Entradas más vistas de la semana 24/11/2025-30/11/2025 en este blog: acuerdo de CSIF y UGT con Gobierno sobre empleo público, reunión de la ponencia de la ley lobbies, Supremo sigue revocando sentencias de abuso de temporalidad en docentes por cursos, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CSIF nacional] 'CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4%.por ciento hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo. CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación'
   'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su ...
• Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido
    Acaba de publicarse la agenda del Congreso para la  semana del 24 al  30 de Noviembre , y  en la agenda del martes 25/11/2025 se encuentr...
• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo sigue revocando , en recursos de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en varios casos de interinos por cursos de entre 8 y 20 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso" en una situación de nombramientos concatenados por llamamientos en un sistema de listas
  Se han publicado en el CENDOJ más entencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en recursos de casación en las que el alto t...
• [AICAFP/ANSITI/PAFP] Concentración estatal el 9 de Diciembre ante el Congreso para exigir que se cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos
   Próxima concentración estatal el 9 de Diciembre de 11 a 15h ante el Congreso, convocada por la Asociación de Interinos Cesados y Afectados ...

[Gob: del Estado/Min. de T,D. Y Función Publica] 'Gobierno y sindicatos firman el acuerdo que garantiza el poder adquisitivo de los empleados públicos hasta 2028'

 'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha firmado con la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, y el presidente de CSIF, Miguel Borra, el acuerdo alcanzado para mejorar sus condiciones laborales y salariales en el periodo 2026-2028, incluida la subida correspondiente a 2025, en un acto presidido por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El acuerdo garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo para más de 3 millones de empleados públicos gracias al incremento salarial acumulado del 11%.

“El acuerdo marco que firmamos hoy no solo mejora sus condiciones laborales, también moderniza la Función Pública y refuerza los servicios ciudadanos”, ha manifestado el ministro Óscar López.

Ese incremento salarial acumulado del 11% se desglosa en un 2,5% para este año, 2% para 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028. El incremento salarial en 2026 será del 2% sobre la base de las retribuciones incrementadas en 2025. Este aumento, de carácter consolidable, se abonará en dos momentos: el 1,5% fijo en 2026, y el 0,5% restante se pagará en el primer trimestre de 2027, si la variación interanual del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%.

Recordatorio. XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao

 [Recordatorio de entrada publicada el 19 de noviembre de 2025] 

El 25 y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

[UGT nacional Servicios Públicos] 'UGT Servicios Públicos firma el acuerdo con Función Pública que permitirá a tres millones y medio de empleados públicos recuperar poder adquisitivo' [ elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza los procesos selectivos]

 'El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT Servicios Públicos y CSIF han firmado hoy un acuerdo que permitirá la recuperación del poder adquisitivo a casi tres millones y medio de empleadas y empleados públicos, que percibirán ya en diciembre con carácter retroactivo el 2,5 % correspondiente al incremento salarial de 2025. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, este acuerdo dignifica y valora a las trabajadoras y trabajadores públicos.

El documento, que lleva por título ‘Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía’, mejora las retribuciones en el año 2025 y para el periodo 2026-2028, elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza y mejora los procesos selectivos, establece nuevas modalidades de promoción interna y, entre otras medidas, incrementa en las ofertas de empleo público (OPE) el número de plazas destinadas a la atención a la ciudadanía.

Imagen: UGT

[CSIF nacional] 'CSIF logra que el Gobierno abone, al fin, la subida de 2025 con efectos retroactivos y un incremento salarial del 11,4%.por ciento hasta 2028 recuperando así un 2,9% de poder adquisitivo. CSIF consigue mejoras en materia de permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; reforzar la atención al público; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su visto bueno al nuevo acuerdo salarial (2025-2028) y de condiciones laborales negociado con el Ministerio de Función Pública y que será firmado en los próximos días.


La clave para el visto bueno ha sido la cesión de Función Pública para añadir un 0,5 al año 2026 vinculado a que el IPC sea igual o superior al 1,5 por ciento de la parte fija para este año. Este incremento se pagaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.


Además, para CSIF, ha sido clave que el acuerdo recoja, a propuesta de CSIF, mejoras en permisos, acción social, prestación sanitaria del mutualismo administrativo, jubilaciones de clases pasivas y que las revisiones de los complementos por residencia así como las indemnizaciones por razones de servicio se revisen al alza el próximo año.

 
RESUMEN DE RETRIBUCIONES

[Gobierno C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid inicia la tramitación de su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial para un uso ético y seguro de esta tecnología. Fomentará la implantación de soluciones con esta herramienta en sectores estratégicos como la salud, la educación o la movilidad'

 'La Comunidad de Madrid está trabajando en su primera Ley de Administración Digital e Inteligencia Artificial (IA) para garantizar un uso ético de esta tecnología. En concreto, el Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la publicación, en el Portal de Transparencia, de la consulta pública relativa al anteproyecto de Ley, lo que supone el primer paso en su tramitación antes de la redacción definitiva del texto.

El objetivo de esta futura norma pionera es regular los servicios públicos digitales y la relación de éstos con el ciudadano, a través de medios y canales electrónicos, como los sistemas de identificación y firma electrónica, los registros administrativos o el archivo electrónico único. En este sentido, se introduce Cuenta Digital, la plataforma que permite a los madrileños acceder a más de 170 servicios desde cualquier dispositivo, como canal central de comunicación entre ambas partes.

[CCOO Madrid] 'El Área Pública de CCOO de Madrid celebra que el Gobierno regional cumpla su compromiso de incorporar en 2025 una OPE adicional de más de 6.000 plazas de empleo público. Oferta Pública de Empleo para este año que se une a las 10.310 plazas acordadas con los sindicatos en abril de 2025' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]

 'El Área Pública de CCOO en la Comunidad de Madrid formada por las Federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza, celebró hoy -tras la reunión de la Mesa General de empleados y empleadas públicas de la Administración regional- que el Gobierno de la Comunidad de Madrid cumpla su compromiso de aprobar una OPE adicional con 6.307 plazas que se suman a las 10.310 plazas acordadas en abril de 2025.

 El Gobierno autonómico se comprometió con los sindicatos a incorporar nuevas plazas a la OPE, antes de fin de año y además ha atendido la demanda de CCOO que pidió que se incorporaran plazas de promoción interna.

[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid aprueba la oferta de empleo público adicional en la Comunidad de Madrid para 2025. Se trata de una oferta que aumenta las plazas ya recogidas en la OPE 2025 aprobada en marzo de este mismo año y el total de plazas es de 6.307' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su apoyo a oferta de empleo público adicional 2025 de la Comunidad de Madrid en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy con la Dirección General de Función Pública de la administración autonómica. Esta tasa aumenta las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada en marzo de este mismo año. 

En principio, para CSIF, esta propuesta de tasa especifica que será incorporada próximamente en un decreto que aprobará el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, nos parece apropiada para intentar acabar con la temporalidad en la administración autonómica.

En lo que respecta al turno libre, las plazas totales para personal funcionario son 780, destacando las 161 de asistentes sociales o las 393 de auxiliares en los Cuerpos de Administración General.

