En este sentido, con fecha de 24 de septiembre de 2019, la Conselleria de Administraciones Públicas y Modernización del Gobierno de Baleares suspende sendos procedimientos iniciados a raíz de reclamaciones presentadas por funcionarios interinos, en las que solicitaban su transformación en funcionarios de carrera, como sanción al abuso en su contratación temporal sucesiva incompatible con la Directiva 1999/70/CE.'
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lunes, 7 de octubre de 2019
[Arauz] 'Suspensión de otra resolución hasta sentencia del Tribunal de Justicia Europeo' [Baleares deja en suspenso la respuesta a las reclamaciones administrativas de fijeza hasta que se conozca la sentencia europea del asunto #SanchezRuiz y otros]
Las Administraciones Públicas, como ya hiciera el Ministerio de Sanidad, siguen suspendiendo los procedimientos hasta que el Tribunal de
Justicia de la Unión Europea dicte sentencia en los Asuntos Prejudiciales, planteados por los Juzgados de los
Contencioso-Administrativo nº 8 y 14 de Madrid, reconociendo así el
carácter vinculante de esta sentencia y, por tanto, su obligación de
resolver las pretensiones de fijeza atendiendo a lo que decida o
dictamine el precitado Tribunal Europeo en su sentencia.
En este sentido, con fecha de 24 de septiembre de 2019, la Conselleria de Administraciones Públicas y Modernización del Gobierno de Baleares suspende sendos procedimientos iniciados a raíz de reclamaciones presentadas por funcionarios interinos, en las que solicitaban su transformación en funcionarios de carrera, como sanción al abuso en su contratación temporal sucesiva incompatible con la Directiva 1999/70/CE.'
En este sentido, con fecha de 24 de septiembre de 2019, la Conselleria de Administraciones Públicas y Modernización del Gobierno de Baleares suspende sendos procedimientos iniciados a raíz de reclamaciones presentadas por funcionarios interinos, en las que solicitaban su transformación en funcionarios de carrera, como sanción al abuso en su contratación temporal sucesiva incompatible con la Directiva 1999/70/CE.'
miércoles, 2 de octubre de 2019
Cuestionado ante el Tribunal de Justicia Europeo que la interinización en vacantes de temporales no ya interinos de vacante de duración excesiva pueda ser una solución suficiente ante la normativa europea -en contra de lo establecido por el Supremo recientemente- , por el caso de un recurso de los sindicatos CGT y SUSH de anulación de proceso de interinización de estatutarios eventuales del SERMAS por la exclusión de otros temporales. El juzgado se suma a las cuestiones ya en el Tribunal europeo sobre si conceder fijeza es la solución y no las convocatorias que son el fin de estas interinizaciones [ Asunto C-103/19 SUSH y Sanidad de Madrid CGT ]
Gracias a la entrada publicada el pasado 25/09/2019 en el blog del profesor universitario Eduardo Rojo Torrecilla, hemos conocido que el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 24 de Madrid interpuso el pasado 11/02/2019 [ver auto judicial] una nueva serie de cuestiones prejudiciales , es decir de consultas vinculantes, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]
relacionadas con el abuso de temporalidad en el empleo público español
(nuevamente por casos del Servicio Madrileño de Salud), serie de
cuestiones que tendrán que ser dirimidas por el Tribunal europeo al ser publicada este 23/09/2019 en el Diario Oficial de la Unión Europeo como asunto C-103/19
y que se suma en sus planteamientos a las previas series de cuestiones
prejudiciales, planteadas por la misma jueza, Ana Monreal desde
distintos juzgados de los contencioso-administrativo, a los dos asuntos
Recordemos que el juicio oral de ambos asuntos acumulados ya tuvo lugar el pasado 15 de Mayo,
tras haber finalizado en meses anteriores la fase de juicio por
escrito, en los que, además de preguntar a las partes, el Tribunal
Europeo había recogido las preceptivas observaciones de la Comisión
Europea -favorables a los interinos- y las opcionales del Estado
Español, -contrarias a los interinos- y que está pendiente del
preceptivo informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión
Europea -anunciado para el próximo 17 de Octubre- y, por fin, después de
la sentencia del Tribunal. Estos asuntos acumulados actuales en el TJUE han saltado por fin a los medios generales de forma masiva .
