Sanidad aumenta un seis por ciento de personal sanitario desde 2007

'RESPONDE A UGT QUE NO SE HAN DESTRUIDO LOS PUESTOS DE TRABAJO

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha asegurado que no se han destruido puestos de trabajo en la sanidad pública madrileña y que el número de profesionales sanitarios ha aumentado en más de un 6 por ciento desde 2007, informaron en un comunicado.

De esta manera ha respondido a la denuncia de UGT Madrid, que ha señalado que actualmente hay 2.771 profesionales hospitalarios menos que en 2008 en la Comunidad de Madrid, lo que afecta negativamente a la asistencia hospitalaria, por lo que piden que se aumenten las plantillas en los hospitales madrileños.

“Al contrario de lo que asegura este sindicato, el número de profesionales sanitarios que trabajan en la Comunidad no ha dejado de crecer año tras año y así atestiguan las cifras”, apuntaron desde la Consejería, que ha indicado que su plantilla presupuestaria para el año 2010 asciende a 65.877 efectivos.

Sin embargo, ha explicado que en esta plantilla no están incluidos, en primer lugar los profesionales que prestan servicios en los Entes Públicos Sanitarios adscritos al Servicio Madrileño de Salud y que ascienden a 7.913. De estos, 4.767 efectivos forman la plantilla de los nuevos hospitales y 3.146 profesionales se integran en los Hospitales de Fuenlabrada y Alcorcón, por lo que el total de efectivos fijos que trabajarán para la Sanidad madrileña ascenderán a 73.790.

En segundo lugar, señalaron que no se recogen los efectivos eventuales ni las plazas vacantes. Del mismo modo, destacaron que el Presupuesto global de gastos de personal en el periodo 2007-2010 ha crecido un 17,71 por ciento, pasando de 3.069, 3 millones de euros en el ejercicio 2007 a 3.613 millones de euros en 2010, lo que supone una diferencia de 543,7 millones de euros.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 19/02/2010

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UGT denuncia que los hospitales madrileños tienen 2.771 profesionales menos que en 2008

'Un estudio realizado por UGT Madrid comparativo de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2008, 2009 y 2010 demuestra que la Consejería de Sanidad ha destruido 2.771 puestos de trabajo en los hospitales públicos de la Región, de los cuales 2.306, un 83 por 100, corresponden a personal sanitario: médicos, diplomados en enfermería, técnicos y auxiliares de enfermería. Los 465 restantes corresponden a personal administrativo y otras categorías.

Un análisis más detallado de los datos de plantilla de estos tres ejercicios presupuestarios, nos muestra que de los 2.306 puestos de personal sanitario destruidos en este periodo, 2.151 pertenecen a los hospitales tradicionales, de los cuales 400 son médicos; 980 diplomados en enfermería y 771 técnicos y sobre todo auxiliares de enfermería.

Los nuevos hospitales también ven reducido su personal en 155 puestos, todos médicos y diplomados en enfermería, dado que el personal de administración y servicios pertenece a empresas subcontratadas.

En opinión de UGT-Madrid, esta reducción de personal en la Consejería de Sanidad presenta un problema cualitativo, no cuantitativo, en razón de que prescindir de este volumen de personal supone suspender consultas o cuidados de enfermería; en definitiva, disminuir la cantidad y calidad de los servicios sanitarios, sin que haya disminuido la presión asistencial sobre los centros hospitalarios. '

'UGT-Madrid afirma, por otro lado, que los grandes hospitales sufren los mayores recortes de personal, y en muchos casos, estos recortes no se corresponden con una disminución de la población asignada ni de la carga asistencial.

