[Recordatorio de entrada publicada el 12/12/2025 ]
En la Asamblea de Madrid se está tramitando elel Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026 (iniciativa PL 4/2025 ), ya con el debate de las enmiendas a la ottalidad realizado y con siguiente paso los debates de las enmiendas parciales presentadas por cada grupo, primero, según el calendario acordado en Comisión desde este 12 hasta el 16 de Diciembre de diciembre, y despuésl en el Pleno de la Asamblea el 18 y 19 de diciembre
Las enmiendas parciales presentadas por cada grupo parlamentario son:
- enmiendas al articulado del Grupo Popular, grupo que cuenta con la mayoría absoluta
- enmiendas al articulado del Grupo Socialista
- enmiendas al articulado del Grupo Más Madrid
- enmiendas al articulado de Vox
En cuanto a las enmiendas al articulado, son relativas a la temporalidad en el empleo público, al menos:
- A17
de PSOE: En el párrafo 6 de la página 4 de la Exposición de Motivos;
sustituir desde “incrementaremos la plantilla orgánica” hasta “estos
servicios”, por lo siguiente: “en materia de recursos humanos se
profesionalizará la dirección sanitaria y se completarán los procesos de
estabilización previstos en la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad
en el empleo público”.
- A69
de PSOE: En la página 16 de la Exposición de motivos, despues del
párrafo 6, añadir lo siguiente: “En materia de función pública, se
continuará en el desarrollo de los procesos de estabilización,
garantizando asimismo el acceso a la función pública y la agilización y
modernización de los procesos selectivos. “cumpliendo lo estipulado en
la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
De igual forma se atenderá a lo establecido en el Real Decreto 5/2023, de 28 de junio, en su artículo 217 y que dice: Se autoriza una tasa adicional a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivosconforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad. - A80
de PSOE: En el Artículo 17, “Oferta de empleo público”, se añade un
nuevo punto 10, modificando el orden correlativo de los siguientes: “10.
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 5/2023, de 28 de
junio, para 2025 se autoriza una tasa adicional para la convocatoria de
procesos selectivos conforme a la disposición octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo
público.”
- A91
de PSOE: Sustituir la actual redacción de la Disposición adicional
primera “Suspensión de determinados artículos de la Ley 1/1986, de 10 de
abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.”, quedando
redactada como sigue: “Durante el año 2026, se suspenden las
prescripciones contenidas en los artículos 19.1 y 23.3 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid, sin
perjuicio del cumplimiento del plazo máximo de ejecución de la oferta de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid de acuerdo con la normativa
básica de aplicación, que quedará sujeta en todo caso a lo dispuesto en
la Ley 20/2021, de 28 de Diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.”
- A32
de Más Madrid: Supresión de Disposicion adicional primera del Proyecto
que "vuelve a suspender la aplicación que recoge el articulo 19.1, de
convocar en un plazo de 3 meses siguientes a la entrada en vigor de la
OPE, y en el 23.3 de concluir todas las pruebas selectivas antes del 1.
de octubre de cada año. Es una tomadora de pelo a todos los opositores, y
a todas la ciudadanía, espués de que el gobierno de Ayuso, se
comprometió en Pleno en dejar el grado de temporales en el empleo
publico madrileño en el 8%, a finales de 2024, y los datos arrojan a
JULIO de 2025 un nivel del 31% del empleo publico madrileño"
- A66
de Más Madrid: Adición de Disposición adicional (nueva): "Boletín
estadístico Empleo Publico de la Comunidad de Madrid. El Boletin
Estadistico de Personal al Servicio de la Comunidad de Madrid, publicará
detalles de las plazas estructurales y no estructurales, cubiertas con
trabajadores públicos temporales, se encuentren o no en fraude de ley,
desglosados por área de actividad, vinculación, titulación, género y
edad".
"El objetivo de esta publicación es mejorar el conocimiento de las características del empleo público autonómico, y facilitar el cumplimiento de la Ley 20/21, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo publico, dando así cumplimiento al principio de publicidad activa recogido en la Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid. Asimismo permitirá estimar los arrastres economicos que la citada Ley 20/21 pudiera tener en cumplimiento del artículo 2, apartado seis."
Por último, hemos
realizado un análisis de este proyecto de Presupuestos 2026 de la C. de
Madrid y en relación a las competencias de estas consejerías en estas
entradas:
- I. Articulado de recursos humanos:
- II. Presupuestos de la Consejería de Digitalización
- III. Presupuesto de Sanidad:
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