martes, 15 de diciembre de 2020

Intervenciones del debate del 15/12/2020 en el Congreso de los Diputados de la Proposición No de Ley del PNV para instar al Gobierno a que se regule procesos de consolidación extraordinarios ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020: PP defiende impulsar los procesos de estabilización actuales en la forma de concurso-oposición, Ciudadanos pide consolidación administrativa , PSOE presenta enmienda de instar a solución dialogada con las CCAAs y sindicatos nuevamente . Se votará un texto modificado entre PNV, PSOE y otros: instar al Gobierno a modificar el EBEP para evitar el abuso ,y buscar "respuestas legales" para la "estabilización de los empleados" consensuadas con las AAPP y sindicatos

 

 

Tal y como constaba en el orden del día, este martes 15/12/2020 se debatía   en el Pleno del Congreso de los Diputados de una importante por su oportunidad en el tiempo Proposición NO de Ley  del Grupo Parlamentario Vasco (EAJ-PNV) (nº de inciativa 162/463) por la que según reza el texto propuesto originalmente, ante

  • la situación  abuso de la temporalidad en el empleo público por el "elevado porcentaje de trabajadores públicos interinos de larga duración de las AAPP" vulnerando la Directiva Europea 1999/70/CE,
  • la reciente  sentencia de 19 de marzo de 2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18 (el primero y principal,  asunto "Sanchez Ruiz", el de un informático nuestro) ,
  • y el reciente  Auto de 30 de septiembre de 2020 del mismo Tribunal europeo en el asunto C-135/20 o "Asunto Gondomar"
que han dado lugar a muchas reclamaciones judiciales proponía, siempre en su texto originalmente, instar al Gobierno a que modifique una disposición transitoria existente en el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] sobre unos  procesos denominados de consolidación -pero de libre concurrencia-  para plazas antes de 01/01/2015 en la misma línea de lo incluido por el gobierno vasco en su Proyecto de Ley vasca de Cuerpos y Escalas y lo intentado días atrás como articulo de la Ley de Presupuestos del Estado 2021 por el mismo grupo parlamentario:  la posibilidad de un turno especial o "diferenciado" de acceso de OPEs de los puestos temporales anteriores a 01/01/2018 restringido al personal temporal más de 8 años y sólo  en aquellos casos que existe un porcentaje de "interinidad relevante"
 
 
 
La transmisión íntegra del Pleno del Congreso puede seguirse en directo en este enlace

Defendió la PNL por el grupo parlamentario de Legarda Uriarte (PNV) quien repitió básicamente la exposición de motivos del texto propuesto y explicó que se ha llegado en cuanto a la parte dispositiva [es decir a lo que se insta] a un texto "transaccional"  con varios grupos que habían presentado enmiendas y "al que le gustaría que se sumaran "otros grupos" [vídeo con la retransmisiónaudio íntegro




Turnos de defensa de los grupos parlamentarios con enmiendas presentadas:


  • Néstor Rego del BNG por el Grupo Plural [vídeo íntegro] defendió que se elimine la tasa de reposición
  • Bel Accensi  de Junts Per Cat por el Grupo Plural [vídeo íntegro], se mostró de acuerdo con el PNV en la necesidad de una solución extraordinaria y defendió la iniciativa que han acabado "transaccionando" algunos grupos como un "buen punto de partida"
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  • Pilar Vallugera de Esquerra Republicana por el Grupo Republicano' [vídeo íntegro] comentó que la acumulación de demandas contribuye al colapso judicial: no comparte el plazo de 8 años para establecer el abuso, entendiendo que debería ser los 3 que ya vienen en el EBEP. "¿Y cómo resarcimos los abusos?" Las OPEs no son una medida que palie los abusos cometidos y votarán a favor del texto "transaccionado"

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  • Honrubia Urtado de Unidas Podemos por el Grupo Confederal  [vídeo íntegro]:la solución debe ser consensuada por  CCAA, sindicatos y colectivos y debe ser común a todas las AAPP y de obligado cumplimiento, y deber respetar los principios de acceso al empleo público pero "no pueden dejar tirados al personal actual" ...

