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sábado, 5 de enero de 2013

[PATU-SALUD] 'Nueva Marea Blanca 7 Enero 12h Neptuno-Sol'



'Convocada por AFEM y PATUSALUD'



Fuente y noticia completa: PATU-SALUD 04/01/2013
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Etiquetas: AFEM, Movilizaciones, Plataforma Trabajadores y Usuarios SP, privatización, privatización de la sanidad

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  • La Comisión Europea revisa el cumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias del TJUE de 2024 declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida.
  • Publicados nombramientos categorías de STI en segunda vuelta del concurso de méritos de estabilización del SERMAS
  • La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo mantiene que no puede conceder ningún tipo de fijeza como sanción al abuso de temporalidad porque iría contra la Constitución española y reitera su doctrina vigente desde 2018 sobre las consecuencias del abuso de temporalidad en el funcionario interino [Sentencias a dos de los recursos de casación del pasado 11 de Febrero]
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  • Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
  • Publicado Real Decreto-Ley para que AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos y no hayan superado
  • Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
  • Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza y las plazas de personal temporal desde antes de 2016. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
  • Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo

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  • Plan Formación 2024 Empleados Públicos de la CM
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  • - Acto de Clausura

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  • [El País] El Gobierno acelerará antes de Navidad varios proyectos de ley que tenian algún acuerdo con Junts, entre ellos el de Función Pública
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  • Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido
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Legislación y normativa

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  • Estado - Ley 7/2007 Estatuto Básico Empleado Público. Texto refundido 2015
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  • Estado - RD 4/2010 Esquema Nacional de Interoperabilidad
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  • Estado - RD 16/2012 Medidas Sostenibilidad del SNS
  • Estado - RD 1192/2012 Condición de asegurado y de beneficiario del SNS
  • Estado - RD 20/2012 Medidas Estabilidad presupuestaria
  • Estado - Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  • Estado - Real Decreto 184/2015 CONSOLIDADO Catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los Servicios de salud
  • CM - Ley 1/1986 de Función Pública
  • CM - Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid
  • CM - Ley 9/1990 reguladora de la Hacienda
  • CM Sanidad - Acuerdo 2005 Selección temporal
  • CM - Sanidad - Ley 12/2001 de Ordenación Sanitaria
  • CM - Sanidad - Decreto 22/2008 : Estructura orgánica de la Consejería
  • CM - Sanidad - Decreto 23/2008 de estructura orgánica del SERMAS
  • CM - Ley 10/2009 con Creacion categorias informática Sanidad - BOCM original
  • CM - Sanidad - Categorías Informática - Creación: texto incluido en Ley 10/2009
  • CM - Sanidad - Categorías Informática - Nota APISCAM a la creación
  • CM - Ley 10/2009 CONSOLIDADA con Creación de categorías de informática Sanidad tras modificación Ley 9/2015
  • CM - Sanidad - Decreto 69/2010 Integración en categorías
  • CM - Sanidad - Nota de APISCAM al Decreto de integración
  • CM - Sanidad - Integración fijos ABC en categorías BOCM nº 256 de 28/10/2011
  • CM - Sanidad - Resolución 02/11/2011 Integración ABC en categorías
  • SERMAS - Criterios de cese por procesos selectivos, traslados, ...
  • SERMAS - Instrucciones sobre aplicación de criterios de cese por procesos
  • ICM - Ley 7/2005 de Creación de la Agencia
  • ICM - Disposiciones adicionales de la Ley 7/2005 y 7/2007

In Memoriam Fernando Ávila

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