domingo, 5 de diciembre de 2010

Barajas y El Prat pasarán a gestión privada por concesión. [La Comunidad pide al Gobierno medidas de reducción de participación pública]

'Después de que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunciara la privatización del 49 por ciento de Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA), este jueves CCOO, UGT y USO han anunciado paros y huelgas que "indudablemente" afectarán a las fiestas navideñas.'


'Ignacio González, recalcó que la Comunidad no planteaba como "reivindicación identitaria" participar en la gestión. Al contrario, destacó que había sido una oferta del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, que ahora ha elegido otro modelo de gestión haciendo patente así su tendencia a los "bandazos" en política económica. "Un ciudadano lo que quiere es el mejor servicio al mejor precio. Si vamos hacia ese camino, estamos de acuerdo", destacó no sin antes recordar que la Comunidad lleva mucho tiempo demandando al Gobierno Zapatero que tome medidas como éstas (reducción del déficit, liberalización de mercados, reducción de la participación pública) para reconducir el rumbo de la economía española.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 2/12/2010

sábado, 4 de diciembre de 2010

Las TIC y las redes sociales ayudarán a crear pacientes activos y expertos

'El 20 por ciento de los ciudadanos del País Vasco "ya se relacionan con el sistema sanitario por vía telefónica. El reto ahora es desarrollar el correo electrónico y las redes sociales". Según Pablo Arbeloa, gerente de Osatek, "necesitamos pacientes activos que se conviertan en pacientes expertos"; ésa será la principal misión de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) aplicadas a la relación entre pacientes y sistemas sanitarios, según ha explicado durante la VIII Reunión del Foro de Telemedicina, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) en San Sebastián.

Quizá con la ayuda de las TIC se pueda conseguir, por fin, el tan ansiado objetivo de centrar la asistencia en el paciente. Al menos eso es lo que persigue la Continua Health Alliance, unión sin ánimo de lucro de empresas del sector que buscan "crear un ecosistema de interoperabilidad que rodee al paciente, en su propio hogar, integrando salud y bienestar, enfermedades crónicas y envejecimiento independiente", según ha explicado Francisco Cañas, director técnico de la División de Ingeniería de AT4 Wireless.

La principal función de la alianza es, de momento, certificar la interoperabilidad de productos mediante la norma ISO 11.073 y trabajar con entidades reguladoras de Europa y Estados Unidos para que "la regulación no sea un obstáculo a la accesibilidad a la tecnología". No obstante, ya va siendo hora de ponerse manos a la obra con proyectos reales, y eso es lo que se pretende con un trabajo común con la Fundación Iavante, de Andalucía, en que se "creará un ecosistema de interoperabilidad de sistemas de telemedicina basado en un motor de integración soportado por la plataforma Ensemble, de Intersystems. Centrado también en el paciente está el proyecto Sagun-Cronic, puesto en marcha por el Departamento de Salud de Sagunto, de la Comunidad Valenciana. '

Fuente y noticia completa: Diario Médico 24/11/2010

Andalucía. La historia clínica digital estará disponible en 2011 por internet

'La Consejería andaluza de Salud facilitará a todos los usuarios de la sanidad pública andaluza a partir del próximo año un resumen de su historia clínica digital, según ha anunciado este jueves la titular del ramo, María Jesús Montero, durante la inauguración en Sevilla de un encuentro sobre procesos asistenciales integrados.

Montero, quien ha concretado que este proyecto se enmarca dentro de la Ley de Transparencia en Salud, ha recordado que su objetivo es que el acceso a la información "esté disponible para el ciudadano" y sea "un derecho" del mismo, garantizando todos los mecanismos de confidencialidad.

