Según la agenda del gobierno del Estado de hoy 21 /07/2025, Óscar López,Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, a las 11:00h presentará el Plan de Transformación de la Administración del Estado, en la sede del Ministerio, tras haber sido entrevistado en el programa 'Las Mañanas', de RNE.
lunes, 21 de julio de 2025
domingo, 20 de julio de 2025
Entradas más vistas de la semana 14/07/2025-20/07/2025 en este blog: en comparecencia el Ministro de Economía afirma que España trabaja con la Comisión Europea en medidas para levantar la suspensión de fondos por la ley de reducción de temporalidad , enmiendas de grupos parlamentarios a ley de reforma de la carrera judicial, querella de Araúz y temporales contra magistrados del Tribunal Supremo, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 18 de julio de 2025
Comparecencia del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado de 17/07/2025 sobre el estado del Plan de Recuperación.. Sobre los fondos suspendidos por el incumplimiento del hito 144 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso: hemos trabajado con la Comisión Europea en medidas que irán en la nueva ley de función púbica y la reforma de la carrera judicial y fiscal en tramitación en el Congreso
Este 17/07/2025 en el Senado Sesión extraordinaria. de la Comisión Mixta Congreso/Senado para la Unión Europea. con la comparecencia del ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, (nº Exp. Congreso 214/80 de Congreso y Sen para "informar sobre los progresos y avances del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española".
Puede verse una retransmisión de la sesión en el Canal del Senado en YouTube.
El ministro en su intervención inicial recordó la "buena" noticia del desembolso de la Comisión Europa de 24 mil millones por el quinto pago de los fondos no reembolsables y segundo pago de los préstamos en el marco Next Generation del PRTR español por "83 hitos cumplidos", pero no hizo mención alguna a la suspensión de 1.100 millones de los fondos europeos por 3 hitos declarados incumplidos, comunicados igualmente dentro de la evalución de ese 5º pago de fondos no reembolsables, entre ellos 626 millones por el hito nº144 del compromiso de tener una ley de reducción de temporalidad con medidas efectivas para evitar y sancionar el abuso ede temporalidad, tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE, que han establecido que ni el Real Decreto ley 14/2021 ni la posterior Ley 20/2021 contienen medidas efectivas para sancionar el abuso.
 |
| Carlos Cuerpo en la comparecencia Imagen: Senado |
[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y Función Pública] Óscar López anuncia nuevas ayudas por valor de 180 millones de euros para impulsar la IA en el tejido empresarial y el sector salud . RedIA Salud cuenta con una inversión de 50 millones de euros destinados a proyectos que impulsen la inteligencia artificial en el ámbito sanitario'
'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha anunciado este jueves nuevas ayudas por valor de 180 millones de euros dirigidas a la aplicación de la inteligencia artificial en el tejido empresarial español y el sector salud. “El Gobierno de España aporta hoy importantes recursos, 180 millones de euros, para que la inteligencia artificial sirva para salvar vidas y para reindustrializar nuestra economía al mismo tiempo”, ha destacado López.
Durante el acto de presentación de las nuevas iniciativas, el ministro ha estado acompañado por la secretaria de Estado de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, y el director general de Red.es, Jesús Herrero.
Se trata de las convocatorias RedIA y RedIA Salud, puestas en marcha por Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. Ambas, que se publicarán próximamente y podrán solicitarse a través de la sede electrónica de Red.es., cuentan con un presupuesto de 130 millones de euros y 50 millones de euros, respectivamente.
jueves, 17 de julio de 2025
Recordatorio. 12ª Edición, 2025-2026, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2025
[Recordatorio de entrada publicada el 10/07/2025]
La Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado la apertura del plazo hasta el 15/10/2025 de inscripción de pre-matrícula para la 12ª Edición 2025-2026 del "Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria", que organiza la SEIS en colaboración con la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto de Salud Carlos III y los Ministerios de Sanidad y de Ciencia, Innovación y Universidades.
