Este Jueves 18 de Noviembre tuvo lugar la que fue la primera Sesión de la Comisión de Hacienda y Función Pública (tras las reordenaciones ministeriales), y según su orden del día, estuvo dedicada buena parte a ladedicada a la comparecencia de la Ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero Cuadrado, para informar , a petición propia, de las líneas generales de su departamento en materia de Función Pública.
La sesión íntegra puede recuperarse de este enlace del Congreso y en este enlace de YouTube.
A continuación realizamos algunos extractos o resúmenes de las diferentes intervenciones en relación al ya famoso "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa 121/000063), destinado presumiblemente a mejorar el Real-Decreto Ley publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021.
- turno inicial de la Ministra [vídeo íntegro]:
- "tenemos que acabar con la excesiva temporalidad en el empleo público aprobando las OEP (ofertas de empleo público) de estabilización de empleo temporal antes del 1 de junio de 2022, para estabilizar a 300 mil personas, mejor dicho , 300 mil puestos de trabajo"
- el objetivo del Gobierno es situar esa tasa de
temporalidad por debajo del 8% en el conjunto de las administraciones, siendo al media estatal del 30%, por encima del
sector privado (23,6%). - ahora sólo se cumple la Administración General del Estado (7,04%), frente a las cifras mucho más elevadas de otras administraciones territoriales,
- un instrumento para reducir esa temporalidad es el Real Decreto-ley 14/2021 de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público aprobado en Consejo de Ministros el 6 de julio y que se está tramitando ahora como proyectode ley por el procedimiento de urgencia en el Congreso de los Diputados, del qu eel pasado Jueves se aprobó su Informe de Ponencia
- la semana pasado alcanzó un acuerdo entre diferentes formaciones políticas por las que los temporales de más de 5 años no tendrán que realizar la oposición , que va
“en línea con las disposiciones judiciales” y que entendemos razonables [aqui la ministra realizó una explicación imprecisa -al no leer su texto peparado- sobre las plazas que con las enmiendas pactadas podrían a concurso de méritos imprecisa, en la nota de prensa sobre su intervención el Minsterio han aclarado "estabilizarán las plazas estructurales que lleven al menos cinco años
ocupadas de forma interina, así como aquellas ocupadas por empleados
interinos que lleven más de cinco años en la Administración., en correspondencia con las dos disposicione sadicionales 6 y 8 nuevas del as enmiendas pactadas]
- están autorizadas 219 mil plazas de la administración central y autonómica , de las que se han convocado 159 mil, de las que se han cubierto 66 mil
- los Presupuestos Generales del Estado de 2021 elevaron la tasa de reposición general hasta el 100%, para situarse en el 110% y en el 115% en determinados sectores y circunstancias.
- el Real
Decreto de interinos lleva una eliminación de facto de la tasa de
reposición: hay una obligatoriedad de convocar las plazas antes de que
transcurran tres años desde su ocupación temporal lo que implicará que la tasa
de reposición se tendrá que adaptar al volumen de plazas y a las ofertas
de empleo público y no al revés
, - José María Mazón Ramos del Partido Regionalista de Cantabria por el Grupo Mixto [vídeo]
- la redacción de la Disposición Adicional Sexta del concurso de méritos genera una gran incertidumbre jurídica entre muchísima gente
- y está la circunstancia de que hay numerosas convocatorias de procesos de estabilización en marcha , sería fundamental que esto no afectara a estas convocatorias
- no debería ser obligatorio, debería tener un "podrán"
- esta incertidumbre va a llegar a una judicialización total
- el traje a medida de los concursos va a tener problemas de inconstitucionalidad
- podría haber personas de toda España presentándose a todos los concursos, entre ellos funcionarios
- Mikel Legarda Uriarte de PNV [ vídeo]
- José María Espejo-Saavedra Conesa [vídeo] :
- ha habido un cierto avance
- la solución no nos parece completa, deja de lado a algunos trabajadores que están en situación de abuso, como los trabajadores entre 3 y 5 años
- ¿estaría dispuesto a una indemnización mayor"
- Pilar Vallugera [vídeo]
- "no ha fructificado adecuadamente la intención de consolidar personas y no plazas"
- "hemos conseguido la habilitación para que las AAPP puedan hacer fijos en determnaas condicones"