En concreto, esta ley permitirá que la historia única de salud digital sea accesible a cada ciudadano por medios electrónicos, en sustitución del papel, y con carácter conjunto para todos los usuarios tanto del sistema sanitario público como privado'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 03/12/2010

Imagen (La consejera de Salud, María Jesús Montero en la inauguración): Redacción Médica

Concurso para la "Difusión de la Campaña Institucional de las Elecciones Legislativas a la Asamblea de Madrid del 22 de mayo de 2011

'Acuerdo por el que se autoriza la contratación por procedimiento abierto mediante pluralidad de criterios (concurso) del servicio "Difusión de la Campaña Institucional de las Elecciones Legislativas a la Asamblea de Madrid el 22 de mayo de 2011” y se autoriza un gasto de 2.200.000 euros.'

viernes, 3 de diciembre de 2010

Técnicos de Sanidad se “encadenan” en la Dirección General de Recursos Humanos [Reclaman plantillas adecuadas y estabilidad laboral]

'Varios trabajadores pertenecientes al colectivo de Técnicos Superiores Sanitarios se han encadenado en las dependencias de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para reclamar el cumplimiento de los compromisos pactados y denunciar la “inestabilidad generada en el empleo y el exceso de trabajo al que se enfrentan”.

Según ha informado CSIT en un comunicado, a las 10 horas de este miércoles un grupo de técnicos superiores se ha encadenado a las puertas de la Consejería tras “los incesantes desplantes del director General de Recursos Humanos, Armando Resino, y a pesar de los múltiples y reiterados actos reivindicativos llevados a cabo por dichos profesionales, la situación no ha mejorado”.

“Para ofrecer a los ciudadanos unos servicios públicos sanitarios de calidad es imprescindible que la Administración adecue las plantillas a las necesidades reales y conceda al colectivo la estabilidad laboral que merece”, indica el sindicato, que exige un empleo estable, ya que “tras la Consolidación de Empleo de Personal Estatutario, hace más de 9 años, no se han vuelto a convocar oposiciones para Técnicos (estatutarios o laborales), mientras que sí se han convocado para otras categorías de personal sanitario”.

Asimismo, critica que “la amortización de plazas vacantes por jubilación, así como la necesidad de cobertura de los nuevos puestos de trabajo se efectúa mediante contratos eventuales, algo que incrementa de forma alarmante el porcentaje de eventualidad e interinidad (40 por ciento), originando incertidumbre entre los trabajadores del colectivo”.

“Al no cubrirse los límites oficiales recomendables en las plantillas o cubrirse con otras categorías, estos profesionales no pueden ofrecer un correcto servicio de las pruebas diagnósticas que son de su competencia”, señalan, al tiempo que critican el “incumplimiento por parte de la Consejería de Sanidad del Acuerdo de 2 de octubre de 2003, sobre la implantación de la figura del Responsable de Técnicos, dependiente de la Dirección Médica en todos los hospitales de la Comunidad de Madrid”.'

Fuente: Redacción Médica 2/12/2010

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Hoy finaliza el plazo para la presentación de solicitudes de Integración de personal fijo en las categorías de informática

El DECRETO 69/2010 del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid publicado el pasado 4 de Octubre hace un mes regula, además de una transformación de cierto personal temporal (pendiente), una integración voluntaria de personal fijo con funciones de informática de las instituciones sanitarias del SERMAS en las 3 categorías estatutarias de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Dependientes del Servicio Madrileño de Salud, que son, respectivamente, de grupo de clasificación o nivel de titulación A1, A2 y C1 (según la terminología del Estatuto Básico Empleado Público, que corresponden con los antiguos grupos A, B y C).

El plazo para la correspondiente solicitud acaba hoy.

Recordemos los requisitos que deben cumplir los solicitantes para que se satisfaga su solicitud de integración:

1. Vinculación: Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración, en el ámbito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud

2. Situación administrativa: Estar en activo o en cualquier otra situación que conlleve la reserva de puesto de trabajo de acuerdo con la legislación vigente de aplicación a cada régimen jurídico, así como en la situación de servicios especiales o, en su caso, excedencia forzosa.

3. Funciones: Desempeñar funciones de carácter informático inherentes a la categoría en la que solicita su integración a la entrada en vigor de la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, o haber desempeñado dichas funciones en la fecha en la que fue declarado en situación de servicios especiales o excedencia forzosa.