- el asunto "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 del caso de nuestro informático del SERMAS estatutario interino de vacante más de 17 años nuestro informático estatutario interino de vacante más de 17 años en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público como
la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª ante la falta de
medidas válidas en el ordenamiento legal y jurídico español,siendo las preguntas del juez nacional, entre otras:
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
, - o la de si hacer fijo a temporales de larga duración es una solución acorde a la exigencia europea aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, entendiendo el juez nacional también que sí sería (defendiendo el Gobierno del Estado y de la Comunidad de Madrid que en el caso de considerar el Tribunal europeo que a este caso debe aplicarse la cláusula 5ª del abuso, ya existe una solución acorde que son las OPEs llamadas de "estabilización" por decisión con rango de ley del Gobierno del Estado y con acuerdo de los sindicatos)
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª,
entendiendo el juez nacional que sí (mientras que el Gobierno del
Estado y de la Comunidad de Madrid han defendido que no en el juicio)
- el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" , que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad , del caso de 5 odontólogas también del SERMAS y también tras la misma demanda con el mismo gabinete[ver aquí más información]), sumando estas importantes cuestiones adicionales a las anteriores:
- si convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la Directiva (defendiendo la jueza que no)
- idem si conceder la figura del "indefinido no fijo" asentada en la jurisprudencia nacional para personal público laboral pero rechazada por el Supremo para el personal funcionarial), entendiendo la jueza que tampoco al entender que cambia "temporalidad por temporalidad"
- en caso de que la respuesta del Tribunal europeo a la pregunta de la fijeza fuera negativa, si sería una medida acorde y suficiente una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral
Ahora
nos encontramos no con el caso de demanda personales de fijeza como
sanción al abuso de duración de temporalidad personal, sino del recurso
judicial (nº 207/2017 del Juzgado de lo CA nº 24 de Madrid) de los
sindicatos SUSH y Sanidad de CGT, con el letrado Miguel Angel
Santalices, a la Orden 406/2017 de 8/05/20187 de la Consejería de Sanidad,
por la que se dictaban instrucciones para el procedimiento
extraordinario de transformación en nombramientos interinos por vacante
del Servicio Madrileño de Salud exclusivamente a estatutarios eventuales
de más de 2 años cuando hubieran vacante ya prevista en su centro, es
decir, el que luego fuera denominada
primera fase de regularización de eventuales
, demandando los sindicatos la nulidad de la orden por el personal
temporal no interino de vacante de más de dos años excluido. Después el
SERMAS acabaría realizando una segunda fase más amplia.
lunes, 30 de septiembre de 2019
Publicada el 17 de octubre como nueva fecha para el informe de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea en los asuntos acumulados, Sanchez Ruiz y Fernandez-Alvarez y otros, en el Tribunal de Justicia europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de publicar en su calendario la nueva fecha de 17 de Octubre, hora 09:30 que comunicó días atrás al abogado del caso, Javier Arauz, para la presentación del Informe de la Abogada General de la Unión Europea del "asunto Sánchez Ruiz y otros" - el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público como
la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva
Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.
Precisamente el mes pasado este asunto saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de medio millón de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente. También desde el juicio han tenido lugar varias paralizaciones de Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas a la espera de la sentencia europea de este asunto [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].
,
Nótese que la acumulación de los dos casos en uno solo es importante, porque así quedan muchos menos resquicios de los que tendría cada caso por separado en su posterior "recepción" o recorrido nacional de las sentencias.
Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa
fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe de la
Abogada General, fue nuevamente pospuesto., NO es la sentencia del
Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría de los casos, la
sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada
General, pero no siempre es así y en todo caso lo (máximamente)
vinculante es la sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).
Precisamente el mes pasado este asunto saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de medio millón de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente. También desde el juicio han tenido lugar varias paralizaciones de Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas a la espera de la sentencia europea de este asunto [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].
,
Recordemos con más detalle que el asunto Sánchez Ruiz [asunto C-103/18 del TJUE] se trata del caso de un informático del SERMAS estatutario interino de vacante más de 17 años del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 8 de Madrid (ver aquí más información del caso) con preguntas del juez nacional, entre otras, de
- si el interino de vacante es un tipo de temporal sobre el que se aplica dicha cláusula 5ª, entendiendo el juez nacional que sí,
, - o la de si hacer fijo a temporales de larga duración es una solución acorde a la exigencia europea aún cuando lo prohíba la interpretación actual de la jurisprudencia española que hace de la Constitución, entendiendo el juez nacional también que lo sería.
Después el Tribunal de Justicia Europeo decidió acumular al asunto de nuestro informático el asunto C-429/18 o asunto Fernández-Alvárez y otros del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 14 de Madrid (por el caso de 4 odontólogas también del SERMAS y también personal estatutario temporal, es decir, no es personal bajo contrato laboral sino de carácter funcionarial, [ver aquí más información]), sumando estas importantes cuestiones adicionales (además de la de la fijeza que suscribe):
- cuestiona si convocar a OPEs convencionales los puestos de empleados públicos en abuso de temporalidad pueda ser una solución del fraude de ley del abuso de la temporalidad acorde a la exigencia de la Directiva
- idem si conceder la figura del "indefinido no fijo" asentada en la jurisprudencia nacional para personal público laboral (pero rechazada por el Supremo para el personal funcionarial), al entender que cambia "temporalidad por temporalidad"
- en caso de que la respuesta del Tribunal europeo a la pregunta de la fijeza fuera negativa, si sería una medida acorde y suficiente una indemnización equivalente al despido improcedente del laboral
miércoles, 25 de septiembre de 2019
17 de octubre, nueva fecha para el informe de conclusiones de la Abogada General en el asunto #SanchezRuiz en el Tribunal Europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo públicoe
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de comunicar al abogado del caso, Javier Arauz, la nueva fecha de 17 de Octubr para la presentación d el Informe de la Abogada General de la Unión Europea del "asunto Sánchez Ruiz y otros" - el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público como la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.
Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe de la Abogada General, fue nuevamente pospuesto., NO es la sentencia del Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría de los casos, la sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada General, pero no siempre es así y en todo caso lo (máximamente) vinculante es la sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).
martes, 24 de septiembre de 2019
Recordatorio. [20/08/2019] Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad
[Recordatorio de entrada publicada el 20/08/2019] Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea que se ha pospuesto -sin comunicar todavía nueva fecha- el
Informe de la Abogada General de la Unión Europea previsto para el 5 de Septiembre del "asunto Sánchez Ruiz y otros" -
el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión
Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público
como la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la
Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al
que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.
Precisamente el mes pasado este asunto saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de medio millón de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente. También desde el juicio han tenido lugar varias paralizaciones de Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas a la espera de la sentencia europea de este asunto [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].
Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como
ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe de la Abogada General, ahora nuevamente pospuesto,
NO es la sentencia del Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría
de
los casos, la sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada General, pero
no siempre es así y en todo caso lo (máximamente) vinculante es la
sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).
