[Solidaridad Obrera/PEAC APRISCAM/PI de Castilla-La Mancha] 'Carta abierta de varios sindicatos, asociaciones y plataformas sobre el abuso de temporalidad en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha' [Piden la La paralización de los procesos de supuesta “estabilización" ante las conclusiones de la Abogada General de la U.E. en asunto en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público español]

'Desde Solidaridad Obrera SESCAM hemos coordinado una carta abierta y pública, en común con varias organizaciones y asociaciones, para denunciar y reclamar soluciones reales por la situación de abuso de temporalidad que sufre aproximadamente un cuarto del total de la plantilla del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, como ocurre en tantas Administraciones Públicas de todas las Comunidades Autónomas y el Estado. Además, con los mal llamados “procesos de estabilización”, eliminatorios e inciertos por definición y que estabilizan plazas pero no personas, se aboca al despido y a la inestabilidad laboral a un gran número de trabajadores/as, tras lustros y décadas de dedicación a la sanidad pública. 

La carta se ha enviado hoy 6 de noviembre por registro único tanto al Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, como al Consejero de Sanidad de la comunidad y a la Dirección del Servicio de Salud.

Para pedir su apoyo, participación y firma, durante dos meses se ha hecho llegar a todos los sindicatos del SESCAM, además de varias organizaciones y plataformas. A pesar del tamaño, gravedad y actualidad de la situación, la gran mayoría de los sindicatos ni siquiera nos han contestado.

[FeSP UGT Sanidad] Resumen Mesa Sectorial Extraordinaria 7/11/2019 sobre las plazas a incluir en la OPE 2019 del SERMAS: aprobada oferta detallada con 3.118 plazas de casi todas las categorías pendientes de OPE de "estabilización" salvo algunas con tasas deficientes y algunas de gestión y servicios pendientes de estudiar su recategorización

El Sector de Sanidad de la FeSP de UGT de Madrid  informa en un comunicado recibido en APISCAM de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que se convocó para hoy para aprobar  la OPE del SERMAS 2019 , incluyendo  la última fase de plazas de "estabilización" según  la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 con hasta el 90% puestos temporales de  más de 3 años a 31/12/2016 y todos los anteriores a 2005 sin límites de tasa de reposición:

• en la reunión de la Mesa Sectorial ordinaria del pasado 30 de octubre, RRHH planteó una oferta 2019 del SERMAS con 3118 plazas de diversas categorías, cuyo detalle entregó con posterioridad para negociar
• se ha aprobado esa propuesta en Mesa con pequeñas variaciones de reparto
• se cierra el ciclo de estabilización incluyendo todas las plazas posibles excepto
• especialidades o categorías médicas de farmacología clínica,
  farmacéutico en atención primaria, radiofarmacia y odontólogos por su "deficiente" número de plazas que podían salir a estabilización 
• algunas categorías de gestión y servicios, la mayoría con tasas de estabilización insuficientes, que serán objeto de estudio y propuesta en un grupo sobre nuevas categorías profesionales , con el compromiso en  su caso, de publicarla la oferta en 2020 bajo esas nuevas categorías
  
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• UGT insta a la Administración a la regulación de todas las categorías
  pendientes de creación o modificación, RRHH plantea seguir un procedimiento similar a las reconversiones de plantillas de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información
• mañana se publican  las instrucciones, guía y documentos
  de apoyo para la entrega electrónica de méritos de los procesos
  selectivos en curso de la OPE 2017

Reflejo en la prensa de la sentencia de la Audiencia Nacional que desestima la demanda de ANIL contra los acuerdos sindicales de OPEs con los puestos públicos temporales más de 3 años: "no hay base legal para que al personal interino de larga duración o indefinido no fijo por sentencia se le exima de una oposición para poder ser fijo: Cinco Días recuerda el juicio europeo con la Abogacía General de la Unión Europea cuestionando las OPEs libres como éstas para situaciones de abuso de temporalidad como éstas; Diario Médico recoge la reacción de Martos: recurrirá al Supremo, donde se contará ya con la sentencia del juicio europeo

Reflejo en la prensa de la sentencia de la Audiencia Nacional  [ texto]  conocida ayer que desestima el recurso presentado por la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) del abogado Manuel Martos contra  el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno del Estado el 29 de marzo de 2017 y que fue recogido con rango de ley en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017, por el que se habilitaba a las AAPP a convocar Ofertas Públicas de Empleo, sin límites por tasa de reposición en Sanidad, Justicia docentes y otros sectores con hasta el 90% de su puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016 pero sin fijar bases de consolidación ni indemnizaciones al cese, exigiendo que se hicieran al menos para que la temporalidad en esos sectores quede por debajo del 8% (luego ese acuerdo en su parte de "estabilización" de puestos mediante OPEs convencionales sería extendido a todas las plazas temporales de más de 3 años de toda la Administración Pública con el segundo acuerdo de 2018):