Por su parte, respecto al número de plazas de personal laboral, el número total es de 4.179, con, por ejemplo, 154 plazas de educador en Centros de Educación Infantil o las 1.248 de personal auxiliar de servicios.

[Min. de T.D. y Función Pública] 'El Gobierno de España continúa en Galicia el despliegue del programa de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud han mantenido hoy en A Coruña la primera reunión para poner en marcha el convenio suscrito con la Xunta de Galicia. Entre las principales líneas de actuación, se encuentra la definición de casos de uso de Inteligencia Artificial en el sector salud'

'El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública -a través de la entidad pública Red.es- y el Ministerio de Sanidad continúan en la comunidad autónoma de Galicia el despliegue del programa para el desarrollo de Servicios Digitales Inteligentes en el Sistema Nacional de Salud. La iniciativa, a la que también se ha sumado Cataluña, se enmarca en el Programa Operativo Plurirregional de España (POPE) financiada con fondos FEDER 2021-2027, dotada con un presupuesto total de 223 millones de euros extra para el Sistema Nacional de Salud.

La presidenta de Red.es y secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz ha mantenido hoy una reunión de arranque del programa en la sede de la Agencia Española de Supervisión de Inteligencia Artificial (AESIA) en A Coruña, junto con el secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz; y con el subdirector xeral de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Conselleria de Sanidade de la Xunta de Galicia, Benigno Rosón.

[Comisión Europea] 'La Comisión esboza las prioridades para impulsar la competitividad de la UE en su paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026' [España "en riesgo de incumplimiento" de perspectivas presupuestaria]

'La Comisión Europea ha adoptado hoy el paquete de otoño del Semestre Europeo de 2026, en el que se establecen las prioridades de la política económica y de empleo para impulsar la competitividad. En un entorno geopolítico cada vez más difícil, la Comisión pide una acción coordinada para reforzar la productividad, la innovación y la inversión, en consonancia con la Brújula de Competitividad. El paquete de otoño pone en marcha el ciclo del Semestre Europeo de 2026, que mejorará su base analítica, reforzará el diálogo entre los Estados miembros y las partes interesadas y reforzará la atención prestada a la aplicación.

El paquete de primavera del Semestre Europeo de 2026 proporcionará recomendaciones políticas para abordar los principales retos específicos por país señalados en los informes por país, sobre la base de un conjunto exhaustivo de recomendaciones específicas por país para 2025.

Formalizado los contratos con CGM y Atos, por 1,4 millones de €, para el "datalake integral" del SSII de farmacia del Servicio Madrileño de Salud "Farmadrid"

Se han publicado en el BOCM de este 24/11/2025 los anuncios de las formalizaciones de los contratos de  Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital   de los dos lotes de los servicios del “Desarrollo del datalake integral de farmacia del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid", tras la finalización del concurso público:

• del lote 1,  "Diseño del ámbito de farmacia sobre el Datalake actual e ingesta de datos" , adjudicado a la única empresa presentada, CGM Clinical España,  por  761.890,54 euros.
• del lote 2, "Explotación analítica: Cuadros de Mando y Procesos Analíticos, " a Atos IT Solutions and Services Iberia, por : 676.473,20 euros

 

[CCOO nacional - Area Pública] ' CCOO valora la nueva propuesta del Gobierno para las empleadas y empleados públicos, pero la sigue considerando insuficiente El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante más de tres horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.'

 'El Área Pública de CCOO se ha reunido este lunes durante más de tres horas con representantes del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en Madrid y quiere poner en valor la disposición del Gobierno a seguir negociando las condiciones de un nuevo acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos, pero rechaza las condiciones actuales que plantea el Ejecutivo.

La nueva propuesta está en los mismos márgenes que se pusieron encima de la mesa en la reunión del pasado jueves 20 de noviembre, pero garantizando un RDL en este mismo mes para abonar en diciembre una subida salarial del 2,5% del 2025 con carácter retroactivo.

Además, se está en disposición de que toda la subida salarial vaya a fijo, sin parte variable, lo que supondría que el incremento propuesto del 11% pueda llegar finalmente al 11,45% en los cuatro años con el arrastre.

Presentadas 6 empresas al concurso del piloto en el SERMAS de la solución para el Proyecto Monitoriza@ de telemonitorización de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada

 Se ha publicado este 17 de noviembre del 2025 el  Acta de la Mesa de contratación del 13 de noviembre del 2025 , con la lista de 6 empresas que se han presentado, al concurso público  deDirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalizaicón de la C. de Madrid, del servicio “Desarrollo del proyecto Monitoriz@ de para telemonitorización en cardiología” (nº  A/SER-032714/2025),  con 1,4 millones de euros de presupuesto para 7 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

Las empresas que se han presentado son INDRA,  INETUM, la UTE UBIKARE y TECNICAS  COMPETITIVAS, NTT DATA y FOLLOWHEALTH.  Nótese que los pliegos exigían experiencia exigida en la plataforma OneSait Healthcare de MinSait (grupo al que pertenece Indra).

[CSIF Nacional] 'CSIF consultará con los órganos del sindicato la propuesta de acuerdo con Función Pública - Función Pública ofrece subir un 2,5% en 2025 con efectos retroactivos, a 1 de enero y se podría cobrar en diciembre - Logramos mejoras en el texto en materia de permisos, promoción interna, mejora de la Asistencia en Muface, conciliación, empleo y clasificación profesional y la eliminación de la tasa de reposición, entre otras.'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantiene la negociación abierta con el Ministerio de Función Pública para mejorar el acuerdo salarial y de condiciones laborales, tras la tercera reunión que tuvo lugar hoy. La próxima será el miércoles a las 18’00.

El Ministerio de Función Pública mantiene su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos), con el límite del 4 por ciento entre 2025 y 2026.

Nuestra organización continúa negociando para un posible acuerdo que permita mejorara las condiciones laborales del conjunto de las/os empleados públicos, que llevan casi un año con su sueldo congelado.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo sigue revocando , en recursos de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en varios casos de interinos por cursos de entre 8 y 20 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso" en una situación de nombramientos concatenados por llamamientos en un sistema de listas

Se han publicado en el CENDOJ más entencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en recursos de casación en las que el alto tribuinal español revoca la declaración de abuso de temporalidad de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad que había sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de  docentes de enseñanza no universitaria funcionario interinos , en este caso del Ministerio de Educación, nombrado por cursos durante años -en un caso 20 años-  a partir del sistema de llamamiento de listas. 

 En concreto se trata de las sentencias:

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una herramienta de denuncia de irregularidades en el marco de la Ley de Inteligencia Artificial'

 'La Comisión Europea ha puesto en marcha hoy una herramienta de denuncia de irregularidades para la Ley de Inteligencia Artificial (IA). La herramienta proporcionará un canal seguro y confidencial para que las personas notifiquen las presuntas infracciones de la Ley de IA directamente a la Oficina de IA de la UE, el centro de conocimientos especializados en IA de la Comisión.

