lunes, 16 de noviembre de 2020

[CSIF Sanidad Madrid] 'Sanitarios del hospital Infanta Sofía se concentran para exigir la apertura de la Torre 4 y sus 16 camas UCI sin utilizar - CSIF considera inexplicable la apertura de un nuevo hospital como el Isabel Zendal cuando hay infraestructuras ya creadas que no se usan'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha concentrado este viernes, 13 de noviembre, a las puertas del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, junto al resto de sindicatos presentes en este centro, para pedir la apertura inmediata de la Torre 4 de este hospital después de que un programa de TV mostrara que esta infraestructura sin estrenar cuenta con 16 habitaciones de UCI totalmente habilitadas, a las que únicamente habría que equipar con mobiliario hospitalario para poder ser utilizadas.

Entradas más vistas de la semana 9/11/2020-15/11/2020 en este blog: juzgado de Toledo sentencia fijeza a laborales de un Ayto como sanción al abuso más acorde a la sentencia del tribunal europeo, PSOE de Andalucía asume enmiendas de mejora de los promotores de la ILP de Andalucía para la estabilización del personal interino de larga duración, los pasos dados por el Gobierno del Estado en el Senado este M17,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:


sábado, 14 de noviembre de 2020

[El Diario.es] Una jueza de Toledo condena al Ayuntamiento de Menasalbas a hacer fijos a 11 empleados públicos por abuso de temporalidad como la sanción más adecuada tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19 de Marzo

Informa El Diario.es este 13/10/2020 de la sentencia de una jueza de Toledo por  la que condena al Ayuntamiento de Menasalbas a hacer fijos a 11 empleados como la sanción más adecuada en la Administración Pública al fraude de ley del abuso de duración de su temporalidad - que oscilaba entre los 4 y los 11 años y a la que habían accedido por concurso, bolsas de empleo o entrevistas- teniendo en cuenta la Directiva Europea sobre abuso de temporalidad y en  especial la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de  19/03/2020  [de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros", con asunto principal un informático nuestro].
 

viernes, 13 de noviembre de 2020

El senador del PAR, Sánchez Garnica, pregunta el martes 17 en el Pleno del Senado sobre los pasos dados para el cumplimiento de la moción aprobada el pasado 13/11/2020 de buscar una solución al problema de los empleados públicos enfraude de ley acorde a la directiva y sentencia europea de 19/03/2020

Recordemos que el 04/06/2020 comparecía en la  Comisión de Función Pública  del Senado la Ministra de Política Territorial y Función Pública  para "Informar sobre el plan de su Ministerio en relación con la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 sobre la situación de los empleados públicos interinos", punto incluido en aquella comparecencia a petición del miembro del Grupo Mixto del Senado por el PAR, Clemente Sánchez-Garnica. Fue en dicha comparecencia donde la Ministra dijo que se comprometía a modificar la regulación de los 'interinos' en la Ley del Estatuto Básico de la Función Pública como respuesta a la Sentencia del Tribunal Europeo de  19/03/2020 de los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz y otros", sin aclarar si incluiría alguna medida compensatoria para la situación masiva de abuso de temporalidad ya existente. Ante dicha sentencia y ese anuncio de la Ministra,la Comisión Europea informó por el procedimiento de  denuncia múltiple sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, que mantendría abierto el procedimiento de infracción 2014/4334 contra elEStado Español y que evaluará que esaa futura reforma del Estatuto del empleado Público es conforme a la Directiva y jurisprudencia europeas.

Además, en la solicitud del Senador de 18/05/2020  de esa comparecencia, el senador del PAR realizó además una propuesta de  moción, [ver página de la iniciativa en la web del Senado] para una "verdadera consolidación administrativa" de los empleados públicos temporales en abuso de temporalidad, de forma acorde a la Directiva y sentencia europeas" planteando bien un proceso de fijeza directa bien un concurso de méritos restringido y en lugar de la convocatoria de los puestos a OPEs de libre concurrencia con oposición como decidió el Gobierno en acuerdo con los sindicatos de 2017 y 2018.

Después, el pasado 13/10/2020 se debatía dicha moción en Comisión de Función Pública del Senado moción que acabó aprobada con su título pero con el texto dispositivo sustituido por el alternativo que el PSOE había presentado como enmienda :  buscar una "solución" de reforma legal consensuada con las CCAAs y la federación de  entidades locales. El mismo texto, pero ampliado con que el consenso también sea con los sindicatos, fue aprobado en Comisión de Función Pública del Congreso, ya en la forma de Proposición No de Ley.

