Presentaciones IHE España para el Foro Normalización

'Se han publicado en esta web las presentaciones de las ponencias relacionadas con IHE de la Jornada Técnica HL7-IHE y del Foro de Normalización de la Seis celebradas los pasados 12 y 13 de Mayo en La Granja, que resumen las ultimas novedades en diversos dominios de IHE

• Avances en Normalización. IHE 2010.
• Situación actual de IHE Anatomía Patológica. Dr. Marcial García Rojo (Sescam).
• Los perfiles de IHE en Epsos.

Se puede encontrar también información detallada sobre las novedades de cada dominio en la serie de seminarios web (webinars) disponible en la web de IHE Internacional.'

Fuente: IHE España 21/05/2010

Más de la mitad de las recetas que se dispensan en la Sanidad Pública balear son electrónicas, según los datos presentados por el consejero

'El IB-Salud ha prescrito un total de 10.366.754 recetas electrónicas que han beneficiado a 263.913 pacientes desde que este sistema entrara en vigor el 18 de septiembre de 2006 en Baleares, cuando esta comunidad fue pionera en la implantación del mecanismo de dispensación de fármacos.

Estos datos han sido presentados por el consejero de Salud y Consumo, Vicenç Thomàs, en una rueda de prensa en la que hizo balance de este sistema que su departamento espera implantar completamente en Baleares dentro de este año.

Así, Thomàs explicó que el 54 por ciento de las recetas que actualmente dispensa el IB-Salud son electrónicas y señaló, asimismo, que el 35,6 por ciento de los pacientes de las islas, es decir, uno de cada tres, que ha necesitado una prestación farmacéutica la ha recibido a través de este innovador sistema.'

'El consejero concluyó que la receta electrónica evita desplazamientos, argumento que se apoya en un estudio realizado entre 2008 y 2009 en los centros sanitarios de Ibiza y Formentera (islas en las que se implantó primero), donde en el primer año se redujo un 34,8 por ciento el número de consultas de enfermería y un 12,3 por ciento las visitas al médico de familia. El segundo año el descenso de estos porcentajes fue del 35,8 por ciento en el caso del área de enfermería y del 22,8 por ciento en las consultas médicas.

Otra de las "ventajas" de este sistema es que se ha incrementado un 88 por ciento la dispensación de medicamentos genéricos en Baleares debido a que el médico de familia tiene la posibilidad de prescribir el principio activo del fármaco. '

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 28/05/2010

Los eventuales de Primaria piden cita con el consejero Lasquetty

Plataforma de eventuales de Atención Primaria de Madrid ha solicitado una entrevista con el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, en la que sus representantes quieren exponerle la situación en la que se encuentran los profesionales sanitarios y no sanitarios afectados por las condiciones laborales de contratación eventual en la Comunidad de Madrid, en el ámbito de Atención Primaria. La plataforma denuncia la formalización, de forma encadenada, de contratos eventuales para cubrir puestos estructurales vacantes de los centros sanitarios.

Las sociedades científicas, el Colegio de Médicos de Madrid y los sindicatos han mostrado su apoyo a la plataforma. Todos denuncian la falta de una política de recursos humanos en la Comunidad, y el incumplimiento de acuerdos firmados en la mesa sectorial. El primer paso de los representantes de la plataforma es conseguir entrevistarse directamente con Lasquetty. Si no lo consiguen, anuncian movilizaciones.

Irmina Saldaña, una de las portavoces de la plataforma, explica que la eventualidad de los contratos “afecta a la calidad de la asistencia” y, con el tiempo, suele derivar en el “exilio profesional”, tanto a otras CCAA o países, como a la sanidad privada. “El 40 por ciento de los profesionales de Atención Primaria en Madrid, que trabajan en los centros de salud, sufren una inestabilidad laboral permanente”, ha lamentado Saldaña, quien ha asegurado que 1.062 médicos trabajan en “una situación precaria”.

Miguel Ángel Sánchez Chillón, en nombre del Colegio de Médicos de Madrid, ha mostrado todo su apoyo a los profesionales de Primaria en esta “situación insostenible”. “Con la OPE se maquilló un alto porcentaje de interinidad, pero actualmente hay más contratos temporales, hemos ido a peor”, ha añadido el vocal de médicos de AP del colegio madrileño.

