Resumen de la comparecencia del Ministro José Luis Escrivá en la Comisión de Función Pública en el Congreso este 31/01/2024 para informar de las líneas previstas de su departamento [la tasa de reposición desaparecerá en 2025, sobre los interinos "no vamos a intervenir normativamente en este asunto", "cada uno en su ámbito tendrá que tomar las decisiones que tenga que tomar para ese compromiso" con la Comisión Europea

Este 31/01/2024 tuvo lugar desde las 11h la comparecencia (n° de expedientes 214/000029, 213/000153 y 213/000164) en la Comisión de Función Pública del Congreso del nuevo Ministro para la Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá Belmonte, a petición del Gobierno y de los grupos parlamentarios de Vox y Partido Popular, para "informar sobre las líneas generales  de la política de su Departamento" en esta materia de función pública.

La sesión pudo verse en directo y hay una retransmisión en este enlace

Estaba por ver qué mención iba a hacer el Ministro del problema del abuso de temporalidad en los empleados públicos , del desarrollo de las respuestas legislativas que dio el gobierno a la sentencias recientes del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la consiguiente reacción  de la Comisión Europea por el  procedimiento de infracción INFR(2014)4334 contra España sobre el abuso de duración de temporalidad en empleados públicos españoles, la Ley 20/2021 y el art. 217 del Real Decreto-Ley 5/2023, que muchas AAPP regionales y algunas locales, están incumpliendo de forma flagrante.

Así mismo  estaba por ver si iba a mencionar la próximas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  , que  la Comisión Europea ya ha anunciado está esperando para determinar los siguientes pasos del procedimiento de infracción.

 

En su primer turno de intervención [vídeo],el ministro, entre otras cosas comentó "tres consensos" que le gustaría alcanzar en su ministerio, que conjuga Transformación Digital con Función Pública -conjunción pionera en Europa, aseguró- :

[STEPA] 'Encierro en apoyo de los cientos de trabajadores públicos que el Gobierno de Aragón echa hoy a la calle sin indemnización con décadas de servicio'

Informa este 31/01/2024 el  Sindicato de Trabajador@s por el Empleo Público de Aragón [STEPA] en su cuenta de Twittter de su encierro en el Pignatelli "en apoyo a los cientos de trabajadoras y trabajadores públicos que el Gobierno de Aragón echa hoy a la calle, sin indemnización, con décadas de servicio, mayores de 50 años, sin posibilidad de estabilizar por ley" al haber procedido el Gobierno de Aragón con un concurso de traslados, que tiene las tomas de posesión  y consiguientes ceses este 1 de febrero, con más de mil puestos convocados pocos días antes de la entrada en vigor de la ley 20/2021, incluyendo puestos de centenares de trabajadores temporales de larga duración que no fueron contabilizados al concurso de méritos por la ley 20/2021 en la Administración General de la CCAA   con la excusa de estar ya convocados.

[UGT Servicios Públicos nacional] 'El dato del PIB confirma que la subida complementaria del 0,5% para 2023 se cumple. UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de PGE'

'El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO y UGT recoge para 2023 dos subidas salariales: una subida fija del 2,5% (que se hizo efectiva en enero del pasado año) más dos subidas complementarias y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5% cada una.

Relación de empresas presentadas a cada lote del concurso millonario de Madrid Digital, con un espectacular aumento de presupuesto, para los servicios de atención y soporte a usuarios [CAU] y de microinformática integral de la Comunidad de Madrid con la excepción del CAU de Sanidad, CESUS, que seguirá prestando el soporte a usuarios en Sanidad . Sólo DXC -el actual adjudicatario- y Telefónica se presentan al lote principal -de 80 millones de euros- de gestión del puesto de trabajo y centro de distribución.

Se ha publicado este 24/01/2024 en la página web del concurso público el Acta de la Mesa de contratación de 22/01/2024 , con la relación de empresas presentadas a cada lote de la licitación del importante contrato de servicios centralizado de ámbito toda la Comunidad de Madrid por la  Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (la antigua ICM), en 4 lotes denominado "Servicios del puesto de trabajo digital del usuario de los sistemas de información y comunicaciones de la Comunidad de Madrid" (ECON/000059/2023) , con plazo de ejecución de 3 años , fecha de inicio prevista para el servicio el 01/03/2024 con prórrogas posibles por 2 años más, y de presupuesto total de más de 123 millones  de euros para los 3 años, del que nos hicimos amplio eco aquí cuando su convocatoria y ampliación de plazos.

Los lotes del concurso y empresas presentadas a cada uno son:

Comparecencia del Ministro José Luis Escrivá en la Comisión de Función Pública en el Congreso este 31/01/2024 para informar de las líneas previstas de su departamento

En la mañana de hoy 31/01/2024 tendrá lugar desde las 11h la comparecencia (n° de expedientes 214/000029, 213/000153 y 213/000164) en la Comisión de Función Pública del Congreso del nuevo Ministro para la Transofrmación Digitla y Función Pública, José Luis Escrivá Belmonte, a petición del Gobierno y de los grupos parlamentarios de Vox y Partido Popular, para "informar sobre las líneas generales  de la política de su Departamento" en esta materia de función pública.