El Ministro de Justicia preguntado en TVE por los interinos de larga duración y el cumplimiento de la Directiva y sentencia europeas: “Vamos consolidando derechos, pero tendrá que ser paulatino. Es un tema que tenemos que hacer con un juego de cirugía muy precisa”.

El Ministro de Justicia,  Juan Carlos Campo , ha sido entrevistado en directo en La Hora de TVE y ante la pregunta de un ciudadano/a recibida por Whatsapp:

 

"Según su propia estadística oficial hay en su Ministerio 5.500 funcionarios interinos y por tanto temporales y en las comunidades autónomas con la competencia transferida otros 20.000 , la mayoría con muchos años e incluso décadas de servicio leal. 

¿para cuándo piensan cumplir el Derecho de la Unión plasmado en la directiva 1999/70 y la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de este año y transforman en indefinidas esas relaciones funcionariales?"

 

[Gob. de C. de Madrid] 'La Comunidad levanta las restricciones en 10 zonas básicas de salud: dos en Torrejón de Ardoz, seis de Madrid Capital, una en Parla y Guadarrama. Las limitaciones extraordinarias de movilidad en estas zonas desaparecerán a partir del próximo lunes 16 de noviembre El Gobierno regional mantiene el toque de queda desde las 00:00 horas hasta las 06:00 horas'

 'La Comunidad de Madrid ha revisado la situación epidemiológica de la región y a partir de las 00:00 horas del próximo lunes, 16 de noviembre, se levantan las restricciones extraordinarias de movilidad en 10 zonas básicas de salud: Brújula y Las Fronteras, en Torrejón de Ardoz; El Espinillo, San Andrés y San Cristóbal, en Villaverde; Rafael Alberti y Peña Prieta, en Puente de Vallecas; Vinateros-Torito en Moratalaz; San Blas en Parla; y Guadarrama.

[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial de la Consejería de Sanidad sobre la Carrera Profesional 2020 del Servicio Madrileño de Salud [créditos adicionales y exención del mínimo anual como reconocimiento por el trabajo durante la pandemia]

 Publica AMYTS este 12/11/2020 de el "Acuerdo de Mesa sectorial de 11 de noviembre de 2020 sobre aplicación en el  año  2020  de  ciertas  medidas  en  materia  de  carrera  profesional  en  reconocimiento   al   personal   estatutario   que   ha   prestado   servicios   durante la pandemia por COVID 19.", que se alcanzó fuera del orden del día previsto en  la  reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  del día anterior, y por el que  "como una medida de reconocimiento a los profesionales que han trabajado durante la pandemia por COVID 1" , "lo que ha dificultado que pudieran participar en el Plan de Formación continuada de este año 2020":

  1. se asigna de oficio al personal de las Instituciones Sanitarias que haya trabajado durante la pandemia 10 créditos adicionales en el factor ”actividad asistencial/ profesional” y en  el factor ”participación y compromiso con la organización”.
  2. se eximirá durante este año 2020 la obligación de aportar como mínimo un crédito

[Poder Judicial] 'El juez propone juzgar al exconsejero de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid y otras cinco personas por supuestas irregularidades en los contratos del Campus de la Justicia Según el auto, los investigados “se pusieron de acuerdo con distintas personas y mercantiles para adjudicar irregularmente a su favor distintos contratos de CJM, elaboraron un plan criminal y pusieron en marcha distintos artificios para llevarlos a cabo” '

'El juez de la Audiencia Nacional José de la Mata ha propuesto juzgar al exconsejero de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid Alfredo P. y a otras cinco personas por delitos de prevaricación, fraude a las administraciones pública y malversación de caudales públicos por las supuestas irregularidades cometidas en diversos contratos del Campus de la Justicia de Madrid (CJM).

jueves, 12 de noviembre de 2020

[Somos Sindicalistas] "I Jornada sobre Derecho y Directivas europeas" - 13 de Noviembre de 2020 en Murcia

 'A nadie escapa que la importancia de pertenecer a la Comunidad Económica Europea, en estos momentos de crisis, pero es poco conocido como utilizar los recursos judiciales que nos ofrece en relación a la lucha contra la corrupción y la defensa del trabajador.