Precisamente el mes pasado este asunto saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de medio millón de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente. También desde el juicio han tenido lugar varias paralizaciones de Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas a la espera de la sentencia europea de este asunto [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o A LA ESPERA DE LAS SENTENCIAS EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].
jueves, 19 de septiembre de 2019
[TVE2] El fraude de ley en la duración de la temporalidad en el empleo público en el progama "Aquí hay trabajo" de ayer 18/09/2019, con el informático del SERMAS y el abogado del caso de demanda de fijeza en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y otros empleados públicos en abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid
El programa "Aquí hay trabajo" de La 2 de TVE de ayer miércoles 18/09/2019 trató el tema del fraude de ley del abuso de la duración de temporalidad en el empleo público de muchas Administraciones Públicas españolas, entrevistando a varios empleados interinos de muchos años en Educación, Justicia y Sanidad de la Comunidad de Madrid de la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid así como a nuestro informático interino de vacante casi 20 años en el Servicio Madrileño de Salud - y presidente de esta asociación-, cuya demanda de fijeza es la primera que dio lugar a las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea - junto con el caso de otras 5 odontólogas del SERMAS acumulado como "asunto Sánchez Ruiz y otros"- y al abogado de los casos, Javier Arauz. También se entrevista al sindicato de empleados públicos CSIF.
miércoles, 11 de septiembre de 2019
Recordatorio. Reflejo en los medios de la rueda de prensa del 09/07/2019 del abogado Araúz, nuestro informático del SERMAS y varios empleados públicos sobre el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea tras demandas de fijeza por abuso de duración temporalidad en empleados públicos en base a la falta de aplicación completa de la Directiva europea de empleo temporal en España
[Recordatorio de entrada publicada en 1ª v. el 10/07/2019 y actualizada el 31/07/2019]
La rueda de prensa sobre el juicio en el Tribunal de Justicia de
la Unión Europea en casos
de demanda de fijeza por abuso de duración temporalidad en el empleo
público español en contra de la normativa laboral básica de la Unión
Europea, entre ellos el primero de nuestro informático interino casi 20
años en el SERMAS o asunto Sánchez Ruiz,
que el abogado de la parte demandante, Javier Araúz dio este 9/07/2019
por la mañana acompañado de nuestro informático , Domingo Sánchez Ruiz, y
varios empleados públicos de
diferentes sectores igualmente afectados, tuvo una enorme asistencia de
medios y ha tenido su correspondiente reflejo importante en medios de prensa generales y sectoriales:
- [Cadena SER]
- Noticia en web y reproducida varias veces en cortes en sus noticiarios en la radio: 800.000 interinos pendientes de una sentencia europea que les haga funcionarios, ejemplo de un corte en la radio
- "La polémica del día" de Isaías Lafuente: ¿Interinos permanentes?
- Entrevista al informático y al abogado en "La Ventana", emisión nacional: escuchar dese minuto 36
- [COPE]
- Noticia en web y reproducida varias veces en cortes en sus noticiarios en la radio: El TUE decidirá en octubre si España debe hacer fijos a 800.000 interinos tras acumular 5.000 denuncias, ejemplo de corte de radio en "La Brújula"
- Entrevista al abogado, al informático del juicio en Europa y a otra empleada demandante en el programa La Noche
- [Antena3 TV] Entrevista el 12 de Julio en Espejo Públco al informático del SERMAS y su abogado que lleva el caso en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
- [TVE 24h]
- Varios cortes en los Informativos del día
- Entrevista en en el programa "La tarde" del 15/07/2019 al abogado que lleva los casos en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [asunto #SanchezRuiz y otros] de demanda de fijeza por abuso de temporalidad ante el incumplimiento de la Directiva europea de empleo público
- [Cuatro TV] Entrevista en "Cuatro al Día" del 10/07/2019 al informático del SERMAS en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por su demanda de fijeza por abuso de temporalidad
- [Cinco Días/El País] '800.000 interinos públicos confían en la justicia europea para lograr plaza fija. El abogado general del Tribunal de Justicia de la UE ultima su posición sobre dos asuntos que podrían obligar a la administración a regularizar a miles de temporales'