Los denunciantes pueden facilitar información pertinente en cualquiera de las lenguas oficiales de la UE y en cualquier formato pertinente. La herramienta ofrece una forma segura de denunciar posibles violaciones de la ley que podrían poner en peligro los derechos fundamentales, la salud o la confianza pública. El más alto nivel de confidencialidad y protección de datos está garantizado a través de mecanismos de cifrado certificados. Este sistema permite un seguimiento seguro, permitiendo a los denunciantes recibir actualizaciones sobre el progreso de su informe y la posibilidad de responder a preguntas adicionales de la Oficina de IA, sin comprometer su anonimato.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalizaicón] La Comunidad de Madrid' incorpora sistemas automatizados en el Hospital público Gregorio Marañón para reducir la carga administrativa de los sanitarios .Estos procesos robotizados, instalados por la Consejería de Digitalización, ahorran más de 5.700 horas de trabajo y optimizan la gestión hospitalaria'

'La Comunidad de Madrid ha incorporado sistemas tecnológicos automatizados para reducir la carga administrativa repetitiva que realizan los profesionales sanitarios del Hospital General Universitario Gregorio Marañón con el objetivo de optimizar la gestión del Sistema Madrileño de Salud (SERMAS). Estas herramientas, que pueden trabajar en paralelo a las labores que realiza el personal de salud, implican un ahorro de más de 5.700 horas de trabajo en hospitales.

Este centro cuenta con ocho dispositivos que automatizan tareas, de los cuales cuatro están en funcionamiento, dos en fase de validación y los otros dos en desarrollo. Gracias a este despliegue, se han digitalizado ya varios procesos en el ámbito de recursos humanos y de gestión de documentos. Entre los trámites ya mecanizados, destaca el fichero de plantilla, que actualiza diariamente los datos del personal y ahorra 117 horas a los profesionales; y la verificación de información sobre los candidatos a puestos vacantes, que antes se hacía de forma manual, e implica una reducción de 586 horas de trabajo. 

Adjudicado a IQVIA, por más de 69 millones de euros el concurso para la nueva historia clínica única y centralizada de la sanidad pública valenciana

Se ha publicado este 20/11/2025 en la Plataforma de Contratación del Sector Publico la  adjudicacióna  la empresa norteamericana IQVIA, por 69,3 milones de euros del importante concurso licitado en junio, de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana para el servicio de "Adquisición, puesta en marcha y mantenimiento correctivo y evolutivo de un sistema de información de historia clínica única y centralizada para las ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales, centros adscritos a las ASIs y los HACLES de la Comunidad Valenciana, así como centros de salud pública e inspección, el servicio de emergencias médicas y el Centro de Transfusiones de la CV"  es decir, el anunciado millonario concurso para la implantación  de la historia clínica única  y centralizada "en la  nube" de la sanidad pública valenciana.

[UGT Servicos Públicos] 'El Consejo Federal de UGT Servicios Públicos valida la ultima propuesta para un acuerdo de los empleados públicos' ["importante avance: la eliminación de la tasa de reposición"]

'UGT Servicios Públicos avala la última propuesta del Ministerio para un acuerdo plurianual para las empleadas y empleados públicos. Esta decisión se toma tras la reunión celebrada, esta tarde, del Consejo Federal, órgano consultivo del sindicato compuesto por todas las secretarías generales territoriales y la dirección federal. El sindicato ha debatido con su órgano interno la última propuesta en materia salarial que ha presentado hoy el Gobierno, y ha valorado el impacto del documento en su conjunto. Finalmente, ha decidido darle luz verde. 

El sindicato, tras analizar las cifras, ha valorado esta nueva propuesta salarial del 11% total para los años de vigencia del acuerdo de 2025 a 2028, que supone un punto más con respecto a la anterior oferta ministerial. Esta cifra llegaría a un 11,5% real, teniendo en cuenta los ajustes derivados del deslizamiento de tablas salariales. Estas cifras permitirían recuperar más de dos puntos de poder adquisitivo en la vigencia del acuerdo.

[AICAFP/ANSITI/PAFP] Concentración estatal el 9 de Diciembre ante el Congreso para exigir que se cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 Próxima concentración estatal el 9 de Diciembre de 11 a 15h ante el Congreso, convocada por la Asociación de Interinos Cesados y Afectados por la Función Pública  [AICAFP], la Plataforma de Afectados por la Función Pública [PAFP] y la Asociación Nacional de Secretarios, Interventores y Tesoreros [ANSITI]  para exigir una normativa estatal que incluya la fijeza ante el abuso de temporalidad pública y la readmisión de las personas cesadas, cumpliendo con la normativa y sentencias europeas.

 

 

Recordatorio. Proyecto de Presupuestos 2026 de la Comunidad de Madrid - II. Presupuestos de la Consejería de Digitalización : baja un 6% su presupuesto total por la reducción de los fondos MRR. Ligero aumento del presupuesto para Salud Digital, por servicios contratados que alcanzan los 81 millones y compra de licencias; ligera disminución del presupuesto de Madrid Digital bajando de los 400 millones mientras se duplica el de la Agencia de Ciberseguridad para superar los 6

 [Recordatorio de entrada publicada el 08/11/2025] 

El proyecto  de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2026  fue  aprobado por el gobierno regional este 29/10/2025 para su remisión a la Asamblea de Madrid (iniciativa PL 4/2025 ), donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya ha sido publicado de forma completa en el Portal de la Comunidad de Madrid.

Continuamos nuestra serie habitual de entradas dedicadas a los presupuestos regionales , tras una primera entrada sobre lo relativo a RRHH en el Articulado de la ley, con esta segunda entrada , como es tradicional en este blog, dedicada a los presupuestos en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] centralizados con impacto en Sanidad, tanto los de la  Dirección General con las competencias de la informática de Sanidad -desde hace más de dos años la Dir. Gr. de Salud Digital de la Consejería de Digitalización- como los de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid) o "Madrid Digital", siempre en comparación con los anteriores presupuestos aprobados, en este caso, los de 2025.

Recordemos que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en 2023, bajo la denominación de Dirección General de Salud Digital, en una nueva Consejería específica de Digitalización, pasando a ser el nuevo Consejero de Digitalización  precisamente,  el anterior Director General de SSII y Salud Digital del SERMAS, Miguel López-Valverde. Esta Consejería es la que, precisamente,  tiene adscrita a la Agencia para la Administración digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM), que, al menos hasta ahora, es la empresa pública encargada de ejecutar todas las competencias sobre las TIC de todas las Consejerías salvo en Sanidad, donde sólo tiene las competencias en comunicaciones, microinformática y SSII comunes a toda la Comunidad de Madrid (por el momento , recalcamos) . La competencia sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras propias recae  en la Dirección General de Salud Digital de la misma Consejería por tanto.

 

Según su libro de los presupuestos para 2026, la Consejería de Digitalización  cuenta con un prespuesto para 2026 que suma 534 millones de euros,  un 5,86 % menos que en 2025, si bien "sin considerar el impacto de los créditos vinculados al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, que se reducen significativamente en 2026 en relación con el 2025, se produciría un incremento presupuestario del 7,85 %".