Somos Sindicalistas, sindicato de ámbito estatal, mira este horizonte y da un firme paso en salirse del estereotipo del sindicato tradicional, y toma la iniciativa en la utilización y difusión de estas nuevas herramientas para la defensa del trabajador que Europa nos ofrece

Agradecemos a D. Josep Jover Padró, abogado, impulsor de Directivas Europeas tan importantes como la Whistleblowers, que entre otras cosas protege a los alertadores de corrupción , su compromiso en esta lucha, y que aceptara el reto de explicar y formar en esta y otras importantes directivas a la sociedad murciana.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid ha realizado más de 319.000 test de antígenos tras convocar a más de 1,1 millones de ciudadanos' [Adjudicado contrato de las pruebas a Quirónprevención]

'La Comunidad de Madrid ha realizado ya más de 319.000 test de antígenos y se han convocado a 1.119.941 ciudadanos para llevarlos a cabo. Precisamente, el Consejo de Gobierno ha dado hoy luz verde a dos expedientes para la contratación de test rápidos de antígenos para SARS Cov-2 por un importe de 394.547,56 euros.

Estos se enmarcan en la Estrategia de la Consejería de Sanidad del Gobierno regional para agilizar el diagnóstico de COVID-19, con estas pruebas que ofrecen el resultado entre 15 a 20 minutos y permiten la adopción temprana de medidas sanitarias. En concreto, el Consejo de Gobierno ha autorizado, por importe de 169.919,89 euros, la contratación del servicio para la ampliación y realización de pruebas de antígenos, a la empresa Quirónprevención, S.L.

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid abre el proceso de adscripción voluntaria de profesionales para trabajar en el Hospital Enfermera Isabel Zendal.El centro se abrirá de manera progresiva y permitirá que el resto de hospitales recuperen la normalidad en la actividad asistencial no COVID '

[11/11/2020] 'La Comunidad de Madrid abrirá a partir de mañana el proceso de adscripción voluntaria de profesionales sanitarios para trabajar en el nuevo Hospital público de emergencias Enfermera Isabel Zendal. La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad ha mantenido hoy una reunión con los representantes delos sindicatos en la Mesa Sectorial para tratar el proceso, que se iniciará este jueves con la publicación de la resolución de convocatoria y el envío de las instrucciones a las gerencias de los hospitales de la red pública. Este nuevo recurso, que se abrirá de manera progresiva, se destinará principalmente a disminuir la presión asistencial del resto de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para que éstos puedan ir recuperando progresivamente la actividad no COVID, tanto de lista de espera, como actividad quirúrgica y actividad de consultas. El objetivo es que esta nueva dotación sirva de apoyo y soporte al resto de la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid.

Recordatorio [06/11/2020] Respuesta del Secretario de Estado de Función Pública en Comisión del Congreso a pregunta de Ciudadanos sobre qué va hacer el Gobierno ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020: se ha decidido con las CCAAs modificar "para el futuro" el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar la interinidad a tres años ,siempre en consenso con los sindicatos; también hay que "dar mecanismos de sanción" que "los habrá" para los gestores públicos que incumplan. Ciudadanos sugiere la "consolidación administrativa" como la mejor solución y "a coste 0".Sobre si suspender OPEs con estas plazas, el Secr Gral de Función Pública dice no se ha planteado pero "habrá que adoptar otras medidas" y "tendremos tiempo" para que "no se vean afectados estos empleados públicos"

[Recordatorio de entrada publicada el 06/11/2020 En el día de hoy 06/11/2020 comparecía en la Comisión de Política Territorial y Función Pública - según el orden del día, "al objeto de informar sobre temas relativos al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021- el Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, [ver aquí la retransmisión íntegra catalogada de la sesión]

En el turno de preguntas de los grupos parlamentarios, el portavoz de Ciudadanos en la Comisión, Pablo Carbonero dedicó su turno [vídeo íntegro] de forma importante al problema de los empleados públicos en abuso de temporalidad [audio de esta parte de su turno]. Así comenzó preguntando por el impacto de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020, considerando su grupo que tras dicha sentencia y la violación del derecho comunitario "ya es ineludible que el gobierno afronte este problema" ,  siendo "preciso dar una solución justa y objetiva" a este problema, que a su juicio pasar por la estabilidad, solución que además supondría "coste 0". Así preguntó cuál va a a ser la respuesta del Gobierno [respuesta que la Ministra de Función Pública ya había anunciado se iba dar por parte del gobierno tras la sentencia]  y si va a consistir en la consolidación administrativa mediante una conversión directa en fijos o mediante un proceso extraordinario de concurso de méritos "restringido por supuesto". También preguntó si el gobierno  ha calculado el coste que puede suponer en sanciones judiciales si no abordar este problema y si está realizando  inspecciones para contabilizar las situaciones de este fraude.