4. Titulación: Ostentar la titulación exigida para la categoría en la que se solicita la integración, que serán las siguientes:
— Para la categoría de Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información, las correspondientes al subgrupo de clasificación A1: Título de grado, licenciatura universitaria o titulación equivalente.
— Para la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información: La correspondiente al subgrupo de clasificación A2: Título de grado, diplomatura universitaria o titulación equivalente.
— Para la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información: La correspondiente al subgrupo C1: Título de bachiller, técnico o equivalente.

5. Cumplir los restantes requisitos para ostentar la condición de personal estatutario.

6. Los requisitos exigidos deberán mantenerse durante todo el proceso y hasta la fecha de resolución de integración

Aprovechamos para recordar nuestra vigente Nota de APISCAM sobre el Proyecto de Decreto de Integración así como nuestra carta al Consejero de Sanidad informando que el Decreto de Integración no regulariza a la mayoría del colectivo a la vista de nuestro censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS.


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Sube el gasto [público] sanitario de gestión privada

'Los presupuestos "más complicados de la historia", en palabras de Esperanza Aguirre, son también los de mayor recorte. Caen un 9%. Menos en Sanidad, que en 2011 será el área con más recursos. Pese a ello, sus 7.125 millones son solo un 0,66% más que en 2010. Es decir, que prácticamente se quedan congelados. Incluso hay hospitales que pierden dinero, como el Ramón y Cajal (un 2%), el Severo Ochoa de Leganés (un 3%)

o la Cruz Roja (un 4%). Pero hay un gasto que no solo no se congela, sino que sube. La asistencia sanitaria externalizada se incrementa un 5,7%. Los convenios y conciertos con entidades privadas, además de los cánones que paga por los nuevos hospitales de gestión mixta, le costarán a la Comunidad de Madrid 676 millones de euros, mientras que en 2010 pagó 640 millones por el mismo concepto.Parte de ese aumento se debe a la apertura de un nuevo hospital en Torrejón de Ardoz, adjudicado a una UTE liderada por Ribera Salud. En su primer año de funcionamiento, la Comunidad pagará por él 26,84 millones. El otro hospital con el mismo modelo, el de Valdemoro, costará el año que viene 42,63 millones de euros. El centro, gestionado por la empresa Capio, aumenta así en un 14% el dinero que recibe de la Administración. Según los presupuestos de 2010, este año la Consejería de Sanidad le ha transferido 37,4 millones. Un portavoz de Sanidad aseguró ayer que el aumento se debe al incremento de la población que atiende y a la actualización de la cápita al IPC de 31 de diciembre de 2010. La partida dedicada a la Fundación Jiménez Díaz (también gestionada por Capio), en cambio, queda congelada en 211 millones de euros.

Los convenios y conciertos de atención especializada se completan con una partida destinada a entidades privadas (clínicas a las que se derivan pacientes) que baja un 8% hasta los 66,5 millones de euros. El laboratorio clínico central, en cambio, va a costar cuatro millones más que este año. Sanidad sacó a concurso en 2008 la gestión de las pruebas de laboratorio de más de un millón de madrileños, los que tenían los nuevos hospitales (excepto Majadahonda y Valdemoro) de referencia. Ganó una UTE liderada por Ribera Salud. En el proceso se cerraron tres laboratorios públicos. El laboratorio de gestión privada pasa de recibir 15 millones a 19,24, es decir, un incremento del 28%.

La factura de la asistencia sanitaria con medios privados engorda también con el gasto en cánones que la Comunidad de Madrid paga a las UTE que construyeron los hospitales mediante concesión administrativa. Se trata de los siete nuevos centros que Aguirre puso en marcha casi a la vez en 2008, en los que las empresas se encargaron de construir los edificios, de mantenerlos y de gestionar la actividad no sanitaria (cocina, administración, limpieza, celadores...). Sanidad paga un arrendamiento anual por utilizar durante 30 años esos edificios (luego revierten a la Administración), es decir, es como si Sanidad fuera la inquilina de sus propios hospitales. Esos cánones suponen 138 millones de euros en 2011, de acuerdo con los presupuestos, casi un 1% menos que el año pasado.