- "no hemos conseguido que sean restringidos pero lo pedíamos: nos avisaron que todas las CCAA goberndas por otros grupos políticos interpondrían recursos de inconstitucionalidad "
- "no es una solución competa, si, pero es lo que pasa en toda negociación"
- lo de dejar fuera del concurso la franja de 3 a 5 años tiene que ver con que podría caer en inconstitucionalidad si no se hace una diferencia entre un proceso ordinario y el que requiere una excepcionalidad
- "judicialización a a haber se haga A o B"
- "buscamos la solución a través de la estabilización o la indemnización" por el grave daño económico que supondria
- Pedro Antonio Honrubia de Unidas Podemos ívídeo]:
- "Hemos llegado a los límites máximos [para estabilizar personas] que teníamos tras el acuerdo sindical"
- Educación y Sanidad: plazo de un año para adaptarse es para la reforma contenida en el artículo 1, no las medidas de estabilización del art 2 y las nuevas disposiciones adicionales de concurso de méritos que les es de aplicación
- "Laborales: "habría que introducir una referencia 61.7" para que no haya dudas
- Idem sobre cuándo hay una interrupción
- Eduardo Luis Ruiz y Juan Carlos Segura Segura Just de VOX [ vídeo]:
- derecho a ser resarcidos realmente como establece la sentencia del Tribunal Europeo
- el acceso por méritos: "esto es cargarse directmente el sistema de oposiciones"
- Llanos de Luna del Partido Popular: no realizó intervenciones ni interpelaciones sobre el tema
, - Jose Luis Aceves Galindo, del Grupo Socialista [vídeo] :
- Vox ha presentado recurso de anticonstitucionalidad al Real Decreto-Ley, pero le ha salido mal: no contaba con que aprobaríamos una ley a la que no le afecta ese recurso,
- el Real Decreto-Ley trasladaba el acuerdo sindical, pero "nosotros cumplimos" y dijimos que también tenía que estar dialogado con grupos y el Proyecto de Ley responde al acuerdo político
- y esta ley se diferencia en estas mejoras para la consolidación de los propios trabajadores, ¿la va a recurrir Vox y la derecha también contra los trabajadores?
,
- Segundo turno de la ministra [vídeo]
- romo nota de cómo afecta a los procesos en marcha
- Segundo turno de Honrubia por Podemos [vídeo] :
- Sobre procesos de estabilización anteriores:
- - ya solo se obliga a finalizar a 31/12/24 y no que sigan en sus términos
- - "los no ya normativizados saldrían ya por nueva ley"
- - los que están en marcha, "podría haber acuerdo" [en cada AAPP] de paralizarlos pero "no es obligatorio"
- Segundo turno de Jose Luis Aceves Galindo, del Grupo Socialista [vídeo] :
- El Lunes [22 de Noviembre] se debate en Comisión de Hacienda y Función Pública para después ir a Pleno de Congreso [donde puede haber todavía cambios]
- "Quiero dar a un Mensaje de tranquilidad a los temporales. Les dijimos que íbamos a dar una respuesta y lo hemos hecho, con respeto a la sentencia europea"
- "También a los opositores: los próximos años numerosas vacantes" [por las jubilaciones]
, - Último turno de la ministra [vídeo]:
- "me parece muy importante el trabajo que está haciendo esta cámara"
- "lo que estamos intentado entre todos que situaciones en fraude de ley tengan un recorrido razonable y que eso no suponga un trato discriminatoria a otras personas: opositores y los funcionarios"
- "la propia Comisión Europea nos ha llamado la atención"
- "al final hay que hace un respeto competencial"
- "no podemos responder desde la legislación básica", "cada uno escogerá la fórmula que entienda mejor"
Entradas
33 comentarios:
Mal, muy mal,,.... Ya lo podeis ir cambiando pq lo q Europa dice es estabilizar a las personas en fraude d ley y NO a las PLAZAS... Asi q si teneis q cambiar la constitucion la cambiais pq desde q esta Europa esta ya NO es la norma suprema, ahora prevalece el dereco d la union Europea. Y lo q es flipante es q dice q tendremos q ir a los tribubales para q nos reconozcan la fijeza!!! D q van!!! Reconocerlo vosotros!!! Capullos
-y está la circunstancia de que hay numerosas convocatorias de procesos de estabilización en marcha , sería fundamental que esto no afectara a estas convocatorias
cantabria
-tomo nota de cómo afecta a los procesos en marcha
ministra
-los no ya normativizados saldrían ya por nueva ley"
-los que están en marcha, "podría haber acuerdo" [en cada AAPP] de paralizarlos pero "no es obligatorio"
Podemos
Alguien podría decirme por favor Quién podrá presentarse al concurso de méritos?
