Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 2 de diciembre de 2018
[MATS/AME] 'Comunicado ante la "Propuesta de modificación organizativa en Atención Primaria para adecuar la atención sanitaria a la distribución de la demanda asistencial"'
'El objetivo de la propuesta de Modificación Organizativa de la
Atención Primaria que acaba de hacer la Consejería de Sanidad a través
de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, busca adaptar a los/as
trabajadores/as existentes al horario de mayor demanda, cerrando las
agendas de los centros de salud a las 18:30 en el turno de tarde. En
ningún momento se plantean la escasez de las plantillas existente en AP
para atender la creciente demanda y los cambios sociodemográficos de los
últimos años.
Este cambio organizativo solo ha contado con la participación de sindicatos médicos, pero en la actualidad miles de usuarios son atendidos diariamente mediante cita, tanto por personal médico, como por otros profesionales, como enfermería, fisioterapeutas, trabadores sociales, matronas y odontopediatras; y esta atención es posible con la colaboración de otros profesionales, como TCAEs, personal administrativo y celadores/as, que no aparecen en la propuesta.
Este cambio organizativo solo ha contado con la participación de sindicatos médicos, pero en la actualidad miles de usuarios son atendidos diariamente mediante cita, tanto por personal médico, como por otros profesionales, como enfermería, fisioterapeutas, trabadores sociales, matronas y odontopediatras; y esta atención es posible con la colaboración de otros profesionales, como TCAEs, personal administrativo y celadores/as, que no aparecen en la propuesta.
viernes, 30 de noviembre de 2018
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial del SERMAS de 28/11/2018 [ OPE 2018 del SERMAS con plazas "de estabilización" de puestos de más categorías a trámite de Consejo de Gobierno, plan tardes de Atención Primaria, Acuerdo sobre IT, ...; Casi 5 mil plazas de más categorías para "OPE extraordinaria de estabilización" de puestos en su fase II en el SERMAS, para alcanzar junto con la fase I de la OPE 2017 ya 3/4 del total de las 22 mil plazas de "estabilización" estimadas por el SERMAS]
Informa AMYTS este 29/11/2018 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid del día anterior 28/06/2018, aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes]:
- RRHH de Sanidad presenta una nueva propuesta de la Oferta de Empleo Público 2018 del SERMAS,que es ya la propuesta enviada para el trámite de su aprobación por
el Gobierno del la Comunidad de Madrid, y que supone
una mínima modificación de adición 11 plazas de promoción interna de
T.S.E. Anatomía Patológica con respecto a la propuesta anterior, . Finalmente son un total de 7.199 plazas repartidas así:
- 4.792 plazas de "tasa adicional" u oferta "extraordinaria" , [es decir de "estabilización de puestos" longevos según la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , y que autoriza a convocar en OPEs hasta 2019 sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo que a fecha de 31/12/2016 llevaban más de 3
años cubiertos de forma temporal -más de 22 mil según el SERMAS-,
todos los puestos temporales desde antes de 1 de Enero 2005 a los que
se
refiere la Disposición Transitoria 4ª de Proceso de Consolidación del
Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
con la imposición de que la temporalidad debe quedar por debajo del 8% al finalizar el proceso.
Estas plazas que se ofertarán vía la OPE 2018 se añaden a las 11.664 plazas ya ofertadas de otras categorías por su inclusión en la parte extraordinaria de la OPE 2017 del SERMAS, , detallando entonces como ahora para cada categoría el número de plazas computadas por cada causa (más de 3 años, antes de 2005 y también los indefinidos no fijos), y cuyas convocatorias respectivas ya fueron publicadas en Junio con bases de concurso-oposición, oposición eliminatoria y un 35% peso de la antigüedades] ,, bases que serían las mimas para estas nuevas categorías, tal y como fueron acordadas en la Mesa Sectorial de Sanidad
De esta manera, quedarían ya incluidas en OPEs 3/4 del total de las 22 mil plazas de "estabilización" que estimó el SERMAS ante el Ministerio de Sanidad incluiría en estos procesos.