Un último bloque de asistencia sanitaria externalizada son los convenios y conciertos de drogodependencias, salud mental, hemodiálisis, transporte y tratamientos y terapias (resonancia magnética, rehabilitación), que según el tomo III (Ingresos y gastos) de los presupuestos, suponen un gasto de 169 millones de euros para 2011, el 3% más. Solo en servicios concertados de ambulancias la Comunidad gastará 52 millones de euros, uno más que este año.'

Fuente y noticia completa: El País 2/12/2010

El Colegio de Médicos de Madrid se posiciona en contra de la aplicación del copago en los servicios sanitarios

'En el debate celebrado recientemente sobre ‘Copago: ¿una opción válida para el sistema nacional de salud?’, organizado por semFYC (Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria) y ANIS (Asociación Nacional de Informadores de la Salud), el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) ha mostrado su desacuerdo con la aplicación del copago en el sistema sanitario. Concretamente, su implantación con carácter disuasorio ante el presunto uso excesivo de los servicios sanitarios por su gratuidad, podría tener a juicio de la institución un efecto adverso que se materializa en un diagnóstico tardío de las enfermedades, con el consecuente deterioro de la salud pública así como un aumento del gasto sanitario.'

Fuente y noticia completa
: El Médico Interactivo 3/12/2010

Informed 2010 se centra en las TIC en la Continuidad Asistencial

'Como decía en mi anterior entrada en el blog la pasada semana he estado en el XIII Congreso Nacional de Informática Médica, Informed 2010, que simultaneó la primera mañana con la última jornada del Foro de Telemedicina, De hecho se celebraron simultáneamente la apertura del primero con la clausura de este último,'

'De la primera mesa dedicada a la Historia Digital de Salud, celebrada en modo debate abierto y que contó con uno de los asistentes en videoconferencia, me quedo con la heterogeneidad de aproximaciones para conseguir el mismo fin, lo que implica distintos ritmos de llegada y la necesidad de una fuerte interoperabilidad, de la que la catalogación y la coherencia semántica son retos aún sin resolver bien. Me gustó mucho el aspecto de Osabide Global, la historia digital de Osakidetza, que nos presentó Rafael Sánchez Bernal. Tiene un aspecto innovador estilo red social y está muy pensado para la sencillez y el lema es todo a un click.'


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Esta mesa se celebró en paralelo con otra del Foro de Telemedicina a la que asistí a la ponencia de Pablo Arbeloa sobre Osarean-Osakidetza en Red.' [...]


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Este proyecto de Osakidetza en Red se incardina en la estrategia de crónicos del País Vasco, en la inducción de hábitos de vida saludable, pretende descargar la carga de atención primaria pasando a la red actividades que pueden ser no presenciales, dar información al ciudadano sobre los recursos a su disposición, hacer un seguimiento a distancia del paciente, ofrecer consejo sanitario, formar a los ciudadanos y pacientes y generar alarmas cuando sea procedente sobre pacientes telemonitorizados.' [...]


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En la apertura de Informed que se celebró al final de la mañana, el presidente de la SEIS Luciano Saez recordó que hace 33 años se celebró el primer Informed y ello dio lugar a la fundación de lo que hoy es la SEIS. Jesús María Fernández, señaló que la crisis no puede ser la excusa para no acometer la modenizacuón necesaria en la sanidad .

Iñaki Vicuña, Director de la Agencia Vasca de Protección de Datos recordó que la historia clínica electrónica es muy valiosa pero que no hay que olvidar que el ciudadano tiene derechos de privacidad y que diversas leyes los regulan. Destacó que la protección de datos es clave para generar la confianza necesaria para despliegue nuevos servicios y que las TIC conllevan nuevos riesgos intrínsecos,

También recalcó que es fundamental trabajar con la metodología de seguridad desde el diseño ("privacy by design") y anunció una próxima reforma de la directiva de la Unión Europea'


'
En la última mesa se presentaron en vivo experiencias de acceso en real del ciudadano a sus datos clínicos en Canarias, en Cataluña y en el área de salud de Torrevieja. Como todas las experiencias pioneras su alcance aún es limitado tanto en información, servicios y enfoque.

