miércoles, 27 de diciembre de 2023

[La Información] El Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana reitera su doctrina y ratifica la sentencia del juzgado de anulación de las bases del concurso de méritos de Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Elche por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP

Informa La Información este 26/12/2023 que el Tribunal Superior de Justicia de la C. Valenciana ha ratificado la sentencia de 27/01/2023 del juzgado de lo contencioso de Elche de anulación de las bases de la convocatoria de su concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto la del ayuntamiento, siguiendo su propio criterio de su la reciente sentencia  para el caso del Ayuntamiento de Santa Pola, entendiendo que no puede haber una desproporción injustificada del mérito de la experiencia previa en una administración para acceder a un proceso de estabilización de empleo temporal derivado de la Ley 20/202. 

 

[Valencia Plaza] El Ayuntamiento de Valencia decide no recvrrir la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia de anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP . Realizará una rebaremación con bases modificadas

Informaba Valencia Plaza este 22/12/2023 que el Ayuntamiento de Valencia, la sentencia del juzgado de lo contencioso de Valencia  de  anulación de las bases del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento de Valencia por las que se puntúaba la cuarta parte la experiencia en otras AAPP con respecto al propio ayuntamiento, ha decidido, en reunión con los sindicatos:

  • no recurrir dicha sentencia dado que trasladaba la doctrina de una sentencia de su Tribunal superior regional, el de la C. Valenciana para el caso idéntico de otro Ayuntamiento (de Santa Pola)
  • continuar el proceso selectivo con los mismos aspirantes realizando una rebaremación con unas bases modificadas que se negociarán con los sindicatos teniendo en cuenta la sentencia

martes, 26 de diciembre de 2023

Publicada corrección de errores a las calificaciones definitivas del concurso de méritos de estabilización del SERMAS de Técnico Superior en Sistemas y.T.I.

Este 26/12/2023 se ha publicado , en la página web del SERMAS dedicada al procesos selectivo  de concurso de méritos  de  estabilización de empleo temporal para la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la OPE 2022 del SERMAS según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad, una corrección de errores "materiales" a las  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos publicadas la semana pasada.

 

Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 de la SEIS: premio al CIO a Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico de la DG de SSII del SERMAS; a la trayectoria profesional a la Dir. Gral de Salud Digital y SSII del SNS Noemí Cívicos, premio Especial para la consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid... Acto de entrega el 17 de Enero

Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2023 que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición XXIX Edición van a ir a parar a:

  • Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado en proyectos de Transformación Digital en el ámbito sanitario:
    Departamento de Salud y Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra

  • Premio a la Organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el sector sanitario:
    Salesforce

  • Premio al Profesional que, por su trayectoria y dedicación, ha colaborado especialmente en promover la Transformación Digital en el entorno sanitario:
    Noemí Civicos Villa,
    Directora General de Salud Digital y Sistemas de Información para el Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad

  • Premio al CIO del sector Salud que ha destacado por sus logros en la implantación de proyectos de Transformación Digital
    Francisco Ramón García Lombardía, ex Director Técnico del la Dir. Gral de SSII Sanitaria y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud y actual  Subdirector General de Servicios a Consejerías en Madrid Digital de la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid

Publicadas exclusiones de aspirantes al concurso de méritos de Ley 20/2021 del SERMAS por tener ya la condición de fijo en la categoría o categoría equivalente en un servicio de salud

Estos 20 y 22/12/2023  se han publicado en las página web del SERMAS dedicadas a los proceso selectivo del concurso de méritos según la Ley 20/2021 para la categoría de Grupo auxiliar administrativo del SERMAS de las categorías: 

[FSC CCOO - AGE] 'CCOO compromete 884 plazas de estabilización adicionales' [por plaza publicadas en procesos de estabilización previos ocupadas por temporales desde antes de 2016 que no superaron dicho proceso , segun RDL 5/2023],

 'CCOO ha firmado con el Gobierno un acuerdo para publicar una oferta de empleo público adicional que permitirá estabilizar 884 puestos.

Se trata de plazas que han sido publicadas previamente en procesos de estabilización, y que estaban ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016 por personas que no superaron dicho proceso.

El mayor volumen de puestos se concentra en el SEPE, Seguridad Social e Instituciones Penitenciarias, y en menor medida en Defensa, INGESA y ONT.

Aprobada Oferta de Empleo Público extraordinaria del Ayuntamiento de Sevilla para el año 2023, por el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con plazas adicionales de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021

Informaba La Vanguardia el 21/12/2023 que el gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado una ampliación extraordinaria de la OPE de estabilización de 34 plazas, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021.,  haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",  que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

Publicada la OPE para Concurso de Méritos de Administración y Servicios de la CCAA de Baleares derivada del Real Decreto-Ley 5/2023 con 13 plazas por personal temporal desde antes de 2016 que no superó procesos de estabilización anteriores con oposición y sus plazas no fueron computadas al concurso de méritos

 Se ha publicado en el  B.O.I.B. del 23/12/2023  el "Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2023, por el que se aprueba la oferta de ocupación pública para el año 2023 correspondiente al personal funcionario del ámbito de los servicios generales al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears" , en la que se han computado  13 plazas de Personal funcionario de Administración y Servicios para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP. 