[Gobierno C. de Madrid /Consejería de Economía, Hacienda y Empleo] 'La Comunidad de Madrid aprueba 125,8 millones para la subida salarial del 0,5% a todos sus empleados públicos. Se aplicará al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos o universidades públicas. El Ejecutivo autonómico da el visto bueno inmediato a la subida tras meses de retraso del Gobierno central para validarla'
'La Comunidad de Madrid destina un total de 125,8 millones
de euros a la subida salarial del 0,5% para todos los empleados públicos y
retroactiva desde enero de 2024. La medida ha sido sido aprobada hoy por el
Consejo de Gobierno y beneficiará a más de 250.000 trabajadores.
Está dirigida al personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y
organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza
concertada. Este aumento es adicional al 2% acordado por el Consejo de
Gobierno en julio de 2024, por lo que el incremento final de las retribuciones del
año pasado asciende al 2,5%.
El Ejecutivo autonómico da cumplimiento inmediato así a la Ley estatal, que ya
adelantaba que se podría añadir en el futuro este 0,5% en función de la evolución
del Índice de Precios de Consumo (IPC), lo que no ha sido validado hasta julio y
con meses de retraso desde el Ministerio para la Transformación Digital y de la
Función Pública. A día de hoy, el Gobierno central mantiene para 2025 la
congelación salarial en las nóminas para todos los empleados públicos.
[CSIF nacional] 'CSIF rechaza la insuficiente oferta de empleo público [de las AAPP del Estado] y los acuerdos que provoquen diferencias en la prestación de servicios entre Comunidades Autónomas - La ausencia de Presupuestos y la congelación de fondos de la UE ya se hacen notar: La oferta invierte por primera vez la tendencia de crecimiento de los últimos años, con 3.558 plazas menos que el año pasado para una plantilla, al 20 por ciento en edad de jubilación - Además, exigimos ya un nuevo acuerdo salarial que permita aplicar la subida de este año: vamos a retomar las movilizaciones' [La tasa de temporalidad perpetuada por mantener la tasa de reposición "ha propiciado" la congelación de fondos de la Comisión Europea]
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reiteró hoy su rechazo a la Oferta de Empleo Público para 2025 porque las plazas son insuficientes para cubrir las pérdidas acumuladas en la Administración del Estado en los últimos años (más de 42.000 efectivos perdidos en las dos últimas décadas).
Según datos aportados por el Gobierno, la oferta total asciende a 36.588 plazas en la Administración General del Estado de turno libre y promoción interna, lo que supone 3.558 plazas menos que el año pasado, invirtiendo la tendencia de crecimiento de los últimos años, como consecuencia de la falta de presupuestos y las restricciones al gasto que ya está aplicando Bruselas.
La oferta, por tanto, impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles tanto en la Administración Central --Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, Instituciones Penitenciarias— como en Ayuntamientos y Comunidades Autónomas (sanidad, educación, etc)
Esta oferta además mantiene la tasa de reposición, lo que impedirá reforzar ámbitos deficitarios conforme a las necesidades reales y perpetuará la tasa de temporalidad, en la Administración del Estado, que ya ha provocado la congelación de fondos procedentes de la Comisión Europea.
[Poder Judicial ]'El Tribunal Supremo establece que la indemnización por despido improcedente no puede verse incrementada en la vía judicial El texto de la sentencia se dará a conocer en los próximos días'
'El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que establece que la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56.1 ET no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas de cada caso, sin que ello suponga ni una vulneración del artículo 10 del Convenio 158 OIT ni del artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, en los que solo se indica que la indemnización debe ser adecuada.
Aplicando el control de convencionalidad, el TS considera -al igual que hizo en relación con el Convenio 158 OIT- que la expresión derecho a una “indemnización adecuada”, que reitera el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, resulta literalmente inconcreta. Por ello, entiende que no se trata de mandatos directamente aplicables, sino de declaraciones programáticas, de abierta interpretación, cuya virtualidad concreta exigiría una intervención legislativa.
