Este miércoles 16/12/2020 tenía lugar en la Comisión de Presupuestos, Hacienda y Funcion Pública de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, siguiendoel orden del día, la Comparecencia del Director General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid, Armando Resino Sabater,
a petición del grupo parlamentario Más Madrid, al objeto de
informar sobre "las medidas que va a poner en marcha para facilitar la
aplicación de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del pasado 19-03-20· de los asuntos “C-103/18 y C-429/18" [es decir ,los asuntos acumulados "Śánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros", siendo el asunto principal el de un informático del SERMAS nuestro] "que afectan a miles de interinos que trabajan en la Administración Autonómica", es decir, sobre el impacto en su Administración de las recientes sente
- su elevada temporaildad, comentando de hecho que la C. de Madrid tiene un 36% de empleados públicos temporales, unos 56 mil empleados, esto sin incluir las empresas públicas de la Comunidad ni sus Universidades,
- los casos de la sentencia son del Ser
- ¿Van a estabilizar a los interinos de forma acorde a la sentencia?
- ¿Se va a tener en cuenta que las OPEs como las puestas por la C. de Madrid no cumplen con los requisitos de la sentencia europea?
- cualquier solución pasa por una reforma del Estatuto Básico del Empleado Público
- así recordó que en el Senado se ha aprobado una moción en el Senado para instar al Gobierno a buscar una solución en la forma de figura de indefinido fijo para el personal en situación de abuso
- corresponde al Ministerio de Función Pública y al legislativo del Estado la competencia para crear una figura jurídica como esa demandada de "empleado público fijo" o cualquier otra
- desde el pasado mes de Julio "estamos trabajando con el Ministerio de Función Pública en el seno de la Conferencia Sectorial de las AAPP en una reforma del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público" [EBEP], que tiene ya un borrador en ese seno y está pendiente del trámite de su negociación con los sindictos, modifiacion de la que reconoció que en estos momentos "hay imprecisión en esa reforma del artículo 10"
- en las recientes comparecencias anteriormente citadas del Secretario de Estado de Función Pública, "no se aborda solamente el cambio del articulo 10 del EBEP además "se adquiere el compromiso de resolver el problema de más 660 mil interinos que actuamente hay", "desconocemos hasta el momento qué solución se va a dar al personal dado que el Ministerio de Función Pública no ha comunicado a las CCAA cuál va a ser esa solución" que se está planteando el Ministerio a este respecto,
- las OPEs se negocian en la mesa sectorial con los sindicatos
- "Todas las CCAA estamos en la misma situación"
- A la hora de abordar esta situación hay que tener en cuenta el diálogo y "que el acceso a la función pública debe hacer con los principios constitucionales de igualdad, mérito, publicidad y capacidad"
- Sánchez Maroto por Unidas Podemos [audio íntegro],
- Vox [ audio íntegro]
- Eduardo Gutiérrez, por Más Madrid [audio] pidió más concreción al Dir. Gral de RRHH:
- ¿qué propuestas lleva la C. de Madrid a esa mesa de las AAPP? , ¿cuál es la voluntad política de su gobierno cuando asistte y colabora en esa comisión [interterritorial]?
- "estamos de acuerdo en que tiene que ser una solución homogénea en todo el Estado"
- ¿qué recursos hacen faltan?
- ¿ha pensado cuánto va a costar la solución ?, (comentando aquí que el Secr. de EStado de Función Pública ha trasladado en otro foro que se destinarían 600 millones de euros para una "estabilización")
- ¿va a haber una OPE extraordinaria? dice que se pacta en la Mesa Sectorial, pero ¿qué propuesta lleva su gobierno a la Mesa sectorial sobre las OPEs?
, - Tamara Pardo por Ciudadanos Madrid [audio íntegro]
- coincide en que "debe ser una solución global estatal homogénea"
- a ese respecto, mencionó como una posibilidad de solución ante el abuso ya existene el reciente posicionamiento del grupo de su partido en el Congreso y en el Senado en favor de una solución administrativa de fijeza directa o por concurso restringido de méritos por la antigüedad en los puestos como solución más adecuada tras la sentencia europea
- hizo un repaso de los casos específicos que han dado lugar al pronunciamiento europeo, uno de ellos un informático del SERMAS, indicando que sus litigios siguen vivos en la justicia y preguntó si la C. de Madrid se va a esperar a las sentencias firmes para hacer algo
, - Núñez Guijarro , por el Partido Popular de Madrid [audio íntegro]
- "la normativa nacional hoy por hoy dice lo que dice"
- "habría que cambiar hasta la Constitución si lo que se busca un proceso al margen de lo que hasta ahora han sido los procesos de estabilización"
- "el Estado es quien tiene que plantear una solución"
- "no hay que jugar con la gente"
, - Macarena Elvira, por el Partido Socialista de Madrid [audio íntegro]
- "ahora no hay soluciones jurídicas, hacen falta cambios legislativos, es cierto," pero no es igual e en las CCAAs , donde está la mayor parte de las competencias, que en la Administración General del Estado
- de los en torno aproximadamente 60 mil empleados públicos en la CCAA de Madrid temporales, 35 mil empledos de la propia Comunidad están ya vinculados a las OPEs de los pasados años
- "a la luz de l sentencia europea, lo que tenemos claro desde el grupo socialista [de Madrid] esas convocatorias van a ser injustas"
- "es la administración la que es responsable"
- "es una
- "espero que de momento paralicen de momento esos procesos y las convocatorias de estabilización"
- y "que aporten en la conferencia sectorial soluciones a la situación"
- "nos consta que desde el Gobierno de la nación en dicha conferencia sectorial con el resto de CCAAs se ha marcado una hoja de ruta no sólamente a través de la modificación del artículo 10 del EBEP para dar una solución a los posibles abusos futuros sino que es necesario establecer un mecanismo normativo para dar una solución al problema que tenemos hoy"
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