EJEMPLOS DE DISMINUCIÓN DE EFECTIVOS 2008/2010

HOSPITALES	EFECTIVOS
Doce de Octubre	-451
La Paz	-430
Gregorio Marañón	-367
La Princesa	-255
Virgen de la Torre	-203
Ramón y Cajal	-165
Severo Ochoa	-149
Príncipe de Asturias	-126

'

Fuente y noticia completa: Comunicado de UGT Madrid recibido en APISCAM el 18/02/2010

Resultados de la reunión entre los CIO’s y HIMSS

' Tal y como anunciamos [Hospital Digital] hace unos días, el pasado martes 16 de febrero, tuvo lugar una interesante reunión de Jefes de Informática / CIO’s de Hospital con el HIMSS, en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid. La sesión fue presidida por Zaida Sampedro, Directora General de Sistemas de Información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y Antonio Barba, Director Gerente del Hospital Gregorio Marañón. Por parte del HIMSS acudieron Stephen Lieber, presidente ejecutivo global y Miguel Cabrer, miembro del consejo directivo de HIMSS Europa.

La reunión duró aproximadamente dos horas y media y asistieron unas 40 personas, todos ellos CIOS o Jefes de Informática de hospitales y centros sanitarios de Madrid, Castilla y León, Valencia, Baleares, Cataluña, Aragón, Asturias, Galicia, Andalucía, País Vasco, Extremadura, Canarias o Cantabria. La sesión fue muy activa y despertó gran interés entre los asistentes.

El objetivo de esta reunión ha sido explorar conjuntamente los programas, las actividades y los contenidos que HIMSS dispone a nivel global y determinar cuáles de ellos serían de aplicación a la realidad española.

La sesión se inició con ... ' [prosigue la noticia con un resumen de cada intervención acompañada de presentaciones]

Fuente y noticia completa: Hospital Digital 17/02/2010

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Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana Viernes 19: área única, estructuras, movilidad, ...

Para mañana Viernes 19 está convocada una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad. En su orden del día figuran importantes puntos a tratar con temas como los decretos de Libre Elección y de Estructuras Básicas, estructura de los hospitales, selección y provisión, movilidad, nombramientos, call-center y garantías sindicales.

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Adjudicado el Hospital de Móstoles, que dará cobertura a 180.000 madrileños

' La Comunidad ha aprobado la adjudicación del nuevo Hospital de Móstoles, el segundo de los cuatro que se construirá en esta legislatura. Los otros tres estarán ubicados en Torrejón de Ardoz -en construcción-, Carabanchel y Collado Villalba. El centro contará con 260 habitaciones individuales y dará cobertura a unos 180.000 ciudadanos de Móstoles y otras localidades del entorno.

En concreto, los municipios que podrán beneficiarse del servicio, además de Móstoles, son: Pelayos de la Presa, Navalcarnero, Aldea del Fresno, Cadalso de los Vidrios, San Martín de Valdeiglesias, Villa del Prado, Navas del Rey, Villaviciosa de Odón, Cenicientos, Rozas del Puerto Real, Sevilla la Nueva, Villamanta, Villamantilla, Villanueva de Perales, Chapinería, Colmenar de Arroyo y El Álamo.

El nuevo hospital estará situado entre la plaza de toros y la Universidad Rey Juan Carlos, con un rápido acceso por medio de la autopista A-5. Además, contará con las últimas tecnologías, tanto sanitarias como de la información y las telecomunicaciones. Su cartera de servicios incluye servicios médicos, quirúrgicos, materno infantiles y centrales que atenderán el 95% de las patologías de la población de referencia.

También se ha planteado, como en el caso de todos los nuevos hospitales que se están construyendo, un centro de diseño modular, para permitir un crecimiento flexible, la reordenación de sus espacios internos y la ampliación de futuro de los mismos, en función de la evolución real de sus necesidades.

El Grupo Capio, que lidera el consorcio adjudicatario del centro formado por IDC, Ghesa y Lener, es un grupo sanitario internacional con presencia en nueve países, entre ellos Suecia, Francia, Alemania, Inglaterra y España, con más de 16.000 trabajadores, con gran experiencia de colaboración con el sector público y con una presencia importante en España en las comunidades de Castilla-La Mancha, Extremadura y Cataluña, donde tienen conciertos sanitarios con sus sistemas regionales públicos de salud.'