[AICAFP/PAFP/ANSITI] Manifiesto: 'Por la reparación inmediata del abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas'

'Durante más de dos décadas, España ha sostenido sus servicios públicos sobre personal temporal en abuso de temporalidad: Funcionarios Interinos, Personal Laboral Temporal, Personal Estatutario Temporal.

Personas que han mantenido colegios, hospitales, juzgados, ayuntamientos, servicios sociales, residencias... mientras la Administración las trataba como recursos prescindibles.

El abuso tiene rostro:
Aproximadamente el 70 % de las personas afectadas son mujeres mayores de 50 años, en riesgo real de exclusión laboral.

Estas personas son víctimas de un fraude masivo.
Europa exige un máximo del 8 % de temporalidad legal, y España está en un 32 %, con más de 800.000 personas en fraude de ley.

No es temporalidad: es temporalidad ilegal.
Por todo este cúmulo de ilegalidades se han interpuesto más de 60 000 denuncias judiciales, una cifra que sitúa este con icto al nivel de los mayores escándalos corporativos mundiales.

[Gob. del Estado/Min. de T.D. y Función Pública] 'El ministro Óscar López insta a mantener vivo el espíritu de concordia, rigor y progreso de Javier Moscoso . El titular del Ministerio enumera algunos de sus proyectos que “beben del legado de Moscoso”, como el Consenso por una Administración Abierta, la ley de Función Pública, la ley de Lobbies o la digitalización de los servicios públicos'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha participado en la sede del INAP en el acto de homenaje a Javier Moscoso, una figura trascendental de la historia reciente de España y “el arquitecto de la Administración Pública democrática”, fallecido en julio de este año.

Ante sus familiares y autoridades, Óscar López ha destacado cómo algunas de las reformas del que fuera ministro de la Presidencia, fiscal general del Estado, presidente del Consejo Rector del Instituto Astrofísico de Canarias, diputado y jurista fueron imprescindibles para transformar el aparato franquista en la Administración General de un Estado democrático y europeo.

Entradas más vistas de la semana 17/11/2025-23/11/2025 en este blog: responde el Gobierno del Estado a pregunta de Coalición Canaria que "la ley 20/2021 ya recoge medidas efectivas", Consejero de Hacienda y Función Pública de Aragón afirma que ha cumplido su compromiso con STEPA pese a mantener el cómputo de plazas a concurso de méritos, este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" , ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Respuesta del Gobierno del Estado a la Pregunta de Coalición Canaria sobre medidas legislativas previstas, que sean válidas ante la UE, de reparación a los empleados públicos en abuso de temporalidad: "la ley 20/2021 ya recoge medidas sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias", "en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE"
  El Gobierno del Estado ha dado respuesta a la pregunta  de respuesta por escrito ( nº 184/029394 ) que presentó  la portavoz de Coalición Ca...
• Contestación del Consejero de Hacienda y Función Pública a la pregunta de Vox en Aragón sobre el "grado del cumplimiento" del compromiso , previo a las elecciones, del PP de Aragón, con el sindicato STEPA-CATA de que si gobernaba identicaría las plazas que cumplían con los requisitos de la ley 20/2021 para convocarlas por su sistema excepcional de concurso de méritos: afirma que ha cumplido el acuerdo por que el cómputo del anterior gobierno -con sólo unos centenares de plazas a concurso de méritos - estaba certificado por RRHH y era ya correcto en la identificacion de plazas y opina que a la administración se debería acceder como fijo sólo por oposición
  En la Sesión Plenaria de este 14/11/2025 de las Cortes de Aragón tuvo lugar  la contestación por parte del  Consejero de Hacienda y Función...
• Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido
    Acaba de publicarse la agenda del Congreso para la  semana del 24 al  30 de Noviembre , y  en la agenda del martes 25/11/2025 se encuentr...

Este martes 25/11/2025 reunión de la Ponencia del Proyecto de Ley de "lobbies" en la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso. Hace el primer debate de las enmiendas, con la posibilidad de que sea aprovechada para introducción de nuevas medidas contra el abuso de temporalidad en las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspendidos. Junts ha presentado también en esta ley sus enmiendas para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido

 Acaba de publicarse la agenda del Congreso para la  semana del 24 al  30 de Noviembre , y  en la agenda del martes 25/11/2025 se encuentra  a las 13:00 reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública sobre el  Proyecto de Ley de transparencia e integridad de las actividades de los grupos de interés (nº expediente 121/000046) , más conocida como "ley de lobbies", que presentó el  Ministerio de Transformación Digital y Función Pública,y con el que se pretende cumplir varios objetivos contemplados en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia -habiendo fondos europeos dependientes de este cumplimiento-, en la Agenda 2030 y en el IV Plan de Gobierno Abierto (2020-2024). 

Este proyecto de Ley, de carácter básico, tiene el interés añadido de que :

• por un lado,  entre las propuesta de enmiendas presentadas por Junts a este proyecto de ley se encuentran de nuevo, las enmiendas que también  presentó al Proyecto de Ley de Función Pública para que, se incluya una modificación de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,  se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad de todas las AAPP y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido,
  
  
• por otro lado, el 7 de Julio de 2025 la Comisión Europea anunció que había  revisado el cumplimiento,del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, y tras las sentencias europeas de 2024 deició  declarar incumplido  por la falta de medidas adecuadas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021, y ha suspendid  a España 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida en el plazo de 6  meses,
  
  
• por último, el Ministro de Transformación Digital y Función Pública  declaró en un comienzo que aprovecharía la tramitación  esta ley o  la de Función Pública del Estado, también en tramitación en el Congreso, para introducir su propuesta de nueva normativa o "plan de choque "  de reducción de temporalidad" para poder recuperar esos fondos europeos y que presentó  a las CCAA hace  ya dos meses, y, que, recordemos,  consiste en reducir a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante y  en dejar 3 años más a las AAPP para poder cubrir los puestos de los temporales de antes, cesándolos sin indemnización alguna en el caso de los que sea de antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021 (30/12/2021 en general, julio de 2022 para servicios de salud y docentes no universitarios) si la AAPP lo hace antes de cumplir ese último plazo de 3 años; remitiéndose a otros posibles  cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal.

