'La Comunidad de Madrid incorporará este año la realidad
virtual y la tecnología más avanzada en la nueva oferta formativa dirigida a sus
empleados públicos. En esta línea, se introducirán inicialmente algunos proyectos
piloto e iniciativas centradas en la autoformación. Se trata de una de las
principales novedades de los cursos que tienen ya a su disposición y en los que
podrán inscribirse de forma telemática hasta el próximo 31 de enero.
Además, y por primera vez, se elaborará un mapa o marco competencial que
servirá de herramienta para que los trabajadores puedan desarrollarse
profesionalmente, ya que se valorarán las enseñanzas obtenidas en los procesos
de movilidad, promoción interna y carrera horizontal.
Los interesados tendrán a su disposición un total de 1.246 cursos, un 14,8% más que en 2023, más de 67.500 plazas y 62.300 horas lectivas. Estos se agrupan en cinco programas diferenciados: formación general, especializada, directiva, idiomas y racionalización del empleo público.
El objetivo es dar prioridad a las acciones vinculadas a la prestación directa de servicios a la ciudadanía (como emergencias, justicia, servicios sociales, educación o sanidad), que concentran más del 60% del total. Además, en el catálogo se ha incidido en las enseñanzas asociadas a la transformación digital, la transparencia y la publicidad activa, la nueva gobernanza pública o la gestión eficiente de los recursos públicos, entre otras.'
Fuente: Nota de prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid /Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de 14/01/2024
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