Todo el mundo podrá presentarse o solo las personas con servicios anteriores a 1/1/16?
No me queda nada en claro
es decir, que los que tenemos OPE con plaza covocada y con Tribunal aun sin fecha de examen dependerá de la "concesión graciable" de la AAPP correspondiente. Magnífico, menos mal que los Tribunales nos reconocerán tarde o temprano. Allá ellos y su contribución a una litigiosidad salvaje.
Sí, si parece que desean que corramos a los Tribunales. Dejan fuera así porque sí a los de OPE convocada y a la franja 3-5 años que aún NO tiene OPE convocada y está en abuso tal y como dice el EBEP actual (con la reforma del Icetazo).
Es todo un sin sentido, y los tribunales nos darán la razón tarde o temprano, eso no hay que dudarlo.
Espero que cojan de aquí nota aquellos compañeros que están yendo a Bruselas: Hay que denunciar EN Bruselas que la Ministra Montero ha dicho hoy en el Congreso:
- Que salen a concurso de méritos las plazas.
- Rectifica claramente: "Estabilizar a 300.000 personas" "Mejor dicho, 300.000 puestos de trabajo"
Lo dice una y otra vez, y los medios de comunicación lo están publicando, que tratan sólo las plazas...y eso va CLARAMENTE EN CONTRA de la Directiva Europea...esos procesos selectivos no garantizan la estabilidad del trabajador en fraude de Ley.
Quién podría comunicarlo en Bruselas y denunciar a la Ministra...es muy fuerte que esto sea un proceso de despido maxivo. Intentando salir de este lío lo más pronto que pueda sin importarle el daño que haga.
POR FAVOR, que lo comuniquen en Bruselas. Denunciad que la Ministra dice a boca llena lo que va en contra de lo que indica el TSJE.
O sea: Interinos menos de 5 años, NO. Interinos de Sanidad y Educación, NO. Interinos con plazas convocadas, NO. Quien esté en estos grupos y no haya demandado que se ponga las pilas, que se le viene un futuro nada prometedor.
DESASTRE MONUMENTAL DEL PSOE EN LAS PROXIMAS ELECCIONES
(entre los fachas que no os pueden ver y a los trabajadores que mueven este País que los tratáis como escoria)
La menestra ... de verduras , porque para otra cosa no sirve
¿La mejor forma?
La mejor y única forma es cumplir la Ley.
Ojo que ahora ya pueden caber demandas conjuntas y responsabilidades por prevaricación.
(MANUEL G.)
Cada vez entiendo menos de lo que leo, fiándome más de lo que opinen compañeros/as en situación similar que de las noticias.
Mi caso... 21 años en la misma plaza, primero como laboral, y desde hace 11 años como funcionario interino, en una plaza estructural. La misma fue publicada en le OPE de 2019, pero no ha salido por la paralización debida al Covid (al menos en Canarias parece que ha estado todo medio parado).
Mi duda es... en varias noticias he visto escrito algo así como "las plazas no estarán condicionadas a haber sido previamente convocadas". ¿Significa esto que se retiraría el criterio de exclusión de la anterior propuesta de los 10 años, en la que las plazas convocadas quedaban fuera?
