Informaba La 1 de Televisión Española en su Telediario de las 21h de ayer este 06/06/2021 [vídeo íntegro] del Consejo de Ministros que tuvo lugar ese mismo día donde se aprobó el Decreto-Ley que incorpora el acuerdo del día anterior entre Gobierno y sindicatos CC.OO, UGT y CSIF para un
"Plan de choque para reducir la temporalidad en las AAPP" que para
resolver el problema de os cientos de miles que ya están en fraude de
ley de abuso de temporalidad acuerdan hacerlo mediante un
último proceso selectivo con los puestos de ese personal que pueden
conllevar el cese del propio personal sólo con una pequeña indemnización
, trasladando la opinión de más afectados, que declaran que
además de injusto este acuerdo es contrario a las recientes sentencias
europeas y, nuevamente, de un profesor de Derecho Constitucional que indica que esta
solución no cumple con las exigencias de la normativa europea y las
sentencias europeas que rechazan los procesos selectivos como solución y
las indemnizaciones al cese y menos una de sólo 20 días por año [con tope de 12 mensualidades]
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de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de
"estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio
personal.
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de 2024.La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos
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estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar
el fraude en la contratación. Los términos finales del Acuerdo son fruto
de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las
ha defendido.Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las
plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su
puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no
superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o
concurso donde así esté establecido'
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años a 31/12/2020 con procesos selectivos de concurso-oposición
indemnizado acordado ayer con los sindicatos CC.OO, UGT y CSIF . Dudas
si la pequeña indemnización contemplada ahora tambien corresponderá
para el personal cesado de larga duración por los procesos selectivos
actuales
3 comentarios:
En este de la noche, más o menos en TVE lo expicaron bien. Pero, considero que nuestra dramática situación quedó mejor reflejada en el telediario del mediodía, y que ya habéis publicado también:
https://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/gobierno-quiere-reducir-interinos-administraciones/5976393/
Es que el RDL NO cita en ningún momento al TRABAJADOR EN FRAUDE DE LEY, cita las PLAZAS que la administración puede convocar AHORA, FUERA DE PLAZO, de forma LIBRE, CASI GRATUITA y después de 20 años sin trasponer la Driectiva 1999/70/CE.NADA SOLUCIONA -NADA CORRIGE . TODO MAL.
Las AAPP que tenga un solo trabajad@r en una plaza, convoque su plaza, y este no consiga su plaza pero apruebe el examen... Resulta que esa AAPP, se va a encontrar que va a tener que seguir pagando el mismo sueldo al nuevo trabajad@r, además la indemnización del saliente y crear forzosamente una bolsa donde entre el saliente, por lo que antes tenía que pagar un sueldo... Y después tendrá que mantener 2 sueldos y además pagar la indemnización. Eso lo han valorado todas las AAPP?
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