[Temporales en lucha] 'Convoca una concentración frente a la sede del PSOE en Ferraz contra "el ERE encubierto" en las Administraciones Públicas'
' Temporales en Lucha es una organización de trabajadores
y trabajadoras de las Administraciones Públicas (Estatal, Autonómica y
Local) ante la necesidad de organizar un frente de lucha en la calle
para reivindicar la defensa de nuestros puestos de trabajo, y como
servidores públicos, de los servicios que prestamos al conjunto de la
ciudadanía.
Con la firma del acuerdo de estabilización entre el gobierno anterior
y los sindicatos del pacto social, se condena a cerca de 700.000
empleados públicos, contratados en fraude de ley desde hace 15, 20 o 30
años, al despido con el fin de reducir la tasa de temporalidad exigida
desde la Unión Europea. Este acuerdo no es sino un Expediente de
Regulación de Empleo, el mayor conocido en este país. Cientos de miles
de trabajadores y trabajadoras con más de 45 años, y un currículum casi
exclusivo como servidores públicos, estaremos condenados a la miseria y
la de nuestras familias.
[Sanidad de FeSP de UGT Madrid] 'Alegaciones a la propuesta de modificación organizativa en los centros de Atención Primaria'
UGT nunca estará en contra de modelos sanitarios
eficientes que garanticen la mejora de las condiciones laborales de los
trabajadores, siempre reflejada en la igualdad de oportunidades, la
equidad y siempre sumando los intereses de los ciudadanos y de los
profesionales. Esta organización exige la garantía de que estas
condiciones se cumplan dentro de esta propuesta y que queden plasmados
todos los detalles en el documento, que no genere ningún tipo de duda en
su implantación ni permita toma de decisiones que vayan en contra de
los temas tratados, y ya que afecta a las condiciones laborales, los
representantes de estos, dentro del ámbito de la Mesa de Sanidad,
deberán estar incluidos en un grupo de trabajo de seguimiento y análisis
de las consecuencias laborales y asistenciales de este nuevo modelo.
[#eSalud18] 'Una app para explorar la función visual infantil y una plataforma robótica para ancianos, eHealth Awards 2018'
'Una
app para explorar la función visual en niños y pacientes no colaboradores, una
app-web para mejorar la comunicación médico-pacientes en enfermedades raras, y
una plataforma robótica para son
algunos de los ganadores de la tercera edición de los Premios eSalud – eHealth Awards 2018,
que se han entregado en la clausura del III Congreso de eSalud, que se ha
celebrado en el Hospital de La Princesa (Madrid), organizado por
la Asociación de Investigadores en eSalud AIES y la
agencia de comunicación COM Salud, con Boehringer Ingelheim como
patrocinador principal.
Dive se llevó el premio a la
Mejor App para profesionales sanitarios. Desarrollada por el equipo del
catedrático de la Universidad de Zaragoza Diego Gutiérrez, es un dispositivo
para la exploración rápida y precisa de la función visual en niños desde los
seis meses de edad y pacientes no colaboradores. Con esta nueva herramienta, se aportará
una evaluación más precisa y temprana de la función visual, adelantando el
diagnóstico y tratamiento, además de ofrecer la posibilidad de programas de
cribado visual desde el nacimiento.
jueves, 29 de noviembre de 2018
[ Sanidad de FeSP de UGT de Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial del SERMAS de 28/11/2018 [ OPE 2018 del SERMAS con plazas "de estabilización" de puestos, Plan de Atención Primaria, Acuerdo sobre IT, ...; Casi 5 mil plazas de más categorías para "OPE extraordinaria de estabilización" de puestos en su fase II en el SERMAS, para alcanzar junto con la fase I de la OPE 2017 ya 3/4 del total de las 22 mil plazas de "estabilización" estimadas por el SERMAS]
[...]
