'La Generalitat quiere suspender las oposiciones, reducir las plantillas de interinos y eliminar de manera temporal la mayoría de complementos salariales que cobran sus 230.000 empleados públicos.'

[Cinco Días 30/11] 'Estas son algunas de las 19 propuestas que el departamento de Gobernación ha entregado por escrito a los sindicatos de la función pública de Cataluña en la primera reunión de la Mesa de Negociación, en la que se debe tratar el nuevo ajuste planteado por el Govern de cara al 2012 para reducir el déficit de la Generalitat.

Las medidas, ocho temporales y 11 estructurales, se añaden a las ya aplicadas en 2011 y llevará a los empleados públicos de la Generalitat a perder alrededor de un 20 % de su poder adquisitivo y hasta un 50 %, si se tiene en cuenta su salario de 2007, antes de estallar la crisis, según ha denunciado, tras la reunión, una representante de CCOO en la Mesa, Montse Ros.'


'Entre las medidas, destaca la revisión de las plantillas ocupadas por personal interino "en servicios no finalistas ni esenciales", lo que supondrá una reducción de interinos que no concreta, aunque el documento asegura que el objetivo es "mantener el máximo de puestos de trabajo posibles".'

'En el terreno salarial, la Generalitat plantea una reducción del importe del complemento específico o equivalente, uno de los que forma parte de la nómina de los empleados, que afectaría, de manera preferente, a las dos pagas extras de junio y diciembre de 2012, y tanto al personal funcionario como al laboral y al estatutario.


Además, se propone la suspensión del Fondo de Acción Social (ayudas de carácter social ya reducidas en 2011), del abono del complemento de productividad y de la aportación al plan de pensiones, así como la reducción del 50 % de los importes máximos a percibir en concepto de objetivos del personal estatutario del ICS.

El Gobierno que dirige Artur Mas quiere dejar de aprobar nuevas ofertas de ocupación públicas para el 2012 y suspender la ejecución de las ofertas públicas aprobadas y no convocadas.'

'Entre las medidas estructurales que se plantean, destacan la revisión de las ayudas de comedor, la modificación de los complementos por estadios, niveles de carrera o tramos docentes, cambios en la retribución durante el primer año de reducción de jornada para cuidar a un menor, y la supresión de los días adicionales de vacaciones (una especie de premios de antigüedad).'

Fuente y noticia completa: EFE vía Cinco Días 30/11/2011

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