José María Molero, secretario del sindicato SIME en Atención Primaria, ha denunciado que “no existe planificación de los recursos humanos en la Comunidad de Madrid y no se cumplen los acuerdos pactados, lo que obliga a los sindicatos a recurrir a la vía contencioso-administrativa”. De esta forma, Molero ha hecho referencia a la denuncia de la coalición sindical CSIT-Unión Profesional, a la que pertenece SIME, ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en la que denuncia “el incorrecto proceder por parte de los órganos de administración de la Consejería de Sanidad y Consumo a la hora de cubrir las plazas vacantes en las categorías de médico de Familia y médico del Summa 112 en los centros de las instituciones sanitarias dependientes de la Comunidad de Madrid”.

Finalmente, Paulino Cubero, presidente de la Sociedad Madrileña de Medicina Familiar y Comunitaria (Somamfyc), ha apoyado la denuncia contra los contratos eventuales encadenados para cubrir puestos estructurales, que ha definido como “contratos absolutamente miserables e ilegales, porque así lo dictamina el Estatuto Marco”. Cubero ha mostrado su esperanza en que el consejero Fernández-Lasquetty reciba a la plataforma y consiga solventar esta situación.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 25/02/2010

Masivo seguimiento de los médicos de toda España, con la práctica totalidad de la AP, de las concentraciones de protesta por el recorte salarial

'El secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Patricio Martínez, ha mostrado, en declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, su satisfacción por la respuesta que los facultativos han dado en las concentraciones de protesta de quince minutos, para responder a los recortes salariales establecidos por el Gobierno, en todos los centros sanitarios del SNS. Aunque no será hasta este viernes, en una nueva reunión de su Comité Ejecutivo, cuando se conocerá con exactitud y comunidad por comunidad, el alcance de la respuesta dada, el seguimiento ha sido masivo: de en torno al 90 por cien, según los sindicatos profesionales que convocaron la protesta, CESM, SATSE y USAE.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo

El movimiento vecinal vuelve a salir a la calle para denunciar el deterioro de la sanidad pública

'Nueve movilizaciones vecinales y la instalación de decenas de mesas informativas en varios distritos de la capital anunciaban, el pasado 13 de mayo, la convocatoria de una nueva movilización promovida por la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid (FRAVM) en defensa de la calidad de la sanidad pública madrileña que se llevará a cabo el 1 de junio a las 19h. desde Atocha hasta la Puerta del Sol.

Como en la canción, a juicio de Pepe Cabanillas, responsable de Sanidad de la Federación Vecinal, sobran los motivos. “A un año del final de la legislatura y a pesar de las promesas de Esperanza Aguirre, lejos de mejorar, la calidad de la asistencia sanitaria madrileña ha empeorado notablemente -denuncia Cabanillas-. Las listas de espera -apunta- no dejan de crecer llegando a afectar a los médicos de cabecera. De los 55 centros de salud comprometidos, 28 aún están en el aire a pesar de que algunos de ellos tienen redactados los proyectos y cuentan con suelo disponible, cedidos por los respectivos ayuntamientos a tal efecto. Además, la congelación de la contratación de personal sanitario se traduce en la práctica en reducción de la plantilla disponible, porque las plazas de los médicos jubilados no se llegan a cubrir, un problema que -remata- ya ha sido denunciado por el propio Defensor del Paciente”.'

Fuente y noticia completa: Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid 21/05/2010 y correo recibido en APISCAM
Imagen: FRAVM

La Comunidad de Madrid presupuesta 39,5 millones para modernizar y externalizar sus sistemas

'La Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) ha convocado la licitación, con un presupuesto total de 39,5 millones, para contratar los servicios para la 'Modernización y externalización de sus sistemas de información económico-financiera, compras, logística con la implantación de SAP.

A través de la Agencia de Informática y Comunicaciones (ICM), la Comunidad de Madrid ha convocado la licitación, por procedimiento y abierto con pluralidad de criterios, el contrato privado de servicios para la ‘Modernización y externalización de los sistemas de información económico-financiera, compras, logística y contratación pública de la Comunidad de Madrid’.