[AMYTS/UGT Madrid y CSIT-UP Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/11/2025 sobre una 2ª tasa "específica" [la permitida para reducir la temporalidad al 8%] de la OPE ordinaria 2025 del SERMAS: aprobada la amplicación en 1.116 plazas, 300 de ellas para promoción interna. Convocatorias por concurso de méritos sólo para facultativos y enfermeras especiliastas: RRHH Sanidad dice que no es posible jurídicamente para todas las categorías

Informan este 19/11/2025  AMYTS haciendo público su habitual resumen detallado, CSIT-UP Sanidad  y UGT Sanidad Pública Madrid de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar el mismo día , contando como único punto del orden del día  la "aprobación de la 2ª tasa específica", resúmenes de los que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• RRHH de Sanidad informa que 
• hay una  propuesta de  segunda tasa específica de 2025 con 1.116 plazas [ para la OPE2025 (ordinaria, no de estabilización) del SERMAS]
• ver el reparto de plazas por categorías en  CSIT-UP Sanidad
• se añadirían a la primera tasa específica ya aprobada de 
• 2.635 plazas para el SERMAS  . , que se suman a las 4.122 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
  
•  88 plazas para el H. Fundación Alcorcón, que se suman a las 74 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
• pon plazas  generadas por las nuevas acciones creadas en 2025 y de los interinos prop programa que pasan a ser plantilla orgánica, cuyas plazas no estén ya comprometidas en otros procesos 
• 816 serán para turno libre y 300 para promoción interna
• las convocatorias Facultativos y Enfermeras Especialistas serán por concurso de méritos
  
• UGT pide que todas sean por concurso de méritos, y si no es posible, por banco de preguntas
• RRHH Sanidad afirma que 
• concurso de méritos: "no puede hacerse por los informes jurídicos que les da su asesoría" 

Publicado el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para el desarrollo de un sistema de Cribado Neonatal y licencia de su sistema de información de laboratorio, por 1,3 millones de € de fondos europeos

Se ha publicado en el BOCM de este 17/11/2025 el anuncio de la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema de información de cribado neonatal y el suministro de licencias para un sistema de información de laboratorio (SIL) en el Servicio Madrileño de Salud” (nº  A/SER-037437/2025),  especificándose que el presupuesto  de 1.315.095,76 , para una duración del contrato es de  6 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026 y su finalización en todo caso el 30 de junio de 2026.

Está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 18, Inversión 4, P06.S05).

El objeto de este contrato es  "la contratación de los servicios necesarios para el desarrollo de un sistema de Cribado Neonatal, en adelante CRINEO, que deberá contemplar el proceso end-to-end de cribado de Metabolopatías. Adicionalmente, para la puesta en marcha y ejecución de la solución desarrollada, se contrata el suministro de una licencia corporativa para un sistema de información de laboratorio (SIL)

Recordatorio. Publicado el concurso de la Dirección General de Salud Digital de la C. de Madrid para un piloto en el H. Ramón y Cajal de un sistema de ayuda al diagnóstico de cardiología con Inteligencia Artificial , por casi 1 millon de euros de fondos europeos del Plan nacional de Atención Digital Personaliza del Ministerio de Sanidad, para la predicción temprana del infarto agudo de miocardio (IAM) y la insuficiencia cardíaca (IC)

[Recordatorio de entrada publicada el 14/11/2025] Se ha publicado en el BOCM de este 11/11/2025 el anuncio de la convocatoria del concurso público  de la Consejería de Digitalización para su Dirección General de Salud Digital, del contrato del servicio “Desarrollo de un sistema para el soporte y ayuda al Diagnóstico de Enfermedades Cardíacas mediante Inteligencia Artificial” (nº  A/SER-032533/2025),  especificándose que el presupuesto  de 961.948,79 euros , para una duración del contrato es de  6 meses, sin posibilidad de prórroga,  siendo la fecha prevista para el inicio de la prestación de servicios el 1 de enero de 2026. El anuncio previo  había sido publicado  hace un mes.  

Está financiado con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea-NextGeneration EU (Componente 11, Inversión 3, P16.S14), enmarcado en el "Plan de Atención Digital Personalizada" del Ministerio de Sanidad.

El objeto de este contrato es el "desarrollo de un sistema de Inteligencia Artificial para el soporte y ayuda al diagnóstico en pacientes con riesgo de sufrir enfermedades cardíacas, realizando una fase de pilotaje del sistema en el Hospital Universitario Ramón y Cajal"

[El Español ] En el encuentro de la Fundación Microfinanzas BBVA, presidido por la Reina, " Datos que mejoran vidas", el Centro de Control del H. Gregorio Marañón, elegido como ejemplo de los "datos para mejorar la salud"

Informa El Español este 20/11/2025 del encuentro " Datos que mejoran vidas", organizado por la Fundación Microfinanzas BBVA que tuvo lugar el día anterior , presidido por la Reina de España. El evento tenía el objetivo de desmotrar en caso concreto que "la tecnología y la analítica de datos pueden convertirse en herramientas de inclusión y desarrollo, capaces de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan".

En el  apartado de "Datos para mejorar la salud", el medio informa que se eligió el caso del Centro de Control del Hospital Universitario Gregorio Marañón, "un gran cerebro digital que integra millones de datos clínicos para anticipar posibles complicaciones en los paciente y mejorar la atención asistencial", trasladando declaraciones de  la gerente del hospital, Sonia García de San José sobre la alerta del sistema a los pacientes de sepsis, donde un modelo predictivo alimentado con  3 millones de pruebas ha superado el 90% de precisión.

 

Publicada la Estrategia de Inteligencia Artificial del Sistema Nacional de Salud: objetivo de coordinar implantación en las CCAA de casos de uso específicos con un modelo de gobernanza de liderazgo colaborativo coordinado por la Comisión de Salud Digital del SNS y con una red de unidades específicas de gobernanza de IA en los servicios de salud,

 El  Ministerio de Sanidad ha publicado en su web sobre Salud Digital la Estrategia de Inteligencia Artificial del Sistema Nacional de Salud que aprobó el pasado 12/11/2025 el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS).

Según la nota de prensa del Ministerio cuenta con cinco grandes objetivos:  

1.- Establecer una visión común y homogénea sobre el papel de la inteligencia artificial en el SNS, que sirva como marco de referencia para su implantación a nivel nacional y autonómico.

[CCOO Área Pública nacional] 'CCOO valora el esfuerzo de la nueva propuesta del Gobierno de subida salarial para las empleadas y empleados públicos, que ahora tenemos que estudiar El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.'

' El Área Pública de CCOO valora el esfuerzo del Gobierno, que este jueves ha presentado la segunda oferta de subida salarial del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública para las empleadas y empleados públicas, que eleva de un 10% a un 11% su propuesta inicial de aumento de sueldo.

El Ejecutivo ha emplazado a CCOO a un nuevo encuentro, que tendrá lugar el próximo lunes, 24 de noviembre, y el coordinador del Área Pública del sindicato, Lucho Palazzo Gallo, ha subrayado que es el momento de estudiar detenidamente esta oferta y dar una respuesta responsable que permita desbloquear la congelación salarial que, de facto, sufren las personas trabajadoras del ámbito público.

[CSIF nacional] 'Función Pública sube un punto su oferta de subida salarial: un 11 por ciento entre 2025 y 2028, que CSIF rechaza por insuficiente 20 de noviembre de 2025 - CSIF considera que todavía hay margen de subida, rechaza esta nueva oferta y continuará negociando hasta el último segundo - La oferta no cubriría la subida de los precios de 2025 y 2026, con el límite del 4 por ciento que plantea el Gobierno y CSIF propondrá a UGT y CCOO retomar las movilizaciones'

'El Ministerio de Función Pública ha elevado su oferta salarial para las/os empleados públicos en un punto: un 11 por ciento entre 2025 y 2028 (ambos incluidos).