 

Recordatorio. Publicado el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 2024. Plazo de presentación todo el mes de Enero. Autoformación adicional en campus "forMadrid"

[Recordatorio de entrada publicada el 10/01/2024] 'Se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de este 10/01/2023 la Resolución de 22 de diciembre de 2023, de la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid , por la que "se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2024 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación".

El plazo para presentar solicitudes de la formación que no es autoformación durante todo el año .-"el Foro Abierto"-se establece en 15 días hábiles, a contar desde hoy, por tanto, hasta el 31 de Enero incluido.

 

Recordatorio. [Intersystems Iberia] 'Webinar el 1 de febrero: "OAuth 2.0, OpenID Connect y LDAP: Cómo controlar el acceso a los recursos FHIR"

 [Recordatorio de entrada publicada el 25/01/2024]

 

'Tenemos un nuevo webinar programado

 OAuth 2.0, OpenID Connect y LDAP: Cómo controlar el acceso a los recursos FHIR

¿Cuándo? el próximo 1 de febrero a las 16:00 (CEST).

El webinar está dirigido a desarrolladores, integradores y arquitectos de software médico.

[Min. Sanidad] 'El Gobierno aprueba el proyecto de ley para la creación de la Agencia Estatal de Salud Pública. La futura AESAP asumirá la evaluación y la comunicación de los riesgos en salud pública.'' [ Obligación de suministro de datos por las AAPP y organismos del sector público y privado según criterios por Secretaría de Salud Digital]

'El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el proyecto de ley por el que se crea la Agencia Estatal de Salud Pública (AESAP) que, a propuesta del Ministerio de Sanidad, va a servir para vigilar, identificar y evaluar el estado de salud de la población, así como reconocer los problemas, amenazas o riesgos que pueden surgir en materia de salud pública, prestando especial atención a las desigualdades en salud.

De esta forma, el proyecto de ley pasa ahora a su tramitación en las Cortes Generales, que serán las encargadas de la aprobación de la ley a partir de la que se creará este nuevo organismo público.

Recordatorio. El último Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas publicado por Función Pública reconoce, a Julio de 2023, más de 1 millón 100 mil empleados públicos temporales entre todas las AAPP , el 38% de los empleados públicos. Se puede extrapolar que más de 800 mil puestos estarían en fraude de ley de temporalidad superior a 3 años. La C. de Madrid tiene temporales al 45% de sus empleados públicos, la mayoría en Sanidad, con un 53% de temporalidad en su sector de Administración General.

 [Recordatorio de entrada publicada el 23/01/2024] Función Pública del Estado acaba de publicar  los dos últimos Boletines Estadísticos del Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP) con datos actualizados a enero y julio de 2023, una "estadística elaborada por el Registro Central de Personal a partir de la enumeración de datos administrativos recopilados desde distintas fuentes con el objetivo de presentar información de los efectivos al servicio de la Administración Pública Estatal, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Local y las Universidades".

 En estas dos ediciones "introducen cambios para ofrecer una imagen más fiel del empleo público" , incluyendo a la temporalidad, al incluir por primera vez, y a exigencia de la Comisión Europea por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, los contratos temporales de menos de 6 meses (muchas veces encadenados en la misma persona durante años y años) así como los de formación, de tal forma, que el boletín estadístico ha pasado a incluir 300 mil empleados públicos temporales y de formación que no se contabilizaban para incluir en la estadística un total de 2.967.578 empleados públicos.

[CSIF Madrid] 'Comunicado sobre la situación del transporte sanitario en la Comunidad de Madrid'

'LOS SINDICATOS DEL SECTOR DE TRANSPORTE SANITARIO DE MADRID SE ENCUENTRAN MUY PREOCUPADOS POR LA SITUACIÓN ACTUAL DEBIDO AL RETRASO DE UN AÑO EN LA SALIDA DEL CONCURSO DEL TRANSPORTE SANITARIO NO URGENTE Y A LOS CAMBIOS EN EL CONCURSO DE TRANSPORTE SANITARIO URGENTE QUE AFECTA DIRECTAMENTE EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

En próximas fechas se cumple un año desde que finalizó la última prórroga del concurso del Transporte sanitario no urgente de la Comunidad de Madrid (número de expediente SUMMA PA/SE/02/16). Hasta ese momento, las tres empresas adjudicatarias de los cuatro lotes cobraban en conjunto un total mensual de 2.260.650 euros por la realización del servicio.