El proyecto, que tiene un plazo de ejecución de 48 meses, cuenta con un presupuesto base de licitación total de 39,5 millones de euros y se enmarca dentro de la más amplia iniciativa de la Comunidad de Madrid para abordar la externalización centralizada de sus sistemas informáticos de gestión económica y de RRHH. Esta iniciativa, tal y como en su momento anunció el vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, cuenta con un presupuesto de 160 millones para los próximos cinco años.

En concreto, el proyecto persigue abandonar los antiguos sistemas de información corporativos que vienen utilizando la mayoría de los organismos de la Comunidad de Madrid -con la excepción de Sanidad- para proceder al despliegue, bajo un modelo externalizado, de una plataforma SAP. Se trata, tal y como reza el pliego de condiciones técnicas del concurso, de “centralizar bajo una misma plataforma la gestión de los procesos de las áreas corporativas económico-financiera, compras, logística y contratación pública de la Comunidad de Madrid”. Para ello y “tras un análisis exhaustivo de las diferentes plataformas tecnológicas que actualmente en el mercado”, el organismo ha decidido que “la funcionalidad se implementará en el estándar SAP”.

El concurso abarca tanto a la propia Administración de la Comunidad de Madrid como a todos sus organismos, incluyendo el Servicio Madrileño de Salud. En este último ámbito y de cara la estrategia de implantación, los centros que alcanza el proyecto se han agrupado en seis grupos, estando prevista la implantación del primer grupo (nuevos hospitales inaugurados en 2008 y los Hospitales de Móstoles, Guadarrama, El Escorial, La Princesa y Príncipe de Asturias, así como Atención Primaria, SUMMA y la Unidad Central de Radiodiagnóstico) para enero de 2031. En el resto de grupos la implantación debería concluir en el plazo de 48 meses marcado en la convocatoria. La nueva plataforma SAP dará, por tanto, cobertura a alrededor de 15.000 usuarios.'

Fuente y noticia completa: computing.es 27/05/2010


Entradas relacionadas:

• [24/01/2008] Los sistemas informáticos de gestión económica y de personal de toda la CM para SAP y quizás Meta (entrada nuestra)
• [14/05/2008] Adjudicada la primera fase para llevar a SAP y Meta4 los sistemas informáticos de gestión económica y de personal de toda la CM (entrada nuestra)
• [06/07/2009] La Comunidad externalizará sus sistemas informáticos de Gestión Económica y de RRHH (probab. con SAP y quizás Meta4). Consecuencias para Sanidad.
• [28/04/2010] Concurso para el mantenimiento del SW de Gestión Económica SAP de los NNHH y su extensión centralizada a la Atención Primaria (entrada nuestra)
• [25/04/2010] Concurso millonario de implantación de SAP como nuevo SSII centralizado y externalizado de Gestión Económica de la Com. de Madrid incluyendo Sanidad (entrada nuestra)

Medidas contra la crisis. Aguirre se baja un 15% el sueldo

'La presidenta de Madrid, Esperanza Aguirre, ha decidido rebajarse el sueldo un 15%, cinco puntos más de lo que establece el proyecto de Decreto Ley del Gobierno para hacer frente al déficit, al considerar que los "servidores públicos somos los primeros que tenemos que apretarnos el cinturón".'


'En cuanto a las medidas previstas por el Gobierno contra la crisis, ha recordado que el proyecto de Decreto Ley publicado en el BOE equipara su salario de presidenta de la Comunidad de Madrid con el de un secretario de Estado y, por tanto, refleja una reducción del mismo del 10%.

A pesar de eso, Aguirre ha asegurado que se bajará su sueldo un 15%, pues a pesar de que está en contra de las medidas anunciadas por Rodríguez Zapatero porque las considera "insuficientes" y porque no afrontan las "reformas estructurales" necesarias para crear empleo, opina es que este es el "momento de la altura de miras y de arrimar el hombro" entre todos.

Por eso, ha dicho que la Comunidad de Madrid aplicará taxativamente los porcentajes de bajada de sueldo de los altos cargos que establece el Decreto Ley del Gobierno para cada una de las categorías y que así se aprobará por ley y trámite de urgencia, en el último pleno de la Asamblea de Madrid del mes de junio.'

