Informa ABC este 21/03/2020 que tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 19/03/2020r sobre abuso de temporalidad en empleo público que
la Secretaria General para la Administración Pública de la Junta de
Andalucía, Ana Vielba, ha declarado que"buscaremos una solución válida
para todos los implicados" y "en sintonía con la sentencia del Tribunal Europeo", para lo que su
Gabinete Jurídico ya "está estudiando la sentencia" y lo hará con
independencia de que el Gobierno español mueva ficha. Así,. anuncia que
la Junta se plantea incluir una medida "de carácter definitivo que se pueda aplicar a este colectivo"
en la nueva Ley de Función Pública que está tramitando para evitar que
se colapsen los tribunales y la administración "con peticiones de
indemnización"
El medio recuerda que precisamente está pendiente de trámite en el Parlamento de Andalucía una iniciativa legislativa popular promovida por una plataforma de interinos de ley extraordinaria de consolidación por concurso de méritos y traslada la opinión de Armando Rozados, del despacho Roca Junyent-Gaona y Rozados Abogados, quien considerar que esta sentencia abre la puerta para convertir al personal abusado en fijo al entender que la sentencia dice que no basta con el pago de una indemnización como la del despido improcedente: para este abogado la solución debe ser "hacer fijo y no despedir"
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3 comentarios:
La solucion esta en asumir su responsabilidad de que esta todo en fraude de ley y como cualquier empresa ,institucion o ciudadano responder y asumir la sentencia de abuso , hoy por hoy te piden quedate en casa y tu no lo haces pues si te sanciona ahy que asumir responsabilidades , sancion o fijeza
Pues si, bien dicho, el que incumpla la ley sanción o fijeza.
Mas claro... agua.
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