En su primer turno de réplica, el Secretario General de Función Pública  dio una amplia respuesta a esta cuestión [ver en este enlace un vídeo que recoge de forma íntegra esta parte de su turno]:

 

[CSIF Sanidad Madrid] 'Sanitarios del hospital Infanta Sofía se concentran este viernes para exigir la apertura de la Torre 4 y sus 16 camas UCI sin utilizar · CSIF considera inexplicable la apertura de un nuevo hospital como el Isabel Zendal cuando hay infraestructuras ya creadas que no se usan'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se concentrará mañana a las puertas del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, junto al resto de sindicatos presentes en este centro, para pedir la apertura inmediata de la Torre 4 de este hospital después de que un programa de TV mostrara que esta infraestructura sin estrenar cuenta con 16 habitaciones de UCI totalmente habilitadas, a las que únicamente habría que equipar con mobiliario hospitalario para poder ser utilizadas.

 

CSIF lleva más de dos años pidiendo la apertura de la Torre 4, para evitar el colapso de las urgencias de este centro en los picos de la gripe. Ahora, en plena segunda oleada de la pandemia de Covid se hace más urgente esta apertura, ya que estas 16 camas UCI, que podrían ponerse en marcha de manera casi inmediata, ayudarían a descongestionar un centro que se ha quedado "pequeño" para sus nuevas necesidades asistenciales.

Recordatorio: El X Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 18 al 19 de Noviembre en formato virtual por la tarde ante la pandemia de COVID19

[Recordatorio de entrada publicada el 05/11/2020]

El  X Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , que iba a tener lugar en Zaragoza del 18 al 19 de Noviembre finalmente tendrá, ante las restricciones por la pandemia de COVID-19, formato virtual en las mismas fechas y en horario por la tarde .Contará con el lema “Un año de grandes retos en TIC Salud" .

El evento, de inscripción de tarifa moderada para Profesionales del Sistema Nacional de Salud , y gratuita para los socios de la SEIS contará con el objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de ls TI en Salud, de "identificar e impulsar el Gobierno y la toma de decisiones en todas las actuaciones tecnológicas de los proyectos de salud", entre otras.

[FSC CCOO Nacional] 'El Área Pública de CCOO reivindica en sus enmiendas a los PGE 2021 el incremento de las plantillas en todos los servicios públicos y que la temporalidad no supere el 8%' [CCOO ha propuesto una disposición adicional para asegurar la ejecución de las ofertas de empleo público pendientes de años anteriores, con medidas sancionadoras para las administraciones que no las cumplan']

 'La prioridad de CCOO es defender y reforzar los servicios públicos que en estos momentos de pandemia producida por la Covid-19 se han visto más necesarios que nunca. Para ello, es imprescindible atender las demandas de las empleadas y de los empleados públicos, empezando por la recuperación e incremento del empleo público, y por garantizar el poder adquisitivo y mejorar las condiciones de trabajo.

El anteproyecto de presupuestos tiene elementos de mucho calado para todos los sectores públicos, por lo que desde el Área Pública de CCOO se proponen una serie de enmiendas que garanticen la prestación de los servicios a la vez que los derechos de más de tres millones de empleadas y empleados públicos. 

Incremento retributivo. En relación con el artículo 18, en el que aparece el incremento retributivo, los PGE 2021 plantean una subida del 0,9%, hecho que resulta insuficiente para CCOO, por lo que se plantea una enmienda para que sea un 1,5% más un 0,75% de fondos adicionales. Esto se enmarca en la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las empleadas y de los empleados públicos, y en la urgencia de negociar un acuerdo de legislatura que avance en la recuperación del poder adquisitivo perdido, entre un 11% y un 18% por los recortes, con un incremento global del 8% hasta 2023. 

Ofertas de empleo público, contratos y nombramientos temporales. En el artículo 19 está una de las enmiendas más relevantes de CCOO. Para el sindicato es fundamental que no exista limitación alguna en la tasa de reposición para poder incrementar de forma estructural las plantillas en todos los servicios públicos, rebajando así la temporalidad sin limitaciones para que no supere el 8% en ningún sector. Hay que tener en cuenta que no se ha dado cumplimiento al I y II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo, y que, si antes del inicio de la pandemia el porcentaje de temporalidad en los sectores públicos seguía por encima del 24%, después la temporalidad se ha disparado aún más. Esta precariedad es algo inaceptable y reprochable, y en algunos sectores y colectivos es absolutamente generalizada.

CCOO ha propuesto una disposición adicional para asegurar la ejecución de las ofertas de empleo público pendientes de años anteriores, con medidas sancionadoras para las administraciones que no las cumplan.