Fuente y noticia completa: EFE vía El Mundo 26/05/2010

XVII Jornadas de Informática Sanitaria en Andalucía de la SEIS el 16-18 Junio

LEMA: Efectos de las TICs en Salud

• Página web del congreso
• Programa preliminar
• Inscripción

Fuente y noticia completa: Blog de la SEIS-Foro Técnico 25/05/2010

El Gobierno abre la puerta al copago en la sanidad pública

'El Gobierno "está estudiando" la posibilidad de implantar el copago sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Es decir, que el paciente costee una parte de los servicios sanitarios que recibe, más allá de la financiación indirecta que aporta a través de sus impuestos o del precio que ya paga por los medicamentos subvencionados.

El anuncio lo hizo ayer la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, que hasta ahora se había mostrado contraria a esta medida. No obstante, Jiménez precisó que "hay dudas lo suficientemente amplias" sobre la conveniencia de esta fórmula como para que el ministerio opte por ella "en este momento".

Jiménez insistió en desvincular este tema con el plan de ajuste económico anunciado por el Gobierno para combatir la crisis económica....'

Fuente y noticia completa: Público

Visto en MATS-Madrid

Revuelta de cirujanos en Móstoles

'El hospital reduce de tres a dos los doctores de guardia. Los facultativos han convocado seis jornadas de huelga en junio como protesta'

Fuente y noticia completa: El País 26/05/2010

CSIT-UP. Resumen de la Mesa Sectorial del día 20 de Mayo. [Integración de informáticos en nuevas categorías ]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Como ya es un clásico en este blog, queremos aprovechar para agradecer a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad en su web sus resúmenes de las diferentes reuniones de mesa sectorial. Aunque no se transcribe (y se hace entre comillas simples cada parte) íntegramente el original para no generar una entrada demasiado larga y para incitar a visitar la merecida fuente original, sí que se transcribe completamente, por su intereś para la temática de este blog el punto del orden del día sobre la integración del personal informático.

'Orden de día:
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. Proyecto de Decreto por el que regulan las condiciones y los requisitos de integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
3. Temas objeto de tratamiento en la Mesa Sectorial, durante los próximos meses.
4. Ruegos y preguntas.'



'2. Proyecto de Decreto por el que regulan las condiciones y los requisitos de integración en las categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones


ADMINISTRACIÓN
La Administración informa que se ha hecho consulta al Servicio Jurídico de la CM, así como a la Dirección General de RR. HH. de la Consejería de hacienda ante las divergencias de interpretación del borrador de Decreto.

Una vez aprobado el Decreto habrá diferentes aspectos a negociar posteriormente, debido a que la especificidad del Decreto no puede recoger, por ser un Decreto específico de integración, el tratamiento que se le va a dar al Grupo C [N.E. evidentemente se refiere al D] (promoción interna), las posibles convocatorias de OPE, etc.

La plantilla global debe estar formada por todos aquellos empleados que estén desarrollando funciones de informática, sea cual sea su situación o régimen jurídico.

Se nos informa que al informe se le añadirán las Actas de Mesa S., así como las alegaciones para remitirlo al Consejo Consultivo.

La D. G. RR. HH. contestará a las alegaciones remitidas por APISCAM.


SATSE
Habrá problemas con el ámbito de negociación. La creación de nuevas categorías debe ir al ámbito de negociación del Estado, Foro Marco de Diálogo Social (según sentencia) “el Foro Marco de Diálogo Social......se le considera un órgano de negociación”.

FEMYTS
No aporta observaciones.

CC. OO.
No se entra en el fondo de las cuestiones de integración y estatutarización, por tanto no está de acuerdo con el borrador.

Este Decreto a los Estatutarios fijos les crea otra plaza, también de estatutario fijo, dejando la anterior en excedencia, además de no aplicar a otros [N.E. se refiere al personal laboral y funcionario], el Decreto de Estatutarización actualmente vigente, por tanto, ni se puede dejar a los fijos con otra plaza en excedencia, ni se debe dejar de aplicar el actual Decreto de Estatutarización que para estos casos está. Además estas dos cuestiones crea una situación manifiesta de inseguridad jurídica, cuestión que no asumen puesto que hay otras formas ya establecidas.