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  • María de los Llanos De Luna, por  el Partido Popular [vídeo íntegro, audio íntegro]: "la estabilización ha sido la principal preocupación de este grupo" y  así firmó en 2017 y 2018 acuerdos con los sindicatos de la  función pública de unos procesos selectivos excepcionales con todos los puestos temporales más de 3 años a 31/12/2017  por lo que no hacía falta nuevos procesos de consolidación como plantea el PNV en el texto original, además se ha ampliado el plazo para su desarrollo. "Entienden" que "se deben impulsar activamente estos procesos" [de estabilización] y además "deben ser por concurso-oposición", que son las fórmulas avaladas por el Tribunal Supremo en sus sentencias del 17/09/2020 y 30/09/2020. Sí está de acuerdo en que deben adoptarse medidas para evitar que se produzcan situaciones de abuso de temporalidad, situación que reconoce  en algún caso pueda darse, si bien las condiciones que debe cumplirse para decir que se puede dar así como las consecuencias de ese abuso deben consensuarse en las mesas adecuadas de las CCAA, entidades locales y sindicatos [ver la enmienda de modificación completa del texto presentada por el Partido Popular]
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  • Aceves Galindo , por el Partido Socialista [vídeo íntegro, audio íntegro]: "tenemos un problema importante" en todas las AAPP pero "sobre todo en las CCAA y entidades locales , "de 700 mil personas aproximadamente". Para este problema ya está aprobada en el Congreso  una Proposición No de Ley del Grupo Socialista en el Congreso [cuyo texto dispositivo  se limitaba a pedir disminuir la temporalidad mediante una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que tenga en cuenta la sentencia europea sin indicar cómo  más que buscando una solución consensuada con las CCAAs, municipios y sindicato]





    Sobre la sentencia europea  de 19/03/2020 espetó "claro que se ha producido algo nuevo y diferente pero este grupo ya estaba trabajando desde antes" y "hay que buscar una solución" que tiene que llegar con el diálogo con las AAPP y los sindicatos, la semana pasada
    el Secretario de Estado de Función Pública anunció en el Senado un principio de acuerdo en dos vías : mopdificar el Estatuto del Empleado Público  para evitar "a futuro" el abuso de temporalidad y buscar "una solución jurídica" para los miles de empleados públicos temporales actuales.



    Así detalló que han presentado una enmienda al texto original del PNV  con "estos 3 aspectos": solución que ofrezca respuesta la sentencia europea para abordar el problema dela temporalidad en el empleo público,, que sea "constitucional" y que sea consensuada con las  CCAAs, Federación Española de Municipios y Provincias y  los sindicatos, es decir,  es de prever que la enmienda presentada por el PSOE sea una enmienda con el mismo texto que la 
    aprobada en el Congreso previamente en el Senado, y que la "transaccional" pactada entre varios grupos no se apartará mucho de dicho contenido.



Turnos de fijación de posiciones del resto de Grupos Parlamentarios ante el texto original "transaccionado" del PNV y otros grupos y las enmiendas

  • Pedro Quevedo Iturbe de NC-Coalición Canaria-PNC por el Grupo Mixto: [vídeo, audio íntegros]: si la situación es extraordinaria la solución debe ser extraordinaria, no puede "echar a los caballos" al colectivo mediante procesos abiertos, se tiene que cumplir los principios constitucionales pero teniendo en cuenta la discriminación ya producida con este colectivo, Es conveniente que sean procesos generlizados en el conjunto del Estado y por una sola vez

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  • Oskar Matute por Bildu [video]: cifró en 50 mil el personal temporal de las AAPP en el País Vasco y 15 mil en Navarra. "hay que hacer algo ya"  y hay una sentencia del Tribunal Europeo 19/03/2020 que lo exige con claridad  y debe ser algo recogiendo las propuestas de los sindicatos, con procesos restringidos, pruebas prácticas, ...

  • Pablo Cambronero por Ciudadanos [vídeo, audio íntegros]: "es un problema que ya está dando lugar a movilizaciones por toda España, como las del sábado pasado o ahora mismo en la puerta del Congreso", "no son trabajadores temporales", "esto es un fraude" . "Debemos crear un régimen sancionatorio que impida este abuso de temporalidad", "no podemos dar la espalda a más de 800 mil familias". han intentado enmiendas en la tramitación de los presupuestos Generales del Estado pero no han sido aceptadas por el Gobierno.

    Y está la sentencia europea de 19/03/2020.  "El Texto original era "justo" pero escaso. En Ciudadanos creemos que "debemos abordar la consolidación administrativa mediante la conversión en personal indefinido fijo o la convocatoria de un concurso de méritos restringido"

    Pero la propuesta del Grupo Socialista que será la votada opina que deja la propuesta original en "papel mojado"  "Votaremos a favor,"  presentaremos propuestas de ley en la línea concreta avanzada que "pronto debatiremos en esta cámara", aseguró.

