a la sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados "DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya y otros", en concreto los asuntos "KT/DG de la Función Pública, Generalitat de Catalunya" o C-331/22 y "HM y VD/Generalitat de Catalunya"o C-332/22, o "Generalitat de Catalunya y otros" [#GenCat] ambos cuestiones prejudiciales, planteadas por el Juzgado de lo contencioso-administrativo nº 17 de Barcelona, y en los que recordemos el alto tribunal europeo dijo, a nuestro juicio, que:
- no valen como sanción al abuso de temporalidad
del empleado público funcionario interino o estatutario de servicio de
salud ni la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de
estabilización e indemnización al cese o con tope contenidos en la ley
20/2021 de 28 de Diciembre de 2021,
- ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, debiéndose modificar esa jurisprudencia incompatible de la Sala de lo Contencioso del Supremo, indicando que es posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
En todos estos recursos, la sección de Admisión de la Sala dice:
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