Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 31/03/2024]
'Os presentamos una guía para denunciar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, ante la Comisión Europea.
Para hacerlo, hay que rellenar el Formulario de denuncia por infracción del Derecho de la UE siguiendo los siguentes pasos:
'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha anunciado que el Ministerio inicia este lunes la consulta pública de la futura Ley de Gestión Pública e Integridad del Sistema Nacional de Salud.
Así lo ha comunicado antes de participar en el ‘I Foro de Salud Pública: una Sanidad a Futuro,’ organizado por la Fundación para la Investigación en Salud (FUINSA).
La ministra ha explicado que “se cierra así la Ley 15/1997”, de 25 de abril, sobre habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud, que abría la puerta a modalidades de gestión “que han deteriorado la sanidad” y se da vía libre a ese lema de “la sanidad no se vende, la sanidad se defiende”.
“Desde el Ministerio estamos firmemente comprometidos en defender nuestra sanidad y que nuestra sanidad no se venda al peor postor””, ha dicho.
'Este 13/05/2024 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la novena tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Electricista y Técnico de Salud Pública, que contaban con 100 plazas (7 a discapacidad( y 2 plazas respectivamente, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación.
'El Hospital público Universitario La Paz de la Comunidad de Madrid se mantiene a la vanguardia de la innovación sanitaria tras consolidar su programa de Inteligencia Artificial (IA) para vigilar la salud de astronautas en el espacio. Esta iniciativa, conocida como ALISSE, ha permitido desde su arranque hace dos años y medio el etiquetado de más de 50.000 imágenes de los más de 70.000 estudios ecográficos que se realizan en el complejo cada año, lo que contribuirá en futuras misiones de los cosmonautas a la detección de posibles enfermedades.
'Araúz consigue que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid cambie de criterio y obtiene Sentencia de 10 de mayo de 2024 de la Sección 1ª que declara a tres trabajadoras temporales de la Comunidad Autónoma de Madrid como trabajadoras fijas, aunque éstas no habían superado ningún proceso selectivo y fueron seleccionadas a través de una bolsa de interinos a la que acceden a través de curriculum y entrevistas.
'UGT Servicios Públicos ha celebrado un encuentro con la prensa para hacer balance de la Negociación Colectiva en las Administraciones Públicas. Estando aún vigente el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI (2022-2024), Julio Lacuerda, secretario general de la Federación ha afirmado que el balance es bastante positivo «desde el punto de vista salarial se ha cumplido el incremento del 9,8%, el máximo previsto. Los procesos de estabilización, con 600.00 plazas ofertadas y 522.000 convocadas, ha contribuido ala reducción de la temporalidad en un 37%».
El secretario general de UGT Servicios Públicos ha afirmado que entre los asuntos pendientes, falta por desarrollar la jubilación anticipada y parcial de los funcionarios y la clasificación profesional.
Hemos elaborado un informe detallado analizando el desarrollo del Acuerdo y adelantando las propuestas de futuro'
El periodo de 2023 a 2024 ha sido un tiempo sindical caracterizado por la recuperación de derechos, avances y conquistas, cuyo alcance en el tiempo ha sido demasiado extenso para las personas trabajadoras de nuestro país.
[Recordatorio de entrada publicada el 30/04/2024] 'La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido la fijeza laboral de una trabajadora del servicio de limpieza del Departamento de Educación con un contrato de interinidad desde septiembre de 2009 en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de febrero de 2024.
El tribunal ha rechazado el recurso interpuesto por el Departamento de Educación y ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria-Gasteiz que estimó la demanda interpuesta por la trabajadora y declaró la fijeza de su relación laboral con la Administración vasca.
Según se recoge en la resolución, la trabajadora venía prestando sus servicios para el Departamento de Educación del Gobierno Vasco con diferentes contrataciones interrumpidas durante breves periodos de tiempo desde 1994.
El Ministro responsable de Función Pública, José Luis Escrivá, intervino en el Congreso de COSITAL el pasado 10/05/2024, y en su discurso dedicó un pasaje al "tema de la temporalidad" en el empleo público [extracto de audio], del que destacamos estas afirmaciones:
Se ha publicado en el BOCM de 08/05/2024l la formalización del contrato por 215 mil euros con la única empresa presentada, DH Healthcare Provider Software Spain del Grupo Dedalus, a la convocatoria de la licitación, por parte de la Dirección General de Salud Digital , bajo la Consejería de Digitalización de la Comunidad de Madrid, del concurso de servicios denominado "Sistema de prescripción de hábitos saludables y actividad física del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid” ( PA SER-45/2023) especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 meses, y un presupuesto base de 385 mil euros , financiado con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
'Llevamos meses con aportaciones para conseguir modificaciones de la actual Ley Estatuto Marco, cuya aprobación data del 2003, ya han pasado 21 años, y mucho de su contenido está desfasado, además es necesario concretar toda la nueva jurisprudencia en su contenido.