    ,
  • Del Valle por Vox [ vídeo, audio íntegros] señaló que el abuso está en los puestos que no se han declarado estructurales, siendo lo primero que hay que hacer "que las AAPP elaboren las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo" y declaren estructurales todos esos puestos eventuales, y "después podremos ya discutir una solución", mostrándose en todo caso aparentemente a favor de votar la línea  propuesta del PSOE
     

El Portavoz del PNV, como proponente de la PNL, rechazó "en principio" las enmiendas [de otros grupos] que seguían al comienzo del pleno (es decir, más allá de la propia enmienda "transaccionada", es decir modificada con el acuerdo previos con otros grupos) [vídeo] y por tanto, es de suponer que pasará a votación (al final de este Pleno, que tendrá lugar el jueves)  ese texto aludido transaccionado con varios grupos.
 

[ADDENDUM] Según informa el PNV en su web y El Diario.es la parte dispositiva "transaccionada" de la PNL- tras  el acuerdo previo al pleno de PNV con  PSOE, Unidas Podemos, ERC, PDECAT, Mas País, y Compromis- que se someterá a votación el jueves , "insta al Gobierno" a
  1. "impulsar con carácter urgente una reforma consensuada del Estatuto Básico del Empleado Público para dar respuesta a estas sentencias" y "para abordar el problema de la temporalidad en el empleo público"
  2. "articular respuestas legales básicas eficientes y eficaces de estabilización de los empleados, previo diálogo con las comunidades autónomas y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), así como con las centrales sindicales", para "reducir la actual alta tasa de temporalidad en las administraciones públicas”
  3. “evitar que se generen nuevas bolsas de empleo público temporal, intensificando los controles sobre los gestores públicos en relación con los incumplimientos de las previsiones normativas en materia de empleo público temporal".
es decir, el texto que se votará es el de la segunda enmienda de las dos registradas esta mañana publicadas en este documento de la web del congreso


 

44 comentarios:

Anónimo dijo...

Decepcionante. Como en otras ocasiones.
Un horror la intervención de la del PP defendiendo los procesos de estabilización de 2017 y 2018 y pidiendo se terminen cuanto antes.
Agradezco a las personas que han estado defendiendonos a todos en la puerta del Congreso.
Necesitas una solución urgente que no nos dan.
Por ti, por mi, por las y los que se lo merecen, por los y las que lo necesitan, por justicia.

Anónimo dijo...

¿A qué esperan a dar solución? Es una vergüenza
Han conseguido antes la vacuna del covid.

Anónimo dijo...

Buenas palabras en genwral pero pocas acciones. Señoras y señores el tren nos atropella y esto sigue igual. Por cierto la ministra para qué sirve. No he visto persona más inútil e incompetente desde Wert.

Anónimo dijo...

Deberíamos centrarnos en paralizar las OPEs, si no es todo una farsa!

Futuras soluciones y a la vez convocando oposiciones? Nos toman por tontos???

Anónimo dijo...

PP sigue erre que erre. Nombra tribunal supremo, pero ni mú de tjue. Lamentable, nauseabundo y vomitivo. Los demás, déjense ya de palabrería y actúen YA. Cientos de miles de familias no pueden aguantar más. Triste pena!!!

Anónimo dijo...

Para el de las 20:22, eso es. Es caso Diego Porras 2, pero al revés. Desde el 2011 a 2014 no convocaron por déficit excesivo, desde 2014-15 a 2017-8 por el caso Diego Porras, clausula 4, sabían que si convocaban la gente que no aprobará y fuera cesada iba con el papelito del cese y de la Sentencia TJUE Diego Porras y 💰💰💰 y 20 días por año trabajado, una pasta que haría quebrar las administraciones, por eso miraban para otro lado y silbaban disimulando para que nadie reclamará mientras el gobierno Rajoy arreglaba el imprevisto en Bruselas, el arreglo era cargar contra la trabajadora, engañar a Bruselas y al TJUE, o sea seguir con el abuso y la institucionalización del fraude de ley, precarizando al trabajador, y los sindicatos mayoritarios presionando para los Acuerdazos del mayor ERE de la historia del Reino de España o lo que es lo mismo Marruecos del Norte.

