APISCAM, asociación de la Comunidad de Madrid que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud, Atención Primaria y SUMMA, ha venido exigiendo a la Comunidad de Madrid desde años atrás [1 , 2, 3 , 4 y 5 ] y sigue exigiendo la merecida estabilidad laboral y reconocimiento en puestos de informática en Sanidad para TODOS los miembros del colectivo de personal informático de los centros de la Sanidad pública de la región, dada su injusta situación de no reconocimiento (contratados en puestos de función administrativa) y elevadísima temporalidad laboral (más de un 60% [6]) precisamente por no existir puestos de informática donde consolidar adecuadamente nuestra experiencia y conocimiento.
A esta elevada tasa de temporalidad se suma una mayoritaria situación de contratación laboral irregular [6], ya que:
A la vista de que el proceso de integración en puestos de categorías de informática ya en curso [8] sólo regulariza la situación del personal fijo de grupos retributivos A, B y C , APISCAM ha vuelto a presentar mediante escrito una carta [que se adjunta] reclamando a la Administración de la Comunidad de Madrid la regularización sin más dilación y simultánea de todo el resto de personal informático (el caso ampliamente mayoritario del colectivo en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud) mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de categorías de informática, atendiéndose de hecho a la legalidad vigente.
De esta forma la Comunidad de Madrid, por fin, contaría con un Cuerpo propio de informáticos reconocido y estable con el que abordar mejor de forma conjunta varios de los importantes retos relacionados con las nuevas tecnologías de la información. De hecho la participación de este colectivo es vital no sólo para el mantenimiento diario de muchos hospitales y centros sanitarios de la Comunidad de Madrid sino también para el desarrollo de nuevos proyectos de tecnologías de información, incluidos algunos importantes proyectos centrales. Por ejemplo a día de hoy, y dado que el nuevo sistema informático de gestión clínica centralizado, es decir, con una única base de datos central de historiales clínicos accesibles desde todos los centros, y completamente externalizado "AP-Madrid" no está implantado en la mayoría de los centros de Atención Primaria [9], sigue siendo imprescindible para el ejercicio de la libre elección en la región el sistema propio visor clínico PANACEA , diseñado por personal informático propio [10].
Precisamente este personal informático propio de Atención Primaria tiene que trabajar en un entorno laboral de cierre anunciado de las unidades de informática , cierre que sumado al hecho de que muchos de ellos tienen contratos precarios de los antes mencionados nos hace temer por el futuro del empleo. A eso hay que sumar que se les pide y cuenta con su participación para las tareas imprescindibles de traspaso a los nuevo sistemas centralizados, en su mayoría externalizados, que sustituirán a las unidades que se cierran [9].
La forma de garantizar que la Comunidad de Madrid desea contar con todo el personal informático para labores informáticas en el futuro en la Consejería de Sanidad sólo puede consistir en su regularización mediante los contratos adecuados solicitados en las categorías de informática. Continuar expediendo contratos eventuales ante un escenario aparentemente generalizado de externalizaciones de funciones informáticas no puede más que generar intranquilidad y desánimo en el colectivo.
A esta elevada tasa de temporalidad se suma una mayoritaria situación de contratación laboral irregular [6], ya que:
- la mayor parte del personal temporal tiene una contratación eventual (bien fuera de plantilla bien en sustitución de un propietario ajeno a la función informática) pese a llevar realizando una función informática esencial durante muchos años (más de 10 años en la mayoría de los casos) en situaciones por tanto que en acuerdo con la legalidad vigente, [7] deben regularizarse en puestos de plantilla (de categoría informática) donde adscribir a dicho personal como interinos
- una parte importante del personal está contratado en categorías de grupos retributivos D/E pese a contar con titulación de grupo C y realizar funciones técnicas consideradas siempre como mínimo de grupo C como demuestra el hecho de que la categoría informática mínima es de grupo C
- no se ha previsto procesos selectivos de consolidación
A la vista de que el proceso de integración en puestos de categorías de informática ya en curso [8] sólo regulariza la situación del personal fijo de grupos retributivos A, B y C , APISCAM ha vuelto a presentar mediante escrito una carta [que se adjunta] reclamando a la Administración de la Comunidad de Madrid la regularización sin más dilación y simultánea de todo el resto de personal informático (el caso ampliamente mayoritario del colectivo en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud) mediante los correspondientes nombramientos de carácter interino en puestos reconocidos de categorías de informática, atendiéndose de hecho a la legalidad vigente.
De esta forma la Comunidad de Madrid, por fin, contaría con un Cuerpo propio de informáticos reconocido y estable con el que abordar mejor de forma conjunta varios de los importantes retos relacionados con las nuevas tecnologías de la información. De hecho la participación de este colectivo es vital no sólo para el mantenimiento diario de muchos hospitales y centros sanitarios de la Comunidad de Madrid sino también para el desarrollo de nuevos proyectos de tecnologías de información, incluidos algunos importantes proyectos centrales. Por ejemplo a día de hoy, y dado que el nuevo sistema informático de gestión clínica centralizado, es decir, con una única base de datos central de historiales clínicos accesibles desde todos los centros, y completamente externalizado "AP-Madrid" no está implantado en la mayoría de los centros de Atención Primaria [9], sigue siendo imprescindible para el ejercicio de la libre elección en la región el sistema propio visor clínico PANACEA , diseñado por personal informático propio [10].
La forma de garantizar que la Comunidad de Madrid desea contar con todo el personal informático para labores informáticas en el futuro en la Consejería de Sanidad sólo puede consistir en su regularización mediante los contratos adecuados solicitados en las categorías de informática. Continuar expediendo contratos eventuales ante un escenario aparentemente generalizado de externalizaciones de funciones informáticas no puede más que generar intranquilidad y desánimo en el colectivo.
Por último, entendemos muy conveniente que se replantee, si es que no se está haciendo ya, los modelos de externalización casi total de la función técnica informática que ya se han ensayado [ 11 ], en aras de un mejor aprovechamiento de lo recursos públicos y un mayor control y conocimiento propio real de algo tan sumamente importante y delicado en Sanidad como es la informática.
Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
Referencias
- [1] Problemática y reclamaciones del colectivo de informáticos de la sanidad pública de Madrid (APISCAM 12/12/2007)
- [2] Situación injusta de los informáticos de Sanidad y carta abierta de APISCAM a la Administración (APISCAM 29/10/2009)
- [3] Carta Abierta a la Administración de la CM y propuesta de solución laboral (APISCAM 26/04/2010)
- [4] Carta a la Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS solicitando contestación a las alegaciones y reclamaciones de APISCAM (APISCAM 05/10/2010)
- [5] Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo (APISCAM 18/10/2010)
- [6] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (APISCAM 16/04/2010)
- [7] Acuerdos de 2006 refrendados por Consejo de Gobierno sobre interinización de puestos eventuales y convocatorias de OPEs
- [8] Resolución provisional de integración de fijos ABC en categorías de informática (Dir. Gral de RRHH del SERMAS 24/02/2011)
- [9] Comunicado de APISCAM sobre el Proyecto de Área Única y sus consecuencias sobre los informáticos de Atención Primaria (APISCAM 11/03/2009)
- [10] NOTA de APISCAM sobre el comienzo de la libre elección en Atención Primaria, los sistemas informáticos y el personal informático propio (APISCAM 19/10/2010)
- [11] Privatización Informática Sanidad I: Nuevos Hospitales
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