En la reunión de hoy, Función Pública no ha concretado la distribución por años, aunque insiste en que los porcentajes no pueden superar el 4 por ciento entre 2025 y 2026. La secretaria de Estado asegura "que no hay plan B" y emplaza a los negociadores sindicales a hablar con sus organizaciones para decidir una respuesta de cara a la próxima reunión, el lunes 24 de noviembre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que esta oferta sigue siendo insuficiente porque las/os empleados públicos seguirían perdiendo poder adquisitivo al menos los dos primeros años, que se acumula a lo perdido desde los recortes de 2010.

[UGT nacional] ' UGT realiza una visita institucional al TJUE en un momento crucial para el derecho laboral europeo La delegación del sindicato, encabezada por el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, y la secretaria de Políticas Europeas, Mari Carmen Barrera, fue recibida por la magistrada y presidenta de la sala 5, Lourdes Arastey'

 'Este miércoles, 19 de noviembre de 2025, una delegación de UGT encabezada por Fernando Luján, el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, y la secretaria de Políticas Europeas, Mari Carmen Barrera, ha realizado una visita institucional al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en Luxemburgo, en un momento especialmente significativo para los derechos laborales en Europa.

[Poder Judicial] 'Meta, condenada a pagar 479 millones de euros a la prensa digital española por competencia desleal al infringir el Reglamento Europeo de Protección de Datos También deberá pagar 2.570.000 euros al Grupo Europa Press e indemnizar a Radio Blanca en 13.563 euros'

 'El Juzgado de lo Mercantil nº 15 de Madrid ha condenado a Meta a pagar 479 millones de euros a 87 editoras de prensa digital española y agencias de noticias integradas en AMI (Asociación de Medios de Información) por haber obtenido una ventaja competitiva significativa al realizar publicidad en sus redes sociales Facebook e Instagram infringiendo el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD). 

La resolución, dictada el 19 de noviembre de 2025, estima parcialmente la demanda interpuesta por la prensa digital española que consideraba que la publicidad comportamental que hace Meta utilizaba indebidamente datos personales protegidos de los usuarios de Facebook e Instagram, lo que le daba una ventaja competitiva significativa frente al tratamiento publicitario que hace la prensa digital española. 

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo condena a Álvaro García Ortiz por un delito de revelación de secretos a pena de multa y 2 años de inhabilitación para el cargo de fiscal general del Estado La Sala Segunda del alto tribunal anticipa el fallo, que se ha dictado por mayoría de sus miembros'

 'La Sala Segunda del Tribunal Supremo, en la causa especial 20557/2024, ha dictado por mayoría de sus miembros el siguiente fallo que se anticipa

«FALLO

Que debemos condenar y condenamos a D. Álvaro García Ortiz, Fiscal General del Estado, como autor de un delito de revelación de datos reservados, art. 417.1 del Código Penal a la pena de multa de 12 meses con una cuota diaria de 20 euros e inhabilitación especial para el cargo de Fiscal General del Estado por tiempo de 2 años, y al pago de las costas procesales correspondientes incluyendo las de la acusación particular. Como responsabilidad civil se declara que el condenado deberá indemnizar a D. Alberto González Amador a 10.000 euros por daños morales.

[Law & Trends] Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid sentencia la anulación del cese de un funcionario interino de la Comunidad de Madrid por un proceso selectivo que había ya superado el plazo de 3 años del EBEP teniendo en cuenta su situación de abuso de temporalidad 25 de un proceso selectivo que había sido publicado en 2021.

 Informa el abogado Francisco Javier Ramón Sierra en Law & Trends este 19/11/2025 de la sentencia de 17 de noviembre del 2025 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid, que ha estimado íntegramente el recurso que presentó su despacho, BDO Abogados Madrid, de anulación del cese  de un funcionario interino de la Comunidad de Madrid por la resolución en 2025 de un proceso selectivo que había sido publicado en 2021. 

El juzgado razona que además de encontrarse en situación de abuso de temporalidad, pues llevaba  más de 12 años temporal, se ha superado el plazo de 3 años para desarrollar una Oferta Pública de Empleo del artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público , teniendo en cuenta la reciente sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 9 de julio de 2025.

V Premios Ennova Health de Diario Médico. Premios a proyectos con participación de centros propios de la Comunidad de Madrid: premio al proyecto de IoT para la personalización en la atención domiciliaria de la Consejería de Digitalización, la plataforma de datos federado Omicspace, ...

 Informa Diario Médico este 19/11/2025 de la entrega de los V Premios Ennova Health  , que coorganiza junto con Correo Farmacéutico,  entregados en el marco de la tercera edición de Ennova Health Day, contando en la clausura con el  Secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud (SNS), Juan Fernando Muñoz Montalvo,y en su inaguracion con la del Consejero de Digitalizacion d ela Comunidad d eMadrid, Miguel López-Valverde, 

Entre los premmiados en cada categoría hubo varios premiados de la Comunidad de Madrid

En la categoría de Transformación digital: 

• Plataforma segura y escalable de intercambio de datos para el uso secundario , de Fiibap del Servicio Madrileño de Salud y direcciones generales de Investigación y Docencia y de la Dirección General de Salud Digital: HealthData@MAD-R&I es una "iniciativa dirigida a la construcción de un espacio de datos sanitario para su uso secundario que pretende desarrollar una plataforma segura, federada y escalable de intercambio de datos en la Comunidad de Madrid que garantice el uso secundario de datos sanitarios"
• Medir en tiempo real y anticipar la carga de cuidados por paciente y unidad , del Hospital Universitario Gregorio Marañón: "El Hospital Universitario Gregorio Marañón ha desarrollado una solución propia capaz de medir y visualizar, en tiempo real y de forma automatizada, la carga de trabajo de enfermería por paciente y por unidad. Esta iniciativa busca posicionar al hospital a la vanguardia en la aplicación de modelos de dotación dinámica basados en la complejidad asistencial."  
• Plataforma de asignación dinámica de camas según necesidades y disponibilidad,  Hospital Universitario del Sureste, : "La plataforma Asigna, diseñada para el uso de los supervisores de enfermería, está orientada a la optimización en tiempo real de la distribución de camas hospitalarias. La herramienta integra criterios clínicos y administrativos, permitiendo la asignación dinámica basada en la disponibilidad y necesidades específicas de cada unidad. "
• Un servicio robotizado basado en IA que optimiza el cribado en oftalmología, del Zink Medical y Hospital Universitario La Paz : "Doria es un servicio robotizado basado en Inteligencia Artificial que optimiza el cribado de pacientes en oftalmología y reduce el tiempo de espera diagnóstica, permitiendo una rápida derivación de los pacientes al servicio adecuado"

En  la categoría IA y gestión del dato:

• Una plataforma federada que habilita el uso interoperable de datos clínicos, genómicos y de biobanco,  Fundación para la Investigación del Hospital La Fe, Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud, Fundación Pública Galega de Medicina Xenómica, IdiPAZ, hospitales del Mar y Ramón y Cajal, Harmony Alliance Foundation y Fundación Progreso y Salud, : "OmicSpace es una plataforma federada que habilita el uso seguro, ético e interoperable de datos clínicos, genómicos y de biobanco en España". 

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid lanzará en marzo un programa para la monitorización continua de los pacientes con diabetes. ' [ El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha anunciado este proyecto en la inauguración de la tercera edición del Ennova Health Day, organizado por Diario Médico]

 'La Comunidad de Madrid pondrá en funcionamiento el próximo mes de marzo un programa para el seguimiento digital de pacientes que lleven sistemas de Monitorización Continua de Glucosa (MCG) con diabetes tipo 1 y 2. Se trata de usuarios que cuentan con dispositivos que miden el azúcar mediante un sensor insertado bajo la piel durante las 24 horas del día. Con esta nueva iniciativa se beneficiarán de no tener que desplazarse a la consulta para su seguimiento y, además, podrán anticiparse a posibles episodios de bajos niveles de glucosa en sangre. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha anunciado este proyecto en la inauguración de la tercera edición del Ennova Health Day, organizado por Diario Médico, celebrado en el Real Teatro de Retiro de Madrid.

[CCOO Areá Pública] 'CCOO tacha de ofensiva la oferta de subida salarial del Gobierno para las empleadas y empleados públicos Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.'

 'La propuesta de subida salarial que ha presentado el Gobierno en la reunión que ha tenido lugar este miércoles, 19 de noviembre, en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, es de un 10% para el periodo 2025-2028. Este incremento es del todo inaceptable y supone un insulto a las empleadas y empleados públicos para el Área Pública de CCOO. 

Durante la reunión la Administración se ha visto forzada a retirar su propuesta ante las exigencias de CCOO y nos ha emplazado a un nuevo encuentro para mañana jueves, a las 12:00 horas.

Comparecencia del Ministro de Justicia en la Comisión de Justicia para informar, entre varias cosas, de la modificación de las carrera judicial y fiscal

 SE ha publcado este 19/11(2025 el Diario de sesiones núm. 446  del Congreso de los Diputados, incluyendo la sesión de Comisión de Justicia del viernes, 14 de noviembre de 2025 con la comparecencia del Ministro de Justicia al hilo de varios asuntos acumulados , entre ellos la ley de la carrera judicial y fiscal.

A continuación , hacemos extractos de la sesión en los que se citó el proceso de regularización de jueces y fiscales sustitutos:

Recordatorio [19/11/2024] La Comisión Europea informa oficialmente del curso de la denuncia múltiple abierta desde 2018 -y vinculada a un procedimiento de infracción contra España- sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles: ha visto las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 22/02/2024 y 13/06/2024 y ha enviado una carta adicional a España en el procedimiento de infracción abierto

 [Recordatorio de entrada publicada en este blog el 19/11/2024 OJO HACE justo UN AÑO]

[19/11/2024] La Comisión Europea acaba de publicar en su página web sobre procedimientos de denuncia múltiple un nuevo documento oficial , de fecha 13/11/2023, de "Información sobre el seguimiento de las denuncias registradas con la referencia CPLT (2013)01917 - Ausencia de medidas destinadas a evitar utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada en el sector público español", es decir, teniendo en cuenta que  "el prefijo de la referencia de denuncia múltiple se ha cambiado de CHAP a CPLT debido a cambios en  sistema interno de registro de denuncias",  la denuncia múltiple en la Comisión Europea que unificaba en 2018 (¡no en 2013!) a partir de una de las denuncias de 2013 y el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles principalmente en torno a 2017 y 2018 contra la solución de 2017 y 2018 del Gobierno del Estado y sindicatos de procesos selectivos de libre concurrencia con los puestos sin ni indemnización al personal de larga temporalidad que fuera cesado que le habían llegado de las campañas como las del abogado Martos en su asociación de interinos ANIL, la  campaña masiva de la Plataforma de Interinos Pi, la del grupo de clientes del Abogado de Araúz de sus denuncias pioneras de 2016 solicitando cuestiones prejudiciales, y muchos otros . Desde entonces, la Comisión Europea acumula en esta denuncia múltiple cualquier denuncia sobre el tema recibida de un particular u organización.

La anterior información oficial de la Comisión Europea  en su página web sobre esta denuncia múltiple CHAP(2013)01917 databa de hace más de un año, indicando entonces  la Comisión Europea que aplazaba cualquier acción por su parte hasta que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentenciara en las cuestiones prejudiciales de los 5 asuntos pendientes de España sobre abuso de temporalidad en empleo público, en concreto los

• los tres asuntos  de decisión prejudicial elevadas por la sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid al Tribunal de Justicia Europeo, que ya tuvieron sentencia acumulada del TJUE el 22/02/2024
• los asuntos C-331/22  y  o C-332/22 ,  acumulados como "Generalitat de Catalunya" , elevado por un juzgados de lo Contencioso de Barceona, y que ya tuvieron la sentencia del TJUE el 13/06/2024

 

Ahora la nueva actualización de información oficial sobre la denuncia múltiple CPLT o CHAP(2013)0916 , la Comisión Europea dice literalmente (traducción de Google  y nuestra, expandiendo las notas a pie de página y con resaltados en negrita cursiva nuestros):

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 19/11/2025 para la aprobación de una 2ª tasa específica [ampliación del nº de plazas ofertadas en la OPE 2025 del SERMAS -sin el límite de la tasa de reposición- para poder reducir la temporalidad al 8% con procesos ordinarios]

Informa AMYTS este 18/11/2025 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 18/11/2025 contando como único punto del orden del día  la "aprobación de la 2ª tasa específica" .

 Con toda probabilidad se refiere a la ampliación ya anunciada  , de en principio 1.500 plazas más, de  "tasa específica",que en su 1ª aprobación  era ya de 2.635 plazas  de la OPE2025 (ordinaria, no de estabilización) del SERMAS

Recordemos que la normativa nacional contenida en el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , vigente por estar prorrogados, y para "dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, habilita para que la temporalidad en el empleo público no supere el 8% de las plazas de "naturaleza estructural" en cada uno de sus ámbitos"  que se oferten las plazas necesarias en OPEs para proceso selectivos ordinarias (sin tenen er en cuenta la situación de posible abuso de temporalidad en la que se encontrarán muchos de los temporales que las ocupen).

 

XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud de la SEIS el 25 y 26 de Febrero en Bilbao

El 25y 26 de Febrero  tendrá lugar  en Bilbao el XXIII Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud , organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], el foro temático de los que organiza la SEIS de asistencia más masiva, tras el importante aumento de interés por ambos temas en el sector. Contará con el lema "Salud inteligente: Datos seguros y retos en la era de la inteligencia artificial"

El foro vendrá un año más precedido el día anterior por la reunión (cerrada) del Comité Técnico de Seguridad de Información de la Salud [CTSIS], con representantes de seguridad de información de los servicios de salud autonómicos, las agencia de protección de datos, etc  

 

Ya existe un programa esquemático general, con las habituales Mesas de Debate y exposición de soluciones en seguridad de SSII sanitario  y protección de datos de salud, así como la esperada mesa de muestra de "Casos prácticos" reales sobre protección de datos, desde la experiencia real acumulada de las propias Agencias de Protección de Datos, y, como no podía ser de otra forma,  mesas sobre el Impacto y riesgo de los espacios de datos de salud de uso asistencia y secundario.