Y ahora, pues lo mismo, en vez de silbar, nos regalan palabras bonitas y halagadoras, palmaditas en la espalda, con un discurso completamente diferente, pero es eso lo discurso y palabreria, ahí está la estrategia, ganar tiempo para poder convocar los procesos que no pueden convocar por el Covid, no hay nada más, es el juego de la vieja política, no hacer nada y hablar de manera correcta. Están esperando al mes de verano para comenzar a convocar, que el Covid no les deja...nos seguirán mareando...que si nueva moción, que si nueva proposición no de ley, ahora se ley, si entra en la comisión parlamentaria del congreso para la tramitación parlamentaria lo dilataran tanto como puedan, comparecientes, ponentes, informes y por detrás los sindicatos mayoritarios mentiendonosla doblada.

Para dar cumplimiento a la sentencia del TJUE y la directiva hay que ponerse en contra de los sindicatos mayoritarios, hoy se ha visto en el PP, ya me lo advirtieron cuando en verano intervino el senador del PP apostando por la regularización, lo quitaron rápido, CSIF presionó para cambiar el discurso, se vio en la comisión del Congreso de hace semanas y hoy la Llanos la que zurzia a los catalanes con palos y zanahorias cuando era delegada del gobierno en Cataluña, hoy ha vuelto con el palo y la zanahoria pero esta vez para repartir a los interinos en abuso y fraude de la temporalidad.

Ya sabéis catalanes en 14F no votar al PP, defiende a uno de los sindicatos mayoritarios que pràctica, fomenta y defiende el abuso y la temporalidad, como aplaudía la bancada pepera la intervención de una señora la Llanos que se opone a la jurisprudencia del TJUE y la normativa europea, una vergüenza de partido y de diputada.

Anónimo dijo...

Vamos, lo de siempre, se sigue mareando la perdiz pero no dicen nada, ni lo que van a hacer ni se comprometen a nada
Alguien que explique en qué han quedado hoy? La señora Darías no ha hablado? Gracias

Anónimo dijo...

No van a entrar en razón jamas , hasta que lleguemos al nuevo objetivo : prevaricación, responsabilidades penales , indemnizaciones , la fijeza empieza a quedar en un 2 plano . Solo y únicamente de una buena táctica juridica ( nuestros letrados) y con el objetivo puesto en EUROPA tendremos justicia , pero hemos de razonar proporcionalmente es decir : la corrupción politica y sindical se combate aplicando la mas severa y potente Ley .
Y entonces las ratas que mandan huyen, pero será muy duro porque esto es KAFKIANO.
Forza plena. No bajemos la guardia , porque ellos saben que se la juegan.

Anónimo dijo...

Gracias APISCAM por tan importante noticia y su detalle.

Qué decir? ...pues más de lo mismo, remoloneando y sin cumplir el acuerdo con Europa que ni mencionan. Como si esta situación fuese una iniciativa de est@s vividores y no una denuncia de un Tribunal de orden superior que está actuando ante un delito de Estado -español- contra el derecho de l@s trabajadores.

De risa el PP, levantándole la ceja a los sindicatos para que acudan a tirar de la soga al cuello de la gente.

Podemos, jaja, queriendo hacer la tortilla panfletera sin querer romper los huevos del fraude.

El PSOE!!, ¿alguien esperaba algo bueno en favor de l@s trabajadores que no sean putadas, engaños e impuestos?

Hay que seguir ...hay que apretar con reclamaciones y demandas (mira como ya se van fijando en ellas) hay que movilizarse sin perder un duro de sueldo (paros selectivos, bajas médicas generales por estrés y desesperación, ...) y seguir instando a la Comisión Europea para desentrañar las sanciones que les van a ir cayendo a España, gracias a l@s mantenid@s de esta mañana, y hacer que se anime a demandar ya a España.

Anónimo dijo...

"en principio, no, señoría". Eso que significa?

Anónimo dijo...

Olé el Sr.P.Quevedo de Canarias, un hombre sensible y legal

Anónimo dijo...

Aaah y Vox,con las listas....les encanta hacer listas de la gente, tradición de señalar y apuntar 💩

Anónimo dijo...

Muy buen orador y magnífica exposición del Sr. Quevedo.

Anónimo dijo...

Pero cómo pueden seguir hablando de que hay que consensuar como si fuera hoy el día 1, 20 de marzo y no el 15 de diciembre. Qué vergüenza! Ya les vale!

Anónimo dijo...

Dijeron el otro día que ya había consenso con las Comunidades y que faltaba con los sindicatos, así que de momento suena bien la música. El problema es que no se nos dice lo que van a hacer

Anónimo dijo...

