- La Ley 5/2011 de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, que congela el sueldo de todos los empleados un año más e incluye una reducción en gasto de personal
- La Ley 6/2011 de Medidas Fiscales y Administrativas o "Ley de Acompañamiento" que incluye las polémicas enmiendas al Proyecto original por la que se introducen cambios en las condiciones laborales para los empleados públicos
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