Blog de APISCAM
miércoles, 25 de marzo de 2020
[Melilla Hoy] El Sindicato de Médicos de Melilla solicita al Gobierno del Estado que implemente una norma que permita cumplir con la sentencia europea mediante la fijeza o mecanismo análogo de los 800 mil interinos de larga duración en las AAPP : "no existe medida más eficiente"
martes, 24 de marzo de 2020
Recordatorio [16/12/2019] El Tribunal Superior de Justicia de Galicia vuelve a sentenciar fijeza como sanción ante el fraude de abuso de temporalidad en empleado público laboral interino de 13 años de Puertos de Galicia bastándole la certificación de que accedió por proceso selectivo cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad
lunes, 23 de marzo de 2020
[ABC] La Junta de Andalucía estudia una solución legislativa tras la sentencia europea sobre el abuso de temporalidad en el empleo público que evite el colapso por demandas de indemnización
sábado, 21 de marzo de 2020
[El Periódico] Entrevista al informático del SERMAS del caso principal del asunto de la sentencia del Tribunal Europeo que reconoce abuso de temporalidad y necesidad de sanción a su situación de interinidad de ya 20 años. El 90% de Médicos de Urgencias de Hospitales de Madrid está así. "Hay que darles menos aplausos y más estabilidad".
miércoles, 11 de marzo de 2020
[CanalSur/La Opinión] La Junta de Andalucía acuerda entre otras medidas por el coronavirus reprogramar las convocatorias de las oposiciones y retrasarlas dos meses
lunes, 9 de marzo de 2020
La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, ante una demanda de una interina de vacante del SESPA de más de 13 años, vuelve a sentenciar que no puede considerarse existencia de abuso si ya se es interino de vacante, aplicando la actual jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26/09/2018
Se ha publicado recientemente en el CENDOJ la sentencia de 31/01/2020 de la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias al recurso nº 303/2019 que había presentado una médica de familia de los Servicios de Atención Continuada (SAC) estatutaria interina de vacante durante más de 14 años del Servicio de Salud del Principado de Asturias , defendida por el conocido abogado Raúl Bocanegra, solicitando que se reconozca su situación de abuso de temporalidad según la cláusula 5ª de la conocida Directiva Europea 1999/70/CE y que como la obligada sanción al abuso se le concediera el reconocimiento del carácter fijo de su relación de servicio y la estabilidad definitiva en su plaza o en su defecto, la condición de funcionaria indefinido no fijo o situación equivalente, demandas que previamente había desestimado el juzgado
Pero, este Tribunal Superior regional reitera lo que ya sentenció en un caso idéntico en Julio de 2019 y reiteró en Octubre de 2019 y en Diciembre de 2019 en casos idénticos: aplicando la jurisprudencia actual de la Sala de lo Contenicioso del Tribunal Supremo, no puede haber abuso de temporalidad en una situación de ya interinidad de vacante y desestima todas las pretensiones condenando en costas de hasta 300 euros a los demandantes.
[Gob. Asturias] 'El programa de optimización del uso de antibióticos del Hospital Universitario Central de Asturias logra un premio en Inforsalud
viernes, 6 de marzo de 2020
[EITB/La Vanguardia] Suspendido un ejercicio de oposición de la OPE de Auxiliar Sanitario de la Diputacion de Vizcaia para evitar contagios de coronavirus
La Vanguardia matiza que la decisión se ha tomado en base "al perfil socio-sanitario de los aspirantes" entre ellos "profesionales que trabajan en centros asistenciales y de salud" .
jueves, 5 de marzo de 2020
INFORSALUD 2020. Comunicaciones, proyectos de innovación y póster premiados. Mejor comunicación: la optimización del uso de antimicrobianos con una aplicación interoperable del SESPA
- Primer premio a la Mejor Comunicación: “Programa de optimización de uso de antimicrobianos (PROA): Desarrollo de una aplicación interoperable” por C. Calzón Blanco, C. Alvarez Asteinza, J. Fernandez Dominguez, T. Suarez-Zarracina Secade, E. García Carús,E. García Prieto, M. Telenti Asensio, M. Alaguero Calero del Servicio Público de Salud del Principado de Asturias
miércoles, 4 de marzo de 2020
INFORSALUD 2020. El presidente de la SEIS avanza resultados del INDICE SEIS 2019: disminuye la inversión en TIC y los profesionales TIC en el sistma nacional de Salud. La Dir. Gral del SERMAS informa sobre su proyecto Génesis
jueves, 27 de febrero de 2020
[PI CLM] 'Empleados públicos denuncian en los juzgados la convocatoria de Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2019' [con el resto de plazas de estabilización, entre ellas de informáticos del SESCAM, cuya asociación, APRISCAM ha apoyado el recurso]
El pasado 18 de febrero se presentó la demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. Afecta a todas las instituciones dependientes y que sean parte de la Junta. Ha sido coordinada por la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha y costeada con el esfuerzo colectivo de cientos de trabajadores/as públicos de Castilla-La Mancha, mediante un sistema de “crowdfunding”, que consiguió su objetivo en pocas semanas. La impugnación cuenta con la coordinación y aportación económica de varias asociaciones y sindicatos de trabajadores/as del sector público: la Plataforma de Interinos de Castilla-La Mancha, el sindicato Solidaridad Obrera SESCAM y la Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM).
lunes, 24 de febrero de 2020
[Poder Judicial] 'El Tribunal Superior de Justicia de Galicia obliga al hospital Modelo de A Coruña a contratar a los médicos que le facilitaba para guardias una empresa externa Obliga al centro médico a contratar a esos trabajadores, quienes facturaban, a través de la empresa externa, por los servicios prestados'
jueves, 20 de febrero de 2020
[Gob. de Castilla-La Mancha] 'Aprobadas las bases de las convocatorias para la primera fase de los procesos selectivos del SESCAM, que incluyen 1.241 plazas '
Dentro de las bases de convocatorias aprobadas hoy se encuentra la de pinche de cocina, que ha salido adelante gracias a los votos a favor de los sindicatos CEMS y UGT. Es la primera vez en la historia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha que se celebran procesos selectivos para esta categoría, con un total de doscientas plazas, lo que permitirá reducir un sesenta por ciento la temporalidad en este colectivo.
