Informa ABC este 18/12/2023 que el Consejo de Ministros del Gobierno del Estado de hoy aprobará un nuevo Real Decreto-Ley para intentar dar satisfacción a compromisos con la Unión Europea y que este RDL incluirá un apartado para la Ley de Función Pública de modernización de las Administraciones Públicas, uno de los compromisos del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia para poder recibir los correspondientes fondos europeos, fijándose este medio especialmente en las medidas que incluirá sobre "evaluación del desempeño" del personal funcionario [y empleados públicos en general].
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que el anteproyecto aprobado el Gobierno de Marzo de 2023, inicialmente para un Proyecto de Ley que se iba a tramitar en el Congreso, incluía, además entre muchas otras cosas ,que pase a ser obligatorio publicar las convocatorias de procesos selectivos para ser fijo en el mismo año que la publicación de la OPE de la que cuelgue y que se fije el plazo para la finalización de las convocatorias en 2 años.
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es uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia'' [Será obligatorio publicar las convocatorias en el mismo
año que la OPE y podrán durar dos años como máximo]
5 comentarios:
Bueno, con no cumplirlo...
Si se estableciera un sistema de sanciones personales a los responsables que no cumplan sería otra cosa, pero mientras no haya consecuencias frente al incumplimiento estaremos como ahora, que no pasa naaaaaaa
Ahora sí. Me quedo mucho más tranquila si la negociación es entre la Administración y sus sindicatos previamente subvencionados.
Total garantía de legalidad, hay que joderse, me río por no llorar!!
Alguna información si lo aprobado hoy 19-12-2023 en el consejo de ministros, hay algo sobre los interinos? Directiva 70/CE/1999. Etc. Gracias.
Por ahora sólo lo que ha trascendido de la nota de prensa de hace poco más de una hora del Consejo de Ministros: a partir de ahora obligación de publicar las convocatorias de procesos selectivo en el mismo año que el de la aprobación de OPE y dos años máximo de duración de las convocatorias, ...
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Menuda novedad! Recordatorio de lo que tenían que haber hecho hace años y dejaron de hacer, esto es, cumplimiento del EBEP y sus plazos, que fue su incumplimiento lo que motivó que entráramos en fraude de ley por abuso en la temporalidad y todos los demás que de éste derivaron.
Pero lo importante, y lo que nos interesa a los abusados, es la sanción a los abusos perpetrados y perpetuados durante años por las Administraciones Públicas españolas con sus temporales, de eso hablarán ya otro día si tal...
Entonces, seguimos mareando la perdiz, hasta cuándo?
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