La primera se centra en atención primaria con un conjunto reducido de datos y destaco la necesidad de gestión sobre las etiquetas de hábitos de vida, que pueden suponer potenciales conflictos, y la notificación al médico cuando el paciente accede a su historia.

En Cataluña se accede a la Historia Digital Compartida desde el portal del Ayuntamiento o de CatSalut y ofrece servicios administrativos y de cita.

En Torrevieja el acceso lo concede el médico a sus pacientes en tres patologías crónicas y está pensado para recibir información del paciente sobre su salud que facilite la asistencia no presencial.'

Fuente y noticia completa: Blog de Eloy M. Rodríguez, de Oracle 23/11/2010


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Cristina Torre-Marín Comas, mueva Secretaria General Técnica de Sanidad de la Comunidad de Madrid

El Consejo de Gobierno de ayer aprobó el Decreto por el que se nombra a doña Cristina Torre-Marín Comas, Secretaria General Técnica de Sanidad sustituyendo por tanto en el cargo a Beatriz Viana Miguel.

Lobos con piel de cordero

'Una de tus nuevas amigas nórdicas utiliza Firefox para navegar por internet, y también está usando la red Wifi abierta de la cafetería [del hospital]. No es un experta en informática, pero ha instalado un extensión de Firefox que le recomendó un amigo ingeniero. Este plugin se llama Firesheep, y le permite ver a la izquierda de su pantalla cualquier cuenta de cualquier página a la que se conecte cualquier persona a través de la red Wifi de la cafetería. Cuando tú te conectaste a tu Facebook le apareció tu nombre, y lo mismo sucedió cuando te registraste en Twiter o en Hotmail. Además no sólo le aparece tu nombre y el servicio al que te conectaste, sino que puede aprovechar el rastro que dejaste (cookies) y al pinchar dos veces en tu nombre entrará en cualquiera de estos servicio con tu cuenta personal. Puede leer tu correo, ver tu perfil de Facebook completo e incluso suplantar tu personalidad en Twitter. De hecho mientras le dedicabas miraditas ella leía tu mensaje sobre las Erasmus. Estás triunfando, chaval.

Pensarás que hace falta ser un hacker para hacerte con estos programas, pero la realidad es que sólo necesitas tres clics de ratón para usar Firesheep, el plugin de Firefox que te convierte en el Jack Sparrow de las Wifis públicas.


[...] 'Ahora puedes encontrarte un Hacker en cada cafetería, y hay que estar preparado para ello. La clave está en la forma en al que te conectas a un servidor como los de Facebook o Hotmail. En la página de inicio Facebook te solicita tu nombre de usuario y contraseña a través de un protocolo HHTPS, que crea un canal seguro con un cifrado SSL/TLS, lo que lo hace invisible a Firesheep. El problema está en que el resto de conexiones al servidor de Facebook, es decir, cada vez que pinches en un enlace, será a través del protocolo HTTP (sin la s), que es más rápido pero hace que tus datos queden visibles a cualquiera con acceso a la red local. Lo mismo más o menos sucede en Hotmail, Twitter, Wordpress, Tuenti… Fireheep puede aprovechar estos datos para suplantar tu acceso en cualquiera de estos servicios.

¿Hay alguna solución? Por lo que hemos leído parece que la clave esta en usar permanentemente SSL. Si usas Gmail (creo que en Google fueron los primeros en tomarse en serio la vulnerabilidad y desde hace meses Gmail lo hace por defecto) puedes activar la opción “Conectarse siempre a través de HTTPS” en la ventana de preferencias. Si quieres extender este tipo de protección a todas tus cuentas de servicios web puedes usar la extensión de Firefox HTTPS-Everywhere. Por supuesto, siempre tienes la opción de no conectarte a servicios sensibles en redes no seguras, o la opción más avanzada de conectarte a través de un túnel VPN.'