Fuente: Portal de la Comunidad de Madrid 18/02/2010

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Acuerdo de Gobierno de la CM de la adjudicación del nuevo H. de Móstoles

'Acuerdo por el que se da cuenta de la adjudicación provisional del contrato de gestión de servicio público en la modalidad de concesión: Hospital de Móstoles a la agrupación de licitadores Ibérica de Diagnóstico y Cirugía, S.L., Hospital Sur, S.L.U., Lener Grupo Asesor, S.L. y Ghesa Ingeniería y Tecnología, S.A. y se autoriza el gasto plurianual correspondiente por importe de 2.907.972.359,72 euros con un plazo de ejecución de treinta años.'

Fuente y noticia completa: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 18/02/2010

Adjudicación a HP del concurso del manten. de puestos y otros elementos informáticos de Atención Primaria, 18 Hospitales y varios centros de Sanidad

'Informe por el que se da cuenta de la propuesta de adjudicación por la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid del contrato de "Servicio de soporte, administración y mantenimiento de puestos de trabajo, servidores y elementos de electrónica de red distribuidos en el entorno sanitario de la Comunidad de Madrid", a Hewlett Packard Española, S.L., por un importe de 8.730.781,08 euros y un plazo de ejecución de veinticinco meses.'


Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 18/02/2010


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Detectan un ataque pirata que afecta a casi 200 países [y compromete información corporativa]

'Un ataque informático de gran escala ha permitido acceder a 74.000 ordenadores en 196 países, principalmente en Estados Unidos, México, Arabia Saudí, Egipto y Turquía, según ha revelado una empresa de seguridad informática.

La compañía NetWitness ha identificado más de 2.400 organizaciones afectadas por estos ataques a lo largo de un año, entre las que se encuentran administraciones públicas, grandes empresas de sectores como la banca, la tecnología o la energía, y centros educativos.

La sociedad explica que los primeros datos vinculados este ataque, realizado mediante un programa malicioso -o Botnet- se remontan marzo de 2009 y que las redes sociales se utilizan como vectores, con falsas invitaciones cargar programas de seguridad. El programa se aprovecha de vulnerabilidades de los sistemas operativos XP y Vista para lograr contraseñas y el acceso a cuentas de correo y redes sociales.

Mediante el programa, conocido como ZeuS botnet, los malhechores pueden acceder a información corporativa y gubernamental y tomar el control de las cuentas de correo corporativas y de sitios externos como Facebook, Yahoo o Hotmail.'

Fuente y noticia completa: El Mundo 18/02/2010

La interoperabilidad está a la vista, pero falta mucho trabajo por hacer

'TRAS TENER LA LICENCIA DE SNOMED CT HAY QUE ADAPTARLA A LAS PECULIARIDADES DEL SNS'


'Un año más, la palabra mágica que ha circulado de boca en boca en el XIII Congreso Nacional de Informática de la Salud (Inforsalud 2010), organizado en Madrid por la Sociedad Española de Informática de la Salud, ha sido interoperabilidad. Pero cada edición del encuentro las noticias son mejores. "Hemos trabajado en tiempo récord: entramos en la Organización Internacional de Desarrollo de Estándares en Terminología Clínica (Ihtsdo, por sus siglas en inglés) en abril y en septiembre ya habíamos traducido la licencia de Snomed-CT, algo que a otros países les suele llevar mucho más tiempo", explica Gonzalo Marco, del Instituto de Información Sanitaria del Ministerio de Sanidad y Política Social. Además, en este tiempo se ha puesto a disposición de los profesionales del Sistema Nacional de Salud "una aplicación web, una línea de atención al usuario y un área de recursos semánticos en la intranet del ministerio".'

'El siguiente paso será la traducción de estos subconjuntos -que incluyen alergias, vacunas y farmacia- al resto de lenguas cooficiales de España, y más tarde "se elaborarán las extensiones necesarias para la versión nacional, se distribuirán los mapeos internacionales (de CIE-9, CIE-0, Snomed CT y Loinc) y se realizarán los locales (de los sistemas de información ya adoptados, como CIAP-2)". Todo ello se espera que esté listo este año.'


'Por su parte, el Hospital de Fuenlabrada, en Madrid, ha empezado a "aplicar Snomed CT en el resumen del paciente, base de la HCE, incluyendo información básica como problemas, alertas y medicación, basándonos en el estándar ISO 13.696", explica Pablo Serrano, director médico del centro.'