- [RNE1 y 5]
- Varios cortes en noticiarios del día
- Programa "Diez minutos bien empleados" dedicado al problema con declaraciones recogidas en entrevistas al informático del SERMAS y al abogado del caso de demanda de fijeza en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea así como a otros empleados públicos en abuso de temporalidad en el empleo público español presentes en la rueda de prensa
- [El Diario.es] Ha Publicado dos noticias:
- 'Miles de interinos esperan que la justicia europea resuelva si les deben convertir en empleados fijo.El Tribunal de Justicia de la UE emitirá una sentencia tras el verano sobre los casos de varios empleados públicos temporales en Madrid que denunciaron el abuso de la Administración tras más de diez años de contratos temporales' [en este caso, traslada además la opinión del profesor de Derecho del Trabajo de la Universitat Oberta de Catalunya Ignasi Beltrán]
- Tres interinos durante más de una década denuncian el abuso de la Administración Pública de los contratos temporales, que les aboca a la incertidumbre y precariedad durante años. Cuando eres interina dos décadas: "Me pueden cesar sin indemnización y dejarme en la calle con 50 años". Domingo Sánchez Ruiz, informático de la sanidad madrileña desde 1999: "Es un puesto crítico en los hospitales, llevas 20 años, pero vas al banco y no te dan una hipoteca porque eres interino"
lunes, 2 de septiembre de 2019
[Plat. Personal Temporal CM] 'Asamblea el Martes 3 de Septiembre convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid'
'Esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en
la Comunidad de Madrid convoca al personal temporal de dichas
administraciones públicas (tanto de personal de la propia Comunidad de
Madrid como de sus Ayuntamientos) a la Asamblea general que tendrá lugar el próximo martes 3 de Septiembre a las 18:00 en el local del 1ºB de la calle Tarragona, 18 de Madrid (metro Palos de La Frontera, cercanías de Renfe Delicias).
Además de informar de las actuaciones realizadas, como la última
concentración realizada en Mayo o del resultado de las cartas a
Inspección de Trabajo, se informará de las principales novedades
acontecidas, como el juicio que está teniendo lugar en el Tribunal Europeo -pendiente de la sentencia europea y su posterior y compleja aplicación
y que ha permitido que la problemática del fraude de ley del abuso de
la temporalidad en el alcance público y el derecho europeo a una
compensación alcance notable difusión en los medios generales- y se decidirá sobre las siguientes acciones, tanto las
trabajadas desde esta Plataforma regional como las procedentes de la
Plataforma nacional de Plataformas PI, necesarias para que puedan llegar a ser realidad los objetivos de nuestras reivindicaciones.'
jueves, 29 de agosto de 2019
[Arauz] Notificación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social [suspensión de procedimientos de reclamación de fijeza por espera a sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de los dos asuntos acumulados de demanda de fijeza por abuso de temporalidad en empleados públicos del SERMAS ]
'Nos alegra comunicaros que el Ministerio de Sanidad, Consumo y
Bienestar Social ha suspendido la tramitación de unas reclamaciones de
fijeza que habíamos formalizado en representación de varios funcionarios
interinos dependientes de dicho Departamento Ministerial, suspensión de
los procedimientos acordada hasta que el TJUE sentencie los asuntos prejudiciales, C-103/18 y C-429/18.
Creemos
que esto es un indicio de que el Ministerio teme una sentencia
favorable a la fijeza por parte del TJUE y, desde luego, resuelve las
dudas y suspicacias que se estaban planteando por algunos de vosotros a
raíz de la suspensión del trámite de conclusiones de la Abogada General de la UE,
previstas para el próximo día 5 de septiembre, poniendo de manifiesto
que esta suspensión del trámite de conclusiones nada tiene que ver con
unas supuestas presiones por parte del Gobierno de España al Tribunal
para que dicte una sentencia favorable a las Administraciones
empleadoras.'
martes, 27 de agosto de 2019
viernes, 23 de agosto de 2019
[CCOO Nacional Area Pública] Información del Coordinador y Secr. Gral de la FSC: 'Cambio de fecha conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea'
'Hemos tenido conocimiento de un nuevo aplazamiento de fecha
por parte del TJUE acerca de las Conclusiones (previas y no
vinculantes) de la Abogada General sobre las cuestiones prejudiciales de la situación de interinidad.