[Se da en el enlace el título y subtítulo literal del periódico y entre paréntesis más aspectos tratados en el texto de la noticia]

• [Cinco Días] 'La Audiencia dice que los interianos deben optar a su plaza por oposición. La sentencia señala que no tendría base jurídica eximir al personal de larga duración de las pruebas y que obtengan plaza por antigüedad' (El medio  recuerda las Conclusiones de la Abogacía Generla de la UE en el juicio europeo pendiente de sentencia, contrarias a que las OPEs libres valgan como sanción al abuso de temporalidad y partidaria bien de "por un proceso restringido ordenado en el que solo participe quien ha sufrido ese abuso de temporalidad” bien por  "indemnizar al interino que haya sufrido el abuso". También traslada las opiniones de los sindicatos celebrando la sentencia)
  

[FeSP UGT Nacional] 'UGT pide a la Administración que agilice los procesos de estabilización de empleo público y prorrogue su plazo de vigencia. El sindicato ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el acuerdo para la mejora de la estabilidad del Empleo Público de 2017'

'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha valorado positivamente la sentencia de la Audiencia Nacional que respalda el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno el 29 de marzo de 2017.
La sentencia de la sección séptima de la Sala Contencioso-Administrativa de la Audiencia Nacional desestima un recurso presentado por la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) contra este acuerdo de estabilizacion del empleo público.

[Área Pública de CCOO Nacional] 'La Audiencia Nacional desestima el recurso contra el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017. Para el Área Pública de CCOO la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional es una resolución esperada en la contundencia de sus términos y que una vez más da la razón al sindicato.'

La Audiencia Nacional se declaró incompetente y remitió las actuaciones al Tribunal Supremo, que tampoco aceptó ser competente, devolviendo las actuaciones nuevamente a la Audiencia Nacional, que ahora resuelve dictando:

1. El Acuerdo no tiene carácter normativo, al estar sujeto su contenido a la aprobación de la Ley de Presupuestos por el legislativo. Pero deja claro que el Acuerdo es conforme al procedimiento de negociación colectiva establecido en los artículos 36 a 38 del EBEP(Estatuto Básico del Empleado Público), firmado legítimamente por el Gobierno y los sindicatos con la necesaria audiencia y representación en el conjunto de las AAPP (Administraciones Públicas). Es un Acuerdo que vincula a las partes firmantes, ratificado en Mesa General y trasladado a los Presupuestos Generales del Estado, que fueron aprobados por las Cortes Generales.

2. Afirma, respecto del personal interino e indefinido no fijo que, aún reconociéndose su experiencia profesional, tal circunstancia no puede ser motivo para eludir los procedimientos legales de acceso a la función pública, que han de cumplir con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, tal como reiteradamente ha venido afirmando el Tribunal Constitucional: “la consideración de los servicios prestados no es ajena al concepto de mérito y capacidad, pues el tiempo efectivo de servicios puede reflejar aptitud o capacidad para desarrollar una función o empleo público y, suponer además, en ese desempeño, unos méritos que pueden ser reconocidos y valorados (…) Pero no puede llegar a convertirse en un requisito que excluya la posibilidad de concurrencia de terceros ni tener una dimensión cuantitativa que rebase el límite de lo tolerable…”-STC 111/2014, de 26 de junio-. En este sentido, la sentencia cuestiona igualmente las oposiciones restringidas y el acceso por concurso.

[CSIF Nacional] 'La Audiencia Nacional respalda los acuerdos para acabar con la temporalidad en la Administración. La Administración no puede perder ni un minuto más en impulsar los procesos selectivos: la temporalidad en el empleo público ya supera a la del sector privado, ante la parálisis del Gobierno'

'La Audiencia Nacional ha respaldado los acuerdos para la mejora del empleo público firmados por el Ministerio de Hacienda, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y el resto de las organizaciones de este ámbito.
Así se desprende de una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo por la que se desestima el recurso interpuesto por la Asociación ANIL por el que solicitada que se declarase la nulidad de los citados acuerdos. La sentencia, notificada a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la pretensión de esta asociación a realizar oposiciones restringidas.