Fuente y noticia completa: Diario Médico 16/02/2010

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Dudas sobre qué información del historial puede ser conocido por los facultativos. Expertos discrepan sobre sus límites

'La futura puesta en marcha de la historia clínica única plantea algunas dudas de carácter legal y práctico. Una de ellas es determinar si cualquier profesional que atiende a un paciente puede acceder a toda la información sobre el enfermo que está incluida en la historia clínica.

Los expertos no se ponen de acuerdo. Fernando Abellán, director de Derecho Sanitario Asesores, ha afirmado que una de las posibilidades que actualmente se defiende es establecer "módulos de acceso restringido a la historia clínica, de tal forma que el facultativo tendría que justificar por qué accede a cierta información".Pero este sistema modular no es defendible por algunos profesionales.

José Ramón Ayestarán, director gerente del Hospital Calahorra, ha aclarado que "el paciente y su salud es una y no se puede dividir, y la historia clínica no se puede compartimentar porque unas patologías pueden estar relacionadas con otras.

Llegar a un punto en el que el médico no pueda acceder al contenido íntegro de la historia de un paciente es algo aberrante porque para llegar a un diagnóstico a lo mejor es necesario disponer de toda esa información". Es más, Ayestarán ha recordado que los profesionales sanitarios están sujetos a un deber de confidencialidad y "de la misma manera que en un hospital los niveles de acceso son diferentes dependiendo del profesional de que se trate, el médico debe acceder a todos los datos que sean útiles para tratar al paciente".

Ayestarán también se opone a la posibilidad de que el enfermo pueda "borrar datos clínicos de su historial, pues ¿cómo se puede exigir luego responsabilidad al médico si comete un fallo por un hecho que quizá se deba por desconocer datos de ese enfermo?"'

Por su parte, Ángel Igualada, director adjunto de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid, ha afirmado que uno de los problemas es "diferenciar el contenido del derecho a la privacidad. El derecho de acceso dota al ciudadano del poder para controlar sus datos y hay muy pocos casos en los que se pueda impedir su ejercicio".

Además, Igualada ha aclarado que es preciso "delimitar hasta dónde llega la protección de datos y dónde otros derechos que no tienen nada ver con esa protección". Por ejemplo, en la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid se registran peticiones de pacientes a los que se les ha denegado la copia de un informe de la historia clínica. Para Igualada, "esa tutela posiblemente no se tramitará por la agencia, ya que se trata de un derecho reconocido en la Ley de Autonomía del Paciente y que no tiene nada que ver con la protección de datos".

Fuente y noticia completa: Diario Médico 11/02/2010

La explotación laboral de la Dirección G. de Atención Primaria de Madrid. [Formación en AP-Madrid]

'El sindicato CSIT-Unión Profesional ha denunciado la explotación laboral a que está sometiendo la Dirección General de Atención Primaria de Madrid, la que encabeza Patricia Flores, a los médicos de los centros de salud del SERMAS, pues le obliga a la asistencia a unos cursos de formación fuera del horario laboral, a fin de ponerse al día en el nuevo sistema de Información Centralizado de gestión clínica OMlap Web Edition. Según el sindicato, se les obliga a prolongar, en los días de curso, una hora la jornada fuera de la ordinaria, con el agravante de que los facultivos del turno de mañana no suelen haber acabado sus consultas a la hora del inicio del curso. En fin, se desconoce quién ha organizado el curso, aunque sí se sabe a costa de quién.'

Fuente: Dimes y Diretes de Acta Sanitaria 18/02/2010

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Abbott compra Solvay Pharmaceuticals por 4.500 millones de euros

'Abbott ha anunciado que ha completado la adquisición de Solvay Pharmaceuticals por 4.500 millones de euros, una adquisición que espera añada unos 2.121 millones de euros a sus ventas totales de 2010, la mayor parte fuera de Estados Unidos, y unos 365,8 millones de euros a su inversión anual en I+D farmacéutico, según un comunicado.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 17/02/2010

La FRAVM continuará denunciando las consecuencias de la aplicación del Área Sanitaria Única

