Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
-
Circula un documento por las redes , del que desconocemos si puede ser auténtico o modificado por alguien a posteriori, que , en su caso, se...
-
El magistrado titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid, Luis Vacas García-Alós , que ya había estimado hace ...
-
Gracias a la ingente labor de recopilación del profesor Ignasi Beltrá n en su blog hemos conocido la importante sentencia de 21/07/2021 ...
-
Informa en su cuenta de Twitter este 08/11/2021 el despacho de Salellas Advocats , aportando un fragmento del fallo, que el Juzgado de lo C...
-
Tal y como informa El País y otros medios, el entorno de la presidencia de la Comisión Europea ha divulgado este miércoles por la tarde un...
-
'En relación con las enmiendas transaccionales publicadas en el día de ayer , debemos hacer los siguientes comentarios. Primero. - Si...
-
Se ha actualizado la página web del Congreso de los Diputados con la agenda del Congreso para esta semana así como las sesiones del Pleno...
7 comentarios:
No existe una DIRECTIVA que OBLIGUE a rebajar o reducir el número de temporales -La DIRECTIVA PROHÍBE tener trabajadores temporales indefinidamente sin hacerlos FIJOS-.
A ESOS TRABAJADORES LOS TIENES QUE HACER FIJOS. PUNTO.
La DIRECTIVA no dice que ESPAÑA genere un concurso o lotería de Navidad con sus TRABAJOS. ES UN FRAUDE Y UN DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE ESOS TRABAJADORES QUE DEBE SER CASTIGADO.
#STOP CORRUPCIÓN.
Es exactamente así ¿pero qué cojones es esto? Una persona que lleve muchos años en abuso de temporalidad y que tiene derecho a la fijeza pasa a perder su puesto de trabajo por un concurso y ¿tiene que dar las gracias?
HAY Q RESARCIR AL ABUSADO CON LA FIJEZA (QUE ES EL QUE OCUPA LA PLAZA ESTRUCTURAL)
Una pregunta compañeros/as
Una persona con más de 5 años de servicios en la actividad, pero que empezó a prestarlos con fecha posterior al 1/1/16, también tendrá derecho a presentarse al concurso de méritos?
Gracias
*actualidad
Abuso Son 3 No 5. Fijeza a partir de 3 años
Por si fuera de interés:
https://diario16.com/lo-que-esta-por-venir-tsunami-en-espana-por-el-cese-de-trabajadores-de-la-administracion-publica/
Publicar un comentario