[ultimocero.com] La Audiencia Nacional sentencia desestimar la demanda de ANIL contra el primer acuerdo sindical de OPEs con los puestos públicos temporales de larga duración o de indefinidos no fijos: "no hay base legal para que se les exima" de una oposición para ser fijo. La AN recuerda que el indefinido no fijo tiene el derecho únicamente a permanecer en el puesto hasta que sea "cubierto por alguno de los sistemas de provisión de puestos de trabajo". [Texto de la sentencia]

Informa ultimoCero este 05/11/2019 de la esperada sentencia de la Audiencia Nacional al recurso de la Asociación Nacional de Interinos ANIL  del conocido abogado Manuel Martos, y cuya  vista oral tuvo lugar el pasado 29/10/2019,  en el que se demanda la anulación del Acuerdo  de sindicatos y Gobierno nacional de 2017 "para la Mejora del Empleo Público"  , que fue extendido luego en el segundo acuerdo de 2018 [ambos plasmados con rango de Ley en las leyes nacionales de presupuestos generales], acuerdo por el que se aprobaba realizar Ofertas Públicas de Empleo convencionales [OPEs] con puestos de temporales longevos -tanto personal "interino" como los laborales  ya declarados "indefinidos no fijos" por sentencia- sin reconocer el derecho por la situación de abuso de temporalidad de no exigir tener que superar una fase de oposición libre para alcanzar la condición de personal fijo, ni tampoco fijar un sistema de indemnizaciones si dicho personal es cesado por dichas OPEs.

Según este medio, la Audiencia Nacional  en su sentencia -a la que cabe recurso de casación o última instancia ante el Supremo- desestima esta demanda  condenando en costas a ANIL y afirmando que  no hay "ninguna base legal" para que al personal interino de larga duración o al indefinido no fijo por sentencia "se le exima de someterse a unas pruebas objetivas de evaluación de sus conocimientos” para poder ser fijo,  recordando  además que al  indefinido no fijo "se le reconoce únicamente el derecho a permanecer en su puesto de trabajo mientras no sea cubierto por alguno de los sistemas de provisión de puestos de trabajo, pero no se le garantiza un tiempo determinado de permanencia”.

Recordatorio. XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad (AVISA) el 8 y 9 de Noviembre en Calpe

[Recordatorio de entrada publicada el 10/10/2019]

 

Los  próximos día 8 y 9 de Noviembre de 2019, tendrá lugar en Calpe las XI Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad [AVISA] con el lema "Cómo hemos cambiado ..."

AVISA es una Asociación  - como APISCAM - miembro de la  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad.

 

[CCOO Sanidad] 'CCOO convoca concentraciones el 6 de noviembre para exigir el aumento de nivel y salario de los profesionales del Sistema Nacional de Salud'

'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) llama a los más de medio millón de profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) a concentrarse mañana, miércoles 6 de noviembre, a las puertas de sus centros de trabajo para exigir una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario.

 

[CSIT-UP] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019: OPEs de estabilización [OPE 2017 publican notas pendientes inmediatamente; OPE 2018 sin decisión sobre Urgencias ante informe Abogacía Unión Europea y petición de profesionales y responsables; CSIT pide examen ya, se retrasan las convocatorias pendientes de publicar 2ª fase OPE 2018 ; grupo de trabajo de adaptación de plazas a categorías actualizadas o nuevas ... ]

Publicaba CSIT el 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/2019 aportando un  amplio resumen, inicialmente destinado a sus Delegados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día  sobre las  Ofertas de Empleo Público de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017  [con todas las categorías incluidas teniendo ya convocatorias en marcha],  de 2018 [con su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número de plazas y  categorías afectadas]

• OPE 2017: El lunes  4 se publican los listados  de aprobados de la fase oposición de las categorías que faltaba realizar este paso abriendo a continuación plazos por tandas desde el 11 de Noviembre para poder abordar la entrega de los méritos:  Auxiliares Administrativos con 4825 aprobados de 9770 presentados  TCAEs con 11251 aprobados de 16563 presentados , Enfermería con 19330 aprobados de 21476 presentados y Enfermería SUMMA  con 350 aprobados de 491 presentados [las listas de aprobados fuero publicadas ayer efectivamente]
  
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• OPE 2018 1ª Fase:
• RRHH informa sobre  la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , que  se ha producido el informe de la Abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], además de estar "escuchando a los jefes de servicio y a los profesionales" y tiene pendiente tomar una decisión 
• Todas las organizaciones sindicales [OOSS] menos AMYTS piden que se convoque ya el examen de esta categoría, y en concreto CSIT, defiende que "retrasar esta OPE sólo genera inestabilidad en el empleo" y no quiere "negar a estos profesionales su derecho a ser fijos"
• La Directora Gral de RRHH no toma decisión todavía
  
  

[Tic Salut Social] Entrevista a Cayetano M. Hernández Marín, Presidente de la Asociación Valenciana y de la Federación de Informáticos de Sanidad: "somos una pieza importante en la toma de decisiones y en la estrategia de los centros sanitarios"

Publica Tic Salut Social este 04/11/2019 una entrevista a Cayetano Miguel Hernández, Presidente de la Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad (AVISA) y Presidente de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS) [de la que APISCAM es miembro],y en la que este experto más de 30 años en informática sanitaria  cree que "cada día es más importante que el CIO esté en el Consejo de Dirección, en los hospitales", afirmando que  "somos una pieza importante en la toma de decisiones y en la estrategia de los centros sanitarios", habla de la importancia de la seguridad, no "solamente seguridad física o seguridad en los sistemas de información" sino también la seguridad de la misma información y por tanto del paciente, comenta que "hay mucho de inteligencia artificial, aunque queda muchísimo por llegar",..