3. Oferta de Empleo Público 2018.
Se presenta la última modificación de las plazas propuestas para la OPE 2018, que no difiere más que en 11 plazas a promoción interna para la categoría de TS en anatomía patológica. Se solicita que se revise la categoría de FEA en Neurología que por número de profesionales interinos deberían estar incluidos en esta OPE
4. Plan de implantación de documento de mejora de Atención Primaria. Situación actual.
El director insiste que el plan pretende adecuar la oferta de prestación a la demanda según el estudio que han realizado. El objetivo es una optimización de los recursos, no se persigue la conciliación ni otros aspectos, solo están basados en los estudios de frecuentación. Se pretende concentrar los efectivos en la franja de mayor demanda asistencial.
Resumen de la 2ª Jornada #eSalud18 del III Congreso Nacional de eSalud de AIES/Com Salud el 28 de noviembre: casos reales de IA y BigData en Salud, Medicina de Precisión con eSalud, modelos autonómicos, ...
Durante el 27 y 28 de noviembre ha teniendo lugar en el Hospital de La
Princesa, de Madrid el III Congreso
Nacional de eSalud organizado
por la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) y la agencia de
comunicación COM Salud, con una primera jornada dedicada exclusivamente al "I Congreso de #SaludsinBulos" y una segunda jornada el miércoles 28 ya al congreso #eSalud18 de temática general.
La jornada de ayer de #eSalud18 cumplió la expectativas del interesantísimo programa , jornada que resumimos de forma telegráfica principalmente transcribiendo nuestros tweets junto con algún apunte más
Sesión de casos reales en Inteligencia Artificial en Salud:
Conferencia Magistral "la Nueva Medicina de los Datos", del Dr Ignacio Hernández Medrano, socio fundador de Savana y Mendelian
La jornada de ayer de #eSalud18 cumplió la expectativas del interesantísimo programa , jornada que resumimos de forma telegráfica principalmente transcribiendo nuestros tweets junto con algún apunte más
Sesión de casos reales en Inteligencia Artificial en Salud:
- Raquel Martínez García, secretaria general del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos presentó el Informe EHON del uso de BigData e Inteligencia Artificial realizado por 4 grupos de trabajo formados por un ramillete de expertos: "la Administración dice que quiere apostar pero realmente hace políticas cortoplacistas; los profesionales sí quieren avanzar"
- Dr Enrique Soler, Director de Atención Primaria del Hospital Universitario y Politécnico La Fe (Valencia): cuadros de mando de diabetes diarios con datos de todos los pacientes del hospital e indicadores como el buen control muestran diferencias entre profesionales y permiten decidir en tiempo real para mejorar
- Dr Miguel Ángel Salinero, Subdirector general de Investigación Sanitaria en Consejería de Sanidad de Madrid: modelos algorítmicos, tras fase de validación, con datos de diabetes de todos los pacientes área Norte de Madrid sirve para precribado de la enfermedad, un ejemplo de sistema de soporte para el diagnóstico
- Carlos Gutiérrez, jefe de proyecto en INDRA, por su proyecto en prevención de ictus: 5 técnicas de análisis de BigData para predicción de la repetición del ictus no consiguieron convergencia, las estadísticas tradicionales sí para sesgos como gravedad/sexo
- Pablo Bella, secretario de ACCU España. presenta el chatbot de ACCU España, que responde automáticamente a pacientes con enfermedad de Crohn
- Dr Jesús Jiménez Borreguero, jefe de sección del Servicio de Cardiología del Hospital Universitario de La Princesa: proyecto H. La Princesa encuentra, con Machine Learning cruzando sus ElectroCardioGramas previos en pacientes con arritmias detectadas en otros ECGs, nuevos marcadores para predecir complicaciones postquirúrgicas
Conferencia Magistral "la Nueva Medicina de los Datos", del Dr Ignacio Hernández Medrano, socio fundador de Savana y Mendelian
- "la era de la Inteligencia Artificial ha llegado": cada vez hay más sistemas autónomos con Machine Learning que superan el diagnóstico humano, 5 de ellos ya han sido aprobados por la FDA