Al de arriba:

No fiarse, son polític@s y algun@s auténticos sátrapas. La ley y el derecho están de nuestra parte, y hay políticos -miy pocos- que son sensibles y respetan la legalidad.

Hay que seguir defendiendo nuestra dignidad...reclamar/denunciar y no parar hasta conseguirlo.

Anónimo dijo...

Es ya cuestión de tiempo. Señores diputados, nos estamos AHOGANDO, nosotros y nuestras familias. Nos están quitando salud. Paren ya las oposiciones y analicen de una vez qué plazas estructurales estàn ocupadas por personas en fraude de ley. Luego podrán seguir con ellas. Es el camino que nos marca la Unión Europea.

Anónimo dijo...

El de las 20:53 clava el tema ... veremos la que tienen preparada para el Sánchez Ruiz

Anónimo dijo...

Sí, nos está afectando a la salud y les oyes hablar a algunos y piensas la falta de rigurosidad con lo que establece Europa y que no se lo leen o qué pasa para que sigan nombrando al Supremo con sus sentencias fuera del marco que tienen que aplicar.

Anónimo dijo...

¿Consensuar con sindicatos, CCAA y entidades locales? señores que los demandantes somos nosotros... no van a consensuar con nosotros??
Y además siguen erre que erre con el ordenamiento interno cuando ya ha dicho el TJUE que no es acorde con la directiva, el ordenamiento interno NO VALE.
Si piensan que vamos a tragar lo llevan claro, hay que seguir demandando.

Anónimo dijo...

¿Es esto lo que quieren hacer?
- La posibilidad de un turno especial o "diferenciado" de acceso de OPEs de los puestos temporales anteriores a 01/01/2018 restringido al personal temporal más de 8 años y sólo en aquellos casos que existe un porcentaje de "interinidad relevante".
¿Y si llevas 15 o 20 años y no hay un porcentaje relevante?
¿O si hay un alto porcentaje con trabajadores de 5, 6 o 7 años?
Solo existe una solución el cumplimiento de la jurisprudencia del TJUE y la normativa europea.
Ahora más que nunca hay que manifestar la posición de todas las asociaciones de personal temporal e interinos.

Anónimo dijo...


PAROS SELECTIVOS EN NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO YA!!!

Anónimo dijo...

Siguen confundiendo % de temporalidad con abuso. Se demanda el ABUSO, da igual que seamos muchos o pocos y que llevemos más o menos años.

Anónimo dijo...

¿Pero ustedes que se piensan que son mejores que Italia, Grecia y Portugal y que pueden hacer lo que les plazca? Europa está articulando un mecanismo para cortar la financiación a países como el nuestro que se lleva la palma entre los inclumplidores, y ya se lo están advirtiendo, la última la presidenta del BCE, y a ver como mantienen el chiringuito sin ese dinero. Veo a políticos, parece que es ahora el PP el máximo abanderado de los sindicatos amarillos, mentando al TS y a la Constitución, ambos pueden decir misa si va en contra de lo que manda Europa, ¿se enteran?, ¿o pensaban que Europa era solo para poner el cazo y acatar medidas liberales?. Pueden aplicar la ley, la válida no la suya, y cerrar un frente que les aseguro que les traerá muchos problemas, y dejar de dar el cante por ahí al menos, ante una Europa a la que piden 140000 millones de euros, o pueden seguir como hasta ahora tratando de borrar interinos con oposiciones que poco o nada tienen que ver con la realidad de nuestro trabajo. Pero nosotros seguiremos en la lucha, hasta el final, y cuando sus tribunales se pasen por el forro lo que dicta el TSJUE (está por encima aunque jueguen a no enterarse, del TS), nos iremos a Europa de nuevo, la cual ahora ya está bien informada gracias a nuestras quejas y las de nuestros abogados, y quiero creer que la de algún político que si es consciente de la magnitud de todo esto, y les demandaremos, pero ya con nombres y apellidos y tendrán que hacer frente, al menos con los miles que hemos demandado y seremos cesados, con su patrimonio a las indemnizaciones por daños, además de que tendrán que hacernos fijos ya que hemos demandado cuando no existe ley alguna que condene el abuso, y cada día que pasa crecen las denuncias y nuestra fuerza con ellas. Sigan por ese camino sin ser conscientes de donde se han metido, pues somos europeos, afortunadamente. En cuanto a los políticos que nos defienden, por supuesto mi agradecimiento, pero me lo creeré cuando en los lugares donde gobiernen o cogobiernen, apliquen lo que dicta Europa, no hay ley disuasoria por lo tanto fijeza, tienen la misma obligación salvo que me haya perdido algo, de hacerlo que el Gobierno del Estado, y si este los demanda, pues acuden a Europa, cuentan con nuestro apoyo.