[SAS Madrid] 'Presupuestos privatizados para la Sanidad Pública de Madrid'

'A finales del año pasado, en los Presupuestos de la Comunidad Madrid para el año 2019, se publicó que el dinero destinado a la Consejería de Sanidad era de 8.106,05 millones de euros, un 3% más que en 2018 (7.930,06 millones). Este dinero, según la propia Comunidad, iba a servir para "Avanzar en la mejora de la calidad asistencial y de la gestión de la Sanidad Pública, es uno de los objetivos que persigue el Presupuesto".

Estas cifras ¿han alcanzado el objetivo que perseguían? Parece evidente que NO, las listas de espera siguen siendo muy grandes. El número de pacientes en espera para la Primera Consulta Externa en Atención Hospitalaria era de 442.328, el de los que esperan una intervención quirúrgica era de 80.013 y el de los que esperan una prueba diagnóstica y terapeútica era de 140.342, con datos de septiembre de 2019.

Lo que si se ha consolidado es el desvío de dinero público a Empresas Privadas que gestionan Servicios Sanitarios y No Sanitarios: centralización de servicios generales (limpieza, seguridad, lavandería, etc), conciertos con entidades privadas y en el pago del arrendamiento de los hospitales del modelo PFI:

Como se puede observar aquí faltan datos que están asignados directamente a los Presupuestos de los diferentes Centros Sanitarios, pero ya en sí la cifra es muy importante 1.210,87 millones de euros, que supone más de un 15% del presupuesto del SERMAS que se envía directamente a empresas privadas y que les reporta importantes beneficios, de los que 579,41 millones de euros, como mínimo, van destinados al Grupo Quirón Salud (más del 7% del presupuesto va a la multinacional alemana Fresenius).

Vista para sentencia en la Audiencia nacional la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs convencionales con los puestos de temporales públicos de larga duración

Informaba el conocido abogado Manuel Nicolás Martos García de Veas el pasado 30/10/2019 que el día anterior, el  29/10/2019  tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional de la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las sentencias europeas sobre abuso de temporalidad, quedando visto para sentencia

HOY Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid: Laboratorio Clínico Central, publicidad listas de espera de Salud Mental, facturación intercentros FJD, ...

Este martes 05/11/2019 desde las 16:00  hay Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid con , entre otros, estos puntos del  orden del día :

• Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la "situación actual del
  Servicio de Laboratorio Clínico Central"
• Pregunta de contestación oral al Gobierno de José Manuel Freire, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la fatal de publicidad de la situación de las listas de espera en Salud Mental
  
• Pregunta de contestación oral al Gobierno de Mónica García, del Grupo Parlamentario Más Madrid sobre "la facturación intercentros de los pacientes pertenecientes al área de referencia de la Fundación Jiménez Díaz, que son asistidos en otros hospitales de gestión pública"
  

[SaludSinBulos de COMSalud/AIES] 'El ictus y la comunicación con el paciente, ejes de la I Semana de la Información Veraz. El simposio #PacientesinBulos tendrá lugar el 19 de noviembre en el Hospital de La Princesa'

'El ictus y la comunicación clínica eficaz con el paciente son los dos ejes de la I Semana de la Información Veraz, una iniciativa del Instituto #SaludsinBulos, para celebrar la Semana de la Ciencia y la Innovación. “Desde #SaludsinBulos tenemos un sólido compromiso por la información veraz, motivo por el que hemos decidido investigar cómo se comunica en ictus, una enfermedad con una alta prevalencia y poner también el foco en el paciente, a quien debe dirigirse una comunicación eficaz para evitar la desinformación y la consulta al Dr. Google”, explica Carlos Mateos, coordinador del Instituto #SaludsinBulos y director de la agencia COM Salud.

El 13 de noviembre (9:30 horas), la desinformación sobre ictus será analizada por un amplio panel de expertos en el I Simposio #IctusSinBulos. El accidente cerebrovascular es la primera causa de muerte entre las mujeres, y la segunda entre los hombres, según datos de la Sociedad Española de Neurología. “La prevalencia del ictus ha motivado que proliferen los bulos sobre sus síntomas e incluso que encontremos en redes sociales remedios falsos y peligrosos como la posibilidad de revertirlo tosiendo o con una aguja incandescente“, indica Mateos.