[Gob. de Galicia] 'Se inicia la toma de posesión de los médicos de familia de atención primaria seleccionados en el proceso selectivo de estabilización por concurso de méritos. Resultan seleccionados, con plaza fija sin examen, 42 profesionales médicos de familia de atención primaria, que junto con los 64 facultativos especialistas de atención primaria que iniciaron ayer la toma de posesión, permite incorporar la 106 médicos fijos en atención primaria.'

'El Diario Oficial de Galicia acaba de publicar, en el día de ayer, una Resolución da Dirección Xeral de Recursos Humanos do Sergas, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y a la adjudicación de destino definitivo a los 42 aspirantes seleccionados en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en la categoría de médico de familia de atención primaria. De los seleccionados, 38 accedieron por el turno de acceso libre y 4 por la de discapacidad.

Los 42 destinos definitivos adjudicados, tanto en puestos de médicos de centros de salud como en puestos de puntos de atención continuada para urgencias extrahospitalarias (PAC), en la categoría de médico de familia de atención primaria, fueron convocados dentro del proceso de estabilización en el año 2023 .

 

Recordatorio. INFORSALUD 2024. XXVII Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 12 al 14 de Marzo en Madrid. Abierto plazo hasta el 31 de Enero para presentar comunicaciones, pósters y proyectos de innovación.

[Recordatorio de entrada publicada el 13/11/2023]

Del 12 al 14 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXVII Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2024 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "La cooperación clave para el éxito de la transformación digital del SNS".

Según el  programa esquemático preliminar contará con las habituales Mesas de Debate (este año “La transformación digital en atención sanitaria: retos (medicina
personalizada”, “Recursos humanos y la transformación digital”, “Como avanzar en gobernanza de la transformación digital en el SNS”, “Cooperación para el marco legal y regulador de la inteligencia artificial en salud”,“Securizando la infraestructura sanitaria: trabajo equipo”  ,“La cooperación del espacio de datos de salud de salud” y “Cooperación instituciones e industria para la personalización de laasistencia”), una  mesa redonda especial de la Plataforma de Innovación,  presentaciones de  soluciones de la industria y  de comunicaciones e incluirá además nuevamente INFORFARMA , o sección temática del congreso dedicada a la informática de Farmacia y la sección para profesionales de enfermería.

 

[APRISCAM] El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha requiere de nuevo al gerente del SESCAM, con advertencia de delito de desobediencia, información sobre la OPE de estabilización anterior de 2018 de las plazas de informáticos del SESCAM, convocada con oposición con los 200 puestos anteriores a 2005 a finales de 2021 cuando se estaba tramitando la ley 20/2021 con la que tendrían que haber salido a concurso de méritos

 Informa la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Mancha [APRISCAM] en su cuenta de twitter este 26/01/2024 que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en la demanda judicial de APRISCAM sobre las convocatorias de la OPE 2018 de las plazas de TIC del SESCAM,  que ya fueron paralizadas cautelarmente por el Tribunal , ante la falta de respuesta del SESCAM ante la petición del tribunal por dos veces  con sendos plazos de 15 días de la "relación detallada de plazas afectadas, la fecha de creación de las mismas, quién las ocupa y su historial de ocupación", el tribunal regional ha requerido  esta información al Director Gerente del SESCAM una vez más pero ahora dando un plazo de 3 días con la "advertencia" que, de no hacerlo, incurriría en un "posible delito de desobediencia".

[CSIF C. de Madrid] 'CSIF pide a la Comunidad de Madrid que reconozca el talento de todos sus empleados públicos ' [tras el anuncio de la C. de Madrid de que "la mayor subida salarial en la historia" para "evitar la fuga" de trabajadores es"sólo para algunos trabajadores de niveles superiores]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha enviado una carta a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert López-Ibor, en la que le reclama que la subida anunciada solamente en las retribuciones a parte de los trabajadores de los niveles 26 a 30 se aplique al conjunto global de todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, independientemente de su nivel laboral.

La Comunidad que preside Isabel Díaz Ayuso anunció en diciembre la mayor subida salarial en la historia de la Comunidad de Madrid, siempre con la finalidad de evitar que los trabajadores autonómicos se “fugaran” a otras administraciones. Pero la sorpresa fue mayúscula al comprobar que este aumento salarial era solo para algunos de los empleados pertenecientes a los niveles superiores.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Presidencia] 'La Comunidad de Madrid, premiada por su difusión y concienciación de la protección de datos personales en la Administración' [en los Premios de Protección de Datos Personales 2023 de la AEPD]

'La Comunidad de Madrid ha sido reconocida en los Premios de Protección de Datos Personales 2023 que organiza la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por su difusión y concienciación de esta disciplina en la Administración. El acto se ha celebrado hoy en la sede de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en la capital. En concreto, el Grupo de Trabajo para la Protección de Datos Personales del Ejecutivo regional ha recibido el Premio a la Proactividad y Buenas Prácticas en el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.