lunes, 28 de marzo de 2022

[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid extraordinaria de 28/03/2022, 2ª sobre propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 [incluido concurso de méritos] [ RRHH SERMAS cuenta para el concurso de méritos en cada categoría médica unas pocas plazas en comparativa con las ya convocadas a concurso-oposición que continuarían, AMYTS dice que son pocas si se tiene en cuenta las plazas con eventuales y la Disposición adicional 8º de la ley que exige se aplique como criterio para dimensionar cada proceso: concurso de méritos, con oposición no eliminatoria y el ya convocado]

 Informa AMYTS este 28/03/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar este mismo día, la segunda monográfica sobre "Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen nuevamente de forma abierta, del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • RRHH entrega un documento [todavía] "de trabajo" , indicando que "el objetivo es estabilizar el máximo" posible de "nuestros" profesionales

  •  RRHH SERMAS detalla las plazas que propone vayan al concurso excepcioal de méritos: para el caso de las ctegoría para el concurso de méritos en cada categoría médica, son unas pocas plazas en comparativa  con las ya convocadas a concurso-oposición que continuarían.
    • ejemplo, médicos de urgencias hospitalarias : SERMAS dice que le salen 25 plazas para el concurso de méritos, estando  ya contadas 325 en el concurso-oposición convocado,

 

 

  • AMYTS tilda  que esas cifras se queda de lejos de la realidad de la temporalidad en el colectivo de médicos si se tiene en cuenta 
    • el gran número de plazas con nombramientos eventuales. Ejemplo: 187 en médicos de urgencias hospitalarias
    • y la Disposición adicional 8º de la ley 20/2021 [que estipula deben ir a concurso de méritos las plazas vacantes estructurales ocupadas  por personal temporal que lleve temporal en la AAPP desde antes de 2016]

  • AMYTS propone aplicar la D.A.8º de esta forma:
    • quienes lleven  más de 5 años [a 31/12/2020 ,es decir, desde antes de 2016]: que se contabilice para plazas al concurso de méritos excepcional
    • quienes lleven más de 3 años [a 31/12/2020, es decir, desde antes de 2018], a concurso-oposición sin examen eliminatorio
    • el resto al concurso-oposición ya pactado (y convocado)
      ,
  • dice  que apoyará al colectivo de médicos urgencias si va a la huelga
  • el SERMAS queda en realizar un estudio jurídco para ver si las plazas "pendientes" pueden pasar a la modalidad de concurso

 

 


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