UGT

Seguramente con este Decreto habrá problemas de reclamaciones posteriores, porque no se entra en el fondo de cómo se hace la integración.

No ven problemas para la integración de funcionarios y laborales, pero si dicen que la provisión de plazas de personal estatutario ya está regulada, y aquí dicen que no deben conservar las plazas de origen.


CSIT UNIÓN PROFESIONAL

Estamos de acuerdo con las apreciaciones de los Servicios Jurídicos, pero hay una duda expuesta por esta organización en la anterior Mesa Sectorial. La cuestión es “la norma por la que se hace la integración de las categorías Estatutarias; las integraciones están recogidas, tanto por la Ley 30/1984, EBEP, etc., y no solo la Disposición Adicional 5a del Estatuto Marco.

En cuanto el personal Laboral, hay un Decreto de Estatutarización, D. 8/2007, por tanto existe una igualdad de rangos entre éste y el que aquí nos ocupa.

Además debemos de hablar y marcar la ruta para la creación de la plantilla, creación de puestos estructurales, procesos selectivos de promoción interna y consolidación, etc., y esperamos que esto lo traiga la administración con carácter previo.

Pedimos que se nos de traslado del Decreto definitivo, con carácter previo a su aprobación.


ADMINISTRACIÓN
Satse y Femyts están de acuerdo.

Es positivo el informe jurídico, aunque habrá que esperar a la que diga el Consejo Consultivo.

Lo que se deduce es que CC. OO. tiene dos inconvenientes; uno la inseguridad jurídica; y otro que el Estatuto Marco no contempla la integración del personal fijo en otra categoría.

Parece que no nos ponemos de acuerdo en lo básico, puesto, plaza y categoría. Evidentemente dos Decretos no se pueden contradecir, a no ser que uno derogue al otro. Lo que estamos diciendo es que el personal fijo mantiene la categoría de origen, pero no conserva el puesto, por tanto no se ve dificultad para la integración, porque la Ley 10/2009 crea las categorías y dice como se tienen que integrar. Lo que debería preocupar como afecta el Decreto a las condiciones de trabajo, etc.

Lo que no esté incluido en le Decreto, por lo mencionado anteriormente, se contemplará en un acuerdo de desarrollo del decreto.'


'3. Temas objeto de tratamiento en la Mesa Sectorial, durante los próximos meses.

El itinerario propuesto debería ser:

• Plantillas y sus efectos (retribuciones, etc.)
• Libre elección y sus efectos (retribuciones, plantillas, etc.)
• Representatividad derivada de Área Única.
• Provisión, procesos selectivos, compromisos con la eventualidad actual.etc.
• Acuerdos aún no ejecutados.
• Carrera, aspectos a tratar.
  

Propone reunión de Mesa Sectorial todos los jueves'



'FEMYTS

Las plantillas las llevamos pidiendo mucho tiempo, pero además hay que hablar de provisión, derechos sindicales, eventualidades, etc.

CC. OO.

El momento no es el adecuado para dar publicidad a lo que aquí suceda'


Fuente y resumen completo: CSIT-UP Sanidad 25/05/2010

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[18/12/2009] Resumen de las reclamaciones a la vista del proyecto de Ley de creación de categorías de informática (entregado a partidos, sindicatos y Sanidad) (entrada nuestra)
[30/12/2009] ¡Creadas las categorías de informática con la publicación en el B.O.C.M. de la Ley de Acompañamiento!. Pendiente la adscripción y consolidación (BOCM)
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[16/04/2010] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad) (entrada nuestra)
[16/04/2010] Borrador de Decreto de integración en las nuevas categorías informáticas en instituciones sanitarias del SERMAS presentado en Mesa Sectorial (entrada nuestra)
[20/04/2010] FEMYTS: Síntesis de lo tratado en la Mesa Sectorial del 16 de abril [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos] (FEMYTS)
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[22/04/2010] CSIT-UP: Resumen de la Mesa Sectorial del día 16 de Abril de 2010. [I.T., Plan de Absentismos y Categorías de Informáticos] (CSIT-UP)
[26/04/2010] Carta Abierta de APISCAM a la Administración de la Comunidad de Madrid. Reclamaciones laborales sobre informáticos de instituc. sanitarias del SERMAS (entrada nuestra)
[21/05/2010] La reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ayer Jueves 20 trató la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias (Entrada nuestra)
[24/05/2010] FEMYTS. Resumen de la Mesa Sectorial del día 20 de mayo (FEMYTS)

Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público

' Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
PDF (BOE-A-2010-8228 - 59 págs. - 1426 KB)

Otros formatos '

Fuente: BOE nº 126 de 24/05/2010

La Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid adjudica a Serikat la formación de 42.000 funcionarios

'La Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) está llevando a cabo un proceso de reestructuración de su modelo formativo que implica la adjudicación a la consultora Serikat de la consultoría, asistencia y desarrollo de actividades formativas y tareas asociadas incluidas en el ‘Plan de Formación en Tecnologías de la Información de la citada región. Dicho plan abarca el período 2010-2011, cuenta con un presupuesto de 3,5 millones de euros y se ocupará de la formación de 42.000 empleados públicos de la Comunidad de Madrid, con la intención de optimizar el conocimiento de las tecnologías asociadas a la Web 2.0. '

Fuente y noticia completa: computing.es 21/05/2010

Uno de cada tres médicos de cabecera tiene contrato temporal

'Uno de cada tres médicos no tiene plaza fija. Es evidente que el puesto de Eugenia -no se llama así; ningún eventual ha querido que figure su nombre por temor a que no se les renueve el contrato- es estructural. Debería ser interina, pero la Consejería de Sanidad prefiere hacer contratos de tres meses. Tampoco crea plazas fijas. Convocó 914 puestos en enero de 2008, el examen se hizo en enero de 2009 y aún no se han asignado las plazas....'


'Ante la creciente precarización de los contratos, los médicos de familia (a los que se han sumado pediatras, enfermeras y administrativos) han creado la Plataforma de Eventuales de Atención Primaria de Madrid. Aseguran que la Consejería de Sanidad lleva más de tres años realizando únicamente contratos eventuales para cubrir puestos estructurales, que además se renuevan con más frecuencia -cada tres meses desde principios de año-.

El sindicato CSIT, la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (Somamfyc) y el Colegio de Médicos apoyan sus reivindicaciones y critican la "inestabilidad y precariedad laboral" en los ambulatorios. Las tres organizaciones manejan las mismas cifras: entre un 30 y un 35% de los médicos (de una plantilla de unos 3.500) tienen contratos temporales, de los cuales entre un 5 y un 7% son eventuales. ...'

'Las plazas de médico de atención primaria están asignadas a un cupo de población, por lo que son estructurales...'

'La Administración pactó con los sindicatos a principios de 2007 que los contratos eventuales de más de dos años pasaran a ser interinos hasta que se convocara la oferta de empleo público y se consolidaran definitivamente las plazas. En vista de que ese acuerdo no se está cumpliendo, CSIT ha presentado un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La consejería, asegura el recurso, "en un claro fraude de ley, está procediendo a utilizar a los integrantes de la bolsa única para cubrir puestos estructurales vacantes mediante la formalización encadenada de contratos eventuales".'

'...Aumentar el número de eventuales se traduce, además, en mayor flexibilidad a la hora de mover a los profesionales de un centro a otro o de prescindir de ellos si la situación económica lo requiere....'

Fuente y noticia completa: El País 25/05/2010

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• [20/05/2010] CSIT Unión Profesional exige medidas para solucionar el que casi el 40 por ciento de los profesionales de la AP madrileña tengan inestabilidad laboral (Redacción Médica)

Expediente Médico Electrónico Personal diseñado por ePCI. Presentación Multimedia

'Cada vez que una persona asiste a consulta o tiene una urgencia sanitaria, suelen aparecer dudas sobre el historial clínico del paciente. El Expediente Médico Electrónico Personal diseñado por ePCI permite que los pacientes guarden los resultados de sus análiticas, TACS y demás información médica en una plataforma Web, la cual puede ser consultada en cualquier lugar y en cualquier momento, pero tomando en cuenta todas las medidas de seguridad y confidencialidad.'

Fuente y presentación: CMS Spain 22/03/2010