Anónimo dijo...

Muchos hablaban de oposición restringida, volvemos a lo mismo, la sanción queda en manos de la administración abusadora y las opes (oposición o concurso oposición) no es la sanción sean abiertas o restringidas, no hay ninguna diferencia entre abiertas y restringidas estas son mucho peores puesto que optaremos a un puñado de plazas y nos mataremos entre nosotros, será todo igual un examen oposición dónde queda al arbitrio de la administración abusadora su contenido y "posible dureza" de ahí que Europa diga que no es la sanción.

Y después esta la majadería de los de Bildu, entre perros anda el juego, Bildu y PP, PP y Bildu a cual de los dos más imbécil, con la bobada de los sindicatos y el examen supuesto práctico, tampoco es la solución, un examen práctico por si solo no es la solución, una administración que quiera hacer limpieza, endurece el examen y te dirán que ya te dieron la oportunidad y que ahí tiene usted la puerta.

O se hace un concurso de méritos restringido, o se hacen nombramiento a extinguir o tendrán que pagar indemnizaciones disuasorias resarcitorias efectivas y completas. El resto de fórmulas es salirse de la directiva y jurisprudencia, puesto que no te dan la posibilidad de estabilidad y mucho menos de consolidación, pero en el caso que te den estabilidad si está desaparece tendrán que indemnizar.

A demandar toca, ya!!! Y a escombrar a tipos y tipas como el de Bildu y el PP ambos no nos aportan nada, nos aportan incertidumbre, inseguridad jurídica y más de lo mismo, chanchullos de la mano de los sindicatos mayoritarios.

Anónimo dijo...



Me quedo con el final del anterior párrafo: creeremos al 100% a los políticos que "parece que nos defienden" cuando allá donde gobiernan o cogobiernan mantengan el discurso y resuelvan la cuestión siguiendo las directrices de la Unión. Hechos son amores (y votos) y no buenas razones.

Reino de León dijo...

Y este es el camino me temo, compañeros y compañeras, los de las hipotecas que van por delante de nosotros son los que van abriendo huella en la nieve. La responsabilidad patrimonial es esencial si queremos garantizar un Estado de Derecho, acorde a los principios de la Unión Europea. Tengo muchas ganas e ilusión de embarcarme en esto, a la espera de lo que digan nuestros abogados, y si no dicen nada confiando en que este despacho sea el que abra este frente para unirme. Y esto es lo que nos espera, hay que adelantarse siempre a los acontecimientos para estar preparado, si estos no recapacitan y quieren seguir dando el cante frente a la Comisión Europea. Cada día que pasa hay más interinos demandando, y más interinos identificando a los partidos políticos y a los sindicatos que quieren largarnos pese a estar en fraude, uds mismos: https://confilegal.com/20201213-la-nueva-cuestion-prejudicial-sobre-el-irph-pone-al-supremo-en-la-tesitura-de-poder-ser-demandado-patrimonialmente/

Anónimo dijo...

Al de las 8:38. Eso es lo que presentaba el PNV y lo que se ha aprobado es lo que presentón el PSOE es decir eliminan esas claúsulas de 40% y en principio lo de los 8 años también aunque imagino que tendrán que estudiar como liarlo todo. La media de España es de 28% temporalidad por lo tanto el 40% sería para un 10% de abusados.

Esto es lo que hay.

https://drive.google.com/file/d/1AlFhUdwwCBAJt2HpTTjho-Mvx4sLNI-L/view

Texto modificado pactado de PNV con PSOE, UP y otros de instar a Gobierbo a
1. reformar EBEP ante sentencia Tribunal UE
2. respuestas legales de estabilización de empleados consensuadas con AAPP y sindicatos para reducir la temporalidad actual
3. controles sobre gestores públicos

Reino de León dijo...