- Son sobre imagen, sigue pendiente sobre el texto libre de la Historia Clínica. Su empresa Savana Médica tiene un proyecto de Inteligencia Artificial para diagnóstico con Machine Learning sobre texto libre de ya 200 millones de actos médicos, entre ellos los del SESCAM donde han "conseguido ya cambiar una práctica clínica"
miércoles, 28 de noviembre de 2018
[#eSalud18] 'La Inteligencia Artificial previene enfermedades cardiovasculares Un megaestudio del Hospital La Princesa de Madrid analiza 250.000 electrocardiogramas para identificar nuevos signos que preceden a algunas enfermedades cardiacas. El Big Data en el ámbito de la salud permite una medicina más precisa y personalizada'
'La
Inteligencia Artificial (IA) puede prevenir enfermedades cardiovasculares, la
primera causa de morbimortalidad y gasto sanitario, según diversos estudios que
se presentan en el III Congreso de eSalud, que se celebra en el Hospital de La
Princesa (Madrid), organizado por la Asociación de Investigadores en eSalud AIES y la
agencia de comunicación COM Salud,
con Boehringer Ingelheim como
patrocinador principal. Una de
las iniciativas, que se está llevando a cabo en la Unidad de
Imagen Cardíaca del Servicio de Cardiología del
Hospital La Princesa, es el análisis de 250.000 electrocardiogramas, con 75
millones de datos, a partir de un sistema de Philips, para identificar nuevos
signos que preceden a algunas enfermedades
cardiacas.
[CCOO Sanidad Madrid ] CCOO consigue que la Comunidad de Madrid se siente a negociar el convenio colectivo de las Fundaciones de Investigación Biomédica . El sindicato desconvoca las movilizaciones previstas ante la Consejería de Sanidad y la sede del Gobierno regional en la Puerta del So
'CCOO (FSS-CCOO de Madrid) ha desconvocado las movilizaciones previstas
para los días 27 y 29 de noviembre ante la Consejería de Sanidad y ante
la sede del Gobierno regional, respectivamente, tras haber formalizado
hoy la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo que
regulará las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en
las fundaciones de investigación biomédica de los hospitales
madrileños. La mesa de negociación estará presidida por el director
general de Recursos Humanos, Pablo Calvo, y por la directora general de
Planificación, Investigación y Formación, Teresa Chavarría, de la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Firmado el Acuerdo/Convenio de personal funcionario/laboral del Ayuntamiento de Madrid incluyendo el acuerdo sindical previo sobre criterios a aplicar en los procesos de estabilización y consolidación, derivados de los aucerdos nacionales incluidos en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018, que decía serán concurso-oposición
El Ayuntamiento de Madrid acaba de firmar un nuevo Acuerdo/Convenio de condiciones de trabajo de su personal funcionario y laboral para el período 2018 y 2022 con los los sindicatos CCOO UGT y CSIF (y que no ha sido firmado por los sindicatos CITAM y CGT), que incorpora en su artículo 6.9 el concurso de méritos , junto con la oposición y el concurso-oposición, como uno de los posibles sistemas selectivos para alcanzar la condición de laboral fijo o de funcionario fijo, en este último caso, "con carácter excepcional" y si hay una ley que lo permita (por tanto en consonancia con lo ya establecido por el Estatuto Báico del Empleado Público [EBEP] en su artículo 61)
[#SaludsinBulos] Se presenta el I Estudio sobre Bulos de Salud : Dos de cada tres médicos han atendido a pacientes por un bulo de salud en el último año
'Dos de cada tres (69%) médicos han atendido en su consulta a pacientes
preocupados por lo que ha resultado ser un bulo de salud en el último año. Ésta
es la principal conclusión del I Estudio sobre Bulos en Salud,
elaborado por la
iniciativa #SaludsinBulos en colaboración con Doctoralia
y presentado en su primer
congreso que se celebra en el Hospital de La Princesa (Madrid), organizado por
la Asociación de Investigadores en eSalud AIES y la
agencia de comunicación COM Salud.
