'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, dirigió hoy una carta al Ministerio de Sanidad, como máxima autoridad en la gestión de la pandemia por el coronavirus, para que garantice la salud de los trabajadores, la seguridad jurídica y las modalidades de trabajo no presencial (teletrabajo, telefónico, etc) en el conjunto de las administraciones.
Tal y como ha podido constatar CSIF, los criterios de aplicación de la resolución ministerial de Función Púbica del 12 de marzo (donde se establece que se priorizará esta modalidad de trabajo en la administración y que la supresión temporal de actividad tendrá consideración de tiempo de trabajo efectivo) y del decreto de Alarma se están aplicando de manera dispar en las diferentes administraciones.
Fuente: Comunicado del abogado Javier Araúz de 14/03/2020 recibido en APISCAM
NOTA DEL EDITOR: El colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias del SERMAS tiene una temporalidad superior al 90% con expriencias laborales de hasta más de 20 años al no haberse desarrollado procesos selectivos en los 20 años que está transferida la Sanidad la Comunidad de Madrid y el SERMAS ha incluido sus puestos en una Oferta Pública de Empleo derivadas de los establecido en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017, -que habilitaba en ciertos sectores específicos, a ofertar en las OPES 2017, 2018 y 2019 sin computar en tasa de reposición
hasta el
90% de sus puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 y todos
los
anteriores a 2005 así como todos los puestos de los indefinidos no fijos
por sentencia con la obligación de reducir la temporalidad a menos del
8% tras la última OPE) - que consiste en un proceso selectivo masivo de libre concurrencia de tipo oposición eliminatoria seguida del concurso, con el cese sin indemnización alguna por muchos años que se lleve, si no ganan la plaza
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