Las indemnizaciones tendrán validez para los siguientes, para los que no hayan demandado antes de que se fijen, y estas tendrán que ser aprobadas por Europa, no sirven cualquiera que se saquen de la manga. Para nosotros solo cabe fijeza, e indemnzaciones, confiando en que las abonen los responsables y por ello lucharemos, en el caso de haber sido cesados. Tal vez si se estén dando cuenta ahora de la que tienen encima, y de que la justicia afortunadamente en España no termina en sus tribunales, ojalá así sea y cumplan, pero cumplan bien que si no hay consecuencias, y cada día que pasa la bola crece y crece. Y no lo demoren mucho, que también cada día que pasa hay más interinos de esos a los que les falta poco para jubilarse y a los que les corresponde una fuerte indemnización por una vida de fraude, yo en el caso de ellos pasaría ya de la fijeza y me centraría en la indemnización pagando las cotas que me quedaran de la SS hasta jubilarme. ¿Lo pagarán Ustedes?, ya veremos, igual si que les toca, así debería ser, los que han firmado esto y los que han alentado para que se firme, tienen nombres y apellidos. A por ellos compañeros, como una piña, si quieren guerra la tendrán, confiando además que se extiendan las huelgas, siendo el sector sanitario el que prenda la mecha, paremos el país hasta que cumplan la ley, eso puede forzar además otra llamadina desde la Comisión Europea para preguntar que pasa y de que van.

Anónimo dijo...

A DEMANDAR A DEMANDAR... HASTA ECHARLOS AL MAR !!!

Estos políticos no merecen NADA. Ni la más mínima crédibilidad. Hay algunos, muy poc@s, escasísimos, el Diputado D. Pedro Quevedo, pero por unos/unos no vas a combalidad al resto....PIRATAS, SON UNOS PIRATAS. Que nadie se fíe ni se confíe, la presión debe continuar.

Anónimo dijo...

La cosa, aunque no lo parezca, va bien. Sólo hay que ver cómo estábamos hace un año y como estamos ahora, debatiendo nuestra situación en el Congreso. Si seguimos la lucha, las demandas y querellas nos irá aún mejor. En cuanto vean que vamos a por ellos con nombres y apellidos (cosa que con los de clausulas suelo no les pasa, por ejemplo) espabilarán, tarde o temprano. No nos dejemos acobardar porque Europa parezca que está lejos y que tarda mucho en hacer algo, lo hará... paciencia y ganaremos!!!

Anónimo dijo...

Al de las 8:38 es lo que dice es de la 9:32.

Por si acaso no estas avezado o avezada en estas lides "respuestas legales de estabilización de empleados consensuadas con AAPP y sindicatos para reducir la temporalidad actual" es totalmente compatible con que sigan haciendo exactemente lo mismo que están haciendo y tiene decidido: simples OPEs que llaman de "estabilización" con los puestos sin poner desde el Gobierno ninguna exigencia especial y sin habilitar o exigir nada extraordinario que permita más de lo normal contemplado por el EBEP como concursos de méritos para funciarios, procesos restringidos, más puntuación para la experiencia en los propios puestos, etc)

Y, naturalmente, que los partido sdel Gobierno sigan aprobando en las iniciativas parlamentarias compatibles con seguir haciendo las mismas OPEs de estabilización quiere decir que, salvo que se vean obligados por alguna movida que llegue, piensan seguir con ellas como la "solución" para los centenares de miles puestos temporales de más de 3 años, pese a la sentencia europea

Anónimo dijo...

https://www.eldiario.es/economia/acuerdo-congreso-reformar-estatuto-empleado-publico-controlar-temporalidad_1_6507594.html

"acuerdo para acordar" y así llevamos más de 10 años....se os acaba el tiempo de explotar a l@s trabajadores y les jode pero bien.

Por rabia, por soberbia, por impotencia, os podréis llevar por delante a todas las personas que han estado, con la forma de trabajadores públicos, a vuestro servicio y arbitrio (su modo de vida, su progreso, sus familias, su existencia).

Pero el fraude manifiesto de este País, una trama corrupta, no olvidar que los partidos políticos y sindicatos de esta tierra son de "tramas", va llegando a su fin, el control de las AAPP se os escapa, ya no será derechas-izquierdas; será la gestión de los usuarios y el servicio a España.... todo esto hasta que ideeis una nueva forma de fraude.

Anónimo dijo...

Simplemente pueden acelerar las Opes y quedarse tan anchos, por eso y porque las oposiciones no paran hay que demandar. El siguiente en la cola del paro puedes ser tú. No os fieis son políticos 😒😓😓
La ministra dijo que no habría trasposición y que decidirían los jueces, los sindicatos tampoco quieren. Están ganando tiempo y la solución sencilla no llega porque no quieren fijeza, nos quieren fuera.

