[Recordatorio de entrada publicada el 24/02/2022]
[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM A LA DIR. GRAL DE RRHH Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS CON COPIA AL CONSEJERO DE SANIDAD Y DE LA
DIR. GRAL DE SSII Y EQUIPAMIENTOS SANITARIOS DEL SERMAS registrada este 23/02/2022]
Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS (~185 personas).
En primer lugar para recordarle la problemática excepcional de este colectivo: más de un 80% del personal propio que realiza funciones de informática en instituciones sanitarias del SERMAS no se encuentra fijo en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información creadas en 2010:
En primer lugar para recordarle la problemática excepcional de este colectivo: más de un 80% del personal propio que realiza funciones de informática en instituciones sanitarias del SERMAS no se encuentra fijo en las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información creadas en 2010:
- quedan ~ 25 personas en categorías de la Función Administrativa con funciones informática sin regularizar en las categorías de S.T.I. (o “de informática”)
- un 77% de nombramientos en categorías de S.T.I. son temporales, siendo la temporalidad mayoritaria de más de 10 años y en muchos casos de más de 15 años en el mismo puesto (teniendo en cuenta el cambio de categoría tras el proceso de integración de 2011)
- nunca se desarrolló un proceso selectivo del SERMAS para ser fijo con estos puestos
Durante los últimos años , y como ya la expusimos en nuestra carta de bienvenida, esta Asociación ha estado solicitando, entre otras cosas:
- la regularización en plantilla orgánica de las categorías propias de informática del SERMAS de esas 25 personas con funciones estructurales y permanentes de informática que sigue incorrecta e injustamente fuera de ellas, tal y como se comprometió la Consejería ante la Mesa Sectorial en Julio de 2016, y que, lamentablemente, no ha llevado a cabo por ahora
- un proceso excepcional de consolidación por méritos para esa situación excepcional de enorme y larga temporalidad
Precisamente, el pasado 29 de Diciembre se publicada en el B.O.E., y entraba en vigor al día siguiente, la nueva Ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad pública y, como Vd bien sabe, esta ley obliga a todas las AAPP a realizar procesos excepcionales por el sistema de concursos de méritos con las plazas estructurales presupuestadas temporales anteriores a 1/1/2016 y las de personal temporal en vacantes actuales que ostenten una antigüedad superior a esa fecha, al menos si las plazas no están en convocatorias en marcha de alguna OPE de estabilización derivadas derivada de las leyes de Presupuestos Generales del Estado [LGPE] de 2017 y 2018.
Como sabe, la OPE 2019 del SERMAS incluyó las 110 plazas vacantes cubiertas por personal temporal de las 3 categorías de S.T.I. o “de informática” al fin del ejercicio anterior (por tanto, reincluyendo las 70 plazas de la antigua OPE 2015, cuyas convocatorias no se desarrollaron), contabilizando en dicha OPE 2019 un total de 73 plazas entre las 3 categorías (17 de la del grupo A1, 25 de A2 y 31 de C1) por la tasa adicional del 90% de las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2016, es decir de antes de 01/01/2014 que habilitaba la LGPE de 2017.
Es decir, el propio decreto de la OPE 2019 del SERMAS reconocía que (a fin de ejercicio de 2018):
- 17/90% ~ 19 plazas de la categoría de S.T.I. del grupo A1
- 25/90% ~ 28 plazas de la categoría de S.T.I. del grupo A2
- y 31/90% ~ 35 plazas de la categoría de S.T.I. del grupo C1
- es decir, un total 82 plazas vacantes entre las 3 categorías estatutarias de S.T.I.
A buen seguro, una parte apreciable de las plazas restantes incluidas en aquella OPE 2019 están cubiertas de forma temporal desde antes de 01/01/2016, con lo que se puede estimar que entre las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS hay en la actualidad al menos en torno a 100 plazas que cumplen con lo estipulado en la nueva Ley estatal 20/2021 en sus disposiciones adicionales 6ª y 8ª , plazas que no deberían convocarse a proceso de estabilización con fase de oposición, una vez ha entrado en vigor la Ley 20/2021.