Fuente y noticia completa: neurObsesion 2/12/2010

jueves, 2 de diciembre de 2010

Empleados del IMADE se concentrarán hoy ante la Asamblea para protestar por el desconocimiento de su futuro laboral

'Trabajadores del Instituto Madrileño de Desarrollo (IMADE) se concentrarán este jueves, a partir de las 16 horas, a las puertas de la Asamblea de Madrid, para protestar por el desconocimiento de su futuro laboral a causa de la supresión de este organismo contemplada en la Ley de Medidas Fiscales.

Los empleados, mediante un comunicado conjunto, han asegurado que el IMADE "ha demostrado su eficacia y utilidad durante sus 25 años de existencia a través de diferentes programas de actuación centrados fundamentalmente en el fomento de la innovación y la competitividad de las empresas".'


'La plantilla del IMADE está formada por 155 trabajadores, según ha explicado el Comité de Empresa. De ellos, según sus datos, el 15 por ciento son trabajadores interinos y el resto no son funcionarios sino personal laboral, lo que les lleva a pensar que sus puestos de trabajo pueden estar en peligro.'

Fuente y noticia completa: Europa Press vía Qué 2/12/2010

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Informe de CSIT-UP de la Mesa Sectorial de Sanidad del 23 noviembre. [Integración de informáticos, productividad por procesos de IT]

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Agradecemos a CSIT-UP que haga públicos y con regularidad sus resúmenes de la Mesa Sectorial, del que como otras veces, publicamos extractos.


' Orden de día:
1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2. Aplicación del Decreto 69/2010 por el que se regula la integración de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid en las
categorías Estatutarias del ámbito de las Tecnologías de la Información y las Comunidades.
3. Asignación de Productividad Variable en aplicación del Convenio de Colaboración suscrito entre la Secretaria de Estado de la
Seguridad Social y la Comunidad de Madrid, para la ejecución de un programa sobre comportamiento de los procesos de I.T.
4. Ruegos y Preguntas.'



1. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior

'CSIT-U.P. expone que no se recoge su petición de que los contratos
temporales de más de dos años pasen a ser interinos como está recogido en
el acuerdo de 2006.Se aprueba el acta con las modificaciones
.'


2. Aplicación del decreto 69/2010, creación de categorías informáticas

ADMINISTRACIÓN

'El Hospital de Fuenlabrada y el Hospital de Alcorcón no están incluidos en el decreto, así como el grupo D y E (informe de la Consejería de Hacienda).

El personal que está afectado por este decreto es de una 200 trabajadores, de diferentes categorías y titulaciones. Recuerda que en la contratación originaria de estos profesionales existió una variabilidad en cuanto a titulación.

El proceso termina el día 4/12/2010.

Solo podrán optar los profesionales que trabajen en las instituciones sanitarias de At. P.,hospital y SUMMA ( no las direcciones de la Consejería ).

Podrá optar el personal con nombramiento estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid, en la categoría o cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación, en activo o en cualquier otra situación que conlleve la reserva de puesto de trabajo de acuerdo con la legislación vigente.

Las comisiones de servicio se mantienen en la misma situación.

El personal con contrato interino o eventual seguirá igual pero en la nueva categoría ( el interino no se integra, se transforma la plaza ). El temporal con nombramiento de sustituto se mantendrá siempre que el titular decida integrarse.

Los médicos y los DUES podrán optar a la integración, quedando en excedencia en su categoría de destino.

Del grupo D y E hay 40 trabajadores que no están incluidos en este Decreto ( 39 del grupo D y 1 del grupo E ). Esta experiencia será reconocida en un futuro proceso de OPE en esas categorías alas que podrán optar si se reúne la titulación exigida.

'La D.G.de RR.HH., convocara una reunión para explicar la aplicación del Decreto a las gerencias y a los hospitales.

Las solicitudes de integración se presentan en las gerencias, donde se procederá a la comprobación de la documentación.'

La certificación de las antiguas gerencias es válida, quien no tenga la certificación esta será firmada por el gerente del área única (nueva estructura de gestión de At. Primaria).'

'Las plazas siguen con la misma vinculación con su dirección.

Los trabajadores con contratos de obras y servicios no se integran.

Los propietarios que no se integren pasaran a desempeñar sus funciones. ( medico,
DUE...)

