Aprobada Oferta de Empleo Público de Administración y Servicios de la Universidad Carlos III para el año 2023, según el artículo 217 del RDL 5/2023 del Estado, con más plazas de personal temporal de antes de 2016 para concurso de méritos de la Ley 20/2021

Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la "Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III para el año 2023 vinculada a la tasa adicional del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", RLD que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado  7 plazas temporales de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario,  para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal  20/2021. 

 

Así, el propio texto reza literalmente:

" En los términos previstos en el artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que se convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad, se ha solicitado a la Comunidad de Madrid tasa adicional para la convocatoria de procesos selectivos correspondiente a 7 plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario."

Al ser una universidad pública de la C. de Madrid, la Oferta Publica de Empleo está siempre supeditada a la ulterior ratificación por parte de la Comunidad de Madrid.

 

El artículo 217 del citado RDL 5/2023 establece que se convoquen procesos adicionales de concursos de méritos de la Ley 20/2021 en un número de plazas equivalente a las de "personal con una relación temporal anterior a 1 de enero de 2016 que no han superado los procesos selectivos de estabilización convocados con un sistema selectivo distinto" del concurso de méritos previsto por la disposición adicional 8ª de la Ley 20/2021, autorizando a las AAPP la tasa adicional correspondiente.

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