- Un incremento en la jornada laboral de 2,5 horas semanales para los colectivos que actualmente vienen realizando 35 horas semanales, que se convertirán en 37,5 horas
- Limitación de los días de asuntos propios, libre disposición, periodos vacacionales de Semana Santa y Navidad, etc a un máximo de 6 por año.
- Incremento en las medidas de control y seguimiento del absentismo laboral
- Supresión del complemento aportado por la Comunidad de Madrid para mantener las IT ́s con una percepción del 100% del salario.
Ante los rumores que últimamente estamos sufriendo los Empleados Públicos, también se han aclarado estos puntos:
- No se contempla ninguna medida con respecto a la reducción salarial
- Se mantienen las plantillas de los puestos de trabajo que corresponden a empleos públicos fijos, no contemplando ninguna medida concreta en cuanto a la reducción de los interinajes.
Fuente y texto completo: CSIT-UP 20/12/2011
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