Además ante la situación especial de las categorías en cuanto a que sería su primer proceso selectivo en su historia y su elevadísimo nivel de temporalidad, y ante las funciones de gran especialización, y muchas veces específicas de cada puesto, que realiza el personal propio que las cubre, desde esta Asociación entendemos que tampoco sería de recibo que los concursos excepcionales de méritos no tuvieran como principal valoración la antigüedad en los puestos del SERMAS mediante disposiciones en las bases como:
- la experiencia profesional como apartado mucho más valorado, en consonancia con la motivación utilizada en la Ley para estos procesos excepcionales: dar respuesta a normativa europea y sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, entre ellas precisamente la de 19/03/2020 sobre personal informático del SERMAS de estas categorías
- la consideración en pie de igualdad de los servicios prestados de S.T.I. en puestos de las categorías administrativas,
desde las que se ejercían las funciones antes de la creación de las 3
categorías específicas, con los servicios prestados en la categoría de
S.T.I convocada, en cumplimiento de la D.A. 4ª del DECRETO 69/2010, de
30 de septiembre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid,
publicado en el BOCM. nº 237 de 04/10/2010
- una puntuación bastante superior por mes de servicio prestado en el propio SERMAS
por la categoría convocada con respecto al prestado en categorías
equivalentes en otro servicio de salud o en otras categorías del SERMAS
- la exclusión, usual en los procesos selectivos del personal estatutario o laboral ya fijo, o funcionario de carrera, en la categoría convocada o equivalente de todo servicio de Salud
Así SOLICITAMOS como asociación, trasladando la postura recibida mayoritaria del colectivo, que tenga en cuenta estas consideraciones, algunas muy específicas de las categorías y puede que de difícil recuerdo, así como una reunión donde podamos tratar ya de primera mano estos asuntos, de muy especial preocupación para nuestro colectivo en la actualidad.
Atentamente, en Madrid a 23 de Febrero de 2022
Domingo Sánchez Ruiz , Presidente de APISCAM'
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- [26/01/2022] [AMYTS]
Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de
26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de
temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de
concurso-oposición para las plazas estructurales temporales de entre 3 y
5 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años,
años a 31/12/2020, y ya está trabajando en la identificación de plazas.
AMYTS pide que se avance en la identificación de las plazas del
concurso de méritos teniéndose en cuenta las situaciones "dolorosas" de
informáticos, médicos de urgencias hospitalarias, ...]
CONVOCATORIAS DE OPEs DE "ESTABILIZACIÓN" DEL SERMAS DERIVADAS DE LAS LEYES DE 2017 Y 2018
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- [11/12/2018] Publicados los listados provisionales de 19 mil admitidos para 1.747 plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Auxiliares Administrativos, con plazas, de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [23/01/2019] Publicados los listados provisionales de 23 mil admitidos para las 4 mil plazas de la OPE 2017 del SERMAS de Técnico Medio Sanitario en Cuidados de Enfermería del SERMAS , con plazas, de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
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- [17/06/2019] Publicados los listados provisionales de más de 16 mil admitidos para 2490 plazas de las categorías en la 1ª fase de la OPE 2018 del SERMAS de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años
- [02/07/2019] Publicados los primeros listados de aprobados de la fase de oposición de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 año: Matronas y Fisioterapeutas
- [30/09/2019] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años de Celadores
- [04/11/2019] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA
- [08/06/2020] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de 4 categorías del primer grupo de convocatorias 2019 de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" de puestos temporales de larga duración: Médicos de Familia y Pediatras de atención Primaria, de Urgencias y Emergencias del SUMMA y Técnico de Laboratorio
- [06/07/2020] Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de 2 categorías del primer grupo de convocatorias 2019 de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" de puestos temporales de larga duración: Pinche y Técnico de Radiodiagnóstico
- [25/03/2021] [AMYTS/UGT] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 24/03/2021 [acuerdo de Teletrabajo en el SERMAS; renovación de contratos COVID hasta fin de año, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas...]