Es que de ser así entiendo que ahora estoy, otra vez con la espada de Damocles encima (maldita incertidumbre), expuesto a que saquen la convocatoria.
Por otra parte, a saber si en el texto que aprueben, ya ni esa coletilla quedará como tal, y se nos sigue excluyendo a los que estamos en una OPE :-(
Entiendo que si la plaza está en ope pero no convocada y se cumple criterio para concurso de méritos que salga por concurso, pues de lo contrario se impugnarán por ser contraria a la ley, pero hay que esperar por redacción definitiva
Os pasáis todo el rato hablando de si son galgos o podencos...Arauz ya advirt6de presentar demamda incluso antes de la famosa stc de 19-3-20 del TJUE.
No hablemos de interinos. Aqui se habla de PLAZAS.
Y siendo asi con la actual redaccion en cuanto al concurso de meritos a esas PLAZAS se puede presentar cualquier ciudadano español que cumpla las bases de los futuros concursos de meritos. Se deja su redaccion , las bases, a cada una de las administraciones convocantes y claramente esas bases no pueden cerrar mucho el abanico de gente que se pueda presentar y los meritos a baremar y su valoracion con lo que digamos un bedel de Cadiz se puede presentar en Vigo y al contrario.Naturalmente tambien se pueden presentar los fijos. Es un concurso de traslados a lo bestia.
En cuanto a las PLAZAS y el concurso de meritos de entrada y si no cambia la redaccion entran las plazas vacantes los ultimos 6 años (Adicional sexta) . Tambien las PLAZAS que lleven menos de 6 años vacantes pero tengan un interino que lleve ocupando plazas vacantes mas de 6 años(Adicional octava).Es lo que tenemos.
En mi caso particular por poner un ejemplo y tras 21 años la plaza que ocupo me la pedira un funcionario de carrera , o mas, con lo cual a la calle. Como no se les ocurra poner que si el adjudicatario es un funcionario con plaza esa plaza que deja de ocupar y de la que sigue siendo propietario, ahora tiene dos, la pierde , cosa que dudo que sea legal, pues nada, una merienda de negros. Supongo que si pondra que el destino es irrenunziable para que los fijos no participen en 2 o mas concursos de meritos porque si no un funcionario con muchos años puede acabar siendo propietario de 100 plazas en distintos lugares. Vamos , las que quiera.
noticia: Comparecencia de la Ministra en la Comisión de Hacienda y Función Público. "Estabilizarán 300 mil personas, mejor dicho, puestos de trabajo. Cada uno [AAPP] escogerá la fórmula que entienda mejor"· Intervenciones sobre el Proyecto de Ley de reducción de la temporalidad¨
Comentamos dudas que surgen en torno a la noticia. Sobre Arauz y sus demandas ya hablaremos cuando publique que ha ganado algún juicio más. Las noticias están para comentarse no para repetir siempre lo mismo
"Las noticias están para comentarse no para repetir siempre lo mismo" eso, y tampoco para que cada cual cuente su drama particular. Saludos.
Incluso si la ministra dice que hay que demandar!!!, aún habrá interinos abusados que no demanden... inaudito... Teníamos que estar los 800.000 como los trabajadores del metal gaditanos!!!
Troll-demandas sigue a lo suyo :-)
DEMANDADDDDDDDD HASTA LA ETERNIDADDDDDDDDDD!!!!!!
Lo que tendríamos que hacer todos los interinos es salir a quemar ruedas y contendores, organizarnos y cortar la A3, la A1 y la M30 los que seamos de Madrid, el resto que hagan lo propio en sus municipios. Como no armemos jaleo y salgamos abriendo las noticias, nos dejan a todos en la puta calle y a la UE se la cuelan!!
Si miráis las noticias que leéis todo el rato? "Interinos tendrán su plaza fija..." y eso es MENTIRA!! No nos harán concurso de méritos restringido ni nos van a adjudicar la plaza por el fraude de ley.