Además, la convocatoria de pinches incluye como novedad el incremento de la puntuación en la fase de concurso hasta el cuarenta por ciento, valorándose en un treinta por ciento la experiencia profesional y un diez por ciento la formación.
Por otra parte, y también por primera vez en la Comunidad Autónoma, el Gobierno de Castilla-La Mancha reserva 28 plazas en una convocatoria independiente para las personas con discapacidad intelectual. Esta convocatoria contará además con un sistema selectivo adaptado para lograr la mayor inserción laboral posible de este colectivo.
martes, 18 de febrero de 2020
Director de la Función Pública de Aragón en su comparecencia en el parlamento regional: "estaría muy triste que la sentencia europea" [conceda la fijeza]. En ese caso, "tendría que anular los procesos selectivos" [de estabilización]
Del Ruste detalló que las convocatorias de estas OPEs de la Admin. Gral de Aragón con los puestos de "estabilización" se publicarán este año, antes de verano para el personal funcionario y después del verano para el personal laboral, incluyendo en las órdenes de convocatorias que se publiquen además de las preceptivas bases y temarios en los que ya están trabajando, también la fecha de examen para agilizar estos procesos.
También anunció que antes se quiere modificar antes -estando previsto que se cierre la semana que viene- el decreto de selección y provisión de personal autonómico para que el orden de la cobertura de las plazas temporales sea primero concurso de traslados, después comisiones de servicios, en tercer lugar promoción interna temporal y por último concurso libre "para dar oportunidad a los interinos". Este decreto se hará bajo la idea de que todo puesto estructural quede cubierto por personal fijo en poco tiempo -dando así cumplimiento a la exigencia del marco legal estatal y europeo- y no vuelva a repetirse el problema de la larga interinidad (que reconoció ha sido culpa de malas prácticas de la Administración) respetando eso sí "los principios de publicidad y libre concurrencia" bajo los que debe moverse siempre y en todo caso las Administraciones Públicas [AAPP] en el acceso al empleo público.
lunes, 17 de febrero de 2020
[diariodemallorca.es] UGT Educación de Baleares pide un modelo transitorio de proceso selectivo de docentes en las OPEs que incluyen los puestos temporales de larga duración, con fase de oposición no eliminatoria y la máxima puntuación por experiencia "permitida por lal ey"
Así solicita que la fase de oposición no sea eliminatoria, algo que según el sindicato fue la postura de las CCAA gobernadas por el partido socialista cuando gobernaba Mariano Rajoy. El sindicato también solicita que los méritos por experiencia docente sea la máxima permitida por la ley
domingo, 16 de febrero de 2020
[Gob. Castilla-La Mancha] 'El Gobierno regional reducirá un 60 por ciento la temporalidad en la categoría de pinches de cocina con el desarrollo de la próxima OPE del SESCAM El director general de Recursos Humanos del SESCAM ha avanzado que la prueba selectiva de pinche será, junto a la correspondiente a médico de familia, la primera en realizarse en 2020, para continuar con todas las restantes incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo 2017 y 2018 que van a ser convocadas de manera conjunta.'
Cortázar, que ha visitado hoy las cocinas del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, ha señalado que esta convocatoria supone la oportunidad de consolidación del puesto de trabajo para los profesionales del sistema sanitario público regional, permitiendo alcanzar una reducción de la temporalidad en esta categoría de más de un 60 por ciento, situándose en el seis por ciento cuando se resuelva el proceso.
miércoles, 12 de febrero de 2020
[USCAL] 'Nota de prensa de USCAL en apoyo de la manifestación del 15-F' [ de empleados públicos en fraude de ley y abuso de la temporalidad]
Buscamos:
o denunciar la situación de precariedad de aquellos trabajadores públicos que cubren necesidades estructurales con contratos temporales prolongados permanentemente;
o denunciar el incumplimiento continuado de la ley (Directiva 99/70/CE) por parte de todas las AAPP españolas;
o denunciar la connivencia de los sindicatos firmantes de los “Acuerdoscon Montoro”, que admiten el despido libre y gratuito en las AAPP y el intercambio de unos trabajadores por otros;
lunes, 10 de febrero de 2020
[Rioja2] La Plataforma de Interinos de La rioja denuncia que el proceso de "estabilización" de Auxiliares Administrativos temporales de larga duración del Servicio Riojano de Salud acaba en "escabechina" y el "despido libre" sin indemnización de más del 80%
miércoles, 5 de febrero de 2020
Recordatorio: [19/12/2019] Más Juzgados de Galicia declaran fijos a empleados públicos laborales como sanción al abuso de temporalidad si accedieron por proceso selectivo
Tal y como comentábamos en una entrada nuestra reciente el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado ya 3 sentencias que vienen a establecer como su doctrina conceder la fijeza como sanción ante el fraude de abuso de temporalidad al empleado público de contrato laboral temporal que lleve al menos más de 3 años y que haya accedido al puesto temporal por un proceso selectivo cumpliendo los principios de igualdad, mérito y capacidad.