Anónimo dijo...

Eso es, con lo fácil que sería hacernos fijos, echar la culpa a Europa, y un problema menos.

Anónimo dijo...

El problema es que Europa se cagó en los pantalones y no obligó a España a hacernos fijos si o si.
El problema es que Europa dejó en manos de los tribunales y del Supremo decidir con uno, 2 o 1000 nombramientos lo que es abuso y lo que no.
El problema es que Europa dejó ena ls del Supremo decidir la sanción en caso de abuso, que ya es mucho decir según el Supremo.
Y el problema una vez que hay abuso es demostrar daños y cuantificarlos.
Estamos mejor? SÍ porque peor era imposible estar y porque el primer paso es hablar del problema en los medios y en los parlamentos y porque han salidos algunas(pocas) sentencias favorables.
Pero no me fío ni un pelo de los políticos corruptos y sindicatos come gambas.
Ya han dicho que no hay que tran, sponer, que hay que acelerar opes,siguen sin dar soluciones y sin decir lo que van a hacer, dan rodeos sin parar y no llegan a ninguna parte, PP y PSOE defienden los procesos de estabilización, la Audiencia desestimó la impugnación del acuerdazo, el único que para opes ha sido el virus...

Anónimo dijo...

El o la que se relaje después del circo de ayer me temo que se equivoca.
Saludos y adelante

Reino de León dijo...

El TSJUE respondió a lo que le preguntaron y cierto es que en esa sentencia podría haber dejado todo más claro, pero ahí hay otras sentencias que son válidas para todos los países, y no olvidemos el contundente auto de Portugal, donde además matiza eso precisamente, que es para TODOS, y eso incluye a España, a lo que hay que sumar ya la advertencias a los incumplidores de la retirada de fondos, lo nuestro es serio, se están pasando por el forro ya no solo lo que dicta Europa en cuanto a materia laboral, si no también los tratados internacionales, y por ello ha sido hace poco demandada España y su gobierno, la están liando bien. De momento lo que tenemos es que quieren exterminarnos con falsos procesos de estabilización, y eso ahora señores y señoras, ya lo sabe la Comisión Europea. Sigan, sigan, que nosotros vamos para alante también. Si a me me hubieran tratado, pagado, y valorado, en la empresa privada de este país como me hubieran tratado en los mismos puestos en Alemania, Dinamarca, o Gran Bretaña, yo ni me hubiera asomado a la pública, aunque reconozco que una vez aquí disfruto enormemente con mi trabajo, y sus condiciones y cuya plaza sería mía si se valorara realmente el mérito y capacidad, por lo que si tengo que cambiar Paris por mi aldea, solo será el tiempo suficiente como para que salga su condena, que saldrá. Aquí también peleamos por la democracia y el Estado de Derecho, cada día que pasa más, es lo que ustedes quieren.

Anónimo dijo...

Mientras no digan una fecha en la que va a estar aprobada la supuesta "solución legislativa" y mientras no paralicen las opes (por motivos obvios) yo no veo la buena fe por ningún sitio!!

Por ahora han demostrado ser los responsables de nuestra situación, y yo no veo más que dar largas...

Anónimo dijo...

AHORA LA DEMANDA ES MAS NECESARIA QUE NUNCA!

Anónimo dijo...

Los salvadores de la patria ya se han puesto marcha para solucionar el problema.... Reímos o temblamos!!

En 20 años más, esto está hecho!!

Anónimo dijo...

Yo temblaría si mi plaza ha salido ya con fecha y no tengo puesta la demanda. Hay que volar antes de que nos machaquen porque la solución es incierta y prisa no tienen.

Anónimo dijo...

Llegados a este punto, una huelga general en toda España y administraciones puede ser más que necesaria para forzar una solución rápida.El tiempo corre en nuestra contra, por un lado por las oposiciones ya convocadas, por otro lado por las demandas judiciales ya en marcha y por último por la modificación del EBEP ,en la que determinan un plazo máximo de duracion para los contratos de los interinos.Es el momento de forzar una solución ya¡¡¡

Anónimo dijo...

La verdad es que la cosa esta complicada ya que se ve que la justicia española pasa en olimpico de las resolucione europeas.No hay que ver mas que el caso de Otegi. Buscan y buscaran cualquier escusa para en el mejor de los casos retrasar durante años el resultado de las resoluciones europeas.