O quemamos las calles y nos liamos a pedradas con los antidisturbios o nos joden vivos!!
Al comentario de 19 de noviembre de 2021, 12:40
Creo que estás confundido, ya que a dicho concurso ÚNICAMENTE se podrán presentar interinos con más de 5 años con servicios previos al 1/1/16, y los funcionarios fijos.
Por tanto, un interino entre 3 y 5 años NO puede presentarse a ese concurso de méritos.
Pero un funcionario fijo para que quiere una plaza de auxiliar administrativo (por ejemplo), sin tardes, de nivel 15 de un interino, y además si el interino tiene 29 años de interinidad .....
Al de las 13:42
Me atengo a lo escrito. De todas maneras todo esta por publicar. Lo que vale es el BOE.
Al de las 13:58.
Hay plazas y plazas y casos y casos. Esto es un concurso de traslados encubierto.
Suerte a todos.
Cito textualmente lo q dice la sentencia del TJUE: la organizacion d procesos selectivos ofrece a los empleados publicos q han sido nombrados d manera abusiva la oportunidad d acceder a la estabilidad... Pero tales procesos, CUYO RESULTADO ES INCIERTO, tambien estan abiertos a los candidatos q no han sido victimas del abuso.... Por consiguiente, dado q la organizacion d estos procesos es independiente d cualquier consideracion abusiva, NO RESULTA UNA MEDIDA ADECUADA PARA SANCIONAR debidamente la utilizacion abusiva d tales relaciones d servicio.
Al comentario de las 14:04.
Toda persona podrá presentarse al concurso yo tengo 3 años de abuso, yo me podré presentar también al concurso de méritos aunque esté por debajo de los 5 años que marca el "gobierno"?
Gracias
Buenas tardes,
Alguien sabría decirme si los indefinidos no fijos por sentencia entramos en estas consideraciones del concurso de meritos?
Gracias por vuestra ayuda
Suerte a todos
Entra TODO CIUDADANO no lo pueden restringir, razón por la cual se pude presentar cualquiera
*puede
Pero en la Xunta de Galicia, esos que han nombrados indefinidos no fijos, son laborales, no?
Pq funcionarios interinos lo dudo.
Entra cualquier ciudadano. Pero quien puede superar en antigüedad a un funcionario interino q lleve más d 30 años?
Compañeros, me referia a si todo esto que se esta negociando incluye solo a los interinos o también a los indefinidos fijos por sentencia. Lo indico porque las trillizas planificaron para nosotros concurso-oposicion.
Yo soy indefinido no fijo por sentencia con un reconocimiento de 25 años.@apiscam
Tened algo muy claro:si dicen que los concursos abiertos no son constitucionales, también podemos decir que abusar tampoco es legal. Si los concursos restringidos según algunos son inconstitucionales, que los concursos sean abiertos y tengamos que competir los abusados con los no abusados también es discriminatorio, porque los abusados y no abusados no nos medimos en igualdad de condiciones y es más, no nos podemos medir en igualdad de condiciones cuando algunos aspirantes hemos sufrido abuso y otros no. Eso hay que tenerlo muy claro. A los interinos deben resarcirnos y la Administración debe ser sancionada. Mientras no se cumpla ni lo uno ni lo otro,la ley que publiquen no podrá ser acorde a la Directiva, y Europa ya ha dicho que estará atenta a las medidas que adopte España al respecto. Que ni nos engañen, ni nos confundan.
Nunca se ha dicho que la CE nos vaya a sacar las castañas del fuego, y sí que se confía ciegamente en el TJUE y el TEDH.
En el Ministerio que dirige María Jesús Montero insisten en que no serán pruebas ad hoc y que estarán abiertas a otros candidatos, aunque fuentes conocedoras del proceso sí estiman que estarán muy dirigidas a que los interinos en ese puesto sean los que efectivamente se queden con la plaza y que, en todo caso, serán las comunidades las que tengan la decisión última de cómo será el concurso.
Publicar un comentario