“La
penetración de los bulos de salud está muy extendida en nuestra sociedad y, como
nos revela este estudio, los pacientes llegan a las consultas con muchas
inquietudes generadas por informaciones falsas”, explica Carlos Mateos,
organizador del congreso y coordinador de #SaludsinBulos.
martes, 27 de noviembre de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este miércoles 28/11/2018: OPE 2018 del SERMAS [con nueva fase de plazas de "estabilización"], Plan de mejora de AP, selección de personal temporal, IT, ...
AMYTS este 27/11/2018 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este viernes 26/10/2018 con este orden del día
previsto:
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Adscripción del Personal del Centro Peña Gorbea al Hospital Infanta Leonor.
3. Oferta de Empleo Público 2018. [que, recordemos, llevará una nueva "fase" o grupo de categorías con plazas de los procesos de "estabilización", derivados de la normativa de ley estatal de los PGE17 para convocar a OPEs los puestos de temporales más de 3 años en Sanidad]
1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Adscripción del Personal del Centro Peña Gorbea al Hospital Infanta Leonor.
3. Oferta de Empleo Público 2018. [que, recordemos, llevará una nueva "fase" o grupo de categorías con plazas de los procesos de "estabilización", derivados de la normativa de ley estatal de los PGE17 para convocar a OPEs los puestos de temporales más de 3 años en Sanidad]
[[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO advierte a la Consejería de Sanidad que no consentirá que reduzca el horario en Atención Primaria si perjudica a los usuarios'
'La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Madrid
advierte a la Consejería de Sanidad que no consentirá la reducción del
horario en Atención Primaria (AP) si perjudica a los usuarios. La
Gerencia Asistencial de Atención Primaria ha entregado al sindicato una
propuesta de modificación organizativa en Atención Primaria (AP) para
adecuar la atención sanitaria a la distribución de la demanda
asistencial.
La propuesta plantea reducir el horario de citas en algunos centros de Atención Primaria (AP). Los médicos sólo citarían hasta las 18:30 o 19:00 horas, de lunes a viernes. La consejería pretende acabalgar turnos de forma que el centro cuente con una plantilla “doblada” en los tramos horarios en los que la demanda es mayor, aumentando así la capacidad de resolución, sin un aumento de los recursos que, según dice la consejería, no sería “eficiente ni viable”. La nueva organización se trasladaría también al personal no sanitario. La medida, no obstante, no se aplicaría en todos los centros y se dejaría a voluntad de los profesionales poder modificar su turno de trabajo.
La propuesta plantea reducir el horario de citas en algunos centros de Atención Primaria (AP). Los médicos sólo citarían hasta las 18:30 o 19:00 horas, de lunes a viernes. La consejería pretende acabalgar turnos de forma que el centro cuente con una plantilla “doblada” en los tramos horarios en los que la demanda es mayor, aumentando así la capacidad de resolución, sin un aumento de los recursos que, según dice la consejería, no sería “eficiente ni viable”. La nueva organización se trasladaría también al personal no sanitario. La medida, no obstante, no se aplicaría en todos los centros y se dejaría a voluntad de los profesionales poder modificar su turno de trabajo.
Publicados los listados definitivos de admitidos de la OPE 2017 del SERMAS de Matronas y Fisioterapeutas, con plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años
El pasado 23/11/0219 se publicaban los listados definitivos de Matronas y Fisioterapeuta de los aspirantes admitidos a las respectivas convocatorias de la OPE 2017 del SERMAS, las primeras con
plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años, es decir , la primera OPE en el SERMAS , con un primer grupo de categorías y con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se deriva de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público ,
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quede reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos proceos.s
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