' "La puesta en marcha de la Ley de Área Única y Libre Elección de Médico es un auténtico disparate. Todavía no hemos conocido -subraya Pepe Cabanillas, responsable de Sanidad de la FRAVM- un solo argumento que justifique la necesidad de unificar las 11 áreas sanitarias en una sola. Esta Ley -añade- rompe el modelo de sistema sanitario público establecido por la Ley General de Sanidad, basado en el desarrollo de la Atención Primaria de Salud y en la territorialización de los servicios sanitarios y lo sustituye por otro centralizado que dará lugar a la creación de un área de 6 millones de habitantes. El cambio -remacha- va a provocar un seguro caos organizativo que sólo favorece la política privatizadora del Gobierno regional". '

Fuente y noticia completa: Federación REgional de Asociaciones de Vecinos de Madrid 15/2/2010

Intercambio de experiencias en tecnologías informáticas aplicadas a la salud

'El hospital Gregorio Marañón ha organizado una sesión conjunta de trabajo entre HIMSS -Sociedad de Sistemas de Información y Gestión en Sanidad- y los responsables de Informática de los principales hospitales españoles, que ha sido presidida por la directora general de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, Zaida María Sampedro Préstamo.

El objetivo de esta reunión ha sido explorar conjuntamente los programas, las actividades y los contenidos que HIMSS dispone a nivel global y determinar cuáles de ellos serían de aplicación a la realidad española. En la jornada han participado directores de Informática de hospitales y centros sanitarios de Madrid, Castilla y León, Valencia, Baleares, Cataluña, Aragón, Asturias, Galicia, Andalucía, País Vasco, Extremadura, Canarias o Cantabria.

También han intervenido el presidente ejecutivo de HIMSS, el estadounidense Stephen Lieber, quien ha hablado del "Uso apropiado e inteligente de las tecnologías de la información en salud"; y Miguel Cabrer, con "Ejemplos de plataformas de apoyo a la formación para profesionales (Hits y Meeting).

H. Stephen Lieber es su presidente ejecutivo desde el año 2000. Tiene más de 27 años de experiencia en salud, y está considerado como uno de las cien personas más influyentes en el sistema de salud de Estados Unidos desde 2004.

Por su parte, Miguel Cabrer es miembro del consejo directivo de HIMSS Europa, y ha desarrollado la mayor parte de su actividad profesional en telemedicina y tecnologías informáticas aplicadas a la salud en las Islas Baleares. En la reunión también se ha contado con la presentación de los aspectos de mayor interés del programa de World of health IT Conference & Exhibition, que se celebrará en Barcelona del 15 al 18 de marzo.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid 16/02/2010

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CSIT-UP convoca a los trabajadores del Hospital Carlos III a concentrarse mañana por sus derechos laborales

'El sindicato CSIT-UP ha convocado a los trabajadores del Hospital Carlos III de la capital a concentrarse mañana en el centro hospitalario para reivindicar sus derechos laborales.

A la concentración, que tendrá lugar a las 11.30 horas de mañana en el 'hall' de dirección del hospital, están llamados el personal laboral y funcionario con el fin de protestar por "el agravio y marginación laboral al que se ven sometidos".

El sindicato explica que en julio de 2006 se llevó a cabo la integración voluntaria del personal procedente del Instituto de Salud Carlos III en el régimen estatutario de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, de manera que se homologó al personal ya existente a aquéllos que accedieron al nombramiento de estatutario, pero "no fue así en el caso de los trabajadores que decidieron seguir con contrato laboral o nombramiento de funcionario".

"A pesar de pertenecer, de igual modo a la Comunidad de Madrid se les continúa aplicando la legislación estatal y no la correspondiente a este tipo de personal --Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios-- por lo que vienen perdiendo, sistemáticamente, derechos que antes tenían reconocidos como el seguro de vida, aspectos relacionados con el tema de las guarderías o traslados, etcétera", explicó CSIT.

Por todo ello, reclaman a la viceconsejera madrileña de Sanidad que inicie los trámites necesarios para que se lleve a cabo la homologación de este colectivo.'

Fuente: Europa Press 17/02/2010