[Comisión Europea] 'La Comisión Europea nombra a un nuevo director para su Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión' [ Jeroen Jutte , nuevo director de "Empleo y Gobernanza Social, Análisis"
'La Comisión Europea ha decidido hoy nombrar a Jeroen Jutte director de «Empleo y Gobernanza Social, Análisis» en la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión (DG EMPL). Esta Dirección General es responsable de la política de la UE en materia de empleo, asuntos sociales, capacidades, movilidad laboral, inclusión y los correspondientes programas de financiación de la UE. La fecha de efecto se determinará más adelante.
miércoles, 16 de julio de 2025
[Araúz] 'Querella contra los magistrados del Tribunal Supremo por desobedecer al Tribunal De Justicia De La Unión Europea (TJUE). Más de 250 interinos, sindicatos y plataformas denuncian por prevaricación a los jueces del TS que firmaron las sentencias del 25 de febrero y 4 de marzo de 2025'
'El pasado viernes 11 de julio se presentó una querella penal por
presunto delito de prevaricación contra los cinco magistrados de la Sección 4a de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, firmantes de las sentencias dictadas el 25 de
febrero y el 4 de marzo de 2025, relativas a la situación de abuso del personal interino del sector
público.
La querella, presentada ante la Sala Especial del artículo 61 de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
ha sido suscrita por más de 250 personas, entre ellas, empleados públicos interinos y
temporales, así como sindicatos, asociaciones y plataformas que representan a este colectivo,
y no tiene precedentes, en cuanto por primera vez se acusa a magistrados del TS de incumplir,
a sabiendas o por ignorancia inexcusable, el Derecho de UE.
En un Estado de Derecho, no puede haber espacios de impunidad: por lo tanto, también los
Jueces y Magistrados deben responder cuando en el ejercicio de su profesión incurren en hechos
aparentemente delictivos.
Según el texto presentado, los querellados se habrían apartado voluntaria y conscientemente
de la normativa comunitaria y de lo dispuesto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea,
ignorando la doctrina vinculante del mismo sobre la obligación de imponer sanciones efectivas,
proporcionadas y disuasorias a las Administraciones públicas que abusan de sus empleados
temporales. La querella argumenta que las resoluciones del Supremo vulneran las normas de
la Unión Europea y se dictaron en abierta contradicción con la jurisprudencia del TJUE y en
vulneración del principio de primacía del Derecho comunitario.
martes, 15 de julio de 2025
[Gob. Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'El Gobierno aprueba la Oferta de Empleo Público para 2025 [de las AAPP del EStado] con récord de plazas de nuevo ingreso.La oferta alcanza las 36.600 plazas en la Administración General del Estado, Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas'
'El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente a 2025, con el que se eleva a 36.588 la oferta total de puestos de trabajo en el sector público del Estado, incluidas las plazas ofrecidas en Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas. Por quinto año consecutivo, se bate un récord de plazas de nuevo ingreso, 27.697, mientras que 8.891 plazas serán de promoción interna.
“España es un país que está digitalizando la Función Pública con todas las posibilidades que eso encierra para mejorar el servicio y la atención a los ciudadanos. Se trata de reforzar el Estado de bienestar, revertir los recortes, digitalizar la función pública y, en el centro de todo, mejorar la atención directa a los ciudadanos.”, ha subrayado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la rueda de prensa posterior a reunión del Consejo.
El RD de oferta en la Administración General del Estado (AGE) que se ha
aprobado hoy sigue apostando por la recuperación progresiva y sostenible del
empleo público, refuerza el área funcional de atención a la ciudadanía y avanza
en la cohesión territorial y social.
La apuesta de este Gobierno por el empleo público se evidencia en el hecho de
que “entre 2012 y 2017, el Gobierno conservador ofertó un promedio de 10.566
plazas anuales, generando un desajuste de talento público que lastró durante
años a una Administración envejecida y en proceso de jubilación masiva. La
diferencia de gestión es radical: entre 2018 y 2025, el Gobierno progresista ha
convocado 32.522 plazas al año”, ha destacado Óscar López.
Empleo neto en la Administración del Estado.
