Entradas más vistas de la semana 23/09/2019-29/09/2019 en este blog: 17O nueva fecha para el informe de conclusiones del juicio sobre abuso de temporalidad en el empleo público en el Tribunal de Justicia europeo, , ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Recordatorio. [20/08/2019] Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad
  [Recordatorio de entrada publicada el 20/08/2019 ] Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que s...
• 17 de octubre, nueva fecha para el informe de conclusiones de la Abogada General en el asunto #SanchezRuiz en el Tribunal Europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo públicoe
  El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de comunicar al abogado del caso,  Javier Arauz, la n ueva fecha de 17 de Octubr para la p...
• Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo en caso de empleado público de Educación de Italia ya convertido en fijo: ante el abuso en la temporalidad la conversión a fijo es una medida suficiente y no hay obligación de indemnización adicional
  Justo ahora que se acerca que la justicia europea deberá pronunciarse sobre el fraude del abuso de duración de temporalidad en el empleo p...

[FeSP UGT Madrid - Sanidad] 'UGT gana por sentencia el reconocimiento de los períodos de eventual y laboral temporal para carrera profesional'

'UGT demanda y gana en los tribunales, tras la desestimación presunta por silencio administrativo del recurso de alzada interpuesto frente a la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se le asigna un nivel de carrera profesional, considerando que le corresponde un nivel superior de carrera profesional, ya que hay que computar le tiempo que prestó servicio como personal eventual y laboral temporal.

El fallo judicial dictamina estimación del recurso contencioso-administrativo interpuesto frente a la resolución impugnada por no ser conforme a derecho declarando su nulidad.

Condenando a la administración a que el profesional sea incluido en el nivel superior reclamado de carrera profesional desde 2015, con los derechos inherentes a dicho nivel. Con imposición de costas a la Administración

Publicado el calendario laboral de 2020 de la Comunidad de Madrid con los 12 días festivos comunes a todos sus municipios

 Se ha publicado en el BOCM de ayer 26/09/2019 el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2020, con los 12 días festivos comunes a todos los municipios y a los que hay que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los respectivos ayuntamientos:

• 1 de enero (miércoles) Año Nuevo
• 6 de enero (lunes) Epifanía del Señor
• 9 de abril, Jueves Santo
• 10 de abril, Viernes Santo
• 1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajo
• 2 de mayo (sábado) Fiesta de la Comunidad de Madrid
• 15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen
• 12 de octubre (lunes), Fiesta de la Hispanidad
• 2 de noviembre (lunes), traslado del día de Todos los Santos
• 7 de diciembre (lunes), traslado del día de la Constitución Española
• 8 de diciembre (martes), Inmaculada Concepción
• 25 de diciembre (viernes), Natividad del Señor.

[AMYTS] Suspendida la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM prevista para hoy por el cambio de Dir. Gral de RRHH del SERMAS

Publica AMYTS que se ha suspendido la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad convocada para hoy por el anterior Director General d Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, Pablo Calvo, con motivo de su cese y nombramiento en su lugar de Raquel Sampedro.

El orden del día que estaba previsto era:

Ana Dávila, nueva Viceconsejera de Asistencia Sanitaria (y por tanto, directora del SERMAS). Raquel Sampedro, nueva Dir Gral de Recursos Humanos y Manuel Angel de la Puente,del Proceso Integrado de Saludn

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó ayer más cambios -publicados en el BOCM de hoy- en el primer nivel de altos cargos de la Consejería de Sanidad:

• Decreto 246/2019 por el que cesa don Fernando Prados Roa, como Viceconsejero de Sanidad.

• Decreto 247/2019 por el que cesa doña Ana Dávila-Ponce de León Municio, como Directora General de Humanización y Atención al Paciente.

• Decreto 248/2019 por el que cesa don Juan Martínez Hernández, como Director General de Salud Pública.

• Decreto 249/2019 por el que se nombra Viceconsejera de Asistencia Sanitaria [y por tanto directora del Servicip Madrileño de Salud] a doña Ana Dávila-Ponce de León Municio.

• Decreto 250/2019 por el que se nombra Director General de Humanización y Atención al Paciente a don Alberto Tomé González.

• Decreto 251/2019 por el que se nombra Directora General de Salud Pública a doña Carmen Yolanda Fuentes Rodríguez.

• Decreto 252/2019 por el que cesa don Antonio Alemany López, como Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud.

• Decreto 253/2019 por el que cesa don Pablo Calvo Sanz, como Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud.

• Decreto 254/2019 por el que se nombra Director General del Proceso Integrado de Salud del Servicio Madrileño de Salud (anterior Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Saitaria, con rango de Viceconsejero)a don Manuel Ángel de la Puente Andrés

• Decreto 255/2019 por el que se nombra Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud a doña
Raquel Sampedro Blázquez.

• Decreto 256/2019 por el que se nombra Director General de Coordinación Socio-Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud a don Carlos Mur de Víu Bernad



De esta manera, el organigrama de la Consejería de Sanidad ,hasta el nivel de Dirección General queda así:

17 de octubre, nueva fecha para el informe de conclusiones de la Abogada General en el asunto #SanchezRuiz en el Tribunal Europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo públicoe

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de comunicar al abogado del caso,  Javier Arauz, la nueva fecha de 17 de Octubr para la presentación d el Informe de la Abogada General de la Unión Europea del  "asunto Sánchez Ruiz y otros" - el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o  asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal  en el empleo público como la medida de sanción disuasoria y efectiva  exigida por la Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular  con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros"  del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.

Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe  de la Abogada General, fue nuevamente pospuesto., NO es la sentencia del Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría de los casos, la sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada General, pero no siempre es así y en todo caso lo (máximamente) vinculante es la sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).

Del 2 a 3 de Octubre en Toledo IX Foro de Gobernanza de las TIC en Salud de la SEIS. Programa

Del 2 al 3 de Octubre  tendrá lugar en Toledo el IX  Foro de Gobernanza  de las TIC en Salud,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]  esta vez con el lema “¿Por qué necesitamos una Estrategia Digital en el Sistema de Salud?”, y en el que se hablará "de estrategia  nacional,de estrategia de servicio de salud, financiación y recursos humanos para abordarla"

Ya está disponible el programa de detalle, como es tradicional en torno a una estructura de tres sesiones de debate, destacando este año una mesa dedicada al tema de los recursos humanos en las Tecnologías de la Información Sanitaria.

Recordatorio. [20/08/2019] Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad

[Recordatorio de entrada publicada el 20/08/2019] Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que se ha pospuesto -sin comunicar todavía nueva fecha- el Informe de la Abogada General de la Unión Europea previsto para el 5 de Septiembre del  "asunto Sánchez Ruiz y otros" - el asunto originalmente "Sánchez Ruiz" o  asunto C-103/18 de nuestro informático en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  tras su demanda con el gabinete de Javier Arauz y Robles de que se sancione con la fijeza el abuso en la duración de la temporalidad personal  en el empleo público como la medida de sanción disuasoria y efectiva  exigida por la Directiva Europea 1999/70/CE de empleo temporal en su cláusula 5ª, y al que el Tribunal europeo decidió acumular  con posterioridad el asunto C-429/18 o asunto "Fernández-Alvárez y otros"  del caso de 5 odontólogas también del SERMAS-. Ver aquí la nota informativa del retraso por parte de nuestro abogado en este caso.

Recordemos que la primera fecha publicada fue el 11 de Julio tal y como ya avisó la propia Abogada presencialmente en el juicio oral que tuvo lugar el 15 de Mayo en Luxemburgo, pero la Abogada General ya había decidido retrasar una primera vez esa fecha por carga de trabajo al 5 de septiembre y que este informe  de la Abogada General, ahora nuevamente pospuesto, NO es la sentencia del Tribunal, que seguiría semanas después. En la mayoría de los casos, la sentencia final suele ir alineada con este informe de la Abogada General, pero no siempre es así y en todo caso lo (máximamente) vinculante es la sentencia del Tribunal. El TJUE ya ha actualizado su calendario actualmente con agenda hasta el 20 de Septiembre (no apareciendo la presentación de este informe en este tramo).

Precisamente el mes pasado  este  asunto  saltó por fin a los medios generales de forma masiva - prensa, radios e incluso televisión- tras una rueda de prensa concedida por el abogado de las demandas -Javier Araúz-, el informático del caso principal - y presidente de nuestra asociación- junto con algunos empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad dispuestos a visibilizar este problema que afecta a más de  medio millón de los 800 mil empleados públicos temporales reconocidos oficialmente. También desde el juicio han tenido lugar varias paralizaciones de Ofertas Públicas de Empleo de Administraciones Públicas  a la espera de la sentencia europea de este asunto  [ver sección PARALIZACIONES EN AAPP Y SOLICITUDES DE SINDICATOS o  A LA ESPERA DE  LAS SENTENCIAS  EUROPEAS O UN CONCURSO DE MÉRITOS en las entradas relacionadas al final de esta entrada].

[Gob CM] 'Una aplicación informática permite ahorrar 400.000 euros en Sanidad mediante el intercambio de medicamentos entre hospitales. La Plataforma Inter Med permite compartir fármacos próximos a su caducidad entre centros de la red pación informática permite ahorrar 400.000 euros en Sanidad mediante el intercambio de medicamentos entre hospitales  La Plataforma Inter Med permite compartir fármacos próximos a su caducidad entre centros de la red pública'ú

'La Comunidad de Madrid ha ahorrado desde el año 2015 un total de 414.357,22 euros gracias a la Plataforma denominada Inter Med, un software desarrollado por el Servicio Madrileño de Salud que permite
compartir entre hospitales medicamentos de alto impacto económico próximos a
su caducidad para que se utilicen en fecha y evitar la pérdida económica.

La ‘Plataforma de intercambio de medicamentos Inter Med’ ha sido impulsada por la Subdirección General de Farmacia y Productos Sanitarios de la Consejería de Sanidad para fomentar la eficiencia y la optimización de costes
operativos en los servicios de farmacia de los hospitales de la red pública.

La Plataforma de Temporales AAPP en C .de Madrid convoca concentración el 25 de Septiembre a las 18h ante la sede del partido del Gobierno nacional para exigir que no haya ceses por OPEs que no cumplen con la normativa europea sino la estabilización por méritos de antigüedad de los empleados públicos en abuso de temporalidad

'La Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid convoca un nuevaa concentración este miércoles 25 de Septiembre a las 18h en Calle Ferraz 70, ante la sede del PSOE, el partido del Gobierno nacional, para denunciar que prosigue por la pasividad y connivencia de esta partido  el incumplimiento de la normativa superior europea para las centeneres de miles de casos de empleados públicos de las AAPP en abuso de duración de temporalidad, al no existir en la legislación española, como exige la Directiva de la Unión Europea de empleo público 1999/70/CE, una medida que disuada a la administración de cometer este abuso y que compense al trabajador cuando se trata del caso de empleado de la administración, mientras que en la empresa privada  se multa a la empresa incumplidora y se dicta la fijeza por sentencia al trabajador , y todo esto pese a la clara Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018 que le insta a modificar la legislación nacional para que se convierta a todo este personal temporal público en fijo condenando el cese de todo personal en este fraude de ley del abuso de temporalidad.

Por contra, el gobierno nacional del PSOE prosigue defendiendo los acuerdos con los sindicatos con el gobierno anterior del PP de convocar los puestos del personal abusado a las OPEs mal llamadas de estabilización, cuando suponen un ERE encubierto con el despido libre sin indemnización del personal temporal abusado que en vez de ser compensado es castigado con la obligación de competir en unas oposiciones para poder continuar trabajando.

Publicados listados definitivos de más de 15 mil admitidos para 2 mil plazas de casi todas las categorías en la 1ª fase de la OPE 2018 del SERMAS de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años

En el BOCM del pasado martes 17/06/2019 se publicaban  los listados defintivios de admitidos de varias de las convocatorias publicadas  en Febrero de los procesos selectivos de las categorías  incluidas en la 1ª fase de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años, es decir , el segundo grupo de categorías en el SERMAS  con plazas computadas fuera de tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos"  que se derivaba  de la Ley de Presupuestos 2017 , tras el polémico y previo  acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  , y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran  más de 3 años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS] , todos los puestos temporales de cualquier AAPP  desde antes de 1 de Enero 2005 a los que se refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia, instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el SERMAS al finalizar estos procesos.En junio ya se habían publicados los listados provisionales

En concreto, los listados de admitidos definitivos publicados son:

[TVE2] El fraude de ley en la duración de la temporalidad en el empleo público en el progama "Aquí hay trabajo" de ayer 18/09/2019, con el informático del SERMAS y el abogado del caso de demanda de fijeza en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y otros empleados públicos en abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid

El programa "Aquí hay trabajo" de La 2 de TVE de ayer miércoles 18/09/2019 trató el tema del fraude de ley del abuso de la duración de temporalidad en el empleo público de muchas Administraciones Públicas españolas, entrevistando a varios empleados interinos de muchos años en Educación, Justicia y Sanidad de la Comunidad de Madrid de la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid así como a nuestro informático interino de vacante casi 20 años en el Servicio Madrileño de Salud - y presidente de esta asociación-, cuya demanda de fijeza es la primera que dio lugar a las cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea - junto con el caso de otras 5 odontólogas del SERMAS acumulado como "asunto Sánchez Ruiz y otros"- y al abogado de los casos, Javier Arauz. También se entrevista al sindicato de empleados públicos CSIF.

[Asoc. de Prof. de Informática Sanitaria de Castilla La Mancha] 'Ataque frontal del Sescam al colectivo de Profesionales Informáticos del Área de Tecnologías de la Información'

'Tras la reciente sentencia del Tribunal Contencioso-Administrativo de Cuenca del pasado día 9 de septiembre en la que declara, textualmente, "la contratación temporal abusiva, en fraude de ley" a tres trabajadores del Área de Tecnologías de la Información del Sescam y en la que igualmente se protege sus puestos de trabajo hasta que sean cubiertas "mediante el correspondiente procedimiento selectivo", el Director de Recursos Humanos del Sescam y la propia Consejería de Sanidad ha respondido en sendas declaraciones y nota de prensa tergiversando el significado de la sentencia, induciendo a error a la opinión pública y atacando con ello a este colectivo de profesionales que están defendiendo de forma legítima su situación laboral.

La Asociación de Profesionales de Informática Sanitaria de Castilla-La Mancha (APRISCAM) quiere salir en defensa de este colectivo y denuncia que se está incurriendo en numerosas inexactitudes además de obviar lo más importante, y es que el tribunal declara por primera vez una contratación abusiva en fraude de ley en el Sescam por una situación de interinidad de mas de 10 años. El propio titular de la nota de prensa es falso pues el tribunal efectivamente sí que considera que hace 10 años los demandantes fueron nombrados interinos legalmente, por supuesto, es absurdo negarlo, pero ahora en 2019 ese contrato es considerado contrario a la ley.

Hay además otras afirmaciones en esta nota de prensa equivocadas:
Primera: "No reconoce ninguna indemnización". Falso. El tribunal indica que en caso de cese el afectado podrá reclamar lo que considere oportuno.
Segunda: "No reconoce el derecho a la carrera profesional". Falso. El tribunal no se pronuncia sobre esto pues es una cuestión aparte que el afectado puede reclamar (como así han hecho algunos trabajadores).

Tercera: "No prohíbe a la administración cubrir la vacante por concurso de traslados o por promoción interna". Falso. El tribunal indica que se podrá cesar las plazas ocupadas por interinos "mediante la provisión de dichas plazas vacantes por personal titular tras la tramitación del correspondiente procedimiento selectivo", es decir, por concurso, oposición o concurso-oposición, algo distinto a promoción interna y movilidad (Art. 29 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y Art. 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, EBEP).

Sí que es cierto que el tribunal no concede la fijeza pretendida por los demandantes apoyándose en sentencias del Tribunal Superior de Justicia, pero también es cierto que sobre este tema, muy discutido y nada claro, los tribunales españoles están a la espera de la inminente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que determinará esta cuestión.

Siendo esta sentencia parcialmente estimada, en la nota de prensa publicada por la Consejería de Sanidad da la impresión de que no es así y que se deniega todo lo demandado, y en las explicaciones en palabras del propio Sr. Iñigo Cortázar parece menospreciar el que sea este el primer tribunal que falla en estos términos ¿acaso piensa que este tribunal y su resolución no son válidos? ¿acaso duda de la legalidad de esta sentencia? ¿acaso duda del propio tribunal? Esta sentencia no es firme y recurrible pero apunta en un sentido a todas luces lógico y coherente: La administración en general y el Sescam en particular ha abusado en la figura y uso de los interinos, convirtiendo en "habitual" nombramientos de 10, 15, 20 o 30 años sin ofrecer procesos selectivos. La sentencia es clara, no hay nada que interpretar: […] debo declarar y declaro la contratación temporal de la actora abusiva, en fraude de ley [...]

[Solidaridad Obrera SESCAM] 'Respuesta a la nota de prensa emitida por la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha sobre sentencias de fraude de ley en el SESCAM'

'El día 16 de septiembre de 2019, la Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha ha publicado en su web y difundido en medios una nota de prensa sobre las recientes sentencias del Juzgado Contencioso-Administrativo de Cuenca sobre el fraude de ley en el SESCAM, que fallan a favor de los trabajadores/as. Estas sentencias (el fallo de una ellas abre este texto) dictaminan claramente, sin ambages ni interpretaciones la contratación abusiva y en fraude de ley. La nota viene a minimizar la importancia de las sentencias, que se acogen a la actual jurisprudencia dictada por el Tribunal Supremo el pasado 26/09/2018, donde se reconoce posibilidad de indemnización y re-admisión entre otras y que serán recurridas por los mismos demandantes para acogerse a la jurisprudencia europea en instancias superiores.

Efectivamente, son las primeras sentencias en este sentido, y no hay “visiones sesgadas”, es lo que en todo momento se ha difundido y es que justamente ahí radica su importancia, en el cambio de criterio. Las mismas demandas con el mismo gabinete de abogados se encuentran por decenas interpuestas en los juzgados de todas las provincias de la región, dada la enorme tasa de temporalidad en el personal del SESCAM (claramente demostrable con los propios datos del Servicio de Salud). Como dice el título de la nota de la Consejería, claro que el nombramiento de este personal es correcto, no es sobre ese asunto lo que sentencia el juzgado, sí sobre el abuso de la temporalidad (contrato temporal) y su mantenimiento durante tantos años.

Entrevista este miércoles en el programa "Aquí hay trabajo" de TVE al informático del SERMAS y al abogado del caso de demanda de fijeza en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y a otros empleados públicos en abuso de temporalidad en el empleo público españo

El programa "Aquí hay trabajo" de La 2 de TVE de este miércoles 18/09/2019 a las 09.30 tratará el tema del fraude de ley del abuso de la duración de temporalidad en el empleo público de muchas AAPP españolas, entrevistando a varios empleados interinos de muchos años en Educación, Justicia y Sanidad de la Comunidad de Madrid, entre ellos nuestro informático interino casi 20 años en el SERMAS - y presidente de esta asociación, cuya demanda de fijeza se encuentra en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (como  asunto Sánchez Ruiz )- junto con otros 4 empleados públicos del SERMAS en situación de abuso de temporalidad, dedicando también un amplio espacio del programa a este proceso en el Tribunal europeo  entrevistando además al abogado de los casos, Javier Araúz

ADDENDUM 19/09/2019: enlace al programa en Youtube

[Gob. Castilla La Mancha] 'A pesar de las informaciones aparecidas en los últimos días Los tribunales de justicia consideran que el personal temporal del SESCAM está correctamente nombrado'

'Los diferentes tribunales de justicia que se han pronunciado sobre el asunto consideran que el personal temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha está correctamente nombrado. De hecho, la inmensa mayoría de las sentencias emitidas consagra que la política de estabilidad laboral desarrollada por el sistema sanitario público regional se ajusta a la legalidad.

Así se ha pronunciado el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar, tras las informaciones aparecidas en los últimos días en relación a la sentencia emitida por el Juzgado Contencioso-Administrativo de Cuenca, sobre los nombramientos temporales realizados por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) sobre personal informático interino.

Tal y como ha señalado Cortázar, se trata de la “primera y única sentencia hasta el momento en Castilla-La Mancha que interpreta un nombramiento interino como fraude de ley por el mero hecho del transcurso del tiempo”. Todas las demás sentencias, ha añadido, “dan la razón a la administración sanitaria en cuanto a su proceder, incluso alguna de ellas en un supuesto idéntico al juzgado por el Tribunal de Cuenca, como la del Juzgado número 3 de Toledo, de marzo de 2019”.

El director general de Recursos Humanos ha indicado asimismo que el fallo emitido por el Juzgado Contencioso-Administrativo de Cuenca no es firme, ya que va a ser recurrido por los propios denunciantes “porque no les da la razón en ninguna de sus pretensiones”.

“Ni declara la fijeza del trabajador, ni reconoce ninguna indemnización, ni el derecho a la carrera profesional, ni tampoco prohíbe a la administración cubrir la vacante por concurso o por promoción interna”, ha afirmado Cortázar, quien ha añadido que, de hecho, la sentencia establece que la trabajadora debe continuar exactamente en la misma situación que ahora.

A este respecto, ha recalcado que “un nombramiento interino en plaza vacante no es coyuntural, es estructural en una plaza de plantilla orgánica hasta que, como dice la sentencia, se provea por el procedimiento reglamentariamente establecido”.

[Solidaridad Obrers SESCAM] Primeras sentencias favorables a los cientos de demandas de trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) por estar contratados de forma temporal abusiva

'Durante este último año, cientos de trabajadoras y trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) han denunciado la situación de abuso de temporalidad y precariedad a la que están siendo sometidos desde hace décadas, ya que mantienen un contrato temporal de forma abusiva y menores derechos que otros trabajadores del SESCAM. Además, con los mal llamados procesos de “estabilización” (OPEs “de estabilización”), todos ven peligrar su puesto de trabajo, pudiendo acabar en el paro tras toda una vida profesional dedicada a la sanidad pública.

El Juzgado Contencioso-Administrativo de Cuenca ha emitido este 12 de septiembre de 2019 sentencia para varias de las demandas de estos trabajadores interinos. El juzgado resuelve a favor de estos trabajadores temporales, dos ellos afiliados a Solidaridad Obrera SESCAM, reconociendo el fraude de ley en la temporalidad del personal estatutario interino, en estos casos con más de 10 años de antigüedad y un único nombramiento.

Según el gabinete que defiende el caso, Cabrera Abogados, la sentencia “no concede fijeza, pero sí prohíbe que el interino pueda ser cesado sino es por la adjudicación de su plaza a un funcionario titular mediante oposición, con lo que se excluye el cese por concurso o promoción interna”. También se reconoce el derecho a la carrera profesional y, muy importante, indemnización en el “momento del cese”, eufemismo que se utiliza en el sector público para decir “despido”. Actualmente la legislación española no contempla indemnización ni sanción que disuada del despido de los trabajadores públicos interinos y eventuales, por lo que, a pesar de décadas de relación contractual o del puesto que ocupen, su despido es libre y gratuito.

Recordatorio. El Tribunal Supremo no admitió a trámite el recurso a la sentencia del Tribunal Superior gallego que declaraba fijos a varios laborales temporales del Ayuntamiento de la Guardia en abuso de temporalidad por un defecto del recurso: el Ayuntamiento no aportó sentencia contradictoria en el momento válido. El Supremo no ha entrado en el fondo y no supone por tanto fijar ninguna doctrina ante el abuso de temporalidad en el empleo público, que sigue siendo como mucho la del indefinido no fijo para ciertos casos de personal laboral.

[Recordatorio de entrada publicada el 8/08/2019]

Tal y como informábamos el pasado 01/07/2019 que había adelantado CNT de Galicia , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó un auto (de fecha 13/06/2019) por el que no admitía a trámite el recurso de casación presentado por el Ayuntamiento de La Guardia contra la importante  sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que estimaba la pretensión principal de -ni más nimenos-  declarar fijos a varios empleados públicos laborales de dicho Ayuntamiento por su situación de abuso de temporalidad  al tener en cuenta que es necesaria por la normativa europea (la famosa Directiva 1999/70/CE) una sanción a la Administración empleadora y una compensación a los trabajadores y que éstos  habían sido contratados mediante proceso selectivos al fin y al cabo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad aunque dicho proceso de selección no tuviera el nivel de publicidad habitualmente requerida del nivel de Boletín Oficial para un proceso selectivo para ser fijo ni  tampoco hubiera sido derivado de una Oferta Pública de Empleo o instrumento similar, estimando el tribunal superior gallego "justificado" relajar esos niveles ante la exigencia superior europea de una sanción al abuso constatado.

Recordatorio. Reflejo en los medios de la rueda de prensa del 09/07/2019 del abogado Araúz, nuestro informático del SERMAS y varios empleados públicos sobre el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea tras demandas de fijeza por abuso de duración temporalidad en empleados públicos en base a la falta de aplicación completa de la Directiva europea de empleo temporal en España

[Recordatorio de entrada publicada en 1ª v. el 10/07/2019 y actualizada el 31/07/2019]

La rueda de prensa sobre el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en casos de demanda de fijeza por  abuso de duración temporalidad en el empleo público español en contra de la normativa laboral básica de la Unión Europea, entre ellos el primero de nuestro informático interino casi 20 años en el SERMAS o asunto Sánchez Ruiz, que el abogado de la parte demandante, Javier Araúz dio este 9/07/2019 por la mañana acompañado de nuestro informático , Domingo Sánchez Ruiz, y varios empleados públicos de diferentes sectores igualmente afectados, tuvo una enorme asistencia de medios y ha tenido su correspondiente reflejo importante en medios de prensa generales y sectoriales:

• [Cadena SER]
• Noticia en web y reproducida varias veces en cortes en sus noticiarios en la radio:  800.000 interinos pendientes de una sentencia europea que les haga funcionarios, ejemplo de un corte en la radio
• "La polémica del día" de Isaías Lafuente: ¿Interinos permanentes?
• Entrevista al informático y al abogado en "La Ventana", emisión nacional: escuchar dese minuto 36
• [COPE]
•  Noticia en web y reproducida varias veces en cortes en sus noticiarios en la radio: El TUE decidirá en octubre si España debe hacer fijos a 800.000 interinos tras acumular 5.000 denuncias, ejemplo de corte de radio en "La Brújula"
• Entrevista al abogado, al informático del juicio en Europa y a otra empleada demandante en el programa La Noche
• [Antena3 TV]  Entrevista el 12 de Julio en Espejo Públco al informático del SERMAS y su abogado que lleva el caso en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea 
• [TVE 24h]
• Varios cortes en los Informativos del día
•  Entrevista en en el programa "La tarde"  del 15/07/2019  al abogado que lleva los casos en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea [asunto #SanchezRuiz y otros] de demanda de fijeza por abuso de temporalidad ante el incumplimiento de la Directiva europea de empleo público
• [Cuatro TV]  Entrevista  en  "Cuatro al Día"  del 10/07/2019 al informático del SERMAS en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por su demanda de fijeza por abuso de temporalidad
• [Cinco Días/El País] '800.000 interinos públicos confían en la justicia europea para lograr plaza fija. El abogado general del Tribunal de Justicia de la UE ultima su posición sobre dos asuntos que podrían obligar a la administración a regularizar a miles de temporales'
• [RNE1 y 5] 
• Varios cortes en noticiarios del día
•  Programa "Diez minutos bien empleados" dedicado al problema con declaraciones recogidas en entrevistas al informático del SERMAS y al abogado del caso de demanda de fijeza en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea así como a otros empleados públicos en abuso de temporalidad en el empleo público español presentes en la rueda de prensa
• [El Diario.es] Ha Publicado dos noticias:
•  'Miles de interinos esperan que la justicia europea resuelva si les deben convertir en empleados fijo.El Tribunal de Justicia de la UE emitirá una sentencia tras el verano sobre los casos de varios empleados públicos temporales en Madrid que denunciaron el abuso de la Administración tras más de diez años de contratos temporales' [en este caso, traslada además la opinión del profesor de Derecho del Trabajo  de la Universitat Oberta de Catalunya Ignasi Beltrán]
• Tres interinos durante más de una década denuncian el abuso de la Administración Pública de los contratos temporales, que les aboca a la incertidumbre y precariedad durante años. Cuando eres interina dos décadas: "Me pueden cesar sin indemnización y dejarme en la calle con 50 años". Domingo Sánchez Ruiz, informático de la sanidad madrileña desde 1999: "Es un puesto crítico en los hospitales, llevas 20 años, pero vas al banco y no te dan una hipoteca porque eres interino"

Validado en Consejo de Gobierno de la CM el gasto extraordinario para la continuación por meses de la adjudicación millonaria a Accenture de la externalización de la Unidad de Atención a usuarios de la informática centralizada del SERMAS [CESUS]

Entre los acuerdos del último Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid celebrado este 10/09/2019 figura la convalidación del  gasto  de  los  servicios externalización íntegra  del  Centro  de soporte  a  Usuarios  de  las  aplicaciones  y  sistemas  de  información  de  la Consejería  de  Sanidad  de  la  Comunidad  de  Madrid [CESUS] a la empresa  adjudicataria , Accenture,  del concurso  ya agotado hace tiemo en sus posibilidades de prórroga,  para los meses de  abril a junio de 2019, por un importe de 1.257.218,26 euros

 y a la espera, previsiblemente, de la publicación y adjudicación de un nuevo concurso.  Recordemos que el plan anual de contratación del SERMAS precisamente preveía la publicación por fin de dicho nuevo concurso para septiembre de 2019 , concurso que parece sigue demorándose.

Recordemos que este Centro de soporte a usuarios finales, es decir, para atender la primera llamada de  parte problemas informáticos del personal de los centros sanitarios (y los servicios centrales) del SERMAS,  CESUS, llevaba existiendo desde 2007 bajo las dos características de centralizado y totalmente externalizado por la vía de importantes concursos centralizados de Sanidad -tanto por su cantidad como por la novedad de las funciones- concursos centralizados de Sanidad, y que por ahora siempre han sido  adjudicados a Accenture. Decimos  parte de problemas porque CESUS no lleva la atención de todos los problemas informáticos en todos los centros ni siquiera en un primer nivel (varios hospitales tradicionales siguen teniendo una atencion informática primera cubierta de forma localmente mediante el Servicio de Informática respectivo desviando a CESUS principalmente las incidencias sobre sistemas o aplicativos centrales).. Ver los detalles de la anterior edición del concurso, ya en 2012, en nuestra entrada previa.

Recordemos una vez más que, por contra, esta asociación, defiende que  para una mayor eficiencia y mejor garantía de retención del conocimiento en los sistemas centralizados, debe existir personal propio en todas las funciones técnicas de los SSCC, en un grado variable según experiencia disponible y principios de buena gestión, pero siempre al menos suficiente para poder cubrir como mínimo la supervisión técnica; en muchos casos, las tareas de diseño de sistemas y análisis de desarrollo y en algunos casos la realización de las tareas de operación y programación, de tal forma que los concursos que actualmente se realizan en la forma de externalización integral de las unidades de los SSCC deben transicionar a contratos híbridos de menor volumen y cuantía que incluirían además siempre formación al personal propio para su actualización tecnológica y absorción de nuevo conocimiento.

El que ya fue Director General de Recursos Humanos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Armando Resino Sabater, vuelve como Director General de Recursos Humanos de la administración general de la Comunidad de Madrid. Fco Javier Carmena, nuevo Secr. Gral Técnico de Sanidad

Entre los acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de la reunión del Consejo de Gobierno de hoy 10/09/2019 destaca el nombramiento como Director General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid bajo la nueva Consejería de Hacienda y Función Pública del que ya fue durante 11 años Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hasta su cese en 2015, Armando Resino Sabater.

También se ha nombrado Viceconsejero de Hacienda a José Ramón Menéndez Aquino

Recordatorio. IX Foro de Gobernanza de las TIC en Salud, de la SEIS el 2 y 3 de Octubre en Toledo sobre la Estrategia Digital en el Sistema de Salud

[Recordatorio de entrada publicada en este blog el 22/07/2019]

Del 2 al 3 de Octubre  tendrá lugar en Toledo el IX  Foro de Gobernanza  de las TIC en Salud,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]  esta vez con el lema “¿Por qué necesitamos una Estrategia Digital en el Sistema de Salud?”, y en el que se hablará "e estrategia  nacional,de estrategia de servicio de salud, financiación y recursos humanos para abordarla"

[Gob. CM] 'Díaz Ayuso anuncia la creación de un departamento de ciberseguridad en la Comunidad de Madrid.Se integrará en la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 y centralizará la intervención ante ataques tecnológicos'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que el Gobierno regional va a crear esta legislatura un Departamento de Seguridad de la Información y Ciberseguridad. Trabajará en coordinación con Madrid Digital y el Centro Criptológico Nacional -dependiente del Centro Nacional de Inteligencia (CNI)- y se integrará, según ha explicado Díaz Ayuso, en la estructura de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112 que, de esta manera, “se convertirá en nuestra primera línea de defensa frente a los ciberataques”.

Recordatorio. Maria Luz de los Mártires Almingol nueva Directora General de la informática del Servicio Madrileño de Salud en la nueva Dir. Gral conjunta de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios . Ya fue responsable de la Gerencia Asistencial de Atención Hospitalaria de la Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Sanitaria del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el 04/09/2019]

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de ayer 03/09/2019 acordó, tal y como había avanzado Gaceta Médica, el nombramiento de  Maria Luz de los Mártires Almingol,  como titular de la nueva  Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, tras el cambio de  denominación aprobado días atraś de la anterior  Dirección General de Sistemas de Información, cuyo titular era  Jose Antonio Alonso Arranz, informático propio del SERMAS, que, por tanto, deja de ser Director General.

Como es de imaginar, el cambio de denominación de esa Dirección General específica de "informática" o de "tecnologías de la información" de los sistemas informáticos competencia de la Consejería de Sanidad -por ahora sólo de mero nombre a la espera de la publicación de la orden de nueva subestructura del Servicio Madrileño de Salud- vendrá acompañada del traspaso a esta nueva Dirección General de competencias sobre equipamientos sanitarios de alta tecnología gestionados desde los Servicios Centrales (y sus compras) , competencias que antes dependían de otra Dirección General, la Dir. Gral. de Infraestructuras Sanitarias, que se ha mantenido en nombre y por el momento de titular (Alejo Joaquín Miranda de Larra Arnaiz)

Recordatorio. El Tribunal Supremo aplica su afirmación intrigante de la sentencia de 24/04/2019 - "el plazo de 3 años del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público no opera de forma automática" - para no declarar indefinido no fijo al caso de una laboral pública interina de vacante de casi 6 años, por no considerarlo un "plazo inusualmente largo". ¿Estudiar caso por caso si hay plazo inusualmente largo su nuevo criterio (a la baja) para conceder o no la figura no fija de "indefinido no fijo" a laborales públicos en abuso de temporalidad?

[Recordatorio de entrada publicada el 18/07/2019]

La Sala de lo Social (la que lleva los casos de los empleados públicos de tipo laboral) del Tribunal Supremo -la máxima instancia judicial española- ha dictado una sentencia el pasado 11/06/2019 que puede ser importante dado que podría suponer un temido cambio a su doctrina clara desde  marzo de 2017 de conceder la figura del  "indefinido no fijo" -figura indemnizatoria ante el futuro cese por una cobertura fija reglamentaria o amortización del puesto- al laboral interino de vacante más de 3 años en base al fraude del cumplimiento por parte de la AAPP del "plazo improrrogable" de 3 años para la cobertura fija de una necesidad permanente "mediante Oferta Pública de Empleo o instrumento similar", estipulado en el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público. De ser así,  se estrecharían aún más las posibilidades de recibir indemnización para los empleados públicos interinos ante la cobertura reglamentaria de su puesto, como por ejemplo una OPE y que hasta ahora parecía restringida en el caso de empleados públicos al personal bajo contrato laboral y de más de 3 años que conseguían la declaración previa al cese de indefinido no fijo por superación de ese plazo.

El caso en cuestión de esta sentencia es el de una laboral interina de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid que ostentaba una interinidad de vacante  desde 2010 de la que fue cesada casi 6 años después al haber sido adjudicado su puesto  en la resolución de una convocatoria de proceso selectivo, con la circunstancia de que la adjudicación quedó desierta y la Consejería contrató a otro temporal para la vacante. El juzgado de lo Social de primera instancia la había declarado indefinida no fija y al despido improcedente con readmisión ante esa circunstancia anómala. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia revocó la declaración de despido improcedente, siendo recurrido por la Comunidad de Madrid ante el Supremo la declaración de indefinido no fija (que al menos le daría derecho a una indemnización de 20 días por año con tope de 12 mensualidades).

[ComSALUD] 'Martes 17 de septiembre, Simposio Hackeando la Sanidad, en el Hospital de La Princesa: Expertos en eSalud debatirán sobre los retos de la información veraz en salud digital.#SaludsinBulos presentará el Decálogo de la Información Veraz con Tecnología'

'Expertos en salud digital debatirán sobre los retos a los que se enfrenta la información veraz con las nuevas tecnologías durante el Simposio Hackeando la Sanidad, el próximo 17 de septiembre en el Hospital Universitario de la Princesa (9:30 horas).  La jornada, organizada por la Asociación de Investigadores en eSalud (AIES) y el Instituto #SaludsinBulos, contará con ponencias y demostraciones prácticas para conocer las últimas tendencias en tecnologías para la información veraz, útil y segura en salud. “La infoxicación y los bulos de salud son un grave problema por las consecuencias que tienen para los pacientes. Por ejemplo en el campo de la vacunación, pueden hacer que regresen enfermedades erradicadas como el sarampión. La tecnología puede ayudar a propagar la desinformación o combatirla“, explica Carlos Mateos, vicepresidente de AIES y coordinador de #SaludsinBulos.

Un total de 12 ponentes analizarán el papel de las TICs en los diferentes ámbitos de la comunicación en salud. El Business Development Manager Healthcare de Apple, Iván Peña, hablará sobre cómo educar al paciente a través de la tecnología. Por su parte, Julio Jesús Sánchez García, Gerente de Proyectos de e-Health y Negocios Digitales en Telefónica, departirá sobre la Ética y seguridad de la información de salud.

Entradas más vistas de la semana 2/09/2019-08/09/2019 en este blog: pospuesto el informe de conclusiones del juicio sobre abuso de temporalidad en el empleo público en el Tribunal de Justicia europeo, Maria Luz de los Mártires Almingol nueva Directora General conjunta de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del SERMAS, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• Recordatorio. [20/08/2019] Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad
  [Recordatorio de entrada publicada el 20/08/2019 ] Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que s...
• Nuevamente pospuesta la fecha de presentación del informe de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto acumulado "Sanchez Ruiz y otros" en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de demandas de fijeza como sanción al fraude de ley del abuso de temporalidad de nuestro informático y 5 odontólogas empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud. Estaba previsto para el 5 de Septiembre tras un primer retraso. Pendiente la comunicación de la nueva fecha. Este juicio europeo ha saltado a los medios generales recientemente y podría suponer un vuelco a la negativa jurisprudencia española, recientemente reducida más si cabe por el Tribunal Supremo, para las posibilidades de indemnizaciones o estabilidad real por sentencia de los empleados públicos en abuso de temporalidad
  Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que se ha pospuesto -sin comunicar todavía nueva fecha- ...
• Retrasado al 5 de Septiembre el informe de la Abogada General de la Unión Europea en los asuntos acumulados de fijeza por abuso de temporalidad en el SERMAS
  Se nos acaba de comunicar por parte del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que el Informe de la Abogada General de la Unión Europea ...
• Maria Luz de los Mártires Almingol nueva Directora General de la informática del Servicio Madrileño de Salud en la nueva Dir. Gral conjunta de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios . Ya fue responsable de la Gerencia Asistencial de Atención Hospitalaria de la Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Sanitaria del SERMAS
  El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de ayer 03/09/2019 acordó , tal y como había avanzado Gaceta Médica , el nombramien...

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, ante una demanda de una interina de vacante del SESPA de más de 10 años, sentencia que no puede considerarse existencia de abuso si ya se es interino de vacante, aplicando la actual jurisprudencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo de 26/09/2018

Se ha publicado recientemente en el CENDOJ la sentencia de 15/07/2019 de la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias al recurso nº156/2019 que había presentado una empleada estatutaria interina de vacante durante más de 10 años del Servicio de Salud del Principado de Asturias , defendida por el conocido abogado Raúl Bocanegra, solicitando que se reconozca su situación de abuso de  temporalidad según la cláusula 5ª de la conocida Directiva Europea 1999/70/CE y que como la obligada sanción al abuso se le concediera el reconocimiento del carácter fijo de su relación de servicio  y la estabilidad definitiva en su plaza de Médico de los Servicios de Atención Continuada (SAC), subsidiariamente condición de funcionaria indefinida no fija o situación equivalente, demandas que previamente había desestimado el juzgado

 

Maria Luz de los Mártires Almingol nueva Directora General de la informática del Servicio Madrileño de Salud en la nueva Dir. Gral conjunta de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios . Ya fue responsable de la Gerencia Asistencial de Atención Hospitalaria de la Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Sanitaria del SERMAS

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de ayer 03/09/2019 acordó, tal y como había avanzado Gaceta Médica, el nombramiento de  Maria Luz de los Mártires Almingol,  como titular de la nueva  Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, tras el cambio de  denominación aprobado días atraś de la anterior  Dirección General de Sistemas de Información, cuyo titular era  Jose Antonio Alonso Arranz, informático propio del SERMAS, que, por tanto, deja de ser Director General.

Como es de imaginar, el cambio de denominación de esa Dirección General específica de "informática" o de "tecnologías de la información" de los sistemas informáticos competencia de la Consejería de Sanidad -por ahora sólo de mero nombre a la espera de la publicación de la orden de nueva subestructura del Servicio Madrileño de Salud- vendrá acompañada del traspaso a esta nueva Dirección General de competencias sobre equipamientos sanitarios de alta tecnología gestionados desde los Servicios Centrales (y sus compras) , competencias que antes dependían de otra Dirección General, la Dir. Gral. de Infraestructuras Sanitarias, que se ha mantenido en nombre y por el momento de titular (Alejo Joaquín Miranda de Larra Arnaiz)

[Redacción Médica] Cesado Francisco Lobo como Secr. Gral Técnico de Sanidad de la Comunidad de Madrid tras su imputación en la Púnica

Informa Redacción Médica este 03/09/2019 que Francisco Lobo ha sido cesado como Secretario General técnico de la Consejería de Sanidad, tras su  imputación ayer por parte del Juez de la trama Púnica sobre desvíos de fondos públicos al Partido Popular, según ha anunciado el vicepresidente de la Comunidad de Madrid y portavoz del Ejecutivo autonómico, Ignacio Aguado, y tal y como se preveía por el pacto de Gobierno de su partido, Ciudadanos con el Partido Popular, que impide a imputados por corrupción seguir siendo altos cargos.

[Gaceta Médica] Mariluz de los Mártires sería la nueva Directora General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, y Jose María Antón García de Ciudadanos, el Viceconsejero de Humanización

Avanza  Gaceta Médica este 03/0972019 los primeros cambios y confirmaciones de cargos, siempre según ese medio, en la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

Así, el medio sanitario afirma , entre otros cambios y ratificaciones que avanza, que:

• Mariluz de los Mártires Almingol, médica reumatóloga y que ya fue gerente asistencial de Atención Hospitalaria en la  Dir. Gral de Coordinación de Asistencia Sanitaria del SERMAS, sería la nueva titular de la  Dirección General de Sistemas de Información y Equipamientos Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] tras el cambio de  denominación aprobado hace unos días, de la  Dirección General de Sistemas de Información, cuyo titular actual es Jose Antonio Alonso Arranz. Como es fácil de imaginar, este cambio por ahora de mero nombre de la Dirección General con las competencias sobre la informática de los SSII Sanitarios vendrá acompañado -cuando se publique la reorganización de estructura del SERMAS- de un futuro y llamativo incremento de funciones : las competencias sobre equipamientos sanitarios de alta tecnología gestionados desde los Servicios Centrales (y sus compras) que hasta ahora depende de la Dir. Gral de Infraestructuras del SERMAS
• Jose María Antón García, de Ciudadanos, sería el nuevo Viceconsejero de Humanización,
• Estaría pendiente de conocer la otra Viceconsejería de Asistencia Sanitaria, la que implica también la Dirección del Servicio Madrileño de Salud
• Ana Dávila seguiría siendo la Directora General de Humanización y atención al Paciente

[El Confidencial] 'Aguirre, Cifuentes e Indra, imputadas por financiación ilícita y desvío de dinero público'' [vía contratos de la ex Agencia de Informática de la Com. de Madrid con la empresa Indra para pagos mediante empresas instrumentales de gastos electorales del PP de Madrid]. [El Mundo] Imputados los ex-consejeros deSanidad Lamela y Güemes por participar en el sistema de desvíos de fondos públicos de sus consejerías. [SER] Imputado el actual Secretario General Técnico de Sanidad.

Informa El Confidencial este 02/09/2019  que finalmente el juez instructor del caso "Púnica", Manuel García Castellón,, ha atendido la  solicitud de  la Fiscalía Anticorrupción del Estado  ha "imputado" , es decir,  citado como investigadas  a las ex-Presidentas de la Comunidad de Madrid Esperanza Aguirre y Cristina Cifuentes así como al ex-Presidente de Indra, Javier Monzón por financiación ilícita, desvío de dinero público y falsedad documental

Así el juez investiga el pago de gastos electorales del Partido Popular mediante fondos públicos desviados a contratos de la antigua Agencia de Informática y Comunicaciones  de la Comunidad de Madrid [ICM] con la empresa adjudicataria  Indra y de ésta a empresas instrumentales que no corresponderían con trabajos reales.

[Plat. Personal Temporal CM] 'Asamblea el Martes 3 de Septiembre convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid'

'Esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid convoca al personal temporal de dichas administraciones públicas (tanto de personal de la propia Comunidad de Madrid como de sus Ayuntamientos) a la Asamblea general que tendrá lugar el próximo martes 3 de Septiembre a las 18:00 en el local del 1ºB de la calle Tarragona, 18   de Madrid (metro Palos de La Frontera, cercanías de Renfe Delicias).

Además de informar de las actuaciones realizadas, como la última concentración realizada en Mayo o del resultado de las cartas a Inspección de Trabajo, se informará de las principales novedades acontecidas, como el juicio que está teniendo lugar en el Tribunal Europeo -pendiente de la sentencia europea y su posterior y compleja aplicación y que ha permitido que la problemática del fraude de ley del abuso de la temporalidad en el alcance público y el derecho europeo a una compensación alcance notable  difusión en los medios generales- y se decidirá sobre las siguientes acciones, tanto las trabajadas desde esta Plataforma regional como las procedentes de la Plataforma nacional de Plataformas PI, necesarias para que puedan llegar a ser realidad  los objetivos de nuestras reivindicaciones.'

'[CCOO Sanidad Madrid] 'La nueva estructura orgánica de la Consejería de Sanidad sobredimensiona los organismos para nombrar más altos cargos'

'CCOO cree que la nueva estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad aprobada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobredimensiona la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y del Servicio Madrileño de Salud para contratar nuevos altos cargos y ampliar la estructura que cada uno de estos altos cargos precisan, inflando las estructuras de poder y aumentando el gasto económico de personal de confianz

El Decreto 73/2019, de 27 de agosto, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la estructura orgánica básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, recoge que la Consejería de Sanidad pase de tres a cuatro Direcciones Generales, ya la Dirección General de Humanización y Atención al Paciente es de nueva creación.