Se ha publicado en el BOCM de este 22/12/2023 la "Oferta de Empleo Público de la Universidad Carlos III para el año 2023 vinculada a la tasa adicional del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023", RLD que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado con la convalidación por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP, y en la que se han computado 7 plazas temporales de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario, para ser convocadas a concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021.
Así, el propio texto reza literalmente:
" En los términos previstos en el artículo 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que se convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad, se ha solicitado a la Comunidad de Madrid tasa adicional para la convocatoria de procesos selectivos correspondiente a 7 plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario."
Al ser una universidad pública de la C. de Madrid, la Oferta Publica de Empleo está siempre supeditada a la ulterior ratificación por parte de la Comunidad de Madrid.
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