- [20/05/2021] Publicados los primeros listados provisionales de una fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 7 años: Matronas y Fisioterapeutas de la OPE 2017
- [31/05/2021] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 26/05/2021 [ RRHH dice que se publicarán las convocatorias del resto de la OPE 2018 de estabilización del SERMAS en el segundo semestre de 2021, las convocatorias de Médicos de Urgencias seguirán paralizadas mientras el Ministerio saca la especialidad...]
- [25/06/2021] Publicadas las convocatorias que faltaban de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización (salvo las de facultativos especialistas), entre ellas las de las 3 categorías A1, A2 y C1 de la Función Administrativa
- [08/10/2021] Publicados los listados provisionales de la fase de méritos de las OPE del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales ya más de 8 años de la categoría de Auxiliar Administrativo
- [15/12/2021] Publicadas las primeras convocatorias de médicos especialistas de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización según la ley estatal de 2017
7 comentarios:
Resulta que pedis que los que eran administrativos y han hecho funciones de informático sean fijos, apaga y vámonos, ahora eso es ser especialista...y encima que no vengan otros, no vaya a ser que sean funcionarios de carrera con la titulación específica correspondiente y que nos levanten el puesto...que bien estudiado lo tenéis.
Las categorías de informática en el SERMAS se crearon en 2010, tras una larga lucha de la asociación. Eso es lo que pone en tu tarjeta y en tu nombramiento.
Antes de esa creación, todos,aunque tuvieran un doctorado en cálculo automático y realizaran programas informáticos en un entorno "crítico" o llevarán sus sistemas muy especializados estaban contratados en categorías administrativas para hacer las funciones de informática (típicamente haciendo una prueba técnica completada con un currículum especializado exigido para el puesto) por la sencilla razón de que el SERMAS no tenía definidas categorías de informática.
Y como las definió de mala gana, cuando las creó metió en ellas dejándose 1/3 fuera por la pura casuística del tipo de contrato administrativo que le habían hecho antes según lo disponible en el centro (cuando no existían las categorías). Hsy unos cuantos licenciados de informática de las primeras hornadas , cuando no era una carrera fácil precisamente,que sigue contratado en el SERMAS en una categoría administrativa. Estamos hablando de gente que lleva mas de 10 años , muchos 20 o más
Y sí, lógicamente, no queremos que nos "levanten" el puesto como dices (creo que ese deseo no es tan raro, se llama estabilidad,a la gente no lue suele gustar que en tu empresa sepan que pueden disponer libremente y gratis de ti por años que lleves, y a los que les guste se tienen que aguantar que es "ley" en la UE que eso no pueda ser)
Iniciativa Sindicato Andaluz
·
El personal interino de la #AGJA tiene derecho a la aplicación de la Ley 20/21, ocupan plazas desde el 1/1 2016
Los procesos selectivos de la Administración General de la Junta de Andalucía han sido un fracaso, y así lo avisamos
Cita pedida con JuanEspadas desde Enero y aún sin fecha.
Son 2000 familias
Jajaja antes era una carrera muy difícil y ahora la regalan y ya con eso te tienes que quedar tu y no otro...y no hace falta ser experto en cuántica, sino tener una buena base en lo que vas a trabajar y no ni siquiera formación,es lo que yo pienso, zapatero a tus zapatos.
JAJAJAJAAAAA no sabes ni donde contestas y además no sabes ni leer lo que escriben los demás... ¿y tú quieres ser funcionario? así nos va...
Igual es un problema tuyo de comprensión lectora, vamos de primero de primeria y no de universidad, jajaja. Yo no he dicho que quiera ser nada, ves como no entiendes, vamos a empezar por el principio abcdefg...y así hasta la z y luego las unes y te salen palabritas, venga ánimo.
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