Publicadas las calificaciones definitivas de más concurso de méritos, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- de facultativos: Facultativo Especialista en Medicina Interna

 Este 07/03/2024 se han publicado  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023   por tanto NO de estabilización, málas primerascalificaciones provisionales de categorías de Facultativos Especialistas:  

• Facultativo Especialista en Medicina Interna 

Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Y las plazas de las dos siguientes OPEs ordinarias fueron ya convocadas por concurso de méritos , tal y com figuraba en  el documento de salida de  la huelga de facultativos especialistas temporales. Finalmente, han sido 906 las plazas de facultativos computadas por el SERMAS para este segundo concurso de méritos, ya "no de estabilización", amparados en la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”, y no derivados por tanto, de la Ley 20/2021 de estabilización . Así  fueron convocados con unas bases diferentes del concurso de méritos de estabilzación , conmenos peso  total la antigüedad y puntúa por igual la experiencia en cualquier servicios de salud.

Por último hay que recordar APISCAM  solicitó al Director General de Recursos Humanos  que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.

 

 

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CONCURSO DE MÉRITOS COMO SISTEMA SELECTIVO EN OPEs DE REPOSICIÓN DE PROFESIONALES SANITARIOS ESPECIALISTAS

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• [03/01/2022] La Xunta de Galicia aprueba por Ley autonómica una nueva categoría de médico especialista de atención primaria con un primer acceso excepcional al puesto fijo por concurso puro de méritos 
• [04/05/2022] [Gob. de Galicia] 'La Xunta publica la convocatoria de OPE con 106 plazas de médico especialista en atención primaria Galicia se convierte en la primera comunidad autónoma en emplear el sistema de selección por concurso de méritos para paliar el déficit de médicos'
  
• [30/05/2022]  [Xunta de Galicia] 'Finaliza el plazo para presentarse a la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo de la Xunta para cubrir 106 plazas fijas de médico especialista en atención primaria Galicia es la primera comunidad autónoma en emplear el sistema de selección por concurso de méritos para paliar el déficit de médicos'
• [14/07/2022]  [Xunta de Galicia] 'Rueda anuncia una nueva convocatoria de plazas en propiedad para médicos de atención primaria en lugares de difícil cobertura' [por concurso puro de méritos habilitado por Ley autonómica propia]
• [09/08/2022] [Gob. CCAA Galicia] 'La Xunta inicia el trámite de la ley que extenderá la provisión por concurso de méritos a las plazas de difícil cobertura en atención primaria, hospitales comarcales y salud mental. El texto del Anteproyecto de Ley se publica hoy en el portal de transparencia con carácter de urgencia para la presentación de sugerencias en un plazo de 7 días hábiles. El gobierno gallego busca dar respuesta adecuada a las necesidades organizativas actuales ante el incumplimiento de los compromisos de reforma de la legislación estatal' [ante la Unión Europea]
• [19/04/2023]  [Xunta de Galicia] 'La Xunta publica la oferta de empleo con 423 plazos de difícil cobertura en el SERGAS' [con concurso de méritos puro como sistema selectivo para ser estatutario fijo]
•  [16/05/2023] [Xunta de Galicia] 'El Sergas publica la convocatoria del segundo concurso de méritos de la categoría de facultativo especialista de Atención Primaria en Centros de Salud y puestos de difícil cobertura con 72 plazas. Entre el año 2022 y 2023 se convocaron 178 plazas por concurso de méritos de facultativo especialista de atención primaria Galicia es pionera en este sistema de acceso para atención primaria'
• [30/10/2023]  [Xunta de Galicia] 'El Sergas publica las puntuaciones provisionales en el concurso de méritos para puestos de difícil cobertura en atención primaria, hospitales comarcales y salud mental Se convocan 329 plazas por concurso de méritos para puestos de difícil cobertura. Galicia es pionera en este sistema de acceso tanto en atención primaria como en hospitales comarcales'
• [09/01/2024]  [El Mundo] La Consejería de Sanidad de la C. de Madrid se plantea realizar por concurso de méritos los procesos selectivos ordinarios para ser fijos a partir de ahora, al menos los de médicos y enfermeras especialistas
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• [01/02/2024] [Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad de Madrid agilizará los concursos de méritos de 2022 y 2023 para la estabilización de facultativos y enfermeras especialistas. Esta medida, que beneficiará a un total de 2.341 trabajadores, contribuye a facilitar al máximo el acceso de estos profesionales a una plaza en el Servicio Madrileño de Salud. ' [Abogacía de la C. de Madrid dice que el concurso de méritos sólo puede aplicarse en OPEs ordinarias a grupos de especialistas]
• [08/02/2024]  Carta abierta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS [ Solicitud sobre procesos selectivos de categorías de S.T.I. del SERMAS: que no haya ceses por el de concurso de méritos y que los siguientes de OPEs ordinarias sean también por concurso de méritos]
• [09/02/2024]  [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [Concurso de meritos en OPEs ordinarias 2022 y 2023 solo para médicos y enfermeros especialistas]
  
  
• [04/01/2023]  Publicada en el Boletín la OPE 2022 ordinaria del SERMAS con 2631 plazas de reposición, incluyendo 365 de Médicos de Urgencias con las 325 plazas de las convocatorias desistidas de la OPE 2018
• [19/05/2023]  Publicada en el Boletín la OPE 2023 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 6.747 plazas del SERMAS, entre ellas 20 de categorías de STI, para reducir a menos del 8% la temporalidad. RRHH del SERMAS se comprometió que se convocarían a concurso de méritos las mil plazas de médicos 
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• [08/02/2024] Carta abierta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS [ Solicitud sobre procesos selectivos de categorías de S.T.I. del SERMAS: que no haya ceses por el de concurso de méritos y que los siguientes de OPEs ordinarias sean también por concurso de méritos]
•   [09/02/2024] [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [Concurso de meritos en OPEs ordinarias 2022 y 2023 solo para médicos y enfermeros especialistas]
•  [01/03/2024]  [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/02/2024 [borrador de concursos de traslados, convocatorias de OPEs 2022-2023 ordinarias en dos semanas, ...]
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•  [19/04/2024]  Se publicó hace más de un mes el concurso de méritos de personal sanitario de la instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023
• [11/11/2024]  [Aragón Hoy] El Servicio Aragonés de Salud convocará por concurso de méritos para ser fijo puestos de difícil cobertura
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