lunes, 23 de marzo de 2020

[ABC] La Junta de Andalucía estudia una solución legislativa tras la sentencia europea sobre el abuso de temporalidad en el empleo público que evite el colapso por demandas de indemnización

Informa ABC este 21/03/2020 que tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 19/03/2020r sobre abuso de temporalidad en empleo público que la Secretaria General para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, Ana Vielba, ha declarado que"buscaremos una solución válida para todos los implicados"  y "en sintonía con la sentencia del Tribunal Europeo", para lo que su Gabinete Jurídico ya "está estudiando la sentencia" y lo hará con independencia de que el Gobierno español mueva ficha. Así,. anuncia que la Junta se  plantea incluir una medida "de carácter definitivo que se pueda aplicar a este colectivo" en la nueva Ley de Función Pública que está tramitando para evitar que se colapsen los tribunales y la administración "con peticiones de  indemnización"


El medio recuerda que precisamente está pendiente de trámite en el Parlamento de Andalucía  una iniciativa legislativa popular promovida por una plataforma de interinos de  ley extraordinaria de consolidación por concurso de méritos  y traslada la opinión de Armando Rozados, del despacho Roca Junyent-Gaona y Rozados Abogados, quien considerar que esta sentencia abre la puerta para convertir al personal abusado en fijo  al entender que la sentencia dice que no basta con el pago de una indemnización como la del despido improcedente: para este abogado la solución debe ser "hacer fijo y no despedir"

3 comentarios:

Anónimo dijo...

La solucion esta en asumir su responsabilidad de que esta todo en fraude de ley y como cualquier empresa ,institucion o ciudadano responder y asumir la sentencia de abuso , hoy por hoy te piden quedate en casa y tu no lo haces pues si te sanciona ahy que asumir responsabilidades , sancion o fijeza

Anónimo dijo...

Pues si, bien dicho, el que incumpla la ley sanción o fijeza.

Anónimo dijo...

Mas claro... agua.