martes, 23 de enero de 2024

[Araúz] Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid sentencia la improcedencia del despido de una trabajadora temporal de la C. de Madrid

 'Los órganos judiciales siguen dándonos la razón y declarando la improcedencia de los despidos de empleados públicos temporales.

 Ahora ha sido el Juzgado de lo Social N.º 10 de Madrid, que en sentencia de 12 de enero de 2024 declara la improcedencia del despido de una trabajadora de la Consejería de Economía de la Comunidad Autónoma de Madrid que acreditaba 5 de años de servicios continuados, obligando a la Consejería a readmitir a la trabajadora, con todos los salarios de tramitación o a abonarle la indemnización legal.'

Fuente: comunicado del gabinete de Javier Araúz de 23/01/2024 recibido en APISCAM 

 

 

NOTA DEL EDITOR: Recordemos la  jurisprudencia actual de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad del laboral público  que asegura tener tan clara que no es necesario consultar al Tribunal de Justicia de la Unión Europea:

  • reconocer el abuso de temporalidad en base a la normativa europea  transcurridos 3 años sin que se haya cubierto el puesto con personal fijo o se haya estado realizando diferentes contrataciones de la misma categoría bajo el  mismo empleador, 
  • conceder al trabajador público con contrato laboral en situación de abuso como "sanción al abuso", en general, la figura del "indefinido no fijo",   
  • salvo que el trabajador tenga superado sin obtener plaza un proceso selectivo previo para fijo de su categoría en esa AAPP que permitiera que lo puedan "superar" más aspirantes que plazas convocadas en ese momento, debiéndose conceder en ese caso el carácter de laboral fijo tal cual  (sentencia de 16/11/2021, doctrina "AENA" matizada por la reciente sentencia de 08/11/2023)

 

Y recordemos , también que  están pendientes de resolución por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea   3 peticiones elevadas por otra sección , la 2ª, de la misma Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid:

En las que se cuestiona que la mencionada jurisprudencia española de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo pueda ser suficiente ante la normativa y jurisprudencia europea.

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5 comentarios:

Anónimo dijo...

En el caso de una Laboral de una administración pequeña, que ha superado 3 oposiciones para fijo sin conseguir plaza, cesada después de más de 20 años, sin indemnización alguna. Sin aplicarse la ley 20/21 ni el RDL 5/2023 art. 217.

Mi cuestión pre-juforal a este foro:

¿Sería posible, según la jurisprudencia del supremo doctrina de "AENA" en este caso para este caso, la fijeza?

Gracias y un saludo a todos

Anónimo dijo...

Si, los que aprueban procesos selectivos para fijos, pero no consiguen plaza por ofertarse menos de las necesarias.

Anónimo dijo...

Por favor, conoce alguien algún caso más como el de AENA? que el supremo ha aceptado en hacer fijo/a a un laboral? O sólo ha sido en este caso?

Anónimo dijo...

Entrada en este mismo blog en fecha 7 diciembre de 2023

USO] 'Nueva sentencia que convierte en fija a una interina de la Diputación de Granada. FAC-USO logra sentencia de fijeza para una interina de la Diputación de Granada contratada desde 2012 y con un proceso selectivo aprobado'

Anónimo dijo...

https://www.uso.es/nueva-sentencia-que-convierte-en-fija-a-una-interina-de-la-diputacion-de-granada/