[PTCYL] 'Representantes de la Plataforma de Trabajadores Temporales de CyL se reúne con el equipo del Procurador del Común ante un nuevo incumplimiento de la Junta de Castilla y León de la normativa estatal en materia de medidas para reducir la temporalidad en las administraciones públicas'

'La Junta de Castilla y León ha vuelto a incumplir sus obligaciones, al no publicar antes de fin del 2023, la oferta extraordinaria de empleo público para la segunda consolidación de sus trabajador s, según dispone el artículo217 del Real Decreto–ley 5/2023 de 28 de junio, por el que, el Gobierno contempla una tasa adicional para que todas las Administraciones públicas continúen con los procesos de estabilización.

La intención del artículo 217 del RDL 5/2023 es dar solución a los agravios que las propias administraciones han ocasionado a aquellos interinos con mayor antigüedad, que fueron los primeros afectados por la aplicación del las ofertas de empleo correspondientes a los años 2017 y 2018, publicados con extrema urgencia y previamente a la aprobación de la Ley 20/2021 y por las que muchos de ellos, lejos de estabilizar, perdieron sus puestos de trabajo. 

 

Algunas administraciones públicas, como la Junta de Castilla y León no aplicaron la Disposición Adicional 8ª de la Ley y publicaron un número muy inferior al número de plazas que cumplían los requisitos de la Disposición Adicional 6ª . Ambas permitían la consolidación de sus puestos de trabajo mediante concurso de méritos. Ante las distintas interpretaciones que las administraciones hicieron de la ley 20/2021 y el agravio comparativo que se produjo entre interinos de más de 6años de antigüedad de diferentes Comunidades Autónomas, el Gobierno se vio obligado a publicar en el mes de agosto de 2023 el artículo 217, dando una nueva oportunidad de consolidar su empleo a los trabajadores temporales que no superaron procesos de estabilización distintos de un concurso de méritos. 

El 15 de septiembre el Director General de Función Pública, Francisco Raedo  y el Jefe de Servicio de Selección de personal, José Luis de Pedro, recibieron a los portavoces y al servicio jurídico de la Plataforma para informar de la intención de la Consejería de Presidencia de cumplir dicho RDL5/2023.Con el fin de facilitar la labor del Servicio de Selección, la Plataforma envió cerca de 400 RPT correspondientes a trabajadores interinos que cumplían los requisitos del artículo 217.

Cuando pensábamos que por fin la Junta iba a cumplir la Ley  e iba a dar la oportunidad a interinos que habían sido cesados de acceder a un concurso de méritos, cuando Función Pública ya había finalizado la selección de plazas que se iban a convocar, unos días antes de finalizar el plazo establecido el 31 de diciembre de 2023 para publicar la oferta de empleo, una decisión política del Gobierno de la Junta de Castilla y León,según nos informaron los sindicatos,deja sin una nueva oportunidad de consolidar a cientos de sus empleados públicos abusados de contratación temporal. Ante la desesperación por parte de este colectivo de interinos, la Plataforma ha decidido solicitar la ayuda del Procurador del Común en sus visitas a distintas provincias de Castilla y León. 

En Soria acudirán representantes de la Plataforma de interinos para pedir auxilio ante el constante abuso de la Junta de Castilla y León con sus trabajadores temporales y la vulneración de los derechos de los mismos al no dar cumplimiento a la normativa nacional.'

Fuente: Comunicado de la Plataforma de Trabajadores TEmporales de Castilla y León de 17/01/2024 recibido en APISCAM
 

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