Como recordaréis,
es la segunda vez que se cambia desde la vista que tuvo lugar el 15 de
Mayo, donde se quedó que la fecha de las conclusiones de la abogada
general (TJUE) se publicaran el 11 de julio, posteriormente "sobrecarga
de trabajo" se retrasó al próximo 5 de septiembre. Y ahora sin fecha se ha vuelto a posponer.
jueves, 22 de agosto de 2019
[FeSP UGT Andalucía Sanidad] 'Reclamación de fijeza para interinos' [de Sanidad de la Junta Andalucía con una antigüedad ininterrumpida de al menos 3 años; a la espera de la sentencia del Tribunal europeo]
'Estamos a la espera de que,
previsiblemente antes de final de año, el Tribunal de Justicia de la
Unión Europea (TJUE) se pronuncie acerca de la declaración de fijeza de
casi medio millón de emplead@s temporales públicos.
A
estos efectos, desde FESP-UGT Sector Sanidad, hemos preparado un
modelo de reclamación, en materia de reconocimiento de derecho para
nuestros afiliad@s, que sean personal interino, con una antigüedad
de, al menos, tres años, ininterrumpidos, a fecha de presentación de la
reclamación.'
martes, 20 de agosto de 2019
Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad
Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la
Unión Europea que se ha pospuesto -sin comunicar todavía nueva fecha- el
Informe de la Abogada General de la Unión Europea previsto para el 5 de Septiembre del "asunto Sánchez Ruiz y otros" -
el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión
Europea [TJUE] tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal en el empleo público
como la medida de sanción disuasoria y efectiva exigida por la
Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al
que el Tribunal europeo decidió acumular con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros" del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.
Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como
ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe de la Abogada General, ahora nuevamente pospuesto,
NO es la sentencia del Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría
de
los casos, la sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada General, pero
no siempre es así y en todo caso lo (máximamente) vinculante es la
sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).
viernes, 16 de agosto de 2019
[ValenciaPlaza] El Ayuntamiento de Valencia acuerda con los sindicatos sobre las plazas de sus interinos de larga duración esperarse a la sentencia del proceso en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en el empleo público por casos del SERMAS, sentencia, que según su Concejal de Personal, "acatará"
Informa Valencia Plaza este 16/08/2019 que el Ayuntamiento de Valencia al finalizar el anterior mandato y al respecto de las plazas de sus interinos y temporales de larga duración -o de más de los 3 años establecidos por el Estatuto Básico del Empleado Público para quedar cubiertas por personal fijo- acordó con los sindicatos esperarse a la sentencia que se espera para este Otoño del proceso judicial en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] sobre el fraude de ley del abuso en la duración de la temporalidad por parte de las
distintas Administraciones Públicas [el proceso acumulado de los dos planteados por juzgados madrileños del caso de un informático estatutario interino de vacante de 18 años de nuestra asociación y el caso de 5 odontólogas
también del SERMAS, de demandas de fijeza por abuso de duración de
temporalidad en base a la cláusula 5ª de la Directiva europea 1999/70/CE
sobre el empleo temporal, y cuyo juicio oral tuvo lugar el pasado 15/05/2019 en Luxemburgo] .
Y
este medio traslada declaraciones de su nueva Concejala de Personal,
Luisa Notario, acerca de que además "el
Ayuntamiento acatará la sentencia dictada por el TJUE", reconociendo que
la situación de abuso de temporalidad es "injusta " y afecta a
"centenares" de sus más de 1100 interinos así como que la sentencia de
la justicia europea "puede cambiarlo todo".
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