miércoles, 3 de enero de 2024

Recordatorio. Publicada la oferta de empleo público en la Administración General del Estado derivada del artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023 con 884 plazas más a concurso de méritos de los de la ley 20/2021, por la que la AGE ya convocó 4 mil plazas a concurso de méritos en 2022

 [Recordatorio de entrada publicada el 28/12/2023] Tal y como acordó el Consejo de Ministros de ayer 27/12/2023, se ha publicado en el BOE de este 28/12/2023  el "Real Decreto 1227/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de estabilización en la Administración General del Estado prevista en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio" - RDL que fue aprobado este verano por el Gobierno del Estado , ratificado  por el Congreso y de obligado cumplimiento para todas las AAPP- y en la que se han computado un total de 884 plazas. para ser convocadas a concurso de méritos de los de la Ley estatal  20/2021, repartidas por AAPP del Estado así:

  • 794 plazas de la Administración General del Estado
  • 77 plazas de personal estatutario de la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa 
  • 11 plazas de personal estatutario del INGESA del Ministerio de Sanidad
  • 2 plazas depersonal estatutario de la Organización Nacional de Transplantes del Ministerio de Sanidad

Así,  la exposición de motivos reza literalmente:

"Simultáneamente a la ejecución de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, han confluido otros que procedían de las normas ya citadas de los procesos anteriores. Es por ello que el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, autoriza una tasa adicional a las administraciones públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.

De acuerdo con este artículo, el número de plazas de la tasa adicional será el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

La oferta de empleo público que se aprueba se ha elaborado previa comprobación con los distintos departamentos ministeriales, del volumen de empleo temporal susceptible de estabilización que cumple los requisitos previstos en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio. En ella se cuantifica el número de plazas a convocar en función del colectivo de personal afectado.

Igualmente, previa negociación en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo de la Administración General del Estado, esta oferta de empleo público cuenta con Acuerdo, de fecha 22 de diciembre, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado e informe de la Comisión Superior de Personal de fecha 19 de diciembre de 2023."

 

Recordemos que el Gobierno del Estado había publicado en 2022 , en su  Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo,  4 mil plazas en su OPE de estabilización de las AAPP responsabilidad del Estado correspondiente a la Ley 20/2021 , incluyendo plazas de OPEs anteriores ( OPE 2018 de estabilización según ley de Presupuestos Generales [PGE] de 2017  y OPE 2019 de estabilización según ley de PGE de 2018 ) que no estaban convocadas, pero no había incluido las plazas que estaban en convocatorias de proceso selectivos con oposición ya iniciados de esas OPEs de estabilización por leyes previas, destacando las  plazas de auxiliares administrativos y gestión de la Administración del Estado (sobre todo en el SEPE, pero también en Seguridad Social y otros ministerios) que acabaron con ceses masivos este mismo año de 2023. 

 A la vista de las cifras comentadas por la plataforma de interinos del SEPE cuando dichos ceses, parece que las cifras incluidas ahora en esta OPE para concurso de méritos para esos dos cuerpos respectivos:

  • Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado: 220 plazas 
  • Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado: 488 plazas

habrían sido computadas "a la baja".

El Real Decreto de hoy también incluye una corrección de errores en una plaza del concurso de méritos del Ministro de Sanidad  en "por haber detectado un error".



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13 comentarios:

Anónimo dijo...

Soy Auxiliar Administrativo del Servicio Madrileño de Salud. El proceso de estabilización con oposición anterior hace mese que acabó, contaron muchísimas menos plazas pra el concurso de méritos porque decían que estaban convocadas en el anterior proceso, muchas plazas se las han sacado gente de fuera y ahora no sacan ninguna plaza a concurso de méritos por el RDL 5/23?

Anónimo dijo...

Asi es. No han sacado y no van a sacar más plazas.

Anónimo dijo...

Delito de Ayusa?

Anónimo dijo...

Es Díaz Ayuso, no Ayusa. No creo. Alguien tiene que quedarse fuera de los procesos. No puede haber plazas para todos.

Anónimo dijo...

Y porqué tenemos que ser diferentes de los auxiliares administrativos del Estado?

No voy a sacar plaza tampoco por el concurso de méritos (sí sacaría de sobra si hubieran contado todas las plazas de antes de 2016 sin descontar las convocadas a la oposición de 2018). Es muy probable que me cesen de mi puesto actual de interino de vacante , ¿sabéis si el SERMAS darán la indemnización de los 20 días a los que cesemos por las tomas de posesión del concurso de méritos?

Anónimo dijo...

Vete a juicio de fijeza.

Busca una asociación de temporales.

No sois distintos. Lucha.

Anónimo dijo...

Tendrias que haber aprobado la OPE del 2018 o llevar más tiempo trabajado.
Tú también puedes apuntarte a las del Estado!!
Lucha!!!

Anónimo dijo...

Bueno, un poco distintos si somos cuando no han sacado plazas para el concurso de méritos o cuando deberían haber sacado las plazas a estabilización y en cambio se incluyeron en OPEs libres.
Además los sindicatos en la Comunidad de Madrid están hechos a su imagen y semejanza. Existen para servir a sus amos, para eso les subvencionan, no se en otras administraciones pero en esta son sus colaboradores necesarios para realizar cualquier tropelía siempre en contra de los trabajadores, máxime cuando son abusados en la temporalidad.

Anónimo dijo...

Es Ayusa!!! Para sus coleguis..

Anónimo dijo...

El de las 12:23 debe ser el que lo da todo por terminado para desanimar...

Oídos sordos. El partido se termina cuando se deja de jugar.

Anónimo dijo...

12:23 De la ope de estabilización de aux administrativos del 2018 de la comunidad de Madrid todavía no se ha realizado el primer examen, luego no sabemos quiénes quedaremos fuera!
Y ya se ha pasado el plazo para sacar las plazas del concurso mal llamado "de repesca", entonces tenemos menos oportunidades que en otras Administraciones.
Siempre pagamos los mismos, y la Administración se va de rositas, o tendrá que pagar una pasta a los cesados sin opción al concurso?

Anónimo dijo...

Pues entonces estudia, saca el primer puesto y obtén plaza. Lucha!!!!

Anónimo dijo...

17:21. El plazo del concurso de "repesca" que dices, no es un plazo esencial. Sigue siendo obligatorio sacar las plazas a concurso aunque sea de forma extemporánea, que quiere decir tarde.

El único plazo obligatorio, con la UE, es el de antes de 2025 para acabar el proceso.

Estudia, lucha, aprueba si puedes. ¡Ojalá que sí!. Pero no te dejes engañar. Difunde está información. No dejes de luchar por tu derecho al concurso.

Y no creas a los trolls. El concurso es obligatorio.