[Gob. de Navarra] 'El Gobierno de Navarra estabiliza 69 plazas de distintos puestos de trabajo Se trata de la primera convocatoria por la que la Administración foral prevé hacer fijos 3.588 puestos temporales'

'El Gobierno de Navarra ha publicado 24 convocatorias para cubrir 69 plazas de distintos puestos de trabajo a través de un proceso selectivo de concurso de méritos, anunciado hoy en el Boletín Oficial (BON). Se trata de la primera convocatoria del proceso de estabilización de la Administración Foral, que consolidará 3.588 plazas de empleo temporal. 

En concreto, se refiere a plazas de puestos de trabajo de nivel A de Arquitecto/a, Biólogo/a, Farmacéutico/a, Ingeniero/a (agrónomo/a, industrial, de minas y disciplina preventiva), Psicólogo/a, Médico/a de Trabajo, Sociólogo/a, Técnico/a de Administración Pública, Técnico/a de Gestión Sanitaria, Técnico/a Superior de Archivos, Museos, Organización o Restaurador/a, Titulado/a Superior y Veterinario/a. 

Los puestos de trabajo se ocuparán de acuerdo al sistema de concurso de méritos. Las solicitudes se podrán presentar desde mañana, 26 de agosto, durante quince días naturales, de manera telemática, a través de los trámites del Gobierno de Navarra. 

Reducción de la temporalidad en un 76%
Estas plazas pertenecen a la oferta parcial de empleo público del ámbito de la Administración Núcleo de la Comunidad Foral correspondiente a la tasa de estabilización aprobada en mayo de 2022, dentro del proceso extraordinario de estabilización para reducir la temporalidad del empleo público derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

En total, se prevé que, tras este proceso, la temporalidad en la Administración se vea reducida en un 76%, pasando del 43% actual a un 10% en la Administración Núcleo; a un 13% en el Servicio Navarro de Salud; y en torno a un 8% en Educación, tal y como se trasladó a la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario y Estatuario de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos en mayo de este año.

Se trata de 1.417 plazas referidas al departamento de Salud, 1.405 plazas de la Administración Núcleo, y 766 plazas de personal docente y asistencial del departamento de Educación.

De estas 3.588 plazas, el 80,5% de ellas (2.889 plazas) se cubrirán por el proceso selectivo de concurso de méritos y el 19,5% restante, (699 plazas) por el procedimiento de concurso- oposición.'

Fuente: Nota de prensa del Gobierno de Navarra de 25/08/2022

Resaltado en negrita cursiva nuestro
 

Entradas relacionadas:

 

•  [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
•  [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo

•  [09/07/2018] Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal. Subidas acordadas de sueldo de empleados públicos 2018 a 2020

• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
  
  
• [29/12/2022]  Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
• [23/05/2022]  [HUELGA TPTS NAVARRA] 'El personal docente no Universitario de Navarra tendrá escasas oportunidades para su estabilización si no cambia la OPE propuesta por el Departamento de Educación. El Defensor del Pueblo ha remitido al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra la queja presentadapor la Asociación de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra “Ehun Ginen Justiziaren Alde-Éramos 100 por la Justicia para que entregue toda la documentación de la propuesta de plazas docentes que cumplen los requisitos previstos en la Ley 20/2021 y el Real Decreto 270/2022 para la Oferta Pública de Empleo extraordinaria que debe publicarse con anterioridad al 1 de junio de este año.'
• [25/05/2022]  Publicada la baremación para los concursos de méritos de la Ley 20/2021 en la Administración Foral de Navarra: la experiencia puntúa el 60% del total, 4 veces en la administración convocante con respecto a la experiencia en otras AAPP, y puntúa, la mitad, la experiencia en otros puestos de la misma administración.
• [13/07/2022]  [ATPTN] 'La Asociación de Trabajadores Públicos Temporales de Navarra recurre ante el Tribunal Supremo el acuerdo estatal para la estabilización del empleo público'