Una vez integrados se procederá a dimensionar y definir las plantillas, posteriormente se procederá a aprobar la oferta de empleo público.'

SATSE

No hace preguntas

FEMYTS

No entendemos como se puede ser personal estatutario fijo en la nueva categoría y también en la antigua.

¿ Los requisitos para la integración serán los mismos que para las OPES?.

¿ Se perderá/extinguirá el puesto de trabajo del personal que desacuerdo con este decreto pudiera ser integrado y no opte por la misma?.DGRRHH lo confirma, de acuerdo con el decreto este puesto se extinguirá.

CC. OO.

Que será de los 40 trabajadores que no se han podido integrar.

No entienden que se deba extinguir en el ámbito estatutario, una plaza aunque el personal no opte por la integración. Desde la DGRRHH lo justifican por la modificación realizada por hacienda.

Preocupación por los grupos D y E, que se acelere la convocatoria de OPE.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL

La aplicación del decreto regulariza una parte de la plantilla, pero la mitad de los trabajadores quedan fuera de la nueva plantilla estructural por lo que pedimos que a la vez de la aplicación del decreto se dote de plantilla adicional, para regularizar a estos trabajadores.

ADMINISTRACIÓN

Este decreto es para la integración, las bases para la convocatoria de OPES es diferente.

Los que no quieran integrarse volverán a sus funciones de origen.

Los trabajadores propietarios mantienen sus complementos, pero el personal interino los pierde.

Las plazas ocupadas por personal propietario que no opten a la integración se acabaran amortizando cuando queden vacantes. Las plazas ocupadas por un trabajador suplente, no se amortizan si se necesita en plantilla a esos trabajadores.

A los grupos D y E no les afecta este decreto, pero pueden presentarse a unas OPES de unas categorías que antes no existían, siempre que estén en posesión de la titulación requerida.
Nos entregan un Power Point'


5. Ruegos y Preguntas.


CSIT UNIÓN PROFESIONAL

'Nuevamente exigimos la trasformación de contratos eventuales realizados desde el 2007'


Fuente e informe completo: CSIT-UP Sanidad 1/12/2010


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Hasta 142 madrileños ejercen elección de especialista

'Un total de 142 madrileños han elegido especialista en la primera mañana en la que ha entrado en vigor la Ley de Libre Elección de Médico para Atención Especializada en la Comunidad de Madrid, han informado a Europa Press desde el Ejecutivo regional.

Según han indicado las mismas fuentes, hasta las 14 horas, setramitaron 3.381 citas en Atención Especializada, de las cuales 142 se acogieron a su derecho a la libre elección de especialista y hospital.'


[...] 'Fernández-Lasquetty cree que la Libre Elección de médico no tendrá un 'efecto saturación' en las consultas de especialistas u hospitales. "Una parte de las personas preferirá empezar su consulta en otro centro distinto y otras muchas continuarán con el mismo Hospital de referencia. La clave se que ya no decidimos los burócratas sino que deciden los ciudadanos", ha proclamado.'


'Los cambios se harán efectivos de forma diferente que en Atención Primaria. "Ahí hay que solicitarlo, pues hay un contacto permanente. En el caso de los especialistas, la capacidad de elegir se hace efectiva desde el momento en que el paciente es llamado al especialista", ha explicado.

"Por ejemplo, si a un paciente le han prescrito una cita con el cardiólogo, en el momento en que le van a dar día para el proceso, es cuando puede decir, por la razón que sea, si prefiere acudir a ese médico o a ese hospital (o no)", ha dicho.'

Fuente y noticia completa: Europa Press 01/12/2010

eSANIDAD 2010. La Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria sobre proyectos tecnológicos de la Libre Elección


El pasado Jueves 28 de Octubre, dentro del Congreso eSanidad 2010, organizado por la Fundación Dintel, la Directora General de Sistemas de Información Sanitaria de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Zaida María Sampedro intervino presentando la ponencia titulada "Proyectos tecnológicos como soporte a la Libre Elección", ponencia que ya disponible en la web .

Imagen: Pág 12 de la Ponencia publicada en web de Dintel


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