La Ministra expresó la firme determinación y compromiso de su departamento de dar un impulso a la modificación de la norma, como pilar básico de la mejora de las condiciones laborales del personal del Sistema Nacional de salud, basado en los siguientes pilares:
Este 10/05/2024 se ha publicado en el BOCM y en l a página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos la octava tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS del Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto para las categorías de Limpiadora con 231 plazas (215 de cupo general + 16 de cupo de discapacidad), Albañil, Fontanero, Planchadora, Peón e Ingeniero Superior, abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con un plazo de 10 días hábiles.
[Recordatorio de entrada publicada el 26/04/2024]
'La revista especializada en comunicación empresarial del sector de la informática. ComputerWorld ha publicado este 23 de Abril de 2024 un monográfico especial sobre Sanidad, , en el que se presenta en primicia la nueva edición del índice SEIS, el índice SEIS 2023 ( el "que se ha convertido con los años en el barómetro “de facto” de las TIC en sanidad en nuestro país", según la propia Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , quien lo elabora
El medio destaca de los resultados del INDICE SEIS que la inversión global TIC del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha crecido un 30,87% en 2023 con respecto al año anterior, alcanzando el máximo histórico 1.336 millones de euros , ascendiendo también el porcentaje de gasto TIC sobre el total sanitario al 1,76%,
Curiosamente se observa en los datos una disminución del 8% del presupuesto propio de las CCAA de TI en Salud, que bajó a 883 millones de euros, eso sí sin tener en cuenta los 263 millones de fondos del ministerio gestionados por las CCAA , que junto con el espectacular incremento del presupuesto del Ministerio de Sanidad (tanto por los presupuestos Generales del Estado como por fondos europeos) -que casi si se triplica - y del presupuesto para Salud Digital del organismo estatal red.es - que casi se cuadruplica- hacen que ese global total haya acabado teniendo tan importante crecimiento.
Por otro lado, el número de empleados de personal propio TI ha descendido ligeramente, un 1,.42% mientras ha habido un enorme incremento de más del 20% de personal externo.
' La ministra de Sanidad, Mónica García, ha participado esta mañana en la reunión que sobre la reforma del Estatuto Marco tenían programada los sindicatos y el Ministerio de Sanidad en el Ámbito de Negociación
En la reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, a la que ha asistido Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, Mónica García ha reiterado el compromiso del Ministerio de sanidad con la reforma integral del Estatuto Marco, una reforma que debe ser “ambiciosa pero también realista”, ha dicho.
UGT Servicios Públicos valora positivamente que el Ministerio de Sanidad coincida con el sindicato en la necesidad de llevar a cabo una reforma profunda de esta norma y no una mera actualización, tal como han reclamado en repetidas ocasiones.
La responsable sindical trasladó a la ministra de Sanidad la urgencia de concluir esta reforma, “No admitimos más demoras -señaló Francés”. “Después de casi 20 años de vigencia de esta Ley, tras el doble compromiso de reforma del Estatuto Marco, primero a través del componente 18 del PR y después a través del RDL 12/2022 del 5 de julio y tras un largo período de negociación, que se inició en septiembre de 2022, quedó pausada tras el adelanto de las elecciones generales y que retomamos el pasado 18 de marzo. Los trabajadores y trabajadoras de Sistema Nacional de Salud no pueden esperar más” concluyó la responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos.
Para UGT Servicios Púbicas es prioritario avanzar en materias como la jubilación anticipada; promoción y carrera profesional; concursos abiertos y permanentes; pagas extraordinarias completas; la ineludible actualización de funciones -vigentes desde los años 60 y 70-e incluir la jornada laboral semanal máxima de 35 horas. Esta regulación impediría que algunas autonomías como Madrid y la Comunidad Valenciana apliquen una jornada de 37,5 horas, así como el INGESA.
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha visitado hoy el nuevo Centro Especializado de Atención Diurna para la
Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), ubicado en el Hospital público Enfermera
Isabel Zendal de la capital. Díaz Ayuso ha garantizado que estos pacientes están
“en las mejores manos”, al tiempo que ha destacado que este recurso será
también un centro de formación para sus cuidadores.
Esta enfermedad, ha subrayado la presidenta, requiere de unos cuidados
especializados permanentes que “hasta el momento han tenido que asumir
mayoritariamente las familias”, y se ha comprometido a que el Ejecutivo
autonómico “no a escatimar en ayudas” a la hora de investigar y acompañarlas
económicamente.
“Queremos avanzar en los mejores tratamientos y poner todo nuestro empeño
para ofrecerles una vida mejor, que nunca cejen en su lucha por la vida a pesar
de lo duro que es esto, porque contamos con ellos y vamos a estar aquí y hacer
todo lo que está en nuestra mano para que esto sea lo más llevadero y más fácil
posible”, ha añadido.
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