 

La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investiación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye 145 plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado

Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Docente y de Investigación de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023  en la que se han computado  145 plazas temporales de Personal Docente e Investigador (13 plazas de Profesor Titular de Universidad y 132 plazas de Profesor Permanente) para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.

 

Aprobada Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Carlos III para el año 2023, según el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con más plazas de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021

Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la "Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III para el año 2023 vinculada a la tasa adicional del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", RLD que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado  7 plazas temporales de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021

 

lunes, 25 de diciembre de 2023

Entradas más vistas de la semana 18/12/2023-24/12/2023 en este blog: Tribunal Supremo sentencia que la ley 20/2021 no vulnera la normativa UE sobre abuso de temporalidad , prevista sentencia del Tribunal de Justicia de la UE el 22/02/2024 para las cuestiones de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Madrid sobre si ante el abuso de temporalidad en personal público laboral procede la fijeza, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

viernes, 22 de diciembre de 2023

[Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid tendrá en 2024 los Presupuestos más altos de su historia y con el gasto social como prioridad. La Asamblea de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de las cuentas regionales que ascienden a 27.558 millones de euros después de la tramitación parlamentaria. '

 'La Comunidad de Madrid tendrá en 2024 los Presupuestos más altos de toda su historia y donde la prioridad será el gasto social con el 90% del total destinado al refuerzo de unos servicios públicos de calidad y excelencia. La Asamblea de Madrid ha aprobado hoy el proyecto de Ley de las cuentas regionales que ascienden a 27.558 millones de euros después de la tramitación parlamentaria.

En este proceso legislativo se han incorporado un total de 20 enmiendas de todos los Grupos con representación en la Cámara autonómica: 16 en Comisión y 4 en Pleno. Se trata de un presupuesto equilibrado, riguroso y eficiente, diseñado para cubrir las necesidades de todos los madrileños en 2024 y a partir del próximo 1 de enero con su entrada en vigor tras la publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

El Presupuesto de 2024 supone un aumento del 19,6% con respecto a los últimos aprobados para 2022 y que serán una realidad sin subir los impuestos a los madrileños ni generar más deuda, sino aprovechando el incremento de la recaudación como consecuencia del dinamismo económico de la Comunidad de Madrid.

Esta pujanza, que se ha traducido en liderar un año más –el quinto consecutivo- la cifra del PIB de todas las autonomías (el 19,4% del total nacional), ha sido fruto de una política basada en una baja fiscalidad, la eliminación de trabas regulatorias para el emprendimiento y un escrupuloso respeto por la estabilidad presupuestaria.

Récord histórico para la mejor sanidad 

Publicada la Oferta de Empleo Público del Servicio Valenciano de Salud para el año 2023 con 1.300 plazas más al concurso de méritos de la Ley 20/2021 haciendo uso del artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado por las plazas que quedaron desiertas del concurso-oposición de los procedimientos de estabilización anteriores

 Se ha publicado en el DOGVde este 21/12/2023 EL DECRETO 213/2023, de 14 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2023 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad  en la que se han computado 1300 plazas para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, haciendo uso del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso ,  si bien, en lugar de computar  todas las plazas de  personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización anteriores que estaban convocadas a la entrada en vigor de la ley  donde se computó su plaza sin haberlo hecho en el concurso de méritos posterior, el Gobierno valenciano se ha limitado a computar las plazas desiertas de dichos procesos.

Adjudicado a ATOS el concurso de la Dir. Gral de Salud Digital para evolucionar el actual centro de explotación y analítica de datos del SERMAS, el CBBI, a un "Centro de Inteligencia Analítica e Información de Salud" incorporando un nuevo servicio de "analítica avanzada con Inteligencia Artificial"

Se ha publicado este 21/12/203 en la página web del concurso público la orden del Consejero de Digitalización con la adjudicación, tras la ratificación en acuerdo de Gobierno de la C. de Madrid del 20/12/2023, del concurso del SERMAS  "Centro de inteligencia analítica e información de salud" (PA-SER-32/2023) , del que nos hicimos eco de su convocatoria en esta otra entrada, ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES IBERIA SL por 4.193.453 euros (es decir , 1,4  millones de euros/año) tal y como ya avanzábamos hace unos días.

Recordemos que el contrato tiene un plazo de ejecución de 3 años , con fecha de inicio prevista el 01/02/2024 con prórrogas posibles por 2 años más, siendo un concurso de la Consejería de Sanidad, si bien con la particularidad de que la Unidad encargada del seguimiento y de la ejecución del contrato ya es la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalización . Esta Dirección General de Salud Digital que era del  SERMAS ha pasado recientemente, con todas las competencias  a la Consejería de Digitalización , debiendo estar transferidos sus presupuestos asignados antes de fin de año, tal y como señala la memoria justificativa del concurso.

La Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023 incluye plazas para concurso de méritos por aplicación del artículo 217 del RDL 5/2023 aprobado por el Estado

 Se ha publicado en el BOCM de este 21/12/2023 la Oferta de Empleo Público de Personal Técnico, Gestión y Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2023  en la que se han computado 8 plazas de auxiliar administrativo y de biblioteca para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021, computadas por personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021", de acuerdo con el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023",aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP.