[Law&Trends] Plataformas de empleados públicos en abuso de temporalidad se reúne en Bruselas con el presidente de Junts Per Cataluña, que apuesta por una medida de fijeza. Concentración ante el congreso este martes 9 para exigir la fijeza como solución que cumple con las sentenias europeas

Informa el medio especializado Law & Trends este 06/12/2025 que varios miembros de plataformas y sindicatos que representan a empleados públicos temporales en abuso de temporalidad, entre ellos la PAFP, el sindicato D. Justicia, la plataforma de interinos docentes de Cataluña PINDO y el sindicato SITCAP, se reunieron e miércoles pasado en Bruselas con el presidente de Junts Per Catalunya,  Carles Puigdemont para  solicitar la ayuda de este partido, esencial para la mayoría parlamentaria del actual gobierno del Estado, en la exigencia de que se cumpla con la normativa y sentencias del Tribunal de Justicia de la UE  ante el abuso de temporalidad en empleados públicos, y se haga, ante la enorme bolsa de temporalidad, con una medida de estabilidad directa o fijeza.

El medio traslada el apoyo de este partido , ya avanzado en su apoyo que realizó a la moción de Podemos reciente en el congreso para instar al Gobierno a una medida de fijeza y a las propias enmiendas de Junts  presentadas al  Proyecto de Ley de Función Pública y para que se declare "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de la actualidad y a los ya cesados que presentaron reclamación contra el cese/despido, para así dar cumplimiento -de una forma asumible económicamente.- a las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024.

El medio informa que el propio Puigdemont ha expresado este respaldo públicamente en un post de su cuenta de X, así como el  el diputado  de Junts Per Cataluña en el Congreso de los Diputados, Josep Pagès i Massó.

 También informa que  asociaciones y plataformas han  convocado una concentración para el martes 9 ante el Congreso para exigir una norma legal española que  cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 

 

NOTA DEL EDITOR:  recuérdese que entre  los compromiso, no cumplidos por ahora por el Gobierno,  en acuerdos entre el PSOE y Junts antes del verano, se encuentra, en materia  de Función Pública , que  se aprueben "medidas para hacer frente a la grave situación de los empleados públicos en abuso de temporalidad".

Y que las  sentencias de 2024 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que  establecieron que sigue sin haber sanción válida al abuso de temporalidad pública en la legislación española aún incluyendo l aley 20/2021, la Comisión Europea está instando al Gobierno español , en el marco de un procedimiento de infracción abierto tras la sentencia del TJUE de 19/03/2020 de nuestro informático "Sánchez Ruiz", a que regule ya una nueva norma legal para el empleado publico temporal más de 3 años  y además  ha decidido suspender a España 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida antes del 7 de Enero.

Precisamente asociaciones y plataformas han  convocado una concentración para el martes 9 ante el Congreso para exigir una norma legal española que  cumpla con la normativa y sentencias europeas ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 

 

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