El Partido Popular presenta varias preguntas al Gobierno en el Congreso sobre el grado de cumplimiento de la Ley 20/2021 y del objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público así como de plan que está preparando el Gobierno
El Grupo Parlamentario del Partido Popular ha presentado varias preguntas al Gobierno con respuesta escrita sobre temporalidad en el empleo público español que han sido "calificadas" (admitidas a traḿite) por la mesa del congreso este 08/07/2025.
En concreto las pregunta son:
[CGT FETAP] 'FETAP-CGT interpone seis demandas ante el Tribunal General de la UE frente al abuso de temporalidad en el sector público español'
'El pasado 10 de julio, la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas de la CGT (FETAP-CGT) presentó seis demandas ante el Tribunal General de la Unión Europea, mediante recurso de omisión contra la Comisión Europea, por no actuar frente al abuso estructural y prolongado de la temporalidad en el sector público español.
Las demandas se interponen en nombre de más de 300 trabajadoras y trabajadores temporales de las administraciones local, autonómica y general del Estado, procedentes de Cataluña, Aragón, Comunidad Valenciana, Castilla y León y Madrid. FETAP-CGT denuncia que la Comisión ha incumplido su obligación legal de garantizar la aplicación efectiva de la Directiva 1999/70/CE, tolerando durante años normas nacionales, como la Ley 20/2021 y el RDL 14/2021, que no prevén sanciones reales, proporcionales ni disuasorias.
¿Qué implicaría una sentencia favorable?
Si el Tribunal General estima el recurso, la Comisión estará
jurídicamente obligada a actuar para dar cumplimiento a la sentencia. En
la práctica, debería activar de inmediato un procedimiento de
infracción contra España, que culmine con sanciones reales por el
incumplimiento del Derecho de la Unión en materia de temporalidad
abusiva.
Publicados los reultados finales de la convocatoria en curso de 93 plazas de informática de la Agencia "Madrid Digital" , de informática de la Comunidad de Madrid
Se ha publicado en la página web del proceso selectivo y en el BOCM del pasado 05/07/2025 la Resolución 483/2025 de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid [o "Madrid Digital", antigua ICM] , por la que se aprueban las listas definitivas de resultados finales con las personas que han superado el proceso selectivo por concurso-oposición para ser personal laboral fijo de la Agencia de plazas de las Ofertas Públicas de Empleo ordinarias -es decir, correspondientes a tasa de reposición- de 2020, 2021,2022 y 2023, de las áreas de actividad de "Informática y Técnica" y de Servicios que había sido convocado el 03/11/2023 , ampliado su plazo de solicitud tras corrección el 21/11/2023 y ampliado su número de plazas de 62 a 93 el 10/12/2024. Las puntuaciones definitivas de la fase de méritos se se habían publicado pocos días antes. Entre los que han superado el proceso selectivo se encuentran varios informáticos del SERMAS.
También se publican las listas de los que recibirán en primer lugar la oferta del contrato, naturalmente los primeros de las listas hasta el número de plazas convocadas por cada perfil. Al menos un informático del SERMAS se encuentra en esta situación
[Europa Press] El Tribunal Superior de Justicia de Madrid anula los puntos del convenio de personal funcionario y laboral de la Comunidad de Madrid como la supeditación el cobro de la carrera profesional a la paz social , la prohibición durante 6 meses de estar en bolsa a cesados si supone superar 3 años de temporalidad, ...
Informa Europa Press este 14/07/2025 que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha sentenciado, estimando un recurso de CCOO de Madrid, la anulación , por vulneración de derechos fundamentales, una parte del convenio del personal funcionario y laboral de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, firmado con la mayoría de los sindicatos entre ellos la propia Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCCO.
En concreto anula los apartados 3, 4, 5 y 6 sobre el compromiso de no convocar
"huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra
medida de conflicto colectivo que tengan como finalidad o como efecto,
directos o indirectos, la modificación de lo acordado"con una penalización en la carrera profesional en caso de movilización.
También anula por la misma razón el apartado 5 del artículo 45, el de la prohibición en bolsa durante 6 meses para cesados para no superar los 3 años de temporalidad as como el apartado 1 del artículo 166 sobre la exclusión del personal temporal en el derecho a la excedencia por incompatibilidad.
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)
Entradas