 

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López defiende que Europa invierta en Europa para ganar soberanía digital. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha participado este martes en la Cumbre de Soberanía Digital Europea en Berlín'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido este martes que “Europa invierta en Europa para reforzar nuestra soberanía digital”, durante su participación en la Cumbre de Soberanía Digital Europea celebrada en Berlín. “Necesitamos apostar por empresas europeas. Frente a las grandes tecnológicas norteamericanas, frente al modelo chino hay un modelo europeo, que hace compatible la regulación con la innovación", ha enfatizado.

“Hoy en día no se puede tener soberanía física sin tener soberanía digital, no se pueden diferenciar. Europa necesita una nube soberana, datos propios, soluciones propias de ciberseguridad, capacidad para proteger los datos de sus ciudadanos, con especial atención a los derechos de los menores”, ha remarcado el ministro en sus intervenciones.

Comisión de Presupuestos de la Asamblea de Madrid este 18 de Noviembre con comparecencia de la Presidenta del comité de la empresa pública H. de Fuenlabrada por el proyecto de Ley de Hacienda de la C. de Madrid que la integraría como centro público directo en el SERMAS

Este martes 19/11/2025 desde las 15:30 tendrá lugar reunión en sesión de tarde de la Comisión de Presupuestos y Hacienda  de la Asamblea de Madrid  contando  en su orden del día con:

•  La comparecencia (C  1560/25) de Marilú Lage Garrido. Presidenta comité de la empresa pública  Hospital Universitario de Fuenlabrada, a petición del Grupo Parlamentario  Más Madrid, al objeto de informar, en el ámbito de sus competencias, acerca del Proyecto de Ley 3/2025, de Hacienda de la Comunidad de Madrid

Recordemos que dicho   Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid  pen su texto aprobado por el Gobierno de la C. de Madrid para su tramitación en la Asamblea de Madrid incluye  disposiciones adicionales por las que se extingues la empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR para pasar a integrarse como centros del SERMAS . 

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha investigaciones de mercado sobre los servicios de computación en nube en el marco de la Ley de Mercados Digitales'

 'La Comisión Europea abrió tres investigaciones de mercado sobre servicios de computación en nube en virtud de la Ley de Mercados Digitales (DMA). Dos investigaciones de mercado evaluarán si Amazon y Microsoft deben ser designados como guardianes de acceso para sus servicios de computación en nube, Amazon Web Services y Microsoft Azure, en virtud de la Ley de Mercados Digitales, es decir, si actúan como pasarelas importantes entre las empresas y los consumidores, a pesar de no cumplir los umbrales de guardianes de acceso de la Ley de Mercados Digitales para el tamaño, el número de usuarios y la posición en el mercado. La tercera investigación de mercado evaluará si la Ley de Mercados Digitales puede abordar eficazmente las prácticas que pueden limitar la competitividad y la equidad en el sector de la computación en nube en la UE. 

La computación en nube es la columna vertebral de muchos servicios digitales, y es crucial para el desarrollo de la IA. Para fomentar la innovación, la confianza y la autonomía estratégica de Europa, los servicios en la nube deben prestarse en un entorno justo, abierto y competitivo. 

Investigaciones de mercado sobre Amazon Web Services y Microsoft Azure

Los análisis de los mercados en la nube realizados en los últimos años parecen indicar que los servicios de computación en la nube Microsoft Azure y Amazon Web Services ocupan posiciones muy fuertes en relación con las empresas y los consumidores. Además, la Comisión evaluará si determinadas características del sector de la nube pueden reforzar aún más la posición de Microsoft Azure y Amazon Web Services.

Recordatorio. Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid: Se extinguen las empresas públcias del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS . El Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/10/2025]  Se ha publicado en la página web de la Asamblea de Madrid, con nº de expediente PL-3/2025, el  Proyecto de ley de Hacienda de la Comunidad de Madrid propuestos por Acuerdo de Gobierno  de 24/09/2025.

Entre su articulado destacan las disposiciones adicionales por las que se extinguen las empresas públicas del Hospital de Fuenlabrada y la UCR que pasan a integrarse como centros del SERMAS y por la que el Hospital Universitario Fundación Alcorcón pasa a ser fundación pública sanitaria de gestión directa del Servicio Madrileño de Salud.

 Además se fijan las formas jurídicas de la Agencia de Ciberseguridad y de Madrid Digital (antigua ICM) de la Consejería de Digitalización

En concreto, las D.A. correspondientes rezan así:

Respuesta del Gobierno del Estado a la Pregunta de Coalición Canaria sobre medidas legislativas previstas, que sean válidas ante la UE, de reparación a los empleados públicos en abuso de temporalidad: "la ley 20/2021 ya recoge medidas sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias", "en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE"

El Gobierno del Estado ha dado respuesta a la pregunta  de respuesta por escrito (nº 184/029394) que presentó la portavoz de Coalición Canaria en el Congreso de los Diputados, Cristina Valido, sobre las "medidas y cambios legislativos previstos para adecuar el marco laboral y la función pública a las exigencias del Derecho de la Unión Europea sobre sanciones efectivas al abuso de la temporalidad en el sector público que supongan una reparación efectiva mediante la fijeza y/o indemnizaciones suficientes" tras las conclusiones del abogado general de la Unión Europea.

El  Gobierno tenía de plazo para contestar  hasta el 14/11/2025, fecha en la que registró su respuesta, que literalmente afirma [enlaces y resaltados en negrita cursiva nuestros]:

'Desde 2021, el Gobierno de España lleva trabajando para reducir la temporalidad en el sector público. Con el Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se dio paso al desarrollo del Componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, orientado a la creación de empleo público y a la modernización de las AAPP. A continuación, el 30/12/2021 entró en vigor la ley 20/2021 , de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad. Esta Ley ya recoge medidas que contemplan, en línea con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, sanciones efectivas , proporcionadas y disuasorias para la reducción de la temporalidad.

Recordatorio [18/11/2024] [CEPPT] Denuncia a España ante la Comisión Europea por infracción del Derecho de la UE por el abuso de temporalidad en el empleo público . Nueva campaña de denuncias a la Unión Europea'

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/11/2024 OJO HACE UN AÑO]

'Si estás en abuso de temporalidad (+ de 3 años), España tiene que cumplir.

LANZAMOS NUEVA CAMPAÑA DE DENUNCIAS A LA UNIÓN EUROPEA. 

Miles de personas han entrado en los últimos años en abuso de temporalidad, también tienen derecho a la fijeza

Para saber cómo efectuar la denuncia y en qué página, revisa esta  guía con los textos sugeridos, completa los apartados con tus datos, y envíalo.

Para hacerlo, hay que rellenar el Formulario de denuncia por infracción del Derecho de la UE  al que se llega:

1. Entra en la página "Comunicar una infracción del Derecho de la Unión que haya cometido un país de la UE" :> Presentar una denuncia [ o pincha directamente en  enlace directo a este punto]

2. Responde a las cuestiones de control previas: