La reunión, celebrada de forma telemática, ha estado presidida por el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, y han asistido por parte de la Administración General del Estado la directora general de Función Pública, Isabel Borrel, el director general de Costes de Personal del Ministerio de Hacienda, Juan José Herrera, y Violeta Tomás, representante de la Secretaría General de Coordinación Territorial.
En representación de las comunidades autónomas han asistido los directores generales de Función Pública de todas las comunidades autónomas, así como representantes de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Medidas frente al coronavirus
Se ha hecho balance en la reunión de las medidas adoptadas frente al COVID-19, en materia de función pública, como la organización de fórmulas de trabajo no presencial, para que solo presencialmente trabaje durante el estado de alarma el personal imprescindible. Todos los representantes han coincidido en destacar el buen funcionamiento que está registrando el trabajo no presencial sin incidencias destacadas en el normal funcionamiento de las tres administraciones y en la prestación de los servicios públicos.
Asimismo, los representantes estatales, autonómicos y locales han realizado un balance satisfactorio del refuerzo llevado a cabo en materia de personal en las áreas críticas para la protección de los colectivos más vulnerables en esta crisis sanitaria, así como de la reasignación de efectivos o flexibilización de jornadas. También han mostrado unanimidad a la hora de apoyar, en caso de que se tuvieran que adoptar, futuras medidas legales para garantizar la prestación de los servicios públicos y respaldar a los colectivos que más lo necesitan.
Estabilización del empleo público
Por otro lado, la Comisión de Coordinación de Empleo Público ha valorado la sentencia del 19 de marzo pasado del TJUE sobre personal contratado con carácter temporal. Los representantes de las tres administraciones públicas han coincidido en la necesidad de estudiar y alcanzar acuerdos que pongan fin al uso abusivo de esta figura y que se reduzca el número de contratos temporales a los estrictamente necesarios.
Con este objetivo, la Comisión seguirá trabajando conjuntamente, con el apoyo de las tres administraciones, celebrando nuevas reuniones y adoptando las decisiones que sean necesarias para desarrollar y seguir poniendo en marcha, cuando el estado de alarma finalice, los procesos de estabilización necesarios en el empleo público.'
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11 comentarios:
Por otro lado, la Comisión de Coordinación de Empleo Público ha valorado la
sentencia del 19 de marzo pasado del TJUE sobre personal contratado con
carácter temporal. Los representantes de las tres administraciones públicas
han coincidido en la necesidad de estudiar y alcanzar acuerdos que pongan
fin al uso abusivo de esta figura y que se reduzca el número de contratos
temporales a los estrictamente necesarios.
Con este objetivo, la Comisión seguirá trabajando conjuntamente, con el
apoyo de las tres administraciones, celebrando nuevas reuniones y adoptando
las decisiones que sean necesarias para desarrollar y seguir poniendo en
marcha, cuando el estado de alarma finalice, los procesos de estabilización
necesarios en el empleo público.
"Alcanzar acuerdos"...supone un cambio de escenario respecto del actual?
Pues si reconocen que hay abuso hasta ellos no pueden dejar las cosas igual
No esperéis nada de esta gente solo entenderán cuando les llegue la factura de miles de millones de euros en indemnizaciones. Nos quieren echar tenerlo presente y solo se echarán atrás cuando vean que no pueden asumir el coste. Informar a vuestros compañeros que aún hay gente que no se ha enterado aún que tiene derecho a indemnización pese a que ha salido en todos los medios. Y que se enteren también quienes son y lo que nos han hecho los señores de estos tres sindicatos, y no son los únicos, ANPA por ejemplo, está en la misma línea. Hay que quitar poder a esta gente para que los 800000 que somos y subiendo, tengamos representantes. De momento a nivel nacional solo STEi nos está representando. No los vote en las últimas, ni a ninguno, en mi caso, stecyl, será a quien vote en las siguientes. Hay más opciones, con nuestro apoyo subirán, somos muchos los interinos. Y denunciar, a por ellos, que paguen, siempre han querido echarnos con unos exámenes a medida de los recién licenciados, ahora para ello les toca pagar una millonada.
Y en esas negociaciones para llegar a acuerdos, los intereses de los interinos en fraude los van a defender los sindicatos-academias? Noooooooooooooooooo
No esperéis nada de esta gente solo entenderán cuando les llegue la factura de miles de millones de euros en indemnizaciones. Nos quieren echar tenerlo presente y solo se echarán atrás cuando vean que no pueden asumir el coste. Informar a vuestros compañeros que aún hay gente que no se ha enterado aún que tiene derecho a indemnización pese a que ha salido en todos los medios. Y que se enteren también quienes son y lo que nos han hecho los señores de estos tres sindicatos, y no son los únicos, ANPA por ejemplo, está en la misma línea. Hay que quitar poder a esta gente para que los 800000 que somos y subiendo, tengamos representantes. De momento a nivel nacional solo STEi nos está representando. No los vote en las últimas, ni a ninguno, en mi caso, stecyl, será a quien vote en las siguientes. Hay más opciones, con nuestro apoyo subirán, somos muchos los interinos. Y denunciar, a por ellos, que paguen, siempre han querido echarnos con unos exámenes a medida de los recién licenciados, ahora para ello les toca pagar una millonada.
Por supuesto, está más que demostrado que aquí las negociaciones siempre son en nuestra contra. Hay que forzar, hay obligar y doblegar. Lamentablemente nos han colocado en una posición de conflicto. Hasta ahora solo recibíamos golpes nosotros, ahora nos toca empezar a pelear. Y el que no lo vea y espere, es tan parte del problema como las administraciones y los sindicatos mayoritarios.
Aquí va a haber mucha guerra, y debemos RECLAMAR TODOS!
Si os fijáis, en la noticia se habla de "seguir poniendo en marcha, cuando el estado de alarma finalice, los procesos de estabilización necesarios". Desde el momento en que se usa la palabra "seguir" creo que hay que interpretarlo como continuar como hasta ahora. Parecen interpretar, como hasta ahora, que si hay abuso de temporalidad el sunto se arregla echando a los interinos mediante oposiciones. Muerto el perro se acabó la rabia. Como se ha dicho aquí, creo que, por desgracia, en este país el Estado solo reaccionará cuando vea que se tiene que rascar el bolsillo. Por eso, todo el mundo tiene que demandar.
Nombrar en una nota de prensa las palabras "abuso" y "negociación" es algo, pero no hay que fiarse. A ver si los sindicatos del acuerdazo que ha tumbado el TJUE van a ser el verdadero lastre...
En las próximas elecciones sindicales recomiendo votar un sindicato de interinos. En Baleares, por ejemplo, tenemos SIDIB. Por un tema de plazos en su constitución quedó fuera de las últimas elecciones sindicales. Pero en las próximas yo lo voto. Es verdad que de entre los sindicatos tradicionales (no me refiero ni a CCOO, UGT ni tampoco a CSIF obviamente) alguno excepcionalmente ha defendido la doble vía de acceso diferenciada a la función pública (una de méritos y otra de oposición), pero siempre ha sido, en mi opinión, con la boca pequeña y haciendo doble juego. Por tanto, lo mejor es votar a un sindicato de interinos. Es mi opinión.
Y no podrían aprovechar los responsables de función pública este desgraciado parón para repensar, organizar, mejorar, etc. la bazofia de sistemas de acceso a la función pública de este país?
O imitarán la pasividad de sus colegas del Ministerio de Salud en los tiempos pre-coronavirus y la previsión brillará por su ausencia?
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